轉職熱搜工作
您正在找保全人員/警衛的工作,共計13611筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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B台北齊家-淡水區-沙崙路一段 日班安管 .
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 42000元 新北市淡水區 工作經歷不拘1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理展開 -
內湖區【豪宅日班安管員】 月薪45,500~48000元(排休制)
月薪 45500~48000元 台北市內湖區 工作經歷不拘福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6%退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益,核給員工法定特休假,任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金,服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。 工作內容: 1. 訪客出入通報 2. 緊急狀況應變處置 3. 車道口車輛出入引導與管制 4. 大樓警監系統監視管控 5. 大樓安全巡查勤務展開 -
C台北齊家-板橋區-環河西路五段-夜班安管
月薪 45500元 新北市板橋區 工作經歷不拘1.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告,必要時使用武力。展開 -
E台北齊家-北投區-日班安管 (固定大興街,45K)
月薪 45000元 台北市北投區 工作經歷不拘1.執行社區訪客及車輛門禁管制。 2.監看閉路電視、盜警與火災系統,操作錄影、錄音與緊急廣播設備。 3.鑰匙管制。 4.信件.包裹 收發 5.安全維護.巡邏 6.主管臨時交辦事項展開 -
北投區【豪宅日班安管員】 月薪45500元、月休大7小6(排休制)
月薪 45000~45500元 台北市北投區 工作經歷不拘福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6%退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益,核給員工法定特休假,任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金,服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。 工作內容: 1. 執行門禁管制及停車場車輛引導 2. 執行案點周邊安全維護工作及巡邏勤務 3. 緊急狀況應變處置展開 -
天母地區【豪宅夜班安管員】 月薪41000-47000元、月休6-10日(排班制)
月薪 41000~47000元 台北市士林區 工作經歷不拘福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6%退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益,核給員工法定特休假,任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金,服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。 工作內容: 1. 執行門禁管制及停車場車輛出入引導 2. 執行案點周邊安全維護工作及巡邏勤務 3. 緊急狀況應變處置展開 -
儲備幹部/勤務主任
月薪 40000元 台中市南屯區 1~2年工作經驗上班時間:09:00~18:00,工作細心負責,需兩年以上工作經驗。 歡迎有自信心,企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊。 一、協助負責管轄案場之經營與管理。 二、協助主管所屬人事之徵補、調度、訓練、考核、獎懲及文書作業。 三、保全勤務支援補班,配合人員調度。 歡迎軍公教、二度就業、觀光旅遊業等相關科系轉行加入我們的行列。 應聘者須具「公寓大廈事務管理人員,防火管理人員」證照。 為避免耽誤雙方時間,應聘者請先致電約時間。 上班時間為:09:00~18:00,用餐時間休息一個小時。 歡迎有自信,企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊。展開 -
[AH]內湖區 金控大樓 夜班安管員 勤務輕鬆
月薪 45200元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. 巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門禁安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 6. 巡查大樓的安全、燈火管制、防火、防竊等事宜。展開 -
D台北齊家-新店文山區-夜班專員 月休8日 42K起薪
月薪 42000元 新北市新店區 工作經歷不拘1.勤區管理、人員招募面談 2.社區每月例會開會、活動參與協助 3.人員調度、監督管理 4.突發狀況應變處理 5.必要時,需至社區協助勤務社區行政事務管理與執行 6.管委會與住戶、廠商間事務溝通協調 7.有社區經驗一年以上者佳 8.無總幹事證照可後續補訓取得展開 -
