轉職熱搜工作

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、等公共安全維護 2.收發文件、人員、施工廠商進出換證作業。 3.巡視各出入口票卡機票卡存量及運作是否正常 4.案場環境、車場各項設施設備巡查。 5.其他主管交辦事項

1. 負責建築物及周邊環境的定期巡邏，檢查門窗安全並識別潛在安全威脅 2. 監控監視器畫面，及時發現和報告可疑活動 3. 回應警報並迅速進行原因調查，處置緊急情況，防止竊盜、破壞或火災事故 4. 協助大樓出入口管理，控制人員進出，並進行訪客登記和引導 5. 維護建築物內設施及公共安全，並監督簡單設備運作狀況 6. 熟悉並操作安全監控系統和相關安全設備，提供安全留駐服務 7. 撰寫日常安全巡邏紀錄與事件報告，確保安全程序和政策落實 歡迎加入我們的團隊，期待您的加入，共同守護人員與財產的安全！立即投遞履歷！

1.進出門禁管制(常閉式)。 2.病房區例行性巡房。 3.病患外醫戒護ˋ病房警戒ˋ壓制約束。 4.監控系統監視ˋ緊急通報處理。 5.護理師交辦及協助事項。

1.人員進出管制 2.車輛及物品進出管制 3.安全維護 #值勤時段 06：00~14：00 14：00~22：00 意者請洽： 趙督察：0923-655318 李督察：0980-774799

1.飯店安全管制人員進出管理及事件通報記錄。 2.消防系統及緊急事故通報應變處置。 3.夜間機動性安全巡邏。 4.主管交辦事項。 5.需輪早晚班。 6. 月休10天

1.負責門禁管制、安全檢查、出入貨品管制、車輛出入指揮、廠區巡邏、防竊作業等安全維護工作。 2.維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險。

歡迎所有人員求職，男女生均可，無工作經驗亦可，只要你具有服務熱忱及注重個人服儀形象。 服務地點為高級社區，住戶進出大廳須親切招呼，並詢問住戶需求適時給予協助，具體服務項目如下: 新成屋裝潢管制期 1.廠商進出換證及管制 2.施工區域巡邏及監督 3.住戶驗屋環境介紹及引導 4.車輛進出管制及登記 5.住戶資料建立及聯絡 物業管理期 1.電話接聽及解決住戶需求 2.包裹信件收發及智能系統操作(電腦) 3.訪客進出管理(換證及通知住戶訪客蒞臨) 4.公共設施管理(健身房，閱覽室等各項設施借用管理) 5.火警系統及廣播系統操作 6.住戶生活區及各項設備機房巡邏(夜間時段) 7.管理費，住戶房卡及物品代收 8.各項設備損壞報修及突發事件處理 9.違反社區公約事件處理(亂丟垃圾糾舉，亂停車糾舉等) 10.監視系統查看及調閱 上述項目，本公司於派工前均會指導電話禮儀，服務禮儀及各項系統操作 任職半年以上，經公司幹部考核列為優等人員，後續將進行培養往社區經理發展，並輔導考取相關證件 日班：0700-1900（12H) 夜班：1900-次日0700（12H) 每月固定輪休10天

1.郵件收發 2.訪客接待 3.監控巡邏 4.公共安全與安寧維護 5.緊急狀況及突發事件處理 6.月休10天

1. 電腦文書檔案製作與整理 2. 追蹤各案場待收文件 3. 不定期支援社區區大會議 4. 社區財報製作核對 5. 社區管理費單製作 6. 主管交辦事項 * 必要時假日需配合加班 * 需可支援外勤

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 面議 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。