轉職熱搜工作
您正在找保全人員/警衛的工作,共計12655筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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守衛
月薪 30000~33000元 台中市南屯區 2~3年工作經驗1.人員進出及出入車輛管制。 2.訪客接待及門禁管制,緊急狀況處理。 3.大樓各樓層夜間巡邏及安全維護。 4.主管交辦事項辦理及大樓相關行政事務處理。展開 -
契約守衛(台南)
月薪 35000~42000元 台南市仁德區 工作經歷不拘1. 巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 5. 提供客戶全方位的綜合管理服務,如:收發信件、槽車過磅。 6. 其他主管交辦事項。展開 -
中科固定日班保全人員/警衛
月薪 44000元 台中市大雅區 工作經歷不拘一、工作內容: A.門禁安全管理 B.進出人員、物品檢查 C.廠區安全維護工作。 二、上班時間: 日班:07:00-19:00 (12小時) 三、公司提供福利: 1.勞保、健保 2.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 3.生日禮卷、生育、婚喪補助金 4.年節獎金或禮券 5.介紹獎金 6.外縣市有住宿需求者,公司提供員工宿舍(負擔1500元)。展開 -
H【夜班保全】台南市永康區:豪宅,薪44,000元/288H
月薪 44000元 台南市永康區 工作經歷不拘一、工作內容 .負責門禁管制、車輛出入指揮、案場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 .收發文件與包裹 .監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 .針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 .控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 .案場安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 .現場主管交辦事項 .機動保全需跑不同案場 二、時間:1900-0700 三、休假:月排休6-7天 四、薪資:44,000元/月 五、福利 .勞保、健保(依法投保) .年節禮金 .年終獎金 .公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) .提供制服、不押保證金 .提供專業教育訓練及核發證照 .完整的人事管理與升遷制度展開 -
永康區早班大樓管理員(可領現)
部分工時(月薪) 17000~18000元 台南市永康區 工作經歷不拘1.郵件收發 2.訪客接待 3.監控巡邏 4.公共安全與安寧維護 5.緊急狀況及突發事件處理 6.工作時間:下午13:30-17:30 7.週休二日展開 -
南港區【商辦日班安管員】 月薪43,000元起(見紅休)
月薪 43000元 台北市南港區 工作經歷不拘福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6%退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益,核給員工法定特休假,任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金,服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。 8. 本職缺依照人事總處公布之年度辦公日曆表實施休假(見紅休)。 工作內容: 1. 信件收發,登記領取與轉送 2. 緊急狀況應變處置 3. 訪客登記與通報 4. 門禁管制 5. 大樓安全巡查勤務展開 -
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中和區興南路社區行政助理
月薪 34000元 新北市中和區 工作經歷不拘公司文件檔案的建立及管理 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 負責辦公室用品採購發放 負責平日零用金管理 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 資料處理、影像掃描及目錄建檔 書信撰寫 檢查整理檔案展開 -
內湖社區總幹事
月薪 45000~48000元 台北市內湖區 工作經歷不拘我們是專注於提供高品質居住與管理服務的社區運營團隊,致力於為社區住戶打造安全、便利且舒適的居住環境。我們的服務對象涵蓋住宅型社區,提供包括保全、清潔、維修等多方位的專業服務。 1. 負責執行理事會的決議,確保社區管理工作依規章進行。 2. 負責社區內僱用及解聘相關流程,確保人員配置合適及符合法規要求。 3. 領導和指揮社區所有工作人員,規劃及推進會務及業務活動的落實。 4. 規劃並執行員工的訓練、考核,根據表現進行獎懲,提升團隊整體效能。 5. 參與社區財務管理,包括財報製作、預算規劃及執行帳款催收等相關事務。 6. 定期檢視並維護社區公共設施,進行相關修繕及管理工作,以提升社區品質。 7. 負責管理社區日常運作,包含環境清潔、保全維護及與住戶之間的溝通協作。 8. 協助理事會制定及修改社區管理辦法,確保相關政策可行且有效推行。 誠摯邀請您加入我們!若您對社區管理充滿熱情,期盼透過您的專業能力,與我們一同提升住戶的居住體驗。請即刻投遞履歷,我們期待與您攜手共創美好的社區管理未來!展開
