轉職熱搜工作

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

負責營業大廳（或廠區門口）防護管制、人員進出換證登記。 協助客戶引導、抽取號碼牌及維持現場秩序。 執行每日開關門、定時安全巡邏及異常狀況通報。

1.訪客接待、接聽電話 2.協助社區事務一般文書及文件資料處理建檔管理 3.郵件收發 4.跑市府公文會簽流程 5.社區會議安排、開會 6.公司文件檔案的建立及管理 7.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項

1. 檢查並包裝紙張、塑膠及其他材料製成的產品，確保包裝完整性與品質。 2. 將產品整理後，依照標準程序堆放、排列至容器內並進行裝箱作業。 3. 使用電動工具進行產品的組裝作業，確保安裝準確和穩固。 4. 清潔產品表面油污，維護產品整潔及符合出廠要求。 5. 協助生產線物料上下料，確保包裝流程順暢進行。

【關於我們】 你有沒有滑 IG 的時候看到一個品牌的內容，心裡想「這也太有質感了吧」——我們想做的，就是那種讓人停下來的內容。悅璽健康生活美學是嘉義在地的保養品品牌，理念是「內在生機，外映極致」，相信真正的美是從身體內部開始發光的。旗下有蓓悠清（美白保養）和浩康（健康食品）兩條產品線，代理商夥伴遍布全台。 我們現在正在品牌升級的關鍵時刻——新官網、新系統、新面貌，全部同步推進中。這個時間點加入，你做的每一支影片、每一篇文案，都會是品牌故事的一部分。不是去執行別人決定好的東西，而是真的一起把這個品牌做起來。 上班地點交通方便、環境舒適，團隊小但氣氛好。我們不喜歡死板的框架，創作上有充分的自主空間。 【你會做的事】 1.經營 IG、Facebook、Threads、TikTok、LINE 官方帳號等社群的日常內容 2.寫出有品牌感的文案，排版發布 3.拍短影音、剪短影音——從想腳本到掌握節奏，都是你的舞台 4.追蹤各平台數據（觸及、互動率、轉換），定期回報成效 5.配合新品上架、促銷、線下活動執行內容策略 【我們提供】 1.全職月薪 30,000 元，依表現調薪；或按件計酬 / 每月固定交付包底費用，合作模式可以聊 2.表現加給：觸及率、流量、粉絲淨成長、轉單率成長達標，另有績效加給 3.不定期分紅獎金，無上限 4.勞健保（全職適用） 5.品牌升級的關鍵時刻，你做的東西真的會被看見!可以作為個人作品集 【你會怎麼工作】 1.與其他公司夥伴討論方向，獨立執行日常內容 2.平面設計素材由公司專屬設計師支援，你專注在內容與策略執行 3.小團隊扁平溝通，想法被看見、被實踐的機會很大 4.遠端工作或接案可洽談，請傳信件並附上作品集，或直接撥打公司電話詳談 【我們在找這樣的你】 ✦ 你會忍不住研究為什麼某支影片爆了嗎？ ✦ 看到一瓶保養品，你腦子裡會自動開始想怎麼拍它嗎？ ✦ 你相信好的內容可以讓人真的愛上一個品牌嗎？ 如果三個都是yes，我們應該認識一下! ◎ 需要具備 1.主動積極，對美妝保養市場有興趣和敏銳度 2.會拍、會剪短影音，懂節奏、懂怎麼讓人想看下去 3.能獨立撰寫文案，搭配 AI 工具（剪映、Canva、Magnific AI 等，公司都有訂閱，直接用） 4.熟悉 IG、Facebook、Threads、LINE 官方帳號操作 ◎ 有的話更好 1.有在跑數據的經驗（GA4、Meta 洞察報告） 2.有自己在經營的社群帳號，或過去的作品集（投履歷時附上連結，我們一定會看） 如果你喜歡自由、喜歡創作、想在一個真誠的小團隊裡做有意義的事——歡迎來找我們!

＊月薪48000-51500元，月休7～8天，供住宿(負擔1500元) ＊＊＊輪班：２個月日班／２個月夜班＊＊＊ 1.門禁管制、人員物品檢查、安全管制。 2.廠區防竊安全巡檢。 ＊＊＊依保全法規定須無前科紀錄＊＊＊ *＊須配合輪班２個月日班／２個月夜班＊＊ ****** 歡迎社會新鮮人 無經驗可 ****** 福利制度: 1.月休7～8天。 2.三節獎金、生日禮金及考核獎金。 3.享有勞基法特別休假及相關的給薪公假（如：喪假、婚假、陪產假等） 4.依法給予年度特休假。 5.專業加給：專業認證津貼，夜班加給，X-ray操作津貼。 6.外縣市有住宿需求者，公司提供員工宿舍(負擔1500元)。

一、工作內容: 1.社區管理(操作智生活)、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) E.業主、現場主管委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 2.大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.需符合保全業法之規定 (安調查核通過)。 5.社區駐點，二班制(24H)，做4休2、排休。 6.夜班：19:00~07:00 二、 1.休假10天，排休。 2.調整薪資: 定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。