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我們熱誠的歡迎您加入保全服務業品質提升計劃： 1、我們著重於服儀精神、微笑招呼。 2、需要您擁有服務熱忱、細心入微的觀察，個人特質融入團隊，互助完成服務品質目標。 3、您是我們培訓的人才幹部，為您辦理職能訓練，輔導內部升等、外部取得內政部社區經理事務証照。 4、「薪資待遇提升承諾」依前項培訓計劃，從您報到第一天至工作滿一年經評核後，我們 除了提升您薪資待遇，並升任為社區儲備經理職。 5、工作職稱類型：保全服務 工作時間日班：0700～1900 晚班：1900～0700 機動日夜班以及夜班同仁優先錄取。 6、保全服務月休八日。 7、只要您擁有服務的熱忱及親切的微笑，歡迎加入我們的行列。 *錄取須經初試、複試流程.

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

※聯聚建設旗下公司，專營聯聚建設建案物業管理 豪宅〝駐點〝保全 ◆ 職務說明 1. 門禁管制、訪客接待、櫃檯事務支援。 2. 車道管制指引。 3. 監管、維護大廈進出安全。 4. 熟稔禮賓接待服務。 5. 現場緊急事故立即通報及狀況處理。 6. 巡邏建築物與周遭環境，隨時注意可疑狀況。 ◆【制度、環境】 1. 月休8天。(國定假日依行政機關天數給休) 2. 完整教育訓練 3. 高級工作環境 4. 特休假依照勞基法 ◆【保險】 1. 勞保(職災、意外保險)​、健保 2. 勞退6％提撥 ◆【 補助、福利】 1. 婚喪喜慶 2. 生育津貼 3. 證照考取辦法 4. 員工團保(職災、意外保險) 5. 生日禮金&生日餐盒 6. 例行健康檢查 7. 原住民父母孝親金、子女教育金 8. 員工急難救助金 9. 員工介紹獎金 10. 年終尾牙餐敘 ※ 公司升遷管道暢通，員工皆有機會晉升儲備幹部職務。 ※ 若具特種部隊、軍中儀隊退伍或跆拳道、空手道、柔道..等競技類證照，經主管面試審核通過，另有津貼。

1.大門車輛、人員出入管制。 2.進出車輛管制、檢查。 3.廠區安全管理、巡邏。 4.需配合輪日/夜班，每月工作日22天，日班07:00~19:00(內含加班2小時)；夜班19:00~07:00(內含加班2小時)

1.負責大樓公共區域地板,牆面及門窗清潔維護 2.公共設備整理,垃圾分類與回收工作 3.日常環境清消,創造寬敞美好的空間感受 4.廁所清潔維護,讓每一位使用者感受清新舒適 5.配合現場住戶需求,展現親切的服務態度 加入上善,享受我們為您提供的友善支持與發展平台! -可一個仁需求調整工作地點 -穩定工作時間,兼顧生活與職場平衡 -在職教育訓練,助力技能全面提升 -清晰的職涯規劃支持,伴您長期共成長 歡迎您以溫暖雙手與專業態度,一起守護上善的高品質形象,

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 3.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 4.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

＜＜招募聯繫方式＞＞ (*) @903gkeuc (官方LINE) 主要工作： 1.接送民眾到醫院就醫、復健、洗腎 2.接送社區老人參加關懷據點、家托、日照、輔具評估 3.辦公室之間物資轉送 4.日照中心相關協助事項，以及與運輸有關之主管交辦事項 接送範圍： 嘉義縣18鄉鎮 備註： 1，有照服員資格者 優先錄取。 2，大約每3個月，週六需輪班一次（無法接受者請勿投履歷）。

1. 綜管社區行政庶務。 2. 公司政策宣達及落實。 3. 財務規劃報表製作及審核。 4. 行政、秘書、安全、清潔、機電設備等管理事項。 5. 指導監督帶領所屬員工完成勤務及追蹤回報。 6. 主動發現問題，擬定方案主動回報，提供最有效率的顧客服務。 7. 社區活動、年度計畫規劃與執行。 8. 會議召開及執行決議事項。 9. 完成主管交辦事項。 公司福利： 1.員工推薦獎金:成功推薦一名新人到職滿90天，獎金最高$5,000元(推薦越多人獎金越多) 2. 季獎金（年終獎金）全年總計最高可達$18000 （依當年度在職比例及年度考核為基準） 3. 三節獎金、生日禮金 4. 勞保、健保、勞退，皆依勞基法規定足額投保、提撥 5. 免費的專業保全教育訓練

我們為消防與水電工程專業承攬商，長期配合先進半導體廠，提供消防給排水系統、電力系統及廠務機電統包與施工服務，主要服務對象為台積電等高科技無塵室廠區客戶。 經常需進入無塵室及台積電廠區，廠區內禁止攜帶智慧型手機及個人穿戴式裝置。公司將配發公務機作為日常通訊聯繫使用，主要承攬於廠區內之長期工程與維護相關工作。 工作內容： 1. 依職業安全衛生相關法規及台積電廠內規範，執行施工與維修作業之工安管理與現場巡檢，確保作業人員遵守安全作業標準。 2. 針對消防水系統、電力系統及廠務水電工程，進行風險評估與危害識別，提出預防與改善對策，降低職業災害發生。 3. 規劃並執行工地安全衛生教育訓練，宣導無塵室及高科技廠區之特殊作業安全規範（含高空作業、密閉空間、動火作業等）。 4. 依規定辦理現場安全稽核與檢查（含個人防護裝備、安全設施、機具設備等），記錄缺失並追蹤改善成效。 5. 協助建立及維護職業安全衛生管理相關文件與紀錄，包含風險評估報告、安全計畫書、工安會議紀錄及災害統計等。 6. 參與及協助處理現場異常事件與工安事故之通報、調查與原因分析，提出改善建議，並追蹤預防措施落實情形。 7. 配合台積電廠區及相關單位之安全稽核、會議及制度要求，與業主窗口、工地主任及各協力廠商進行工安相關溝通與協調。 8. 規劃與協助實施緊急應變與演練（如火災、洩漏、停電等），確保現場人員熟悉緊急應變流程及集合疏散動線。 若你對職業安全衛生工作有高度責任感，並期望在頂尖半導體廠區的實務現場累積工安管理經驗，歡迎加入我們，一同守護台積電廠區工程與人員的安全，邀請你立即投遞履歷，我們期待你的加入。