轉職熱搜工作

（一)展場觀眾服務： 1.辦理服務臺之觀眾諮詢、服務設施（設備）借用等及服務臺各項服務。 2.展場入口驗票作業、出入口管制及管理。 3. 展場安全巡檢及通報。 4.貴賓通報及協助接待，包含但不限於前置準備工作、現場引導、動向掌控，及提供設施、設備等服務。 5.觀眾排隊、動線規劃及人流控管、團體觀眾遊程引導；觀眾安全與引導、秩序維護及緊急狀況處理與應變等。 6.會員招募、申辦、收費、統計等事宜。 （二）協助教育推廣及行銷活動： 1.協助或辦理教育推廣活動之企劃、前置準備工作及活動執行，包含但不限於常態型教育活動、特展活動、文化平權活動（含無障礙教育服務及活動）、企業家庭日等機關辦理之推廣活動。 2.協助或辦理行銷活動之企劃、前置準備工作、活動執行及執行人員之培訓，包含但不限於辦理機關文創品及出版品商品推廣等活動。 3.辦理團體參觀預約、無障礙服務預約等觀眾預約服務業務，包含但不限於協助或辦理預約表單管理、預約團體聯繫及行程安排等相關事項。 4.辦理機關「圓夢計畫」業務，包含但不限於協助活動流程管理、團體接待、場控及相關物品管理。 5.辦理機關之學校教育活動，包含但不限於協助教育推廣活動之內容管理、活動準備及溝通、館校合作及教具箱借用、管理等。 6.辦理機關場域之推廣經營，包含但不限於「兒童廳」及「園區」等，協助或辦理活動執行、數據統計、活動開發及人力（志工）培訓、業務資料管理及設備（物品）維護、管理等。 （三）展場設施（物品）管理維護： 1.協助機關文創品及商品之盤點、進出貨、包裝及管理等。 2.協助機關出版品之進出貨及包裝等。 3.觀眾服務之物品及設備管理。 4.展場遺失物之管理及資料彙整。 （四）展場意外救護及緊急處理 （五）展場行政及其他服務

進駐臺南市環保局，協助辦理主辦機關派發之工作項目及內容，至少包含： 1.電腦文書作業 (word/excel/ppt)、熟習電腦使用以及做事細心負責 2.協助計畫資料建檔、水質數據上傳、相關定期報告書製作及其他資料彙整 3.協助會議辦理庶務、會議紀錄製作 4.協助計畫水污染(河川、海洋)通報系統作業(環境部、海保署) 5.協助向其他機關單位索取資料與彙整 6.配合公司或環保局需求，協助現勘或委員接送工作 7.回報公司所需相關資料數據，其它環保局與公司主管交辦事項

1. 負責公司內部文件的整理與檔案管理，確保資料安全並便於調用。 2. 利用辦公室軟體協助進行行程安排、會議通知及相關的日程管理。 3. 規劃並管理辦公用品的需求與補充，維持辦公室的日常運作。 4. 協助處理基本財務事項，包含發票核對、帳務紀錄及報表整理。 5. 支持部門溝通協調，確保行政事務流程順暢高效。 6. 籌備會議所需的資料，並負責會議記錄及要點存檔歸納。 7. 接待公司訪客，或負責電話接聽與郵件處理，保持專業態度。 8. 配合辦理外勤事務，包含聯繫及協助公家機關相關文件處理。 我們期待您的加入，成為我們行政團隊的重要一員。在這裡，不僅能發揮您的專業技能，也能持續挖掘更多潛能，和我們一起成就更大的可能！立即投遞履歷，期待與您攜手共創美好未來！

國立臺灣大學心理學系誠徵校聘技術人員 【工作職務】 一、 本系教學及研究相關儀器設備之維護、採購與技術支援。 二、 辦理環境安全衛生業務、實驗室安全及消防安全管理業務。 三、 系館設施、水電空調及相關機電設施之維護及報修。 四、 財產管理及共同實驗室管理。 【資格條件】 一、大學（含）以上，電機、電子、機械相關科系畢業。 二、具相關工作經驗及實績，熟稔相關法規，有職業安全衛生管理或防火管理人證照尤佳。 三、主動積極、認真負責、具服務學習熱忱及團隊合作與溝通協調能力。 【待遇】依據本校校聘及計畫技術人員薪級表規定辦理。如有相當職級工作經驗，請一併提出證明，符合本校規定者得予申請提敘。 【應徵方式】 1.檢具履歷自傳、學歷證書、證照及其他有利申請之相關證明文件。 2. 請於115年9月1日前將以上文件資料依序排列後合併成一個pdf電子檔，寄至kaokt2284@ntu.edu.tw (信件主旨註明：應徵校聘技術人員_姓名)。合者擇期安排面試，不合者恕不另行通知。

