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我們是一家專業的保全服務公司，致力於提供高品質的安全管理服務，主要服務對象包括學校、企業及公有設施等，致力於保障人員和財產的安全。 本職缺為日夜班機動保全，須配合2日2夜2休的工作排班。 工作內容： 1. 進行校園區域的安全巡邏，檢查門窗及相關設施的安全性。 2. 監控進出人員，確保校園出入口安全運作。 3. 處理緊急事件，如警報響起、突發狀況及其他異常情況。 4. 協助管理設施設備，配合相關保修及維護作業。 5. 結合監控設備操作，進行即時監控及資料分析。 6. 配合校方規範，維護校園持續安全環境。 7. 訪客登記和指引，提供親切有效的服務。 8. 定期編寫安全巡檢報告及整理相關安全事件紀錄，確保資訊完整。 我們致力於校園環境的安全保障，期待有責任感、熱衷保全工作的您加入我們的團隊，共同成為學校安全守護的一員！立即投遞履歷！我們誠摯地期待您的加入！

我們是專注於保全服務的國營事業機構，致力於為大眾提供安全環境與高品質服務。透過專業的保全團隊，我們保障重要廠區的運作安全，並確保員工與設施的全方位保護。我們的服務對象涵蓋國營事業單位及相關產業，為他們打造穩健可靠的安全體系。 工作內容： 1. 負責廠內區域的定時巡邏，檢查設施運作是否正常，並即時通報情況異常狀況。 2. 操作監控設備，包括監視系統、警報系統，監控人員及物品的進出情況。 3. 確保廠區門禁系統的有效運作，進行訪客登記與人員引導，防止未經授權的人員進入。 4. 執行各類應急計畫，包括火警、電力故障等突發事件之處置，確保廠區正常運行。 5. 定期檢查並維護滅火器、急救箱等安全設施，確保其於緊急情況時可立即啟用。 6. 防範竊盜行為，確保貴重設備與機密資產的安全。 7. 支援廠區的安全演習與訓練，熟悉並執行標準操作程序。 8. 提供清晰且詳實的日常巡邏報告，記錄每日發現內容及處理事件成果。 我們誠摯邀請充滿責任感與使命感的保全專業人士加入，成為我們團隊的一員。您的專業與熱忱將協助我們共同守護國營事業廠區的安全，並保障員工及設施的運作順暢。立即投遞履歷，讓我們攜手打造安全的工作環境，期待您的加入！

1.擔任車站、建築物安全維護工作。 2.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確標的物安全。 3.維護被保全之人或物的安全。 4.月休6-7天 其他福利： 1.中秋, 端午禮金, 生日禮金。 2.年終獎金。 3.提撥6％退休金。

1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 4. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發信件。

1.門禁管理等服務。 2.櫃枱管理郵件包裹發送工作。 3.住戶服務及交辦事項處理。 4.固定早班，上班時間0700-1900 5.具服務熱忱、配合度佳。 6.上班區域：鼓山區三民區及鼓山區。 7.出勤上班滿24日（288小時）薪45,480元。/排(輪）休制/如有額外加班，費用另計。

1.門禁管制 2.訪客登記、通報 3.收發信件、包裹 4.緊急狀況處置回報 5.享勞保/健保/勞退 6.供制服 7.生日禮卷、三節禮金 8.上班時間0600-1800 9.月值22天 10.32500元（含跨哨津貼） 11.季獎金3000元 請先投履歷為佳,電話預約面試,張課長0982-620835

＊＊＊歡迎無經驗者加入，完整新人實習＊＊＊ 【 內 部 】工作內容： (１) 負責科技廠所有進、出人員執行檢查管制品，例：隨身碟、記憶卡...等儲存用品。 (２) 其他協助事項。 【 外 部 】工作內容： (１) 人員及車輛進出識別證、通行證檢查。 (２) 負責換證、門禁管制、車輛出入交通指揮、巡邏、工作安全維護工作。 (３) 其他臨時交辦勤務。 【上班時段】12小時（含休息時間） 日班：07:00－19:00 夜班：19:00－07:00 【依公司規定排休】每月休8-11天 【訓練健全、薪資優渥、工作穩定】 1. 三節禮品或禮金、生日禮金、員工介紹獎金2000、年終獎金。 2. 依法享有年度特休假。 3. 新人激勵金(做滿一個月激勵500元、連續領3個月) 4. 尾牙聚餐。 5. 每月競賽獎。 6. 優良幹部獎金。 7. ＂無＂提供外縣市夥伴住宿。

一、工作內容： (一)、社區之飯店式管理、禮賓接待服務 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、執行建築物與周邊環境巡邏，確保安全無虞 (三)、處理緊急事件與安全事故，有效應對快速決策 (四)、保護人員及財產安全，維持設施正常運作 (五)、社區駐點，二班制(12H)，不輪班 (六)、固定日班：07:00-19:00 二、薪資： 月休8日，薪資NT$44,000-NT$47,000 三、公司保障及福利： (一)、勞保、健保 (二)、員工團保 (三)、勞退提撥公司負擔6﹪退休金 (四)、生日禮金、生育、婚喪補助金 (五)、績效獎金，年節獎金或禮券 (六)、介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 (一)、人員派駐前完成專業職前訓練 (二)、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師 (三)、人員一年最少需受訓48小時以上 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查