保全人員/警衛|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找保全人員/警衛的工作,共計12364筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 台南市東區台糖產業大門管制哨

    月薪 43000~43500元 台南市中西區 工作經歷不拘
    車輛管制、人員管制、園區巡邏等......
  • 【桃園區】|公司內勤行政秘書|穩定工作機會|歡迎加入!(洽副處長0938721605)

    年薪 400000~500000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    1. 負責日常文書處理工作,熟悉辦公文書軟件操作(Word、Excel、PowerPoint)。 2. 協助安排會議與行程,負責會議記錄與追蹤進度。 3. 協助桃園分公司請款、社區及案場回饋交辦事項。 4. 基本會計與財務處理,協助處理公司內部帳務。 5. 協助公司招募、教育訓練、勞健保加退保、安調 6. 學習了解保全及樓管相關法規、流程,支援相關行政事宜。 7. 需擔任桃園分公司公關。 歡迎熱情、有責任感的你加入我們穩定的工作環境!如有興趣,請盡快聯繫(洽副處長0938721605),期待您的加入!
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  • 櫃台行政總務

    月薪 30000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    1.庫存管理與樣品記錄。 2.負責各部門需求,日用品採購管理。 3.落實公務之使用管理規則,以滿足同仁使用之需要。 4.負責公司設備維修包含水電以及辦公用品修護。 5.負責接聽、過濾、轉接來電及留言。 6.負責訪客接待。 7.清潔維護辦公室環境。 8.須自行備有交通工具(郵局寄信、各類繳款作業)。 9.其它主管交辦事項。
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  • 門市人員(早班)-歡迎早上時間直接至門市攤位洽談🚩

    月薪 42000~65000元 台中市南屯區 工作經歷不拘
    🍒歡迎中午時間直接至現場面試,也可先打電話預約! 工作地點:台中市南屯區文昌街144之6號 📞聯絡窗口:王肉鬆 0938005522 ⏰工作時間:早上5點40~下午1點40 有駕照者優先錄取! 💡想要活力滿滿的日子從水果開始嗎? 🍎🍌🍇 加入我們,讓每一天都充滿甜美的果香,傳遞新鮮與歡樂! 🏡【門市夥伴招募】 1. 販賣生鮮水果,每天與美味果實為伍讓心情也變甜! 2. 包裝、秤重的細心操作,讓顧客感受到我們的專業! 3. 擺設水果,創造吸睛的店內氛圍,打造溫馨購物體驗! 4. 親切招呼顧客,傳遞滿滿的微笑服務! 5. 水果搬貨作業,活動筋骨、充實每一天! 🍉準備好迎接新的挑戰了嗎?快來加入【🍒阿成水果行】!
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  • 斗六區-保全員

    月薪 38040~45000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘
    門禁管制.信件收發
  • 保全員<前鎮區>(薪35000-55000)

    月薪 35000~55000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘
    1.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 享勞健保、團保、績效獎金....等福利
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  • 南科-科技廠男/女安管、安檢人員(月薪48,000元~53,000元、月休7-8天)固定日班/夜班或輪班皆可。

    月薪 48000元 台南市新市區 工作經歷不拘
    工作時間: 日班7:00~19:00 夜班:19:00~07:00,可固定班別或輪班均可。 工作內容: 1.門禁管制、人員物品通關檢查、安全管制。 2.廠區防竊安全巡檢。 3.車輛進出檢查。 4.上班班交管。 福利制度: 1.每月上班23天,月休7-8天。 2.三節獎金、生日禮金、年終獎金及年度活動補助金。 3.享有勞基法特別休假及相關的給薪公假(如:婚假、陪產假等) 4.依法給予年度特休假。 5.專業加給:專業認證津貼2500元/月,夜班津貼1380元/月,激勵金約550元上/月。 6.外縣市有住宿需求者,公司提供租屋補助2,000元/月,持續一年。
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    年終獎金進修補助工作獎金
  • 行政助理

    月薪 31000~33000元 台中市北區 3~4年工作經驗
    文書事務處理 財務事務輔助 資料整理與人員加退保 主管交辦事項 需跑銀行與郵局
  • (六福旅遊集團)物業管理經理

    月薪 55000元 台北市松山區 5~6年工作經驗
    本職位負責高端商辦或酒店式服務大樓的物業管理統籌,結合飯店式服務精神與專業設施管理,確保整體運作高效、住戶/租戶滿意、品牌形象一致。 主要職責: 1. 維運管理:負責大樓日常管理與服務品質控管,建立SOP並持續優化流程。 2. 客戶服務:監督櫃檯、清潔、保全與外包廠商,確保提供高標準飯店式服務。 3. 設施維護:協調工程單位,定期檢修公共設施與機電系統,確保安全與品質。 4. 財務與預算:擬定年度預算、控管成本、審核報支,提升營運效益。 5. 租戶與業主關係:維持良好溝通,處理客訴、租賃協調與行政事務。 6. 團隊管理:帶領服務團隊,培訓與督導前/後台人員,建立正向工作文化。 7. 品牌與活動推廣(選項):結合行銷團隊,規劃社區/住戶活動與形象行銷。
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