一、工作項目： (一)水電空調等工程及零星修繕工程發包作業之承辦。50％ (二)水電空調等工程行政業務之承辦及工地監督。40％ (三)其他臨時交辦事項。10％ 二、公告起迄日：自115年8月20日至115年9月4日。 三、聘用期間：自115年9月18日起至正式人員報到前一日止(依核定日期調整)，年終依本校年度考核作業辦理續聘。 四、待遇：月薪為新臺幣40,197元，享勞健保。 五、資格條件： (一)學歷：具碩士學位或具大學歷有擬任職務相當工作經驗3年以上。 (二)專長：電機工程、冷凍空調工程。 六、上班時間：依本校相關規定辦理並需配合晚間及假日輪值。 七、其他： (一)加班：依本校相關規定辦理。 (二)特別休假：依勞基法規定日數辦理。 (三)試用期：試用期3個月，再依其表現考核是否續聘，通過期滿考核合格者，正式聘僱；不合格者終止契約。 (四)本校得視需要錄取正備取各1名。 八、具有下列情形之一者，本校不予僱用；如僱用後經本校查察受僱者有下列情形之一者，即予解僱。 (一)犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。 (二)經學校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。 (三)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。 (四)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。 (五)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。 (六)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。 九、應徵方式：請備妥下列資料合併成一個PDF電子檔，檔名為「應徵總務處營繕組職務代理人」，Email至電子郵件：wencha@general.tnua.edu.tw。合則約談，如資格不符或未獲錄取時，恕不退件或另行通知。 (一)最高學歷證明文件影本 (二)證照專長等證明文件影本 (三)個人自傳履歷表 (四)工作經歷證明文件(社會新鮮人免附) 十、如有任何問題請洽:洪先生，電話:2896-1000轉分機1546。

本職務為政府專案計畫執行，執行內容主要為： 1.辦理求職求才相關業務（含連結重點產業青年就業及勞工就業通等計畫）。 2.處理資遣通報案件、公文撰寫與相關業務統計。 3.協助執行就業服務相關活動及一般行政庶務。 職缺預計上班日:115年9月8日

從事交通違規案件建檔、交通違規罰鍰、積案催繳、裁罰移送行政執行及交通違規陳情案件等文書工作。 暫定本局交通警察大隊、樹林分局、林口分局，實際工作地點俟完成聘任程序後，依各分局目前業務工作量等因素，綜合考量調整派任。 *需填寫報名表* 請上新北市政府警察局交通警察大隊網站自行下載https://www.traffic.police.ntpc.gov.tw/cp-1084-141889-27.html

工作內容：執行台灣物業管理學會承辦市府委託輔導社區成立管理委員會專案，包含彙整、更新專案計畫資料，受理專案計畫相關之民眾電話，以及其他機關交辦事項，並填寫工作報表及出勤紀錄。 任用：人員需經機關面試同意，如有工作不力或不能勝任者，機關得通知更換適當人員，不得拒絕，並應於5日內完成交接程序。 證照：具公寓大廈管理服務人許可證 上班地點：台南市政府工務局

1. 協助學校辦理學生相關事務工作： (1)協助學生生活輔導及照顧等 (2)值班(勤)。 (3)賃居、寄宿、工讀學生輔導等工作。 (4)協助學生上、放學交通導護工作及交通安全等工作。 (5)防制學生藥物濫用等工作。 (6)防制學生參加不良組織等工作。 (7)協助校園執行防制校園霸凌等各項工作。 2. 辦理校園安全維護工作： (1)校安中心輪值，並須維持24小時待命(含重大天然災害發布停止上 班時)。 (2)支援校園內外(含教職員生)緊急突發事件處理。 (3)校安通報及急救(視狀況)。 (4)校園內人員安全防護等相關業務。 3. 支援相關單位： (1)支援學生校外生活輔導會(以下簡稱校外會)執行校外聯巡。 (2)藥物濫用查察等學生校外生活輔導工作(含夜間聯合巡查)。 (3)處理或支援校外會、學校學務及軍訓單位之相關工作。 (4)如遇有特殊或重大校安事件，應依主管機關及校外會之指揮(導)，至指定地點協助處理。 4. 兒少偏差行為預防、輔導與其他相關業務之協助。 5. 其他臨時交辦事項。 6.學生出缺勤紀錄統計 7.學生宿舍管理與輪值 8.辦公室文書作業

※本職缺歡迎身心障礙身分者投遞，如經評估得以勝任職務，將優先錄取具身心障礙身分者。 ※資格條件： 1.高中(職)或大專以上學歷，並須熟練電腦文書操作。 2.具醫院病房書記、批價掛號工作經驗尤佳。 ※工作時間，分為： 正常日班。 ※工作地點： 本院。(臺東縣臺東市五權街1號) ※工作項目： 1.帳務稽核：記帳、審查、核對病房帳務。 2.文書作業：協助辦理病患出入院，登記出入院資料、單張及相關文書、行政作業、出院病歷之整理 及歸檔簽收、病歷檢查。 3.物料管理：文具、物品、衛材請領借用、物料領用、歸位及盤存等。 4.醫務行政協調及聯繫：協調病患出、入院(轉院)及轉床相關事宜、協助解決、回答病患之非醫療專 業問題查詢，及查詢病患相關醫療費用。 5.依臨床工作內容狀況，交辦業務辦理。 ※待遇福利：(新臺幣) 1.依職務相關學經歷核發：32,451元起。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 4.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表、畢業證書影本、相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵護理科約用中級庶務員」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】