轉職熱搜工作
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銀行保全員
月薪 29500~38000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘💼 【銀行保全員】熱情招募中! 你是否熱愛穩定、有責任感的工作環境?想要肩負起守護安全的大任務嗎?快加入我們的專業團隊,共同創造安全的生活與工作環境!🌟 🛡️ 加入我們,你將負責: 1. 每日安全巡邏,檢查建築物和周邊環境,確保門窗緊閉,一切安全無虞。 2. 監控出入大樓的人員動態,不放過任何可疑行為,快速反應應變。 3. 面對緊急情況(如火災、竊盜或醫療突發事件)時,果敢處理並進行初步急救。 4. 定期檢查安全與消防設備,必要時進行故障排除,保障設備隨時待命。 5. 維護大樓公共區域的安全和整潔,讓住戶和訪客盡享安心與舒適。 6. 協助訪客登記和引導,並妥善處理住戶間的糾紛,提供友善貼心的服務。 7. 負責停車場車輛進出管理,確保秩序井然與停車安全。 8. 詳實記錄各類安全事件並撰寫報告,幫助改進安全政策與流程。 🚪 誠摯邀請熱心的你加入我們的專業保全團隊! 只要有細心、耐心和熱誠,你就能成為保證我們高品質服務的重要一員! 立即投遞履歷吧,我們的團隊期待與你一同守護每一分安全與安心!✨展開 -
【暑期內場兼職-時薪$220起】NARA 泰式料理 LaLaport台中店
時薪 220元 台中市東區 工作經歷不拘❮工作內容❯ 1. 遵照標準流程製作餐點,包含備料準備、出餐、洗碗。 2. 遵守衛生安全標準規範。 3. 環境清潔與維護。 ❮金田福利❯ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利分紅、新開店獎金。 4. 享平日免費員工餐食,伙食津貼。 5. 享金田興業品牌用餐八折優惠(限平日,無次數限制)。展開 -
【暑期內場兼職-時薪$250起】NARA 泰式料理 台北南港店
時薪 250元 台北市南港區 工作經歷不拘1. 遵照標準流程製作餐點,包含備料準備、出餐、洗碗。 2. 遵守衛生安全標準規範。 3. 環境清潔與維護。 ❮金田福利❯ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利分紅、新開店獎金。 4. 享平日免費員工餐食,伙食津貼。 5. 享金田興業品牌用餐八折優惠(限平日,無次數限制)。展開 -
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高捷機廠保全
月薪 39000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘1.負責門禁管制、車輛出入管制、廠區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險展開 -
南區行政專員
月薪 40000元 高雄市前鎮區 3~4年工作經驗1. 負責合約管理、報價作業、請款流程及相關文件統整與維護。 2. 協助主管進行營運成本分析、策略執行及風險控管。 3. 追蹤各項專案與營運執行進度,並定期彙整營運分析報告。 4. 協同主管拜訪客戶,參與重要會議、現場稽核及專案溝通。 5. 負責跨部門協調現場、人事及管理需求,並協助處理各項營運與突發問題,確保作業順暢。 6. 建立並優化行政管理流程,強化整體營運執行能力。展開 -
高雄【前金】早班保全員
月薪 34500元 高雄市前金區 1~2年工作經驗1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.接待訪客,確定其拜訪性質及目的,並引領其至特定地點。 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 7.掛號信件分發展開 -
鳳山區早班保全(賴經理)
月薪 45480元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘1.大樓巡檢 2.收發文件 3.樓面管理與服務 4.出勤上班滿24日(288小時)薪45,480元、享有勞健保、特休假、三節禮金。展開 -
雲林縣斗南鎮【夜班】櫃檯保全管家(需操作智生活)
月薪 37000元 雲林縣斗南鎮 工作經歷不拘(一)工作內容: 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客,禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點,二班制(12H),做四休二。 6、夜班:19:00~07:00,做四休二。 (二)薪資: 1、基本薪資:$37,000起。 2、休假:做四休二,輪排休。 3、調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 (三)公司提供福利: 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6%退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 (四)提供專業在職教育訓練: 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 (五)人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。展開
