轉職熱搜工作

工作內容： 1. 負責早班期間大樓出入口門禁管理，執行訪客、住戶及車輛進出管制，維護現場秩序與公共安全。 2. 操作監視器及相關安全系統，定時巡視大樓公共區域、周邊環境與停車場，發現異常狀況時即時通報並依程序處理。 3. 接聽及轉接內外部電話，受理住戶、租戶與訪客之詢問，提供適切協助並完整記錄相關事項。 4. 辦理文件收發、郵件管理、資料歸檔及值班紀錄等行政作業，確保各項資訊傳遞正確且文件保存完整。 5. 定期巡查電梯、照明、門禁及其他公共設施設備，發現故障或異常時，立即回報並協調相關維修單位處理。 6. 協助執行物業日常管理及環境巡檢，確認公共區域之安全、清潔與衛生狀況符合管理規範。 7. 協助處理住戶、租戶及訪客之反映事項與突發狀況，進行初步應變、現場秩序維護及事件紀錄，必要時通報主管或相關單位。 8. 辦理每日安全檢查及早晚班勤務交接，彙整異常事件與設備狀況，提出改善建議並配合業主委員會或管理單位執行相關行政工作。 我們誠摯邀請重視服務品質、具備良好溝通能力並細心負責的您加入團隊。若您有意投入大樓及物業管理工作，歡迎立即投遞履歷，與我們共同維護安全、舒適且完善的居住環境，期待您的加入。

• 負責水湳轉運中心日常營運管理。 • 督導保全、清潔、停車管理等委外廠商，確保場站正常運作。 • 巡查場站設施，追蹤設備維護及缺失改善。 • 處理旅客、民眾及客運業者之現場問題與客訴。 • 協調政府機關、客運業者及合作廠商，維持良好溝通。 • 建立及優化營運SOP，提升服務品質及營運效率。 • 處理突發事件及緊急應變。 • 定期彙整營運狀況，提出改善建議並向管理階層報告。 • 完成公司指派之水湳轉運中心相關任務。

萬安集團自1996年成立以來，致力於提供高品質的保全與大樓管理服務。我們秉持「專業服務，用心回饋」的精神，成就了如今在全國保全業界的翹楚地位。不僅如此，我們還積極推行智能化與飯店式管理，持續為客戶提供最快速、真誠、全面的服務，讓每一位員工在穩定且有意義的環境中盡展所長！ 工作內容： 1. 為來賓提供診間位置諮詢服務，保持熱情和專業 2. 確保場所安全，執行安檢與區域巡邏 3. 進入口門禁管制 4. 與團隊共同協作，創建一個安心的環境 加入萬安集團您將獲得： - 多元員工福利：勞健保、三節禮品 - 年節獎金、生日禮金，感受節日與生活的喜悅 - 完整的在職教育訓練，提升專業技能與職涯發展 - 穿著專屬員工制服，展現團隊形象與自信 誠摯邀請您加入萬安，一起守護安全與信任！

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防颱、防竊作業處理工作等安全維護工作 2.維持公共安全，消除水災、竊盜或其他危險 3.控制照明、空氣調節及通風等設備 4.監視器畫面監看，確保建築物安全、社區安全 5.配合執行業主各項臨時交辦事項

人員進出管制、車輛進出管制、訪客通報、安全巡邏等工作。 歡迎您加入我們的團隊，與我們一同提供安全舒適的環境，期待您的加入！立即投遞履歷！

1. 負責門禁管制，實施進出人員與車輛之核查與登記。 2. 巡邏校園，檢查安全設施，防範外部入侵與校園事件。 4. 執行竊盜防範作業，發現異常即時通報並處理突發狀況。 5. 管理警衛室環境與周圍清潔，維護工作區域整潔有序。 6. 監控校園監視系統，記錄並報告安全異常狀況或問題。 7.確保消防、門禁設備和警報系統正常運作。 8. 協助校方活動之安全維護與秩序管理。 9.須具備1年(含)以上保全經驗，或擔任過志願役軍(警)人員

【高級住宅社區禮賓保全人員招募】 一、工作內容 本職務為高級住宅社區駐點服務人員，提供住戶及訪客優質、安全且專業之服務。 (一) 禮賓接待服務 1. 提供飯店式迎賓與接待服務。 2. 協助住戶出入管理及門禁管制。 3. 訪客接待與引導服務。 4. 車道引導及停車場秩序維護。 ※ 歡迎具服務熱忱、主動積極、責任感強及良好應對能力者加入。 (二) 安全管理 1. 執行社區及周邊環境巡查勤務。 2. 維護社區安全與設施設備正常運作。 3. 處理突發事件及緊急狀況應變。 4. 保護住戶生命財產安全。 (三) 工作制度 1. 社區固定駐點勤務。 2. 二班制（12小時）。 3. 固定班別，不需輪班。 4. 月休8日。 ––- 二、薪資待遇 月薪 NT$42,000～NT$47,000 ※ 依工作經歷、服務表現及職務能力調整薪資。 ––- 三、福利制度 ✔ 勞工保險、全民健康保險 ✔ 員工團體保險 ✔ 勞工退休金提撥6％（公司全額負擔） ✔ 績效獎金 ✔ 三節獎金／禮券或禮品 ✔ 穩場獎金 ✔ 人才介紹獎金 ✔ 開發獎金 ––- 四、完善教育訓練制度 1. 到職前完成專業職前訓練。 2. 定期安排專業課程及在職訓練。 3. 每年接受48小時以上專業訓練。 4. 由專業講師授課，持續提升職能與服務品質。 ––- 五、職涯發展 公司建立完善之人員任用、考核、薪資加給、升遷及獎懲制度，並依相關法規報請主管機關核備。 提供明確升遷管道： 保全員 → 組長 → 副理 → 經理 歡迎有志於物業管理及社區服務領域發展之優秀人才加入，共同打造優質居住環境。