保全人員/警衛|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找保全人員/警衛的工作,共計13401筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 蘆洲總公司-內勤行政文書

    月薪 32000~36000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘
    1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.行政庶務支援、簡易財報製作 7.登記公司新進人員各項相關資料 8.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 9.公司文件檔案的建立及管理 10.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 11.負責辦公室用品、服裝採購與發放 12.各活動海報製作 13. 協助代班社區秘書。
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪
  • 行政秘書(土城區)

    月薪 43000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1.公設使用租借 2.信件收發 3.協助總幹事處理交辦事項各項管理辦法、公告等事務文書處理
  • 日班學校保全(潭子區)

    月薪 36000~37000元 台中市潭子區 工作經歷不拘
    1. 負責車輛人員進出管制。 2. 巡視周遭環境,留意可疑人物。 3. 其他臨時交辦事項。
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  • 苓雅區固定早班保全員

    月薪 49000元 高雄市苓雅區 0~1年工作經驗
    物業管理服務 1.飯店式迎賓服務 2.來賓訪客接待 3.門禁安全管理及社區巡邏 4.中控室設備及螢幕監控 5.人員及車輛進出登記引導––(車道哨) 月休6~7天/排班輪休 歡迎主動、積極、有責任感及服務熱忱人員加入中央保全大家庭。
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  • [安平區] 優質社區大樓 清潔人員

    月薪 33000~35000元 台南市安平區 工作經歷不拘
    1.負責工作區域清潔工作。 2.負責各戶資源回收整理及垃圾處理。 3.負責日常清潔保養工作。 4.規劃清潔流程。 5.執行其它清潔相關交辦事項。
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  • 三民區-固定銷售場日班(早班)保全員管理員-(李特助)

    月薪 45480元 高雄市三民區 工作經歷不拘
    ※上班時間:固定07:00-19:00(日班保全),案場每天有2個早班保全上班,近澄清路。 1.門禁安全管理,該案場銷售中,施工人員換證放行。 2.來賓訪客接待。 3.大廳櫃檯行政事務處理(如包裹、信件或寄物收發,使用社區幫收發包裹,不須臨櫃收管理費,如無經驗會有專人教學)。 4.車輛進出交管及引導。 5.日間緊急事件處理(有標準處理程序SOP,及相關24小時設備故障緊急處理廠商)。 6.需主動、積極、有責任感及服務熱忱,無經驗只要願意學習配合工作,均歡迎加入,若有志向上發展,會依照表現狀況,檢討列入儲備幹部培訓。
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    1日回覆
  • 苓雅區固定晚班保全員

    月薪 49000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘
    1.飯店式迎賓服務 2.門禁安全管理 2.來賓訪客接待 3.車輛進出引導--(車道哨) 4.中控室螢幕監控 5.看屋貴賓接待引導 (主動、積極、有責任感及服務熱忱)月休7天(歡迎大學畢業生者投遞)
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  • 前鎮區固定日班保全(IKEA附近)

    月薪 46452~48252元 高雄市前鎮區 1~2年工作經驗
    1.門禁管理.廠商進出.車輛引導.登記等服務. 2.櫃枱郵件包裹登記及發送. 3.住戶服務及交辦事項處理. 4.巡邏勤務 5.固定日班.具服務熱忱.須配合度佳 6.每月上班24天/現場排班(休)制 .如有加班費用另計 7.薪資優於法令給予.如有加班.費用還會另計
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  • [歸仁區] 優質社區大樓 晚班保全

    月薪 38000~42500元 台南市歸仁區 工作經歷不拘
    1. 飯店式迎賓服務 2. 門禁安全管理 3. 來賓訪客接待 4. 車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 5. 大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 6. 確保社區住戶及設施之安全,執行警衛勤務 。
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  • 安全管理人員(台南新營),可領薪約NT$42,000

    月薪 42000元 台南市新營區 工作經歷不拘
    一、工作內容: 1.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 二、每月薪資: 平均月休10日,可領薪約NT$42,000(含加班費)。 三、公司提供福利 (一)勞保、健保 (二)結婚補助金與結婚禮金 (三)喪葬補助金與奠儀 (四)公司負擔6%退休金 (五)定期健康檢查 (六)提供制服、不押保證金 (七)提供專業教育訓練 (八)完整的人事管理與升遷制度
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