轉職熱搜工作

(一)工作內容: 1. 定期進行校園內外安全巡邏與門窗安全檢查，確保周邊環境及建築物無安全隱患 2. 監控校園內人員和訪客出入，操作監控設備並管理門禁與鑰匙系統 3. 處理緊急情況，包括對警報的回應、入侵者的應對及火災或其他事故的初步處理 4. 熟悉安全和消防應急程序，具備急救知識，能夠快速應對突發事件 5. 提供安全服務，保護校園人員及財產安全，維持日常公共秩序 6. 負責安全事件的記錄與報告，確保管理紀錄之齊全並遵守相關安全政策及程序 7. 操作相關技術設備，處理基本電腦操作及設施管理服務，確保安全系統之運作效能 (二)公司提供: 1.勞保、健保、團保。 2.勞退提撥公司負擔6％退休金。 3.生日禮金、年節禮盒。 4.員工住院慰問金/禮盒。 5員工及眷屬喪慶禮金。 6久任獎金。 (三)公司教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 (四)人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆有完善制度。 期待能與您一同守護學校的安全，歡迎您成為我們的一份子，立即投遞履歷!

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 負責社區總體營造。 6. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 7. 業主/公司交辦事項執行並回報。 8. 負責社區例行文書資料處理工作。 9. 依排定年度各項會議議程彙整，參與會議並撰寫會議記錄。 10. 依規定完成各項工作時程表，管理行事曆，並負責管理委員會議協調與安排。 11. 社區各項活動規畫執行。 12. 裝潢施工廠商管理。 13. 住戶糾紛、爭議事件排解。 社區總幹事是社區管理的核心，負責規劃、執行、監督社區中的各項事務，包括財務、安全、環境、設備等管理事項。此職位的發展前景廣闊，能夠獲得豐富的管理經驗和協調能力，並對未來職涯有所助益。 如果您擁有相關的工作經驗和專業技能，並且具備上述要求，歡迎您申請此職位。期待與您共事，一起為社區管理做出更大的貢獻。

🏢 你是我們的必備推手嗎？ 想像一下，當每個人都能夠順利完成事情時，背後的功臣會是誰？那就是你！一起讓我們的管理與服務更上一層樓！ 🖋 你將處理以下內容： 1. 精準完成文書處理，涉及公函撰寫與行政文件歸檔保管 2. 熟練使用辦公軟體解決資料處理與報表需求 3. 協助通知製作與社區事項執行，讓住戶安心無憂 4. 負責櫃檯管理，進行接待和訪客服務 5. 與廠商及政府機構溝通聯繫，協調社區多方需求 6. 撰寫會議記錄與安排，追蹤執行進度，確保工作整體有序 🔥 一起讓效率與精確成為日常！ 只要你擁有出色的時間管理與多工處理能力，再加上一顆願意服務之心，這份充滿成就感的工作就屬於你！準備好加入我們的團隊了嗎？

每月上班20-24天，月休8-10天 ＊115/1/1上哨 1.依保全法規定須無前科紀錄。 2.執勤責任區域內人員、車輛、貨物門禁管制。 3.停車場入口車輛進出控管、換證作業。 4.責任區定時巡邏、違規勸導、秩序維護、燈火管制。 5.園區巡查及緊急事故或突發事件之處理及通報。 6.單位臨時交辦工作事項等。 8.月薪41400(240小時)~49680元(288小時)。 9.配合單位執行各項防災措施。 【無誠勿試】【無誠勿試】【無誠勿試】【無誠勿試】

亞東保全股份有限公司自1994年成立以來，始終致力於提供專業的防護服務，透過ISO 9001:2015認證，我們以卓越的技術和深入的產業見解，在保全領域中建立了優異的市場聲譽。我們的使命不僅在於維護客戶的安全，更是透過不斷創新與努力，為每一位員工提供穩定且充滿成長性的工作環境。 1. 主要負責西區辦公大樓的安全巡邏和監控，確保人員與財產安全。 2. 處理緊急事件及執行相關安全程序，確保大樓安全無慮。 3. 協助訪客登記及住戶溝通，提供良好的客戶服務與支持。 加入我們後，您將獲得： - 勞健保、勞退提繳金及意外保險的完善保障 - 排班輪休制度，彈性工時調整 - 持續穩定的工作機會，歡迎無經驗者加入，我們有完善的培訓資源 我們正在尋找富有責任感及團隊合作精神的保全人員，與我們一同守護每一個安全的日夜！熱忱期待您的加入！

(一)工作內容: 1.收發郵件 2.負責門禁管制,車輛出入指揮,防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 3.監督及參與建築及設備之清潔,修理及維護 4.控制照明,空氣調節及通風等設備 5.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災,竊盜或其他危險 6.社區安全維護管理,保障客戶生命和財產安全 7.接應訪客,確認來訪人員意圖以確保安全 (二)公司福利: 1.勞保、健保、團保 2.勞退提撥公司負擔6％退休金 (三)公司教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 (四)人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆有完善制度。