轉職熱搜工作

1.門禁管理等服務。 2.櫃枱管理郵件包裹發送工作。 3.住戶服務及交辦事項處理。 4.固定早班（0700-1900）。 5.具服務熱忱、配合度佳。 6.上班區域：前鎮區。 7.月休6-7天薪資\44,077元/排休制/如有額外加班，費用另計。

**工作內容 1.門禁管制、人員物品檢查、安全管制。 2.廠區防竊安全巡檢。 3.廠區智慧資產保護 4.突發狀況應變及回報。 **無前科紀錄、符合保全業法從業人員之法規條件。 **月薪44000~45000，每月上班276小時，月休7-8天，享住宿免費(僅分攤水電費)/三節禮金/生日禮金/結婚禮金/生育禮金/子女獎學金/喪葬奠儀/傷病住院慰問金/久任獎金/認證津貼。 **外縣市有住宿需求者，公司提供員工宿舍(免住宿費、僅需分攤水電費)機車拖、寄運費第一次由公司支付**

工作內容：執行台灣物業管理學會承辦市府委託輔導社區成立管理委員會專案，包含彙整、更新專案計畫資料，受理專案計畫相關之民眾電話，以及其他機關交辦事項，並填寫工作報表及出勤紀錄。 任用：人員需經機關面試同意，如有工作不力或不能勝任者，機關得通知更換適當人員，不得拒絕，並應於5日內完成交接程序。 證照：具公寓大廈管理服務人許可證 上班地點：高雄市政府工務局

1. 負責校園內建築物及周邊環境的安全巡邏與監控，進行門窗安全檢查及監控出入人員。 2. 即時回應警報並處理緊急事件，如處理入侵者、不良行為以及預防竊盜或火災等事故。 3. 熟悉安全和消防程序，具備基本急救知識，以應對各類緊急情況。 4. 提供校園內大樓綜合管理服務，監督建築設備日常運行及進行基本維護管理。 5. 操作監控設備並管理鑰匙和門禁系統，確保校區內的進出安全與紀律。 6. 協助訪客進行登記和引導，處理住校相關人員的糾紛，建立良好的溝通和服務品質。 7. 編制安全事件記錄和報告，並確保嚴格遵守校園安全政策與程序。 歡迎您的加入！若您期望在安全相關領域貢獻價值，並熱愛團隊合作，誠摯邀請您成為我們的一員，與我們共同維護逢甲大學的安全環境！立即投遞履歷！

1. 負責日常文書處理工作，熟悉辦公文書軟件操作（Word、Excel、PowerPoint）。 2. 協助安排會議與行程，負責會議記錄與追蹤進度。 3. 協助桃園分公司請款、社區及案場回饋交辦事項。 4. 基本會計與財務處理，協助處理公司內部帳務。 5. 協助公司招募、教育訓練、勞健保加退保、安調 6. 學習了解保全及樓管相關法規、流程，支援相關行政事宜。 7. 需擔任桃園分公司公關。 歡迎熱情、有責任感的你加入我們穩定的工作環境！如有興趣，請盡快聯繫（洽副處長0938721605），期待您的加入！

1.週休二日，薪$45,000元起，另有勤務續約獎金、業務獎金、端午中秋獎金、年終獎金 2.需自備汽車、機車 3.油資補助(實報實銷)、電話費補助、停車費補助 4.區域社區物業服務綜合管理 5.物業管理與保全人員面試、調度、排班 6.社區會議參與 7.社區服務費請款作業管理 8.日夜督勤與品質查核 9.協助社區各項事務 10. 配合支援案場活動 11. 參與社區會議 12. 各項興革發展建議與推動 13. 業主關係管理、同仁關係管理 14. 主管交辦事項 15.勤務區域：面洽 16.需有總幹事執照【公寓大廈管理服務人員認可證】

工作內容： 1. 操作無人機進行精準航線規劃和空拍任務執行，並收集多光譜影像及相關數據。 2. 進行飛行前設備檢查、功能測試及風險評估，確保飛行安全及任務品質。 3. 利用 AI 技術和數據分析工具進行影像處理、空間建模與數據視覺化展示，提供技術支持和決策建議。 4. 負責空拍設備的基礎維護、軟硬體升級，並能快速排除異常狀況。 5. 協助跨部門協作，針對空拍數據應用及技術流程進行優化，以提升作業效率及數據應用價值。 6. 撰寫、維護與更新相關操作手冊、數據分析報告及技術文件，確保文檔之準確性與持續性。 7. 支援特殊專案的技術需求，並進行相關技術研究或開發。 我們誠摯邀請對空拍技術及數據分析有熱情的專業人士加入我們的團隊。透過您的專業技能，共同推動智慧應用及數位創新，攜手成長，共同創造新價值！期待您的加入！

⭕【職缺名稱】: 全職技術人員 ⭕【工作內容】: 維修，搬運，送貨 ⭕【上班地點】: 台中市西屯區＜安保企業有限公司＞ ⭕【上班時間】: 08:30-17:30 ⭕【薪水計算方式】:三節禮品/禮金、年資獎金、勞健保、全勤、團體績效獎金、加班餐費、團體保險，實領3萬5000元起，有經驗可談。 ⭕【休假方試】: 週休二日 ⭕【需求條件】: 會開手排小貨車 ⭕【聯络方式】: 公司電話04-23113135或洽郭經理0925-323500 無經驗可，工作穩定，福利制度健全。搬運貨品多為團體合作，重視職員安全，公司目前擴大徵才，歡迎電洽。

1.推動人力資源相關事務。 2.人員召募任用，解決人力須求問題。 3.採購、總務、保安、食堂、宿舍管理。 4.對ESG、CSR、QD監督執行有經驗者(社會責任/商業保密) 5.具以上4點經驗及越南工作者經驗優先