轉職熱搜工作

一、交控中心各項設備操作、監控及例行工作。 二、接聽交控中心總機電話，並登錄各界通報之交通訊息紀錄，與相關單位建立通報協調機制。 三、依交控中心所定標準作業程序辦理各項路況監控執勤工作。

工作內容 1. 政府委辦案執行窗口，包括轄內專案彙整：彙整查詢各專案內容/類別/項目/經費等相關資訊。 2. 協助產業進行轉型升級工作，包括政府單位及產業間推動問題協調盤點與協助彙整。 3. 撰寫專案報告及彙編會議簡報及進行相關說明會活動。 4. 公文建檔作業及依據地區、年度進行分類建檔。 5. 調查專案執行狀況並進行資料登錄。 6. 登錄訪視表單/檢測報告電子化/每月訪視紀錄表確認及列印。 7. 報告基礎排版(目錄/頁碼製作/段落行距設定)。 8. 處理主管交辦事項。 9. 行政庶務處理(協助接辦公事出差同仁電話、接待客戶、郵件寄送等)。 10. 採購及維護辦公事物及庶物用品，有效管理部門之採購需求。 11. 需出差。 ● 須具備電腦文書處理能力：Word、Excel、PowerPoint。 上班地點:南投市文獻路2號 管理責任:不需負擔管理責任

【工作地點】莊敬南路公家機關 【工作時間】08:00～17:00 【休假制度】比照公家機關，國定假日休 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 工作內容 1.協助工程／水利相關行政及資料整理作業。 2.Word、Excel等文書處理及資料建檔。 3.配合獨立辦理外業及相關現場工作。 4.協助跨單位聯繫、行政協調及主管交辦事項。 5.工作需要時駕駛公務廂型車。 資格條件 ✔ 專科以上，電機、電子、水利、土木、水保、河海、環境、環工、營建等相關科系 ✔ 具水利／土木工程實務經驗1年以上 ✔ 熟悉Word、Excel ✔ 具汽、機車駕照

本職務為派駐公家機關之水文相關專案人員，工作內容以水利、機電及環境工程相關行政作業為主。 工作內容： 1.水利、機電或環境工程專案相關文書處理。 2.水文及工程相關資料建檔、整理與彙整。 3.協助廠商請款資料整理及相關行政作業。 4.協助採購相關資料及文件處理。 5.配合派駐單位辦理相關業務及主管交辦事項。 ✔ 派駐公家機關 ✔ 月薪32,750元 ✔ 見紅休 ✔ 享勞健保

1. 協助環保局機動車輛噪音相關業務 2. 熟識電腦文書作業系統，協助計畫相關行政工作、文書資料、公文處理、民眾諮詢 3. 數據彙整分析及成果製作及其它臨時交辦事項 4. 協助機動車輛科技執法工作事項，如夜間攔查作業

（一） 解說服務：館內導覽、戶外帶隊解說、專案活動解說等。 （二） 多媒體影片播放及開場。 （三） 視聽室及會議簡報器材操作維護。 （四） 總機接聽、遊客諮詢服務及為民服務等事項。 （五） 協助遊客人數統計、報表製作及遊客意見問卷調查。 （六） 遊客安全宣導、參觀秩序維護及各種緊急突發事件處理與通報。 （七） 遊客中心公共空間及展示空間清潔維護、館內物品維護、燈具照明維護等事宜。 （八） 協助國家公園環境教育活動推廣、宣導(如協助活動報名、海報製作張貼、活動器材準備等事宜)及自然資源調查記錄。 （九） 協助園區各據點及各項設施巡查維護。 （十） 遊客中心廣播服務及急救物品管理。 （十一） 協助生態中心戶外區域原生植栽維護。

