轉職熱搜工作

1. 負責院區門禁的管理與控制，執行出入口的安全查核。 2. 負責指揮車輛進出及停車區的秩序維持，確保交通順暢與安全。 3. 執行醫院樓層與室內外區域的安全巡邏，排除潛在安全隱患。 4. 協助病患完成輪椅租借手續，提供基本的協助與指引。 5. 處理院區內的訪客登記及指引，維持進出管理秩序。 6. 快速應對突發狀況，主動回報值班主管並採取應急措施。

1. 負責建築物內外之安全巡邏，包括門窗安全檢查及環境可疑活動監控 2. 熟悉監控設備操作，監視出入人員，記錄並迅速反應異常情況 3. 處理緊急情況，包括入侵、火災或其他危機，並熟悉消防程序與急救知識 4. 執行鑰匙和門禁管理，確保通行安全與無誤 5. 保護人員與財產安全，包括貴重物品運送保護 6. 負責住戶與訪客的登記、問題解決及基本指引服務 7. 管理安全相關紀錄，執行安全事件報告並遵守公司安全政策 歡迎加入我們的日班機動保全團隊，與我們一同打造安心且安全的環境，期待您的加入！

1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。 6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務，收發信件，包裹處理。 7. 保護所運送之貴重物品或金錢安全抵達目的地。 8. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。

一、工作內容: 1.社區管理(操作智生活)、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) E.業主、現場主管委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 2.大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.需符合保全業法之規定 (安調查核通過)。 5.社區駐點，二班制(24H)，做4休2、排休。 6.夜班：19:00~07:00 二、 1.休假10天，排休。 2.調整薪資: 定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1. 負責商場內部及周邊環境的安全巡邏，進行門窗的安全檢查與訪客行為監控。 2. 監控出入口安全，包括人員及車輛的出入登記與管理，確保周邊環境秩序良好。 3. 熟悉並執行安全與消防程序，能應對緊急情況並進行符合規範的妥善處理。 4. 擔任安全服務提供者，可執行安全事件的即時紀錄與後續報告撰寫。 5. 操作監控設備，管理鑰匙及門禁系統，維護建築物的綜合管理服務。 6. 提供基本訪客登記與指引服務，妥善處理商場相關人員或住戶的糾紛問題。 7. 具備良好的觀察力和警覺性，維護公共安全並保障商場內的財產與人員安全。 期待您的加入！一起保護並服務我們的商場環境，成為我們團隊的一份子！立即投遞履歷！

具備營造業甲種職業安全衛生業務主管安全衛生教育訓練證照或乙級職業安全衛生管理員。 1. 制定並實施職業災害防止計畫和緊急應變計畫，確保施工期間的安全。 2. 規劃並執行現場勞工安全衛生稽核，維護工地運作安全。 3. 定期進行工地巡查與檢查，確保安全衛生設施符合法規標準。 4. 規劃及實施安全衛生教育訓練，提升員工的安全意識。 5. 確保施工流程符合法規與安全標準，與政府監督機關維持溝通順暢。 6. 調查處理與分析工地安全事故，提出改善建議並執行跟進。 7. 協助施工團隊進行風險評估，並執行相關防範措施。

1. 執行廠區門禁管理工作，進行人員及車輛出入登記與驗證，確保廠區安全。 2. 協助車輛進出交通指揮，維護廠區交通秩序。 3. 定期巡檢廠區，進行設備與環境的安全檢查，迅速報告異常狀況。 4. 負責廠區內信件及物品的收發歸檔，確保物流與溝通順暢。 5. 協助完成主管交辦事務、守衛室環境維護。 我們誠摯地邀請您加入我們，成為維護我們廠區安全及運作的核心力量。您的專業態度和努力將為我們的團隊帶來無可取代的價值，期待您的加入，讓我們共同攜手打造更加安全與高效的工作環境！立即投遞履歷吧！

1. 綜管社區行政庶務。 2. 公司政策宣達及落實。 3. 財務規劃報表製作及審核。 4. 行政、秘書、安全、清潔、機電設備等管理事項。 5. 指導監督帶領所屬員工完成勤務及追蹤回報。 6. 主動發現問題，擬定方案主動回報，提供最有效率的顧客服務。 7. 社區活動、年度計畫規劃與執行。 8. 會議召開及執行決議事項。 9. 完成主管交辦事項。 10.管理現場秘書、保全、清潔及相關公司派駐人員。 公司福利： 1. 推薦獎金期間限定:7/1~8/31，成功推薦一名新人到職滿90天，獎金最高$10,000元(推薦越多人獎金越多) 2.季獎金（年終獎金）全年總計最高可達$18000 （依當年度在職比例及年度考核為基準） 3. 三節獎金、生日禮金 4. 勞保、健保、勞退，皆依勞基法規定足額投保、提撥 5. 免費的專業保全教育訓練