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我們是一家專注於提供可靠安全管理解決方案的公司，致力於為社區、商業大樓以及各類設施提供高度專業化的安保服務。我們的核心客群包括各類商業機構、住宅社區以及需要專業安管服務的場所。 工作內容： 1. 負責建築物及周邊環境的定時巡邏，檢查門窗安全並確保環境無潛在安全隱患。 2. 熟練操作監控設備，密切監控進出人員及可疑活動，同時詳細記錄必要資訊。 3. 嚴格遵守消防及安全操作規範，能迅速應對警報、火災、入侵等緊急事件，確保人員和財產的安全。 4. 執行重要物品的安全護送，全面保護貴重物品的運輸過程。 5. 提供專業的訪客登記、引導和諮詢服務，並協助住戶解決糾紛或緊急需求。 6. 協助設施設備的基本維護工作，確保大樓內的設施運行正常，隨時與相關技術人員配合。 7. 負責重大安全事件或日常管理的紀錄與報告，並按照公司安全標準執行相關程序。 8. 提供停車場管理及監控，協助維護公共場所及停車設施的秩序。 歡迎您的加入，成為我們團隊的一員，共同為客戶提供專業的安全服務。我們期待您的專業技能及熱忱投入，共同創造一個更安全、更有保障的服務環境！立即投遞履歷，讓我們攜手邁向成功！

#多元豐富獎金 #高業績獎金 #無經驗可 #客源穩定 #順暢升遷管道 #產品總類不複雜好上手 ◆敬請您：投遞履歷前，先至華信官網「https://www.hwa-shinn.com」了解工作內容◆ 1.保全/監視/安防周邊系統 之陌生開發銷售(文宣方案發給客戶及拜訪記錄) 2.送發報價單至安排開通流程 ★到職前6個月薪資(保障薪資+足月補貼業績=35000元)(另計豐富獎金)，期滿依保障薪資敘薪 ★保障薪資：(基本薪+全勤+月拜訪達成數=32000元) +另加多元豐富獎金 ★豐富獎金：成約獎金、業績獎金、達成獎金、續約獎金、售服獎金等多項獎金紅利... ★售服獎金：個人客戶越多，售後獎金機會越高 ★額外獎金：關係企業-高額提報成約獎金 ★無限制接案區域：南部地區皆可按規定接案賺獎金 ★【能挑戰高薪，獎金無上限】 ★★公司提供專業培訓：歡迎同行業務、具企圖心、願意接受公司培訓、熱誠想增加收入的您 ★★市場機會：安防市場潛力大，南部(保全/監視系統)需求戶數超過上萬，只要房子都是潛在客群，同業競爭少，新成立的商家工廠是您源源不斷的成交機會!! ★★成約機會：一間客戶有機會衍生住家、親友、連鎖分店、分區等多套系統，成約機會多!! ★★【40年科技保全永續服務，內政部評鑑優良保全公司，AIoT智慧發展，擴大招募中】

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1. 負責社區安全巡邏與監控，包括巡邏建築物內外、檢查門窗安全、監控出入人員及可疑活動。 2. 即時處理緊急狀況，如應對和調查警報、處理入侵者及不良行為、防止竊盜和火災等事故，並遵守相關安全和消防程序。 3. 進行基本設施管理，包括公共安全維護、大樓建築設備維護監督，以及停車場管理。 4. 執行訪客登記與引導，善於住戶糾紛處理，確保良好的住戶溝通和服務品質。 5. 熟悉並操作監控設備，進行鑰匙和門禁管理，確保整體安全。 6. 提供突發事件的紀錄與報告，包括撰寫安全事件報告，並保持相關管理紀錄完整。 7. 具備急救知識，能在緊急情況下快速反應並提供初步處理。 加入我們，即刻成為我們團隊的一份子，提供專業全面的社區安全服務，期待您的加入！

💼 工作內容 接收貨物：核對數量、檢查品項是否正確 整理上架：依照分類放置，標記批號/效期 揀貨出貨：依訂單準確挑貨、打包、協助出貨 庫存管理：定期盤點，回報缺貨或異常 環境維護：保持倉庫/門市整潔，確保安全作業 ✨ 我們需要的特質 細心、肯學習 願意配合團隊，有體力能搬運貨品 👉理貨人員的工作主要涉及物流、倉儲或零售業，對細心度、體力及團隊合作能力要求較高。

一、人資 ■ 職務內容 1.人事資料管理：負責員工資料的建檔、更新與維護。 2.人才招募:參與招募、甄選與人力配置(包含履歷搜尋、電話/線上初談、面試安排與流程追蹤)。 3.協助新人入職後追蹤、滿意度訪談與適應輔導。 4.維護與拓展招募管道（1 04、1111、校園合作、人才資料庫）。 5.招募報表與數據分析。 6.出缺勤與勞健保：工時/假勤管理、勞健保加退保與帳務核對。 7.員工入職與離職手續。 8.公司規章說明與推動。 9.人事活動籌辦與推動，負責員工關係業務。 10.其他人事相關業務：考核等其他人事事務。 12.教育訓練規畫補助與執行。 11..勞動法令：追蹤最新政策，提供專業建議並維護合規。 13.【人才培育與企業文化】 規劃並執行系統化的教育訓練與人才發展計畫，結合公司文化，提升員工專業能力與組織人才資本 二、總務 ■ 職務內容 1.執行零用金管理&其他雜項應付帳款 2.水電、廠區環境、廠房設施、設備之修繕等事務之執行。 3.辦公用具、清潔用具及非生產性物品之採購管理事宜。 4.車輛保養、保險及管理等之文書行政管理事宜。. 5.總務單位，日常任務執行事項(如:出差/移工宿舍……)。　 6.承辦保險管理（含續保及理賠申請）&保全系統管理。 7.固定資產登記與盤點、設備報修與追蹤(公務車、租賃房屋租金水電請款、資產盤點) 8.員工福利制度執行與活動規劃（例會、團建活動、尾牙） 三、主管交辦事項 1.依照主管指示執行其他臨時性或專案性任務 加分項目：。 1.有實際處理過辦公室搬遷與裝修 2.能接受多樣化工作內容(會基礎MIS尤佳) 3.具責任感、服務熱忱、細心負責、正向溝通