轉職熱搜工作

【台北市】大安區敦南街(32戶)日班保全@48000/288H 🌟 歡迎成為我們團隊的一員！ 喜歡井然有序又井井有條的工作？熱愛穩定又安心的生活？這裡的日班保全職缺就是你的最佳選擇！🚪 📌 工作內容 1. 管理門禁出入，維護社區安全感滿分 2. 通報訪客信息，協助住戶接待一應俱全 3. 處理住戶郵務收發，讓每件信件使命必達 4. 提供迎賓接待，展現公司專業與細心 ⭐️ 每月工作時數為288小時，若當月工時未達288小時，其薪資依比例計算 ⭐️ 依法保障：勞保、健保、勞退提撥、特休 ⭐️ 更多福利：團保與三節禮金暖心放送 我們期待你的加入，一同維護最安心、舒適的社區生活！準備好應戰了嗎？✨

1.收發文件 2.接應訪客 3.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 4.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 如行動電話撥打不通,請改撥公司電話(02)2282-7070

良福專業物業保全管理~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 社區保全職掌重點內容如下 1.負責門禁管制、社區巡邏、車道交管、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件並用LINE群組回報 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

台南齊家物業🍀 急徵! ~善化社區安管員(保全)~無經驗可~ 👉固定/機動日班、固定/機動夜班 一、社區門禁管理。 二、社區櫃檯事務工作。 三、社區設備維護及安全巡邏工作。 四、依個人居住處就近派任。 五、日班 07:00~19:00 / 夜班19：00~07：00，固定時段 六、薪優另表現良好人員不定期晉升及享勞健保及6％提撥等政府規定 📌面試時間：每周一至周五 上午: 09:30-11:30 💥(請避開中午休息時間12:00-13:30止)💥 下午: 14:00-17:00 ☎️電洽 吳小姐 0970913807 🌸可於上述時間來電洽詢面試🌸

1.機電消防設備測試、保養、維護、操作滅火設備進行撲滅火災 2.大樓設備緊急狀況處理 3.協助住戶更換燈具 4.大樓公共設施燈具損壞更換 5.發電機測試 6.電控設備及自動控制與自動化系統等電機儀器設備的檢測 7.依據系統圖或電機圖進行設備的維修，更換零件或按裝新的控制器 8.根據原安裝圖重新組裝已修復設備，並對其進行測試 9.監督水電工程現場施工 10.照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 7、禁休假日、上班時間禁止抽菸。 （二）薪資： 1、基本薪資：$33,000~$36,000。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 7、禁休假日、上班時間禁止抽菸。 （二）薪資： 1、基本薪資：$33,000~$36,000。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

《久任獎金3000元（任職此案滿半年/次）》 《需正常投保， 薪資轉帳》 1. 管理百貨公司員工出入口，執行人員及物品的進出管控。 2. 負責卸貨區車輛進出管理，指導並維持泊車秩序。 3. 全面巡邏賣場及周邊設施，發現異常狀況或疑似風險時即時回報。 4. 處理緊急或特殊狀況，例如停電、火警、顧客糾紛等，並與相關單位協作解決。 5. 開店、閉店時間執行勤務值勤，包括巡檢門禁、燈光及安全設備是否正常。 6.受理客戶或顧客的疑問與需求，提供安全相關建議並維護公共秩序。 7.協助其他隊員完成上級安排的任務指派，維持作業流程流暢。