轉職熱搜工作

1. 執行門禁管制，檢查進出人員及車輛，確保社區安全。 2. 指揮車輛進出停車場，維持交通秩序與流暢。 3. 定期巡邏建築物及周邊環境，檢查安全隱患並記錄異常。 4. 操作監控設備，監看公共區域即時影像，防範可疑活動。 5. 處理突發安全事件，包括竊盜、火災或其他緊急情況。 6. 協助住戶或訪客問題，進行社區相關事務的諮詢與引導。 7. 管理社區出入口鑰匙及卡片，嚴格執行門禁規範。 8. 撰寫巡邏及事件報告，配合管理規範，維護安全紀錄。

＞負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ＞收發信件、包裹 ＞針對特定處所進行監視巡邏，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 ＞控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 ＞社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$42,500~$45,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

駐點(保全)人員-重點巡檢場域:兒童遊戲場及違規行為勸導 工作日期:115-8.1-115.12.31 1.不論於標的物範圍或非公共區域內，若有意外事故或發現盜賊入侵或暴行發 生，廠商應立即通報機關、警察及消防單位，並予監視，設法阻止或防止 災害擴大。 2.應機關之要求或指示執行標的物之防災、防盜、防火等安全措施及經共同協 議事項，其具體服務之項目包括： 固定哨。 巡邏哨。 園內違規事項勸導、驅離及取證，必要時並須立即通報警察機關 依法處置(違規事項詳後附高雄市公園管理自治條例)。 園內巡查及回報:須依機關指定位置設立巡查點，各哨站每巡查點(至少設置4處，視機關需求增加)每班至少巡查一次及電子簽到(電子簽到設備所需費用包含在契約金額內)；機關臨時指定位置之巡邏。 填報工作日誌、通知與其他報告等。 鑰匙管制。 火災預防與管制。 緊急狀況處理與應變規劃。 標的物內通行管制。 物品進出管制。 駐衛區內人員意外之預防與安全。  (其他)機關臨時交辦事項。

1. 維護門禁安全，訪客登記、每日區域巡邏一次 2. 信件包裹收發登記，協助住戶領取 3. 協助開啟公設予住戶使用，並紀錄使用時間 4. 親切有禮，禮貌問好 5. 員工權益：勞健保、6％提撥、年終獎金、三節、特休折算、病假薪餉..皆有 6. ***每年調薪*** 面試地址：高雄市鼓山區河西一路1523號3樓 聯絡人：謝柏彥課長

晶霖物業機構致力於以創新與科技提升居住環境品質，服務涵蓋建築、設計、工程、節能、物管、科技與行銷領域，以專業技術和周到管理為客戶提供全面解決方案。我們期待透過全方位服務，實現社區與企業的安居樂業願景。 工作內容： 1. 本職務必須要非常熟悉勞健保等人事行政作業及執行，確保數據準確性和政策合規，並與總公司溝通確認，有保全產業經驗優先。 2. 定期更新並熟悉勞動法規，協助內部政策調整，並出席相關勞資調解會與法規檢核。 3. 協助員工聘僱、任用、離職等流程，並持續優化人力資源管理機制。 4. 偶而支援公司舉辦的專案或活動，如區權會或節慶相關工作，維護良好的外部與內部形象。 5. 處理辦公室日常行政庶務需求，如文書處理、寄信及工作環境整理，以確保辦公空間井然有序。 6. 建立並維護員工檔案系統，確保資料完整性與保密性。 7. 執行其他上級交辦事項。 8.上班地點在桃園分公司。 歡迎您投遞履歷並加入晶霖保全團隊！我們將提供完善的職業發展資源與福利，與您攜手創造安心、滿足的工作環境，共同邁向更具潛力的未來！期待您的加入！

1.落實執行社區規約及管理辦法，確保社區管理遵守規範 2.召開社區會議，準備會議資料並執行會議決議事項 3.規劃及審核社區管理辦法，推動行政、清潔、警衛及維修工作 4.審核社區財報及執行財務管理，進行年度預算規劃及控管 5.協調及監督大樓維修及設備保養工作，提供大樓綜合管理服務 6.管理保全及清潔人員，確保日常作業順暢並維持良好服務品質 7.巡視建築物與周邊環境，處理危機事件及應急管理，維護住戶安全 8.108戶小型社區

良福保全股份有限公司是一家深耕台灣多年的物業管理專業企業，專注於提升社區管理與服務品質。我們的服務範疇涵蓋建築工地安全管理、智慧影像與安全服務整合，致力於打造智慧社區及安全生活環境。我們的客戶群涵蓋高級住宅社區、商業辦公大樓及其他類型物業用戶，是追求卓越服務品質的第一選擇。 工作內容： 1. 全面管理高級住宅社區的行政業務，執行並落實社區管理辦法、社區規約和會議決議。 2. 籌備和主導社區會議，包括準備相關資料、議程規劃及通知參與者，確保順利進行。 3. 規劃與監督清潔、警衛及設施維修工作，確保社區整體運行順暢。 4. 對社區財務進行規劃與管理，包含財務報表審核及年度預算編制。 5. 修繕事項管控及設施管理，確保社區設施正常運行並提升住戶生活便利性。 6. 與住戶保持良好溝通，協助解決日常問題並維護整體服務品質。 7. 強化危機管理，建立應急處理方案，保障住戶安全和資產完整。 8. 運用相關電腦軟體及管理系統，提升社區管理效率並進一步數位化運作。 加入良福保全，您將擁有： - 豐富的福利：包含三節獎金、加班費、生育和結婚補助、員工制服，以及特別休假等多元項目。 - 持續成長的機會：定期在職教育培訓及完善的升遷體系，助您長期發揮專業能力並邁向新高度。 - 友善且專業的工作環境：提供台北地區員工宿舍，享受團隊合作氛圍和專業管理技術。 我們期待優秀的您加入良福保全，與我們共同實現智慧社區的美好願景！立即投遞履歷，攜手創造更好的未來，歡迎您的加入。

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 早班 07：00~16：00 中班 10：00~19:00 二、薪資結構： 1.薪資: NT$32,500元 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。