轉職熱搜工作
您正在找保全人員/警衛的工作,共計13171筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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作業員
月薪 29500元 新北市新店區 工作經歷不拘我們是一家致力於創新電子零組件設計與製造的企業,專注於提供高品質的電子元件與服務,滿足國內外電子製造商的需求。我們以專業、高效、精確的流程打造卓越產品,客戶涵蓋消費性電子、工業應用等多個領域。 工作內容: 1. 操作並維護電子零組件的生產設備,確保生產流程高效且準確。 2. 根據生產計劃,執行產品包裝、標記與相關記錄工作。 3. 進行設備的日常保養,發現並排除基本的故障,避免生產進度延誤。 4. 檢查電子零組件及包裝材料的品質,確保所有產品符合規範需求。 5. 配合靜電防護操作,確保安全生產,防範零件受損問題。 6. 閱讀和理解產品規格書,以確認操作與品質規範一致性。 7. 配合上料與卸料作業,支援生產其他環節,提高整體作業效率。 8. 於團隊內協作,支援其他部門的臨時需求及相關作業。 我們誠摯邀請有責任感、對製造業充滿熱情的您加入我們的團隊。不論您是否擁有相關經驗,只要願意學習與成長,我們將為您提供完善的培訓與支持,期待您能成為我們的一員,共同成就高品質電子製造的未來!立即投遞履歷,加入我們吧!展開 -
桃園駐點保全
月薪 43000~47000元 桃園市八德區 工作經歷不拘1. 巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 5. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務,如:收發信件。展開 -
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屏東工地早班保全(急徵)
月薪 33000元 屏東縣麟洛鄉 工作經歷不拘我們是一家專業從事保全服務的公司,專注於提供客戶安全保障方案,服務對象涵蓋建設工地、大型建築物及商業設施。我們致力於維護客戶的財產及人員安全,並以高品質、高效率的服務作為目標。 工作內容: 1. 執行工地門禁管制,記錄並查驗出入人員及車輛,防止未授權人員進入。 2. 擔任車輛進出指揮,維護交通秩序,確保工地內外的車輛流動安全。 3. 進行巡邏與監控,確保建築物及周邊環境的安全,防止竊盜及破壞行為。 4. 檢查工地範圍內的門窗及設施,確保其維持在最佳安全狀態。 5. 處理可能發生的緊急情況,例如警報響起、火災、或其他突發事件,維持建築與工地環境的穩定。 6. 維護工地內重要物品的安全,並對敏感區域或物品進行特別監管。 7. 協助客户進行相關設備操作如照明、空調調節,並確保其正常運作。 8. 每日完成安全記錄,準確記錄巡邏情況與潛在風險,並向主管部門匯報。 我們誠摯歡迎責任心強、樂於接受挑戰並具備警覺性的人才加入我們的團隊。提供安全、穩定的職業發展環境,期待您的加入,讓我們共同為客戶的安全保駕護航!立即投遞履歷,成為我們的一份子!展開 -
新莊商辦大樓現場保全
月薪 45000元 新北市新莊區 1~2年工作經驗我們是一家專注於提供專業保全大樓管理服務的公司,致力於維護商業辦公空間的安全與秩序。客戶對象涵蓋多家商辦建築,為他們提供全方位的安全監控與日常管理服務。 🛡️ **工作內容:新莊商辦保全員** 1. 定期巡邏辦公大樓及周邊環境,維護安全秩序。 2. 出入口安全管理:負責人員、訪客登記及出入管制。 3. 即時監控大樓內部監視系統,發現及回應異常狀況。 4. 對於警報事件進行快速反應及調查,保障在場人員及物資安全。 5. 配合大樓設備管理,協助消防設備的檢查及維護。 6. 執行日常樓層或公共設施檢查,確保環境整潔及運作正常。 7. 協調及指導訪客準確到達目的地,提供友善的服務。 8. 處理租戶的需求或投訴,維持良好關係並協力解決問題。 9. 協助停車場出入管制,及停車場內設備維護,協助客人問題處理。 誠摯邀請您加入我們,成為保全管理的專業團隊一員!透過您的努力,確保商辦空間的安全、可靠與舒適,助力每一位使用者安心地專注於他們的工作。立即投遞履歷,期待您的加入!展開 -
高鐵彰化車站、巡邏保全
月薪 40000元 彰化縣田中鎮 1~2年工作經驗1.擔任車站、建築物安全維護工作。 2.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確標的物安全。 3.維護被保全之人或物的安全。 4.月休6-7天 其他福利: 1.中秋, 端午禮金, 生日禮金。 2.年終獎金。 3.提撥6%退休金。展開 -
台中市北區 日班社區保全
月薪 33000元 台中市北區 工作經歷不拘(一)工作內容: 1.收發郵件 2.負責門禁管制,車輛出入指揮,防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 3.監督及參與建築及設備之清潔,修理及維護 4.控制照明,空氣調節及通風等設備 5.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災,竊盜或其他危險 6.社區安全維護管理,保障客戶生命和財產安全 7.接應訪客,確認來訪人員意圖以確保安全 (二)公司福利: 1.勞保、健保、團保 2.勞退提撥公司負擔6%退休金 (三)公司教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 (四)人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆有完善制度。展開
