轉職熱搜工作

1.社區大樓保全.工廠駐衛警. 2.從事巡邏、守衛、以及安全維護等工作。 3.門禁管制、各項管理服務、社區事務處理、訪客接待

1. 負責台中航空站區域內的安全巡邏與監控，如巡邏建築物和周邊環境、監控出入口及人員活動、巡檢門窗與設施安全。 2. 實施緊急應變與危機處理，回應警報器並進行調查，確保危機狀況快速得以控制，需熟悉急救知識與相關消防程序。 3. 保護人員及財產安全，確保旅客、航空站員工的生命財產安全，保障貴重物品或金錢運送安全。 4. 協助管理航空站車道與交通，執行車道勤務及進行出入口管理，協助訪客登記及人員引導。 5. 熟悉安全監控系統操作，監看監視器畫面，監控特定地點，警覺任何潛在威脅並準確報告。 6. 撰寫安全報告和記錄，提供完整且詳實的巡邏與事件記錄，遵守航空站安全政策與程序。 7. 培養良好體能與警覺性，熟悉基本自衛制暴技巧，具備優秀的觀察能力以保障航空站公共安全。 歡迎有志於保全工作的你加入我們，共同守護台中航空站的安全！期待您的加入！

☎️歡迎直接電洽或親洽0909321910陳先生 - 1.需要有汽車駕照，要會開手排車 2.負責門禁管制、車輛出入指揮 3.防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 4.環境整潔清理、其他主管交辦事宜 ❣️薪滿意足 就等你來，對 ! 招的就是你❣️ 🧧月休8日🧧勞健保🧧勞退金提撥 🌟正式人員享有以下福利 🧧生日禮金🧧滿年金 🧧端午禮金🧧中秋禮金🧧春節禮金🧧出國補助

1. 飯店式迎賓服務 2. 門禁安全管理 3. 來賓訪客接待 4. 車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 5. 大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 6. 確保社區住戶及設施之安全，執行警衛勤務 。

1.人員進出管制登記 2.大樓安全巡邏 3.車輛進出管控登記 4.每月工作24天288小時，每日12H 5.登記包裹、信件 6.自備機車 7.福利享勞健保、勞退6％、特休、中秋禮金、端午禮金、五一勞動節禮金、生日禮金、薪資發放日每個月10號（遇假日一樣照常當日發薪)

1. 負責櫃台日間警勤，執行訪客、廠商及住戶進出登記、身分確認與通行證管理 2. 操作門禁系統、監視器、對講機及警報設備，監控出入口與公共區域安全狀況 3. 依勤務標準執行大樓內外巡查，檢查門窗、消防通道、機房及公共設施異常情形 4. 受理訪客諮詢、住戶掛號及包裹收發，提供進出引導與大樓相關資訊 5. 執行鑰匙、門禁卡及重要物品保管與借用登記，維護櫃台勤務紀錄 6. 依保全及消防應變程序處理火警、設備警報、可疑人員、緊急事故及住戶通報，必要時協助聯繫警消單位 7. 使用電腦完成訪客資料、巡查紀錄、異常事件及交接班報告，並回報大樓設備與環境異常 歡迎具備櫃台警勤、駐衛保全或大樓管理經驗的你加入我們，參與專業的駐衛保全與公寓大廈管理服務，立即投遞履歷，期待與您一起維護安全、舒適的居住環境！

🛡️ 加入我們，成為社區安全的守護者！ 尋求穩定有挑戰的工作嗎？加入我們，成為社區運行的重要一環！ 🔍 您的工作內容包括： 1. 定時巡邏建築物及周邊，確保環境安全無虞 2. 檢查門窗安全與監控可疑行動 3. 管理與監控訪客出入，維持門禁管理的秩序 4. 回應緊急情況，從處理警報到協助排除危機 5. 紀錄安全事件並整理清晰報告，確保每個細節都不錯過 6.協助處理住戶領取包裹、信件！ 立即加入我們的團隊，成為保障社區安全的重要夥伴！

．負責門禁管制 ．車輛出入指揮 ．社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ．收發書信文件 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 ．針對特定處所進行監視 ．保護及運送貴重物品 ．負責社區安全維護管理 ．現場主管臨時工作指派

一、工作內容: 1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 二、每月薪資: 平均月休10日，可領薪約NT$42,000元(含加班費)。 三、公司提供福利 （一）勞保、健保 （二）結婚補助金與結婚禮金 （三）喪葬補助金與奠儀 （四）公司負擔6﹪退休金 （五）定期健康檢查 （六）提供制服、不押保證金 （七）提供專業教育訓練 （八）完整的人事管理與升遷制度

一、工作內容: 1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 二、每月薪資: 平均月休10日，薪約NT$52,000~65,000(含加班費)。 三、公司提供福利 （一）勞保、健保 （二）結婚補助金與結婚禮金 （三）喪葬補助金與奠儀 （四）公司負擔6％退休金 （五）定期健康檢查 （六）提供制服、不押保證金 （七）提供專業教育訓練 （八）完整的人事管理與升遷制度