保全人員/警衛|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找保全人員/警衛的工作,共計13653筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • (淡水區)日班保全(42,000/月)

    月薪 42000元 新北市淡水區 工作經歷不拘
    大樓安全寧靜專業服務、大門接待訪客洽公服務標準作業,社區中控監視、管制及緊急聯絡指揮。
  • 屏東新園鄉晚班保全員

    月薪 30833元 屏東縣新園鄉 工作經歷不拘
    1. 負責安全巡邏與監控,包括定時巡邏建築物和周邊環境,檢查門窗安全及監控可疑活動。 2. 處理緊急事件及異常狀況,例如回應和調查警報、處理入侵者、不良行為或火災等事故。 3. 監控出入人員,執行訪客登記流程,並提供必要的引導與輔助。 4. 運用監控設備操作監視系統,並管理鑰匙與門禁系統,確保設施安全。 5. 記錄並整理安全相關事件報告,遵守並執行相關安全政策和程序。 6. 協助維護大樓的綜合管理,包括公共安全維護及基本建築設備狀況監測。 7. 熟悉應急處理與消防安全知識,具備基礎急救技能以應對突發狀況。 歡迎加入我們專業且敬業的團隊,共同守護屏東新園鄉的安全環境!期待您的履歷,立即投遞!
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  • 生命禮儀館夜班保全(西屯區-8H)

    月薪 36860元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    1、門禁安全管制 2、水電巡查管制 3、場館巡邏
  • 鳳山區-晚班保全員(近文華國小)

    月薪 39252元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘
    >負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 >收發信件、包裹 >針對特定處所進行監視巡邏,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 >控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 >社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
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  • 保全員-新北市新店區/早班(8小時)/$39000

    月薪 39000元 新北市新店區 工作經歷不拘
    1.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告。
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  • 倉管及行政人員(高雄地區)

    月薪 29500元 高雄市前鎮區 1~2年工作經驗
    1.倉管作業 -貨品料件出入倉管理。 -單據驗收系統建檔等行政作業。 2.報表製作 3.主管交辦事項
  • 二林夜班

    月薪 33000~39000元 彰化縣二林鎮 工作經歷不拘
    門禁,巡邏,澆花樹
  • 櫃檯秘書(太平區)

    月薪 30000元 台中市太平區 工作經歷不拘
    1.訪客來訪時協助登記、換證與引導並招待。 2.處理社區信件及包裹的收發與分類協助現場主管處理所交辦事項。 3.社區公設管理借用。 4.接應電話並篩選來電。
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    尾牙或春酒
  • 林口文化三路社區總幹事50K以上電洽優先面試翁先生0983-879-179

    月薪 50000元 新北市林口區 工作經歷不拘
    1.按時上、下班、不遲到、不早退。 2.穿著制式制服並保持服裝、儀容之整潔。 3.配件及裝具應依規定配帶齊全。 4.服裝儀容確實遵守勤讚保全股份有限公司之規定,並按日接受檢查。 5.生活保持正常並嚴禁賭博、酗酒、嚼檳榔等不良行為情事發生。 6.執勤期間不得於哨所內用餐、抽菸或與人聊天、談笑。 7.上、下班期間均不得邀約非職務相關之人員至社區滯留。 8.執勤期間嚴禁擅離工作崗位、並不可看書報雜誌。 9.未經許可不可私用公務電話、並確實遵守業務機密不外洩之規定。 10.領導並監督社區管理團隊,制定並執行社區規約與管理辦法。 11.編制社區年度財務預算,進行財務狀況追蹤和定期報告。 12.計畫並督導建物設施修繕與設備升級,確保高效運行。 13.主動處理住戶反映問題,提出建設性意見以促進互動良好。 14.巡視社區現場,檢查設施正常運作並確保安全環境。 15.組織並主持住戶會議,蒐集意見並推動會議決策落實。 16.熟悉相關法規要求,確保社區管理依法運作且合規。 17.為住戶規劃高品質活動,提升社區整體生活滿意度。 18.監控公共區域安全系統,及時處理異常情況。 19.運用社區管理軟體優化運作流程及提升工作效率。 20.處理緊急事件並協同相關單位推動有效應變措施。
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  • 新莊區-社區經理、主任、總幹事

    月薪 47000元 新北市新莊區 2~3年工作經驗
    1. 召開社區管理會議,準備會議資料並徹底執行會議決議事項。 2. 指揮及監督屬下員工,推動社區管理工作與業務執行。 3. 規劃並審核財務預算與支出,確保資金運作透明與穩定。 4. 制定設備維護計畫,監管環境維護和安全相關工作。 5. 主持社區事務處理,負責與業主及相關人員溝通協調。 6. 維護社區全體營造計畫,打造安全舒適的居住環境。 7. 執行所屬員工的培訓、效能考核及獎懲制度,提升團隊效率。 8. 處理緊急事故與社區危機,制定應變措施,確保住戶安全。
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