轉職熱搜工作

每月上班20-24天，月休8-10天 ＊＊＊＊＊＊ 1.依保全法規定須無前科紀錄。 2.執勤責任區域內人員、車輛、貨物門禁管制。 3.停車場入口車輛進出控管、換證作業。 4.責任區定時巡邏、違規勸導、秩序維護、燈火管制。 5.園區巡查及緊急事故或突發事件之處理及通報。 6.單位臨時交辦工作事項等。 8.月薪41400(240小時)~49680元(288小時)。 9.配合單位執行各項防災措施。 【無誠勿試】【無誠勿試】【無誠勿試】【無誠勿試】

旅客服務為主要 車站環境巡查通報 協助站長將車站狀況排除 每日工資:196/H (10小時+2小時加班) 薪2482 國定假日或颱風停止上班日、選舉日等雙倍薪資(當日輪班出勤者) 月休最少為 大7小6 (不超過288小時) 至休10天(240小時) 休假可協調 你若喜愛坐著滑手機讓人瞧不起，請不要來 你若喜愛挑戰狀況排除的快節奏，歡迎你來 頂埔站至桃園大湳共14站(含機廠) 土城、三峽、鶯歌、桃園八德地區 誠懇邀請有正向能量的人才加入

1.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 2.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 3.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 4.維持社會安寧 5.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 6.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 7.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備

※聯聚建設旗下公司，專營聯聚建設建案物業管理 豪宅〝駐點〝保全 ◆ 職務說明 1. 門禁管制、訪客接待、櫃檯事務支援。 2. 車道管制指引。 3. 監管、維護大廈進出安全。 4. 熟稔禮賓接待服務。 5. 現場緊急事故立即通報及狀況處理。 ◆【制度、環境】 1. 月休8天。(國定假日依行政機關天數給休) 2. 完整教育訓練 3. 高級工作環境 4. 特休假依照勞基法 ◆【保險】 1. 勞保(職災、意外保險)​、健保 2. 勞退6％提撥 ◆【 補助、福利】 1. 婚喪喜慶 2. 生育津貼 3. 證照考取辦法 4. 員工團保(職災、意外保險) 5. 生日禮金&生日餐盒 6. 例行健康檢查 7. 原住民父母孝親金、子女教育金 8. 員工急難救助金 9. 員工介紹獎金 10. 年終尾牙餐敘

具備實務 (行政管理.事務管理.財務管理.工務管理) 1. 協助上級主管完成其交辦事項 2. 傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3. 監督基層員工工作情形 4. 教導基層員工給予基層員工需要協助 5. 執行理事會之決議

1. 落實執行社區規約及管理辦法，確保社區住戶及工作人員皆遵循相關規定。 2. 規劃和執行社區管理辦法，以及準備會議資料並召開管理會議，審視議題並執行決議事項。 3. 審核社區財務報表，進行財務預算規劃與管理，確保社區資金運作正常。 4. 管制社區設施修繕事項，規劃並監督維修工作，確保設施設備安全運作。 5. 運用相關電腦軟件與管理系統，提升日常管理效率及資料紀錄全面性。 6. 了解並依據保全和社區管理法規，建立危機管理機制，處理突發事件及應急管理。 7. 確保社區服務品質，推展行政、清潔、警衛及客戶服務工作，維護社區整體滿意度。 歡迎您加入我們專業的管理團隊，攜手打造和諧舒適的社區環境，期待您的加入！立即投遞履歷！