轉職熱搜工作

一、工作內容 ．負責換證、人員進出管制等安全相關工作。 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全。 ．環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 ★見習2~3日，見習第一天即加保，享全薪。 二、時間：06:30-18:30 (固定班) 三、休假：月上班23天，排休7-8天 四、薪水：45,000~52,000元(含津貼)/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．績效獎金及年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金 ．定期健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者) ．免費員工餐 、廠內免費停機車 ．協助辦理青年就業及中高齡等補助

1.⾏ 政 事 務 、 管 理 費 收 存 、 催 繳 之 執 ⾏ ， 財 務 報 表 之 製 作 。 2.政 令 宣 導 、溝 通 協 調 、 廠 商 連 繫 、 節 慶 佈 置 、 交 辦 事 項 及 突 發 事 件 之 處 理 。 3.協 助 召 開 管 委 會 議 、 區 權 會 議 及 申 報 主 任 委 員 變 更 核 備 事 宜 。 4.保 全 勤 務 、 環 境 維 護 、 設 備 維 護 之 督 導 管 理 及 協 助 管 委 會 驗 收 。

1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗，服務態度主動積極，有領導魅力，擅溝通協調，喜好 團隊組織合作。 3.具事務管理人員等專業證照者。 4.EXCEL .WORD,P0WERPOINT文書作業。 5.歡迎有自信,企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊 6.善處理同事間人際關係，凝聚向心力，積極主動教育現場同仁。

1. 配合日、夜間督勤稽核工作，自備交通工具(汽車)。 2. 具管理經驗、抗壓性、善協調、高EQ，能當主管與基層員工的橋梁。 3. 適時機動代班。 4. 月休10-11天。

1. 負責門禁管制、安全檢查、出入貨品管制、車輛出入指揮、廠區巡邏、防竊作業等安全維護工作。 2. 針對廠房處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。 3. 監控廠區各項設備運作有無異常。 4. 廠區安全維護管理、保障業主資產等安全。 5. 有保全經驗者尤佳。

1. 負責合約管理、報價作業、請款流程及相關文件統整與維護。 2. 協助主管進行營運成本分析、策略執行及風險控管。 3. 追蹤各項專案與營運執行進度，並定期彙整營運分析報告。 4. 協同主管拜訪客戶，參與重要會議、現場稽核及專案溝通。 5. 負責跨部門協調現場、人事及管理需求，並協助處理各項營運與突發問題，確保作業順暢。 6. 建立並優化行政管理流程，強化整體營運執行能力。

一、工作內容： 1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.財務系統KEY IN及財報製作。 3.協助處理庶務性行政工作 （如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4.收發公文並處理會簽文件。 5.負責簡單零用金管理。 二、時間：09:00-18:00 三、休假：依當月份紅字天數排休 四、薪資：40,000元(含全勤)/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．協助申請政府各項獎勵補助

我們是一家專注於樓管、保全及停車場經營的專業企業，致力於提供高品質的保全管理及相關服務，幫助企業與住戶建立安全、舒適的居住和工作環境。我們的服務對象涵蓋商業辦公大樓、住宅社區及停車場等不同類型的客戶，滿足他們多樣化的管理需求。 工作內容如下： 1. 負責專案企劃之執行，包括市場調查、方案策劃及執行計畫撰寫。 2. 撰寫專案簡報，並清晰準確地向內部及外部客戶進行簡報，展現專案價值。 3. 熟練操作文書處理軟體，進行相關資料整理與分析，撰寫報告。 4. 協助企劃活動的策劃與執行，確保活動按計劃進行並達成目標。 5. 負責內外部溝通與協調，確保企劃專案的順利執行。 6. 支援主管所交辦的其他臨時性工作。 7. 熟悉保全行業或停車場經營業為佳，能以過往經驗提供有效解決方案。 8. 擁有良好的表達能力及溝通能力，能與跨部門同仁有效協作，共同實現專案目標。 我們正在尋找具有企劃能力、溝通能力及執行能力的優秀人才。如果您有相關經驗且熱愛挑戰，請不要猶豫，立即加入我們，一同為我們的客戶創造更大的價值！期待您的加入！

我們的這項職務，負責的工作內容有： 1. 提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2. 教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3. 嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4. 保持環境整潔，並為嬰幼兒善後 5.注意及觀察學齡前兒童發育、情緒及健康等相關問題，並撰寫觀察紀錄 6.適時與父母及其他幼兒服務工作人員共同討論幼童的行為表現與學習情形 7.指導及協助學齡前兒童在飲食、衣著、衛生習慣上之適當發展 8.安排舉辦親子教學活動及幼童戶外學習活動 9.監管學齡前兒童日常活動以確保安全

🔷 工安主管招募中 你不是只是在做工安，而是在守住每一個現場的安全底線。 在我們的無塵室廠區現場，工安主管不是幕後支援，而是現場安全的核心決策者。 工作職責： (1) 建立、執行並持續優化廠區安全衛生管理制度，確保各項規範落實並有效運作。 (2) 定期執行廠區安全與衛生巡檢，辨識潛在風險並提出改善建議，追蹤改善成效。 (3) 規劃及執行協力廠商與作業人員之安全衛生教育訓練，並提供必要輔導與技術支援。 (4) 負責廠區人員及協力廠商作業行為與進出管理之安全管控，維護作業秩序與安全紀律。 (5) 負責工安事故、虛驚事件及異常狀況之通報、調查與分析，並制定預防再發改善對策。 (6) 具備緊急應變與現場指揮能力，於突發事件（如工安事故、設備異常、衝突或危害事件）發生時，能即時啟動應變機制，進行現場控制、人員疏散、初步風險判斷及跨部門通報協調，以降低事件擴大風險。 (7) 協助推動其他與廠區安全衛生及現場運作相關之管理事項，確保營運安全與穩定。 🔍 我們在找的人 ✔ 具備甲種職業安全衛生業務主管證照（必要條件） ✔ 具工安團隊帶領與管理經驗，能有效規劃工作並督導執行 ✔ 具科技廠、半導體廠、無塵室或工程現場工安管理經驗者佳 ✔ 熟悉現場安全管理、承攬商管理及異常事件處理流程 ✔ 不只是文件管理，更願意深入現場發現問題並推動改善 ✔ 具良好溝通協調能力，能與業主、承攬商及內部團隊有效合作 ✔ 能在高壓環境下維持判斷力與執行力 🌟加分條件🌟 ✔ 具半導體廠區工安管理經驗 ✔ 曾負責工安制度建立、稽核管理或事故調查改善 ✔ 熟悉無塵室安全規範及高科技廠區管理流程