轉職熱搜工作
您正在找保全人員/警衛的工作,共計13114筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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(富)樹林區-日班保全
月薪 39000元 新北市樹林區 工作經歷不拘1. 負責社區出入口管制與訪客登記作業,操作門禁系統與磁扣、感應卡等管制設備 2. 定時巡邏大樓各樓層、停車場及周邊環境,執行門窗、安全設備與重點區域檢查 3. 監看並操作監視器主機與相關監控設備,即時通報異常狀況與可疑人員 4. 執行消防設備與逃生動線基本巡檢,熟悉緊急避難與火警、停電等狀況之通報流程 5. 協助住戶搬運、大型物品進出與貨梯使用管制,維護公共空間與財物安全 6. 辦理包裹、掛號信與物品代收登記作業,並進行資料登錄及移交管理 7. 基本電腦操作與值勤紀錄填寫,完成班表交接、事件登載及主管交辦事項 歡迎具保全值勤或大樓管理經驗者加入我們,共同提供專業駐衛保全服務,守護社區住戶的安全與生活品質!展開 -
烏日區日班保全員
月薪 40000~42000元 台中市烏日區 工作經歷不拘1.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告,必要時使用武力。 6.車輛交管。展開 -
工廠日班保全員(田中鎮)
月薪 31600元 彰化縣田中鎮 工作經歷不拘1. 執行工廠大門人員、車輛及訪客進出管制,依廠區門禁規定查驗識別證、訪客證及車輛通行文件 2. 辦理訪客、承攬商及送貨車輛登記,核對來訪單位、聯絡人、進出時間與攜入物品,並發放及回收訪客識別證 3. 依排定路線執行廠區、辦公區、倉庫、停車場及周邊環境巡邏,檢查門窗上鎖、圍牆、照明、消防設備及異常狀況 4. 操作監視器、門禁系統及警報設備,持續監看廠區影像與告警訊息,發現未經授權進入、設備異常或可疑行為時立即通報 5. 負責廠區物品、設備及貨物進出查核,核對出貨單、放行單或攜出物品資料,防止未經許可之物品帶離廠區 6. 填寫值勤日誌、巡邏紀錄、訪客登記及異常事件報告,遇火警、工安事故、竊盜或其他緊急狀況時依應變流程通報並協助現場管制展開 -
國營事業廠區夜班保全
月薪 42450~50940元 宜蘭縣宜蘭市 1~2年工作經驗我們是專注於保全服務的國營事業機構,致力於為大眾提供安全環境與高品質服務。透過專業的保全團隊,我們保障重要廠區的運作安全,並確保員工與設施的全方位保護。我們的服務對象涵蓋國營事業單位及相關產業,為他們打造穩健可靠的安全體系。 工作內容: 1. 負責廠內區域的定時巡邏,檢查設施運作是否正常,並即時通報情況異常狀況。 2. 操作監控設備,包括監視系統、警報系統,監控人員及物品的進出情況。 3. 確保廠區門禁系統的有效運作,進行訪客登記與人員引導,防止未經授權的人員進入。 4. 執行各類應急計畫,包括火警、電力故障等突發事件之處置,確保廠區正常運行。 5. 定期檢查並維護滅火器、急救箱等安全設施,確保其於緊急情況時可立即啟用。 6. 防範竊盜行為,確保貴重設備與機密資產的安全。 7. 支援廠區的安全演習與訓練,熟悉並執行標準操作程序。 8. 提供清晰且詳實的日常巡邏報告,記錄每日發現內容及處理事件成果。 我們誠摯邀請充滿責任感與使命感的保全專業人士加入,成為我們團隊的一員。您的專業與熱忱將協助我們共同守護國營事業廠區的安全,並保障員工及設施的運作順暢。立即投遞履歷,讓我們攜手打造安全的工作環境,期待您的加入!展開 -
台中科技大學-夜班保全員
月薪 38000~40000元 台中市北區 工作經歷不拘1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險展開 -
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豐原區【日班】優質社區【櫃檯】管家保全
月薪 41500元 台中市豐原區 工作經歷不拘公司福利制度: (一)工作內容: 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客,禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點,二班制(12H),不輪班。 6、固定-日班:07:00~19:00。 夜班:19:00~07:00。 (二)薪資: 1、基本薪資:$41,500~$45,500。 2、休假:A.固定月休8天。 B.固定月休7天。 C.固定小月休6;大月休7天。 3、調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 (三)公司提供福利: 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6%退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 (四)提供專業在職教育訓練: 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 (五)人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。展開
