轉職熱搜工作

【主要職責】 負責客戶法律性催收相關執行活動 【主要工作項目】 1. 執行延滯客戶催收活動 2. 執行法務相關表單資料維護 3. 執行保全程序 4. 執行民刑事訴訟 5. 執行本票裁定 6. 強制執行及標的物處理 7. 與法院維持良好關係 8. 提供相關法律諮詢與支援 9. 針對延滯案件評估預估損失 10. 上級交辦事項

工安管理人員,具工安證照(甲種業務主管含以上證照均可)有管理經驗者佳! 做4天休2天，每月出勤20天，休假至少10天。每班次完整8小時。

1.社區安全管理人員，負責門禁出入管制、大廳監視系統監看及調閱、消防受信總機狀況排除、社區巡邏。 2.社區安全維護工作、現場狀況回報。 3.大廳郵件包裹代收代轉收發登記，通知領取。 4.協助現場主管交辦事項及執行。 5.固定時段,不輪班。 人性化合理的管理制度,完整的教育訓練輔導 有晉升與轉職管道並進行輔導培訓 ★均依法投保 健保/勞保/勞退6％提撥/團體意外險/ 並享有三節禮金/生日禮金/春酒或尾牙摸彩活動。 依照勞基法規定滿半年後開始給予特休。

我們為專業空調及水機電工程公司，主要承攬科技園區廠房與商辦大樓之空調、水電及機電設備工程，服務對象以半導體廠、科技公司及工商業客戶為主，協助客戶建置與維護安全穩定的機電環境。 ☎️直接電洽0922-718377莊先生 須有相關經驗再去電禮貌詢問謝謝 備註：需配合加班 工作內容： 1. 規劃與執行工地及廠區之勞工安全衛生管理制度，確保符合法令及公司規範。 2. 提供有關勞工安全衛生管理之專業資料、分析報告及改善建議，協助各單位落實執行。 3. 規劃並實施勞工安全衛生教育訓練（含新進人員、在職人員及承攬商），含課程安排、教材製作及訓練紀錄管理。 4. 針對空調／水機電工程相關作業（如高空作業、吊掛作業、密閉空間作業等）進行危害辨識與風險評估，提出預防及管控措施。 5. 規劃並督導現場安全稽核與巡檢作業（含個人防護具使用、安全設備及設施檢查），追蹤改善情形。 6. 協助職業災害與異常事件之通報、調查與原因分析，提出預防再發的改善方案並追蹤成效。 7. 參與編製與更新職業災害防止計畫、緊急應變計畫及相關工安管理文件。 8. 配合主管及業主要求，彙整並提交工安相關報表與文件（如稽核報告、教育訓練紀錄、環境測定結果等）。 我們致力於在高科技與機電工程現場打造安全、專業且穩定的工作環境，期待擁有職安專業背景、重視現場安全管理的您加入，一同強化廠區與工地之職業安全衛生管理。歡迎有興趣者主動投遞履歷或來電洽詢，成為我們工安團隊的一員。

📍顧客接待及環境介紹，提供微笑服務，展現專業素養。 📍負責餐點與飲品的端送，並維護用餐環境的整潔。 📍進行水果擺盤及創意飲料調製，確保產品品質。 📍向顧客介紹活動並協助同事完成店內基本操作。 📍確保顧客滿意度，迅速回應各項需求和疑問。 🧧制度與福利: 🌟員工在職教育訓練。 🌟月休 8 天 / 排休制。 🌟享勞健保補貼，婚喪補助，月績效獎金，生日禮金，團保，節慶禮品..等各項超優福利。 🌟穿著員工制服。 🌟提供正餐及享有員工停車位另有專職保全人員維護交通安全。 💥晚班 40000元~42000元起 🀄年資調薪滿一年➕6000元 🀄薪資優渥，升遷制度完整。 🀄男女不拘，無經驗可，有經驗佳或二度就業可。 🀄學歷及年齡不拘。 📣意洽者請來電or親自到電洽詢 📞0909_716_148 📞0987_978_179 🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇 歡迎所有求職者，應屆畢業生…等 誠摯邀請您🧑👧加入我們的團隊 🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇

