轉職熱搜工作

一、工作內容： 1.櫃檯門市接待與需求服務 2.大廈管理顧客服務 3.住戶安全防護處理 4.社區安全業務行政工作 5.社區安寧維護作業 6.門禁管理作業 7.負責社區事件通報 8.停車場管理與交通指揮 9.其他臨時交辦事項 二、完善福利項目： 1.日薪資2,050元。 2.勞健保、6％退休金(絕不從薪水裡扣除)，全額投、提撥保。 3.免費享有員工團體保險

1. 負責社區財務管理，包括記帳、對帳及製作財務報表 2. 協助行政業務，例如通知事項製作與公佈、社區公告撰寫與寄發 3. 負責住戶資料管理，包括資料建立、核對及存檔，確保保密性 4. 協調住戶問題並進行訪客接待，處理住戶相關意見聯繫與政府機關及相關廠商協助跟進 5. 熟悉辦公軟體 (如Word、Excel)，進行文書處理，維持高效的檔案歸檔及保管 6. 管理現金流與社區採購，精通基本會計和財務知識，確保資金使用透明 7. 辦理其他社區行政業務，包括日常櫃檯接待事宜 8.具財務及櫃檯相關經驗佳。 9.固定社區駐點，公司不任意調點。 10.上班時間為:08:00-17:30(月休十天)

一、工作內容與機場出入境海關相似，所有進入科技廠員工、廠商都必須接受安全檢驗員檢查，確認有無攜帶管制物品進入。(如：智慧型手機、隨身碟、錄影機...等) 二、人員攜帶物品檢查、金屬門進出管制、X光機檢驗、貨物攜出入管制、訪客來賓出入管制、車輛出入管制。 排休制 /月休約7-8天(每月22-23天) 07:00~19:00 早班 19:00~07:00 晚班 福利健全、薪資優渥、工作穩定、員工宿舍 ★廠區24Hr空調、7-11便利商店、各式餐廳、手搖飲料、速食店 ★保障勞健保、勞退提撥6％ ★免費員工團體保險(壽險、傷病給付、住院) ★介紹獎金 ★四節福利金(品)、年終餐敘(卷) ★自強活動旅遊、員工國內外旅遊招待 ★免費定期健檢 ★社團活動、部門聚餐 ★春節期間出勤津貼、國定假日出勤津貼、天災出勤津貼 ★不定期發放年度福利禮品 ★依勞基法規定給予特別休假 ★依勞基法規定給予加班費 ★年終獎金(依公司當年度營運狀況發放) ★盈餘激勵獎金(依公司當年度營運狀況發放) ★久任獎金(三年以上) ★夜班津貼 ★查獲違規獎勵津貼 ★英檢認證津貼 ★金屬門檢驗津貼 ★Ｘ光機檢驗津貼 ★生日禮金 ★在職教育訓練津貼 ★正式員工可參加公司儲蓄信託制度，員工提存加上公司提供20％獎勵金，按月為員工購買中鋼股票，為員工退休及儲蓄提供保障!

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6. 須有社區總幹事証照。

推展本中心行政、清潔、警衛、維修各項工作之進行， 確保社區服務品質，以達續約之目標。 開發生活服務及撙節中心營運成本費用，以達成本中心之營業目標。

月休六天，無經驗亦可加入。  固定班不換點每日12H，可立即上班。  執勤內容:  1.大樓門禁管制、訪客接待。  2.基本收發包裹、信件、快遞。  3.收取管理費、汽機車月租費。  4.查看警報器並且調查引起警鈴的原因。  5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。  6.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。  7.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。

一、工作內容： 1.櫃檯門市接待與需求服務 2.大廈管理顧客服務 3.住戶安全防護處理 4.社區安全業務行政工作 5.社區安寧維護作業 6.門禁管理作業 7.負責社區事件通報 8.停車場管理與交通指揮 9.其他臨時交辦事項 二、完善福利項目： 1.薪資40,000元起至48,000元(240工時、288工時)。 2.勞健保、6％退休金(絕不從薪水裡扣除)，全額投、提撥保。 3.免費享有員工團體保險(雇主責任額；團體意外保險) 。 4.年終獎金 (依績效考核計算)、婚喪喜慶禮金 、活動補助費、端午中秋禮金、生日禮金、春假重點期間勤務津貼或獎金、疫苗施打補助金等，享有福委會各項補助。 5.上班制服由公司提供，制服繳回不扣任何費用。

1.針對周圍處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜罪或其他危險 2.負責車輛管制、車輛出入指揮、防竊作業 3.需有手排駕照,需配合幫顧客移動車輛 4.駕駛車輛需穩定性高,需接送顧客

一、工作內容: 1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 二、每月薪資: 平均月休10日，可領薪約NT$42,000(含加班費)。 三、公司提供福利 （一）勞保、健保 （二）結婚補助金與結婚禮金 （三）喪葬補助金與奠儀 （四）公司負擔6﹪退休金 （五）定期健康檢查 （六）提供制服、不押保證金 （七）提供專業教育訓練 （八）完整的人事管理與升遷制度