轉職熱搜工作

．負責門禁管制 ．車輛出入管制 ．社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ．收發書信文件及管理費 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 ．針對特定處所進行監視 ．保護貴重物品 ．負責社區安全維護管理 ．製作社區財務報表 ．製作社區會議資料及記錄 ．繕造社區公告及委員會交代事務 ．負責設備修繕叫修 ．其他社區委員會交代事項 每日上班時段08:00~20:00(12H)、見紅休

工作內容 1.社區外圍及公設環境維護 2.完整規劃清潔流程表 3.上班時段固定日班07：20~16：20 4.公司薪資福利佳依經驗，亦有完整之教育訓練與學習專業技能。 5.需具有親切感、服務熱忱者、樂於學習上進者。 6.固定社區地點上班,工作環境佳 7.有社區清潔工作經驗者優先錄取

一、工作內容 （一） 百貨大樓巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等全維護工作。 （二） 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 （三） 針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險。 （四） 環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 *投遞履歷請附上照片 二、上班時間 12小時制,需輪班,依現場排班。 三、薪水 月休6-7天 薪約45,000-46,000元/288H *薪資依實際出勤工時計算* 四、公司福利 （一） 勞保、健保(依法投保) （二） 年節獎金或禮券 （三） 結婚補助金與結婚禮金 （四） 生育補助金 （五） 年終獎金 （六） 公司負擔6％退休金(依實際薪資級距提撥) （七） 健康檢查 （八） 提供制服、不押保證金 （九） 提供專業教育訓練及核發證照 （十） 完整的人事管理與升遷制度

工作內容 1.負責門禁管制、車輛出入指揮交管、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發信件、包裹 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 6.管理委員會交代事項 須會電腦操作，會教導智生活郵務系統。 住戶問題登記、回報、處理。

(一)、製作社區財務報表。 (二)、製作社區文書資料。 (三)、負責文件表單的歸檔及保存、公司主管交辦事項。 (四)、協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 (五)、具有親和力、樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、學校巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.校園安全維護管理 上班時段：14:00~22:00

1. 收發文件 2. 運送並且保護重要物品 3. 櫃檯接待、收發要運送的貨物 4. 出、退、換貨作業事宜、清點貨物 5. 運送貨物並保護貨物的完整 6. 將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收

1.⾏ 政 事 務 、 管 理 費 收 存 、 催 繳 之 執 ⾏ ， 財 務 報 表 之 製 作 。 2.政 令 宣 導 、溝 通 協 調 、 廠 商 連 繫 、 節 慶 佈 置 、 交 辦 事 項 及 突 發 事 件 之 處 理 。 3.協 助 召 開 管 委 會 議 、 區 權 會 議 及 申 報 主 任 委 員 變 更 核 備 事 宜 。 4.保 全 勤 務 、 環 境 維 護 、 設 備 維 護 之 督 導 管 理 及 協 助 管 委 會 驗 收 。

1.本職務為豪宅物業經營管理與服務之現場主管。 2.產業相關經驗達2年以上，並具備相關證照。 3.秉承管委會之決議及規約，擬訂社區年度計畫及各項管理與服務作業流程。 4.社區各項會議(管委會、區權會)之召開與執行。 5.擬訂客製化服務及作業流程。 6.公共設施經營及管理。 7.熟悉裝潢施工管制作業。 8.熟悉基礎機電設備簡易操作。 9.領導現場服務團隊落實各項工作與品質督導。 10.各項事務溝通協調，促使團隊順利運作。 11.維護客戶關係、處理客訴及重大緊急事件。 12.擔任現場服務團隊之訓練講師、定期執行員工教育訓練。 13.具備一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 14.社區財務報表製作。 工作經歷：2年以上 學歷要求：大專以上 擅長工具：Windows、Excel、Word、PowerPoint、中文打字20~50 .服務熱忱,親切有禮 .抗壓性佳 .遵守公司規章者 .面試時請著正式服裝，攜帶乙張個人證件照、最高學歷畢業證書正本、相關證照正本及其他專業資料；男士請著襯衫、領帶、西裝、皮鞋；女士請著襯衫、套裝、高跟鞋。 福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6％退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益，核給員工法定特休假，任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金，服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。