轉職熱搜工作

1.追蹤開案輔導藥癮者，辦理各項追蹤輔導（如：出監所 前銜接輔導、出監所後電訪、家庭訪視、提供藥癮者戒癮治療、就醫、就業、就學及就養等各項轉介服務、辦理家庭支持服務方案以團體方式建立藥癮者家人支持藥癮者戒毒之家族動力、培訓志工協助追蹤輔導藥癮者）。80％ 2.輔助行政工作。10％ 3.其他臨時交辦事項。10％

1.辦理社區精神病人或自殺個案關懷訪視之相關業務。60％ 2.依據個案需求提供相關資源連結（衛政、社政、勞政、教育等資源）及轉介。20％ 3.輔助行政工作。10％ 4.其他臨時交辦事項。10％

1.辦理社區精神病人或自殺個案關懷訪視之相關業務。60％ 2.依據個案需求提供相關資源連結（衛政、社政、勞政、教育等資源）及轉介。20％ 3.輔助行政工作。10％ 4.其他臨時交辦事項。10％

一、資格條件： （一） 教育部認可之高中職以上學校畢業。 （二） 具電腦操作及文書作業處理能力。 （三） 有服務熱忱及責任感。 （四） 可值夜間勤務(晚間22:30~翌日07:00)尤佳。 （五） 具備汽機車駕照尤佳。 （六） 具原住民身分尤佳。 二、工作項目：校園門禁管制、停車場收費管理、行政庶務、場地物業與設施管理、環境清潔維護與其他臨時交辦事項。 三、工作時間：採早、中、晚每日三班輪班制，每日工作8.5小時(含30分鐘休息時間)，每月工作及休假天數均依政府機關辦公日曆表辦理。 四、工作地點：臺灣大學校總區（臺北市羅斯福路4段1號）與水源校區。 五、薪資： （一）月支薪俸： 高中職以上畢業，29,500元起薪(事務佐理)。 專科以上畢業，29,671元起薪(事務助理員)。 自115年1月1日起，上述薪資未達最低工資1.1倍者(115年為32,451元)，補足其差額。 （二）依個人年資、考核逐年調整薪資。 （三）享勞健保、新制勞退金、年終獎金、誤餐費及夜勤津貼。 （四）一般勞工健康檢查補助。

1.癌症篩檢業務之規劃及推動。 2.乳癌篩檢及防治相關工作。 3.其他有關癌症防治、健康促進及臨時交辦事項。 4.本職缺係代理留職停薪期間所遺職務，僱用期間至115年12月23日止，如留職停薪人員提前回職復薪，則提前至回職復薪之前1日止或代理原因消滅應即解僱，不得以任何理由要求續僱。 ※進用後，本署得依業務實際需要實施工作輪調。

一、職稱說明： 1.職稱：行政組員。 2.人數：1名。 3.工作地：臺北市。 4.工作地點：國立臺灣大學學生宿舍(男生第一宿舍)。 二、聘期與薪資 1.職務期間：依本校校聘人員管理要點進用程序辦理，實際起聘日期依行政流程而定。 2.薪資比照本校校聘人員薪級標準計算（36,291元起），加班費另計，其他勞健保等均依勞基法等相關規定辦理。 三、資格條件： 1.大學（含以上）畢業，具1年以上工作經驗。 2.具英文溝通能力。 3.熟悉電腦文書網路處理能力。 4.具耐心、認真負責、能主動積極辦理學生宿舍業務並具溝通協調能力。 5.曾服務教育機構具輔導及管理經驗者尤佳。 6.能配合業務需要調整工作及職務輪調。 四、職務說明： 擔任學生宿舍（行政組員）宿舍輔導員工作 1.學生宿舍學生進住、退宿處理事宜。 2.學生宿舍生活學習方案之規劃與執行。 3.住宿學生生活輔導與緊急事故處理事宜。 4.宿舍設備設施修繕申請工作。 5.配合夜間（17:30-20:30）、假日8:00-17:00舍區輪流值班與業務需要加班。 6.其他交辦事宜。 五、應徵方式： 應徵文件：請於115年6月22日（星期一）下午5時前將檔案以電子郵件寄至：yangann@ntu.edu.tw，郵件主旨註明「應徵學生宿舍輔導員（校聘人員）-姓名」。 1.校聘人員履歷表【請至本校人事室首頁→常用表單→行政人力組（第五組）→校聘人員→校聘人員履歷表下載】。 2.校聘人員在中國大陸設有戶籍、領用中國大陸護照、身分證、定居證或居住證情形具結書【歷表履歷表格式請至本校人事室首頁常用表單→行政人力組（第五組）→校聘人員→校聘人員在中國大陸設有戶籍、領用中國大陸護照、身分證、定居證或居住證情形具結書下載】 3.學位證書影本。 4.其它可資證明工作能力之文件。 ※履歷相關資料請合併為一份pdf格式掃描檔。 六、甄試方式：經資格審查擇優另行通知參加面試，未符合資格者恕不另行通知。 七、聯絡人：學務處學生住宿服務組楊小姐 ，聯絡電話 02-33662266、傳真：02-23696404。

因應WHO訂定2030年消除病毒性肝炎目標，協助辦理肝炎及肝癌防治業務、宣導推廣、計畫推動、專家諮詢及聯繫邀約等相關事項。

因應擴大子宮頸癌篩檢服務及新增HPV檢測，實施初期協助提供醫事服務機構對預防保健服務疑義諮詢回應及辦理相關計畫、專家諮詢會議及聯繫等工作與庶務。

一、辦理校園廁所、飲水機等公共設施清潔維護履約管理。 二、辦理病媒蚊防治、戶外消毒及公共衛生管理事項。 三、執行校園環境巡檢、缺失追蹤及改善管理。 四、協助膳食委員會稽查等相關行政業務。 五、一般行政庶務。 六、其他臨時交辦事項。 ※注意：本校因業務需要，在不違反相關規定，日後得調整本職缺進用人員之工作項目或調動至其他工作場所服務。

一、薪資：51,984-72,777元；另含700元風險加給。 二、具有下列資格條件之一： (一)具心理衛生或精神醫療相關工作經驗滿4年以上，且符合下列任一條件： 1. 教育部認可之國內外醫學、護理、心理、諮商與輔導、社會福利、社會工作、職能治療、公共衛生或醫 事相關系所學士學歷。 2. 符合考試規則第五條應考資格規定。 第二期計畫核定前已任職為關懷訪視員督導者，其科系不受上開限制。 (二)具心理衛生或精神醫療相關工作經驗滿2年以上，且符合下列任一條件： 1.具上開系所碩士以上學歷。 2.領有醫師、護理師、心理師、社會工作師、職能治療師、公共衛生師或醫事人員相關證書。 第二期計畫核定前已任職為關懷訪視員督導者，其科系不受上開限制。 三、工作內容： 1.對精神病人及自殺個案提供追蹤輔導與關懷訪視、自殺風險評估及處置與轉介。40％ 2.協助關懷訪視員進行個案追蹤輔導。40％ 3.心理健康工作。10％ 4.其他臨時交辦事項。10％ 四、福利、休假制度比照公務人員，每年最高1萬6千元國民旅遊卡額度及1.5個月年終獎金；服務年資滿一年，即享有7日休假，最高可達30日。完善考核、升遷制度，考績達標薪資晉升一階。