轉職熱搜工作

1. 維護門禁安全，訪客登記、每日區域巡邏乙次 2. 信件包裹收發登記，出入車輛、人員管控 3. 主管交辦事項執行與回報 4. 親切有禮，禮貌問好 5. 員工權益：勞健保、6％提撥、年終獎金、三節、特休折算、病假薪餉..皆有 6. ***每年調薪***

1、執行管委會決議事項。 2、現場服務人員之督導及考核。 3、大樓公共災害之預防與管理。 4、擔任服務團隊溝通窗口，執行所有履約事項。 5、落實各項管理辦法及大樓規約條例之執行。 6、代表管委會執行對內、外協調各項公共行政事務。 7、財務管理、各項應收費用催繳及製作社區每月財務報表。 8、每日之安全、機電、環保…等例行性巡檢。 9、申告及反應事項之彙整、處理、回報。 10、各項年度計劃規劃及執行。 11、臨時交辦事項及現場緊急事件與人員調度處理。

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.製作輕食、飲品等。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 12:30-21:30 8.休假: 月休9天。 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$32,000~34,000 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1.客戶關係維護、開發潛在客戶，以達成業績目標。 2.與客戶互動，報價。 3.帳款回收相關事宜。 4.推展業務，傳達及說明公司各項業務

如果你喜歡與顧客分享和互動， 那麼~你就是 㜍吉服裝 要找的夥伴！ 誠徵門市人員 工作內容: 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列服飾、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示服飾的優點，以協助顧客選擇 5.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 享勞、健保、全勤獎金1000元 月休六天 固定店休 禮拜日

社區主任 (一) 研擬社區年度專案規劃、具有社區總體營造經驗。 (二) 執行與追蹤各項社區管理事項及年度活動會議。 (三) 執行社區管委會各項管理制度，以符合經營管理之需求。 (四) 社區管理費繳款單及財務報表製作 (五) 具有「事務管理人員證照」、電腦文書作業能力。 總幹事經驗一年以上 財報製作，熟office操作 休假見紅排休

不是櫃台人員，而是社區關係的樞紐。 我們正在招募社區櫃台秘書，擔任高端社區與住戶之間的重要橋梁。 這份工作不只要求親切與耐心，更需要你有條理、有責任心，讓每一位住戶感受到尊重與信賴。 【職務內容】 櫃台接待與訪客登記管理 協助住戶包裹、物品、文件收發與登記 社區公告發布、行政文書與會議紀錄處理 協助簡易財務作業與住戶臨時交辦事項 穿著整齊、態度端正，維持社區專業形象 【我們提供的，是一份穩定且充滿學習的職位】 配有完整教育訓練與秘書工作指引 有透明的升遷管道與幹部培訓計畫 穩定班別，享有勞健保、三節獎金 表現優異者可升任主任秘書或專業財務職務 你不需要多話，但你要細心有條理。 這是一份被信任的工作，我們也將用制度與成長空間回報你的投入。 工作地點：台北市/內湖區｜高端住宅社區 誠摯邀請主動投遞履歷或預約面談~

一般工廠保全業務，執行門禁管理、訪客過濾登記、防盜、防災、防火、節能巡查。 無經驗可 **每日上班12小時，每月上班24天，薪資$45480，每月288小時)** 如需供住宿，需自付清潔費$800以及自備交通工具

一、工作內容: 1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 6.協助提供安全防護建議 7.配合實體安全演練(含消防、救護及設施防護等) 8.擔任門禁管制、出入口安全檢查及協助中控室檢視與管理 9.其他交辦事項 二、每月薪資: 可領薪約NT$60,000(含加班費)。 三、公司提供福利 （一）勞保、健保 （二）結婚補助金與結婚禮金 （三）喪葬補助金與奠儀 （四）公司負擔6﹪退休金 （五）定期健康檢查 （六）提供制服、不押保證金 （七）提供專業教育訓練 （八）完整的人事管理與升遷制度

1.巡檢建築物與周遭環境 2.回應警報器並且通知相關負責人員 3.畫面監看監視器 4.車輛進出管制及登記 月休:6-10天