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【此為身心障礙招募專區，非領有身心障礙手冊之求職者請避免投遞本職缺】 • 協助審查與職業安全衛生相關法規，並支援建立或更新內部作業程序，以確保工作環境與營運符合政府法規要求。 • 整理、分析並彙報職業安全衛生績效數據，製作定期報告與簡報，提供管理階層決策參考。 • 支援職業安全衛生活動的資料蒐集與文件管理，包括會議紀錄、稽核報告及改善追蹤。 • 規劃並執行安全意識宣導活動，設計具美感與創意的宣傳素材，讓安全理念更貼近員工生活，提升全員對職業安全衛生的重視。 • 協助辨識辦公室潛在危害，並整理相關改善建議。 • 參與客戶現場巡檢，負責紀錄、資料整理與報告撰寫，並協助追蹤改善措施，確保安全落實。 • 協助執行客戶安全衛生專案，並依客戶要求提供報告與資料回覆，確保符合客戶規範與時程。 • 管理安全衛生設備與個人防護具（PPE），確保適當配置、維護及使用。 • 協助承攬商安全文件審核與資料整理，確保符合政府、客戶及公司職業安全衛生政策。 • 支援事故調查資料彙整，協助撰寫報告並追蹤改善措施執行情況。 • 視需要協助會議的資料準備與報告整理。 • 不限身障類別及程度，但需持有身心障礙手冊或證明。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

⭐歡迎無經驗者加入，有新人訓練認真聽，努力學，絕對會！ 工作內容： (1) 負責無塵室進、出人員管制物品檢查，例：隨身碟、記憶卡等儲存用品。 (2) 金屬探測檢查，是否攜帶管制或違禁品（由公司進行培訓）。 (3) 無塵室內須穿著全套無塵衣，並符合無塵室規定。 (4) 其他交辦事項。 【固定班/免輪班】12小時（含休息時間） 《上班時段》日班：07:00－19:00、夜班：19:00－07:00 【依公司規定排休】每月休8-9天 （依勞基法規定安排例假及休息日） 【薪資優渥、工作穩定、有福利】 1. 三節禮品、生日禮金、員工介紹獎金、績效獎金。 2. 依法享有年度特休假。 3. 工作獎金豐富加給。 4. 居住＂外縣市＂新進同仁補貼租屋補助。

● 本職缺優勢： ■可接受無經驗工作者，只要您擁有資訊方面學習熱枕，我們提供充分的學習及職涯升遷環境！ ■具完善教育訓練培訓機制，無經驗可，凡若有資訊相關證照，或具一年以上相關經驗優先錄取。 ●以下求職者可獲優先權： ■歡迎對電腦資訊問題處理及學習有高度興趣者投遞 ■具溝通能力及工作安排配合度佳者優先錄取 ■歡迎熱情、具備團隊精神、耐心、願意挑戰新事物的您 ■有電腦維護相關經驗或電腦相關證照優先 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ●工作內容： ■接聽客服專線，提供客戶問題諮詢、應用程式異常故障排除 ■電腦周邊硬體各項設備的安裝、檢測 ■協助客戶電腦系統環境異常故障排除 ■熟悉微軟作業系統，Office文書軟體等 ■委外駐廠資訊服務工作 ■本職缺落實嚴格資安管制，工作期間禁止攜帶/使用智慧型手機（僅開放午休時間於指定區域使用）。

不用經驗、不用出差、不用加班、公司制服免費、三節禮卷或禮品、生日禮、紅白包、團體意外險不扣錢、住院慰問金 ◎休假方式：每週排休2日及國定假日排休(與公務人員休假天數一樣) ◎工作內容: 1.管理費收費及登載，報表製作，銀行存匯款等。 2.郵件掛號系統操作。 3.公共設施管理。 4.住戶諮商櫃臺服務。 5.社區行政庶務處理。