資格條件： 一、國內外大學以上學歷畢業。 二、具公務機關服務經驗尤佳。 三、待遇及福利： (一)本職缺為安全管理科從業人員(試用期80天，試用期成績合格後另訂不定期契約)。 (二)月薪：中級營運員級第5級196薪點支薪，每月薪酬約36，560元。 (三)年終工作獎金：參照「軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」支給1.5個月工作獎金。 (四)考核獎金：年終考核列甲等或乙等，可晉1薪級並支領1個月或半個月考核獎金。 (五)休假補助費：參照「行政院與所屬中央及地方各機關公務人員休假改進措施」支給。(國民旅遊卡) (六)結婚禮金、生育獎助金、喪葬慰問金及子女教育助學金:依照「本處從業人員福利精進措施」支給。 (七)在職亡故撫恤金。 四、本職缺＂關說者＂一律不予錄取。 五、本職缺歡迎身心障礙者投件報名(依身心障礙者權益保障法相關規定)。 工作項目： 一、林鐵行車事故、事件調查。 二、行車安全不定期督導。 三、行車及設施安全檢查。 四、修正行車運轉規章。 五、辨識行車風險及危害項目。 六、審查行安變革管理作業。 七、滾動調整安全績效指標。 八、其他臨時交辦事項。 聯絡方式： 一、採通訊報名方式，否則不予受理。請於115年9月10日前(以郵戳為憑逾期視同放棄)以掛號郵寄600054嘉義市文化路308號阿里山林業鐵路及文化資產管理處人事室收【請務必註明應徵安全管理科-行政助理】，聯絡電話05-2768457分機225蘇先生，擇優甄選合格者參加面試，未獲甄選者不另行通知，應徵資料恕不退件。 二、資格條件符合且有意應徵者，請檢具本處甄選人員報名履歷表(如附件)、最高學歷證件影本、有關證照及結業證書影本及其他有助審查之相關資料(文件格式一律A4格式)。 三、上開相關附件請至本處官網下載https://afrch.forest.gov.tw/job/0079130

一、 長照需要評估： 1. 實施申請長照服務個案初篩。 2. 安排及實施個案長照需要等級之評估（含複評、評估結果說明）。 3. 完成評估資料與文件之系統資料登載與上傳、評估結果通知單製作、照顧問題清單重要性排序及建議服務項目之勾選。 二、 長照服務連結： 1. 連結 A 單位，審核所送計畫與核給服務項目之適切性。 2. 掌握並熟悉在地衛政、社政、民間等各類社區之正式與非正式資源，針對未符長照服務對象，依其需求與狀況，轉介其他社福資源。 三、 長照個案服務品質管控： 1. 實施長照個案電話與實地抽查，定期檢視照顧計畫之合理性。 2. 擔任新進照管專員之訓練課程講師，協助督導訓練新進照管專員。 3. 擔任 A 個管人員、出院準備服務個管 人員 訓練之實作課程講師。 4. 參加轄內長照個案研討會與相關聯繫會議。 四、 其他事項 1. 提供相關單位處理民眾長照陳情或 外界關注長照服務案件所需資料。 2. 其他有關長照需要評估、服務連結及個案服務品質管控之臨時交辦事項。

工作內容 1. 政府委辦案執行窗口，包括轄內專案彙整：彙整查詢各專案內容/類別/項目/經費等相關資訊。 2. 協助產業進行轉型升級工作，包括政府單位及產業間推動問題協調盤點與協助彙整。 3. 撰寫專案報告及彙編會議簡報及進行相關說明會活動。 4. 公文建檔作業及依據地區、年度進行分類建檔。 5. 調查專案執行狀況並進行資料登錄。 6. 登錄訪視表單/檢測報告電子化/每月訪視紀錄表確認及列印。 7. 報告基礎排版(目錄/頁碼製作/段落行距設定)。 8. 處理主管交辦事項。 9. 行政庶務處理(協助接辦公事出差同仁電話、接待客戶、郵件寄送等)。 10. 採購及維護辦公事物及庶物用品，有效管理部門之採購需求。 11. 需出差。 ● 須具備電腦文書處理能力：Word、Excel、PowerPoint。 上班地點:南投市文獻路2號 管理責任:不需負擔管理責任

一、薪資：51,984-72,777元；另含700元風險加給。 二、具有下列資格條件之一： (一)具心理衛生或精神醫療相關工作經驗滿4年以上，且符合下列任一條件： 1. 教育部認可之國內外醫學、護理、心理、諮商與輔導、社會福利、社會工作、職能治療、公共衛生或醫 事相關系所學士學歷。 2. 符合考試規則第五條應考資格規定。 第二期計畫核定前已任職為關懷訪視員督導者，其科系不受上開限制。 (二)具心理衛生或精神醫療相關工作經驗滿2年以上，且符合下列任一條件： 1.具上開系所碩士以上學歷。 2.領有醫師、護理師、心理師、社會工作師、職能治療師、公共衛生師或醫事人員相關證書。 第二期計畫核定前已任職為關懷訪視員督導者，其科系不受上開限制。 三、工作內容： 1.對精神病人及自殺個案提供追蹤輔導與關懷訪視、自殺風險評估及處置與轉介。40％ 2.協助關懷訪視員進行個案追蹤輔導。40％ 3.心理健康工作。10％ 4.其他臨時交辦事項。10％ 四、福利、休假制度比照公務人員，每年最高1萬6千元國民旅遊卡額度及1.5個月年終獎金；服務年資滿一年，即享有7日休假，最高可達30日。完善考核、升遷制度，考績達標薪資晉升一階。