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我們是一家深耕保全服務行業的企業，致力於提供銀行專業的門戶安全管理服務，確保人員及財產安全。我們的客戶包括多家金融機構、商業大樓及其他重要設施。 工作內容： 1. 負責銀行大門安全巡邏與監控，檢查門窗安全，監控出入人員並記錄相關異常情況。 2. 提供顧客服務，包括顧客接待及訪客引導，維護良好公共關係。 3. 負責處理銀行的臨時交辦事項，保持靈活應對力。 4. 確保對緊急情況的快速反應，包括消防狀況或其他突發事件的初期處理。 5. 執行人員和財產的保護職責，包括監控及防範可能的安全威脅。 6. 操作並管理安全監控設備，保持設備功能正常且即時更新相關紀錄。 7. 定期進行現場環境安全檢查，維護銀行安全環境並提出建議。 8. 根據規定撰寫每日安全巡邏報告及特殊事件報告，確保信息準確並妥善存檔。 工作時間：08:00-17:30 休假：每週六/週日/國定假日，依銀行行事曆出勤日出勤 月薪：依公司標準 享勞健保、團體保險、年假、勞退6％提撥等福利 依保全業法10-1條規定辦理，銀行全面禁煙及禁止嚼食檳榔 我們相信，每一位優秀的保全人員是維繫客戶安全的關鍵角色。如果您對保障金融機構安全有所熱忱，誠摯歡迎您加入我們的團隊，共同成為守護安全的堅實力量！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

我們是一家深耕保全服務行業的企業，致力於提供銀行專業的門戶安全管理服務，確保人員及財產安全。我們的客戶包括多家金融機構、商業大樓及其他重要設施。 工作內容： 1. 負責銀行大門安全巡邏與監控，檢查門窗安全，監控出入人員並記錄相關異常情況。 2. 提供顧客服務，包括顧客接待及訪客引導，維護良好公共關係。 3. 負責處理銀行的臨時交辦事項，保持靈活應對力。 4. 確保對緊急情況的快速反應，包括消防狀況或其他突發事件的初期處理。 5. 執行人員和財產的保護職責，包括監控及防範可能的安全威脅。 6. 操作並管理安全監控設備，保持設備功能正常且即時更新相關紀錄。 7. 定期進行現場環境安全檢查，維護銀行安全環境並提出建議。 8. 根據規定撰寫每日安全巡邏報告及特殊事件報告，確保信息準確並妥善存檔。 工作時間：08:00-17:20 休假：每週六/週日/國定假日，依銀行行事曆出勤日出勤 月薪：依公司標準 享勞健保、團體保險、年假、勞退6％提撥等福利 依保全業法10-1條規定辦理，銀行全面禁煙及禁止嚼食檳榔 我們相信，每一位優秀的保全人員是維繫客戶安全的關鍵角色。如果您對保障金融機構安全有所熱忱，誠摯歡迎您加入我們的團隊，共同成為守護安全的堅實力量！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1. 巡邏社區範圍內的建築物及周邊環境，確保社區安全無虞 2. 定期檢查門窗是否保持關閉、安全，以及其他出入設備的正常運作 3. 負責監看監視器設備，留意社區內可疑行為並記錄相關情況 4. 處理緊急事務，包含入侵者警報、異常報告及其他安全事件 5. 管理訪客登記及出入記錄，確保社區訪客的身份核實完整 6. 協助社區住戶處理基本需求，如信件收發及其他簡單服務 7. 撰寫每日安全記錄和事件報告，提交給相關管理部門 我們期待您的加入，成為我們社區安全的守護者！歡迎立即投遞履歷，與我們共同維護安心的居住環境。

[工作內容] 1. 貴賓接待通報與車輛引導與管制。 2. 訪客廠商過濾及登記換證作業。 3. 現場緊急事件回報與處置。 4. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保客戶安全。 5. 案場安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 6. 需協助車道清潔及交通指引。 7. 業主委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 8. 包裹與掛號之收送。 9. 積極主動，態度端正，具服務熱誠 。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$41,500~$45,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。