轉職熱搜工作
您正在找保全人員/警衛的工作,共計12302筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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機動保全<斗六.虎尾區>月休6天.薪資41000元起
月薪 41000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘1. 負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊。 作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2. 收發文件。 3. 針對特定處所進行監視,維持公共安 全,減少火災、竊盜或其他危險。展開 -
KC【日夜輪班保全】屏東市中正路:百貨,薪45,000-46,000元/288H
月薪 45000~46000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘一、工作內容 (一) 百貨大樓巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等全維護工作。 (二) 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 (三) 針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險。 (四) 環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 *投遞履歷請附上照片 二、上班時間 12小時制,需輪班,依現場排班。 三、薪水 月休6-7天 薪約45,000-46,000元/288H *薪資依實際出勤工時計算* 四、公司福利 (一) 勞保、健保(依法投保) (二) 年節獎金或禮券 (三) 結婚補助金與結婚禮金 (四) 生育補助金 (五) 年終獎金 (六) 公司負擔6%退休金(依實際薪資級距提撥) (七) 健康檢查 (八) 提供制服、不押保證金 (九) 提供專業教育訓練及核發證照 (十) 完整的人事管理與升遷制度展開 -
【南區】*停車場晚班人員*享國定假日加班費及特休代金
月薪 32000~36000元 台南市南區 工作經歷不拘1.門禁管制、維護社區、大樓安全。 2.住戶生活服務。 3.安全巡檢勤務。 4.災變事故處理。 5.大樓禮賓接待。 6.公設使用管制、整理等服務。 7.其它業主交辦事項。展開 -
(台南安南區)派駐力伽實業保全員(需輪班、須配合外派其他駐點)
月薪 43000~48000元 台南市安南區 工作經歷不拘職務說明:訪客來賓出入管制、車輛出入管制、廠區巡邏。 07:00~19:00早班 19:00~07:00晚班 需輪班 排休制 /月休約8-9天 福利健全、薪資優渥、工作穩定 ★勞保、健保、勞退提撥 ★團體保險 ★介紹獎金 ★自強活動旅遊 ★公司體檢 ★社團活動 ★部門聚餐 ★春節期間出勤津貼 ★國定假日輪班出勤津貼 ★不定期發放年度福利禮品 ★依勞基法規定給予特別休假 ★依勞基法規定給予加班費 ★年終獎金,依公司規定發放 ★盈餘激勵獎金,依公司規定發放 ★正式員工可參加公司儲蓄信託制度,員工提存加上公司提供20%獎勵金,按月為員工購買中鋼股票,為員工退休及儲蓄提供保障! 上班地點: 台南市安南區 享勞健保/團保/有宿舍/年終獎金/盈餘激勵獎金 薪資優渥 福利健全 工作穩定展開 3日回覆 -
樓管/大樓管理員/安管員<小港區><固定晚班>
月薪 34000元 高雄市小港區 工作經歷不拘1.門禁管理 2.訪客登記 3.安全與安寧維護 4.監控系統操作 5.郵件管理 6.交通指揮 7.安全與安寧維護巡邏及緊急事件應變處理 8.公共事項服務 應徵人員需符合保全業法之相關規定展開 -
中班大樓管理員(苓雅區)–興中二路
月薪 32000~34500元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責門禁管制 .車輛出入指揮 .防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 .收發書信文件 .監督及參與建築及設備之清潔維護 .針對特定處所進行監視 .負責社區安全維護管理 .維持住戶公共安全 .控制照明、空調及通風設備 .接應訪客 .處理住戶抱怨事件 .保存公寓或大廈管理之各項紀錄,並向所有人或經理人提出報告 .收發書信包裹展開 -
樓管/大樓早班管理員兼任管理組長 <新興區><固定早班12H,做2休2>
月薪 36000元 高雄市左營區 3~4年工作經驗1.管理員兼現場主管及公共行政事務 2.執行管理委員會各項工作。 3.門禁管理. 4.訪客登記 5.安全與安寧維護 6.監控系統操作 7.郵件管理 8.交通指揮 9.安全與安寧維護巡邏及緊急事件應變處理 10.公共事項服務等。 11.委員會議及區分所有權人會議招開及記錄。 12.現場人員、住戶及管委會之溝通協調。 13.需會操作電腦,公告及整理財報等文書相關作業。 14.不吸菸者優先綠取。 ★勞保、健保、勞退提撥。 ★團體意外保險 。 ★續約獎金。 ★固定早班,每班12小時,做2天休2天。展開 -
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新莊區-社區經理、主任、總幹事
月薪 46000元 新北市林口區 1~2年工作經驗1. 召開社區管理會議,準備會議資料並徹底執行會議決議事項。 2. 指揮及監督屬下員工,推動社區管理工作與業務執行。 3. 規劃並審核財務預算與支出,確保資金運作透明與穩定。 4. 制定設備維護計畫,監管環境維護和安全相關工作。 5. 主持社區事務處理,負責與業主及相關人員溝通協調。 6. 維護社區全體營造計畫,打造安全舒適的居住環境。 7. 執行所屬員工的培訓、效能考核及獎懲制度,提升團隊效率。 8. 處理緊急事故與社區危機,制定應變措施,確保住戶安全。展開
