轉職熱搜工作

駐點保全，巡查案場，防火防盜之相關規定 完成業主方及公司交辦事項 執勤時間日班07時-19時，夜班19時-07時 月休6-8天 有工作獎金

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備

1. 負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊。 作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2. 收發文件。 3. 針對特定處所進行監視，維持公共安 全，減少火災、竊盜或其他危險。

客服中心是為客戶群解決問題所專設的服務窗口，其職務內容： 1.接聽客服專線電話。(無推銷工作，於線上透過專業性協助客戶需求處理) 2.處理客訴案件。(以安全導向提供客戶解決問題之方法) 3.保全勤務狀況派勤。(公司擁有自行開發的專業CRM系統，將客戶需求透過系統進行派勤) 4.KEY IN資料。 職位要求： 1.熟悉電腦操作，中文輸入30字/分以上。 2.抗壓力、EQ高。 3.國/台語口語清晰。 4.無相關經驗可，公司會有專人提供教育訓練培訓，歡迎有興趣及熱忱的您加入我們團隊，一起為客戶的安全把關。(此職缺不適合短期/兼職) 月休6/7天(排班制) 中班15:00-23:30 月薪試用37452/正式40752 福利制度 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保 ◆ 制度類 1.完整的教育訓練 2.順暢的升遷管道

1、於社區豪宅之保全服務人員著重於禮賓接待之服務管理。 2、迎賓接待、門禁管制、安全維護、巡邏維護、中控室管理、裝潢戶施工管理。 3、人員換證管制、信件包裹託收物處理、各項緊急發報紀錄及處理。 4、其他住戶交辦事項、勤區主管交辦事項。 5、於固定社區駐點，公司不任意調點(願配合機動調點，享津貼補助) 6、有經驗尤佳，無經驗亦可，提供完整教育訓練，歡迎工作新鮮人! 7、上班時段：固定日班，07：00~19：00(12H)，月排休8天。 8、每月在職教育訓練、物業經理培訓課程，協助同仁報考證照。

1.門禁管制 2.訪客通報 3.收發信件 4.異常狀況處置 5.客戶交辦事項執行 5.薪資待遇：36000元/24班 6.休假制度：月休6-7天 7.上班時段：0700-1900 請先投履歷為佳,電話預約面試,張副理0982-620835；04-22980610#24

1. 負責巡邏建築物與周邊環境，確保門窗安全並排除可疑活動或潛在威脅 2. 監看監視器畫面，全面監控出入人員及可疑事件，確保大樓安全 3. 回應警報器並調查警報原因，快速處理緊急情況以降低風險 4. 提供大樓綜合管理服務，包括建築設備之監督與日常清潔維護協調 5. 管理訪客登記和出入管制，維護住戶/租戶的基本安全與生活品質 6. 準備和提交安全巡檢報告，完整紀錄安全事件與執勤狀況 7. 熟悉消防程序和基本急救知識，處理突發狀況如火警等危急情況 歡迎加入我們，成為提供安心與安全環境的核心力量，期待您的履歷！

1. 負責地板、牆面及門窗的清潔維護，包括污漬清除、拖把使用及扶手金屬玻璃的清潔打光工作。 2. 清理大樓公共區域垃圾，包括垃圾筒、煙灰缸的清理及確保垃圾妥善分類與清運。 3. 維護公共設備的清潔與整理，如信箱擦拭及廣告張貼物清除，確保環境整潔無污染。 4. 負責公用廁所、高頻接觸區域的清洗與消毒工作，維護衛生標準。 5. 清潔外部環境，進行花木的簡易養護與落葉清除，以及排水溝的定期清理。 6. 熟悉及正確使用清潔工具與設備，並按標準流程處理清潔用品補充及管理。 7. 能獨立執行清潔任務並適時協助住戶需求，確保提供良好的清潔與服務品質。 歡迎有責任感的您加入，與我們一起維護乾淨舒適的環境，期待您的加入!

一、工作內容: 1.豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 2.大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作、大樓簡易清潔維護。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.社區駐點，不輪班。 5.固定-日班08：00至17：00，周休二日。 6.需製作社區財報，參與並負責社區管委會會議召開等事務。 7.聯繫與接洽社區廠商。 8.櫃台事務處理及住戶諮詢服務。 二、 1、基本薪資：$33,000起。 2、休假：周休二日，配合班表。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 08:00~17:00。 8.休假: 月休9天。 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$33,000~34,000。 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。