轉職熱搜工作
您正在找保全人員/警衛的工作,共計13285筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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高捷機廠保全
月薪 39000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘1.負責門禁管制、車輛出入管制、廠區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險展開 -
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台北市萬華區西園路健檢中心日班保全人員44,000元月休10
月薪 44000元 台北市萬華區 工作經歷不拘國鼎保全股份有限公司誠摯邀請您加入我們的團隊!我們是總部設於新北市的專業保全公司,憑藉20多年的深耕經驗,服務涵蓋雙北重劃區、高端豪宅、大型商辦與各大機構。我們以誠信為核心理念,致力提供高品質的管理與服務,為客戶締造安全、舒適的環境。 主要工作內容: 1. 負責健檢中心出入口門禁管理,確保人員進出的安全性與準確性。 2. 進行設施內定時巡邏,檢查各項設施是否運作正常及維護環境安全。 3. 協助指引訪客,提供基本資訊服務,維持場所秩序。 4. 對潛在安全隱患進行預判與防範,包含防盜、防火等作業。 5. 回應突發緊急情況,處理並完成相關報告。 6. 定期檢查消防設施,確保其符合安全使用標準。 7. 協助健檢中心員工或訪客進行物品遺失尋回的初步處理及紀錄。 8. 操作監控設備,密切注意視訊監控畫面,確保中心內外環境安全。 我們提供完善的福利制度及職涯發展機會,包括勞保、健保及6%勞退提撥金等保障;此外,您將享受到專業在職訓練,明確的升遷機會,與工作和生活平衡的假期規劃。我們期待熱衷投入安全管理工作的您加入我們的行列,與我們共同守護客戶的安全環境!立即投遞履歷,成為我們的一員!展開 -
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(徵)高雄楠梓科技大廠工地-日/夜班隨車人員(預計9月中)
月薪 48000~55000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘主要工作: 當車輛進入廠區如有副駕駛不用理會 如無副駕駛我們的人員需上車跟車進去廠區 如不需要協助交管不能下車只能在車上吹冷氣 如需要下車協助交管.請離車輛至少三公尺距離引導 (切記不需要協助交管絕對禁止下車) 等到結束跟車出來回到警衛室(或是值勤位置展開 -
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大直豪宅社區經理
月薪 62000元 台北市中山區 3~4年工作經驗1. 負責大直豪宅社區日常營運管理,執行社區管理規約、住戶大會及管理委員會決議 2. 配置財務秘書,須先行審核財務報表供管理委員會審核 3. 督導保全、櫃檯、清潔、機電及園藝人員執行勤務、檢核服務品質,處理住戶反映及現場勤務異常 4. 追蹤各項公共設施設備之巡檢、保養、故障報修與年度檢修申報 5. 辦理公共區域修繕、設備工程及清潔保養廠商之詢價、合約管理、施工進度與驗收,並執行突發事件之應變處理 6. 社區編制配有駐點機電 保全主任 保全組長 四位秘書 多位清潔, 主管所有領導統御展開 -
新莊區 代管期裝潢主任(47k)
月薪 47000~48000元 新北市新莊區 工作經歷不拘1. 負責大樓內部裝潢工程的規劃與管理,確保施工是否符合規範。 2. 協調住戶需求與裝潢施工安排,解決住戶與廠商間的相關問題。 3. 定期檢查公共設施,評估修繕需求並安排維護工作。 4. 管理裝潢材料進出,確保使用符合安全與環保標準。 5. 規劃並執行燈火與消防系統的檢查,保障住戶安全。 6. 撰寫每日裝潢進度與工程驗收報告,供主管參考。 7. 面對住戶疑問提供專業諮詢,並維持良好溝通與互動。 8. 執行主管交辦的其他相關任務,確保大樓綜合管理目標達成。展開 -
北投區豪宅社區經理
月薪 47000~48000元 台北市北投區 3~4年工作經驗1.本職務為豪宅物業經營管理與服務之現場主管。 2.產業相關經驗達3年以上,並具備相關證照。 3.秉承管委會之決議及規約,擬訂社區年度計畫及各項管理與服務作業流程。 4.社區各項會議(管委會、區權會)之召開與執行。 5.擬訂客製化服務及作業流程。 6.公共設施經營及管理。 7.熟悉裝潢施工管制作業。 8.熟悉基礎機電設備簡易操作。 9.領導現場服務團隊落實各項工作與品質督導。 10.各項事務溝通協調,促使團隊順利運作。 11.維護客戶關係、處理客訴及重大緊急事件。 12.擔任現場服務團隊之訓練講師、定期執行員工教育訓練。 13.具備一般電腦文書作業系統及製作社區財報,具會計基礎概念。 14.具備星級飯店、航空服務業、俱樂部會館事業、或相關實務經驗者尤佳。 15.具備英語之基本會話能力(提供語言能力檢測證明者尤佳)。 工作經歷:3年以上 學歷要求:大專以上 擅長工具:Windows、Excel、Word、PowerPoint、中文打字20~50 .服務熱忱,親切有禮 .抗壓性佳 .遵守公司規章者 .面試時請著正式服裝,攜帶乙張個人證件照、最高學歷畢業證書正本、相關證照正本及其他專業資料;男士請著襯衫、領帶、西裝、皮鞋;女士請著襯衫、套裝、高跟鞋。 福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6%退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益,核給員工法定特休假,任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金,服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。展開
