轉職熱搜工作

1.巡視指定範圍，確保區域內安全及秩序維持 2.監控進出人員，檢查並記錄訪客登記資料 3.操作監視系統，密切注意異常狀況並即時回報 4.處理火警、防盜等突發情況，遵守公司應變指導

1.大樓出入口執行人員進出身分查驗與登記 2.巡邏社區大樓公共設施，確保安全正常運作 3.操作並監控大樓監視系統，記錄異常狀況 4.協助住戶處理緊急問題，提供即時協助 5.檢查消防設備與安全通道，定期記錄狀況 6.每日值班交接，彙整異常情況並完成紀錄 7.執行停車場車輛進出管理，監控設備運作

1. 負責台中榮總場域的夜間安全巡邏服務，確保建築物和周邊環境的安全。 2. 執行門窗安全檢查，嚴格監控進出人員，防範可疑活動。 3. 處理各類突發警報，包含入侵者行為、不良行為應對及緊急情況處置。 4. 依照安全政策和消防程序，提供緊急事故（例如火災、醫療情況）之初步處理支援。 5. 操作監控設備，負責鑰匙和門禁管理，確保通行權限的正確使用和控制。 6. 記錄和上報安全事件，提供詳細的紀錄檔案以供管理決策參考。 7. 具備良好的體能及觀察力，進行高效時間管理以完成交付任務。 歡迎您加入我們的團隊，協力守護台中榮總，期待您的投遞履歷!

1.巡邏校園宿舍及周遭環境，確保安全無虞 2.檢查門窗與設施，防止入侵及破壞行為 3.回應警報並調查原因，處理緊急事件 4.監看監視器畫面，記錄並報告異常情況 5.管理訪客登記和出入管制，維護秩序 6.執行校園宿舍信件及包裹收發作業 7.了解消防與安全程序，具備應變能力

客服中心是為客戶群解決問題所專設的服務窗口，其職務內容： 1.接聽客服專線電話。(無推銷工作，於線上透過專業性協助客戶需求處理) 2.處理客訴案件。(以安全導向提供客戶解決問題之方法) 3.保全勤務狀況派勤。(公司擁有自行開發的專業CRM系統，將客戶需求透過系統進行派勤) 4.KEY IN資料。 職位要求： 1.熟悉電腦操作，中文輸入30字/分以上。 2.抗壓力、EQ高。 3.國/台語口語清晰。 4.無相關經驗可，公司會有專人提供教育訓練培訓，歡迎有興趣及熱忱的您加入我們團隊，一起為客戶的安全把關。(此職缺不適合短期/兼職) 月休6/7天(排班制) 中班15:00-23:30 月薪試用37452/正式40752 福利制度 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保 ◆ 制度類 1.完整的教育訓練 2.順暢的升遷管道

（一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），需輪班。 6、日班:07:00~19:00 ; 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$35,000起。 2、休假：月休十天，配合班表排休。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1. 協助總機電話接聽。 2. 掛號，包裹信件處理。 3. 行政文書工作。 4. 主管交辦事項處理。 5. 特殊節日活動協助。

一、工作內容: 1.豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 2.大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作、大樓簡易清潔維護。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.社區駐點，不輪班。 5.固定-日班08：00至17：00，周休二日。 6.需製作社區財報，參與並負責社區管委會會議召開等事務。 7.聯繫與接洽社區廠商。 8.櫃台事務處理及住戶諮詢服務。 二、 1、基本薪資：$33,000起。 2、休假：周休二日，配合班表。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1.接待服務、總機、行政工作、生活管家服務、活動企劃。 2.具溝通及協調的能力。 3.訪客接待流程等課程。 4.郵件、包裹登記。