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公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

1. 負責日常地板、牆面、門窗、玻璃、廁所等清潔與維護，清除污漬及張貼物，並進行拖地擦拭。 2. 熟悉清潔工具設備的操作及保養，按照清潔標準高效完成工作。 3.處理交代清潔事宜。 📌松山區敦化北路 📌新莊區中正路 📌新店區中央路

1. 巡邏建築物內外及周遭環境，確保門窗安全，保障建築內住戶或物品安全。 2. 監看監視器影像及處理警報，快速調查原因並應對異常情況或入侵行為。 3. 提供大樓綜合管理，含監督建築及相關設備的維護與清潔工作，協調必要的修繕與保養事宜。 4. 管理訪客登記及出入管制事宜，確保場域安全及秩序。 5. 協助住戶解決問題，處理住戶或租戶的投訴及需求，提供良好且專業的客戶服務。 6. 基本行政事務執行，包括收發信件與撰寫日常報告，提交相關工作文書。 7. 基礎設施維護知識應用，能初步解決簡單設備問題，維護日常運作順暢。 期待您的加入，與我們一起創造安全、舒適的居住環境！立即投遞履歷！

1. 熟練操作文書處理軟體（如Word、Excel、PowerPoint），具備優異的文書處理能力。 2. 熟悉資料庫管理基本技能，負責公司數據資料的整理與維護。 3. 熟悉會計和財務基礎知識，協助處理基礎財務報表及發票管理。 4. 熟悉保全樓管相關法規與流程，能夠有效協助部門處理相關事務。 5. 安排並協調會議、準備會議資料，確保會議流程順暢。 6. 具備多工處理能力，能在規定期限內完成多項任務且保持效率。 7. 良好的溝通與人際關係技巧，能夠在團隊中順利協作並提供客戶優質服務。 歡迎加入我們的團隊！若您對此職缺有興趣，請立即投遞您的履歷表，我們期待與您攜手共同成長！

協助社區主管完成社區相關事項 穩定度佳、負責任、耐心親和 1. 規劃指導及協調行政作業。 2. 建立及指導作業及行政程序。 3. 負責各類活動的規劃、安排與執行。 4.維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 5.完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 6.協助現場主管交辦事項、執行行政事務。 7.一般電腦文書作業、社區文件表單歸檔、保存。 8.社區電話接聽、過濾、轉接來電。

＊月薪48000-51500元，月休7～8天，供住宿(負擔1500元) ＊＊＊輪班：２個月日班／２個月夜班＊＊＊ 1.門禁管制、人員物品檢查、安全管制。 2.廠區防竊安全巡檢。 ＊＊＊依保全法規定須無前科紀錄＊＊＊ *＊須配合輪班２個月日班／２個月夜班＊＊ ****** 歡迎社會新鮮人 無經驗可 ****** 福利制度: 1.月休7～8天。 2.三節獎金、生日禮金及考核獎金。 3.享有勞基法特別休假及相關的給薪公假（如：喪假、婚假、陪產假等） 4.依法給予年度特休假。 5.專業加給：專業認證津貼，夜班加給，X-ray操作津貼。 6.外縣市有住宿需求者，公司提供員工宿舍(負擔1500元)。

1. 負責協助社區事務執行，包括會議通知發送、記錄追蹤以及行政業務處理。 2. 擁有優秀的文書處理能力，熟悉辦公軟件操作（例如 Microsoft Office、Excel、Word）並處理文件歸檔與保管。 3. 能有效進行住戶資料管理，包括資料處理、核對以及保密意識的維持。 4. 熟悉保全樓管相關法規與流程，能與政府機關及相關廠商聯繫，並協調住戶相關問題。 5. 負責財務報表製作、財務和會計相關事務處理，以及社區採購管理。 6. 管理櫃檯服務，包括訪客接待、電話接聽、郵務處理，並提供優質的客戶服務。 7. 擁有良好的溝通能力及時間管理能力，能有效管理行程及協助安排會議。 期待有責任心、熱愛團隊合作的你加入我們，與我們一同維護最優質的社區生活，歡迎立即投遞履歷，期待您的加入！

1. 倉庫物料、辦公維護、資源管理及調撥與盤點 2. 請購單、廠商發票及憑證審核 3. 物料標示並協助解說物品之使用 4. 定期盤點物料與設備 5. 信件收發與主管交辦事項及後勤支援 6. 會新都興系統尤佳

1. 綜管社區行政庶務。 2. 公司政策宣達及落實。 3. 財務規劃報表製作及審核。 4. 行政、秘書、安全、清潔、機電設備等管理事項。 5. 指導監督帶領所屬員工完成勤務及追蹤回報。 6. 主動發現問題，擬定方案主動回報，提供最有效率的顧客服務。 7. 社區活動、年度計畫規劃與執行。 8. 會議召開及執行決議事項。 9. 完成主管交辦事項。 公司福利： 1.員工推薦獎金:成功推薦一名新人到職滿90天，獎金最高$5,000元(推薦越多人獎金越多) 2. 季獎金（年終獎金）全年總計最高可達$18000 （依當年度在職比例及年度考核為基準） 3. 三節獎金、生日禮金 4. 勞保、健保、勞退，皆依勞基法規定足額投保、提撥 5. 免費的專業保全教育訓練

台灣星堡保全股份有限公司成立於1983年，以促進社會安全與和諧為使命，累積了40年的專業經驗。秉持「取之於社會，用之於社會」的經營理念，我們不僅提供全方位保全管理服務，更積極參與公益事務，展現企業的社會責任。我們深信每位員工都是我們成功的基石，加入台灣星堡，讓我們一同創造安全與安心的生活環境！✨ 主要工作內容： 1. 維繫客戶與公司間穩定的合作關係，提供優質服務 2. 開發潛在客戶，拓展市場，提升業務績效 3. 進行產品報價與介紹，助客戶了解我們的價值 4. 基本報表製作及地區產值分析，確保數據呈現準確 5. 解決客戶問題，促成良好合作並提升滿意度 加入台灣星堡，您將享有： - 完善的福利制度：員工團保、生日禮金、春酒、、國內外旅遊等 - 齊全的假期福利：週休二日、生理假、產假、陪產假等 - 健康與家庭支持：員工健康檢查、育嬰假 - 獎金獎勵機制：加班依法給付 - 在職教育訓練與良好升遷制度，支持員工不斷成長與進步 我們期待充滿熱誠並樂於挑戰的您加入，讓我們一同打造更安全的社會！ 👏