轉職熱搜工作

職責要求 1.負責集團資訊資源管理與策略擬定 2.ERP系統與各部門系統流程梳理規劃 3.跨國企業作業系統轉換與整合 4.有效領導資訊部門，推動組織資訊化 5.管理主導集團商務系規劃、整合與優化專案 任職資格 1.具500人以上製造業資訊高階主管3年以上經驗 2.熟悉製造業系統管理、權限設計及資安建置 3.熟悉網路管理及系統程式撰寫 4.具帶領10人以上的資訊團隊資歷 5.邏輯性及規劃分析能力強，抗壓性及管理經驗充足

1.負責電梯安裝、調試、保養檢查、協會竣工、工地勘查、安全檢查等工務業務之執行及督導。 2.確保工務業務執行，符合現行法律及公司內規。 3.協助規劃、監督、改善、修正工務業務執行之標準作業程序，並提升相關業務之執行品質及職業安全。 4.擁有良好平行聯繫能力，使業主、生廠及工務單位能順暢溝通。 5.曾從事工務品保工作，5年以上尤佳。 6.服務區域：現以台北.新北.桃園為主，必要時需至工務現場執行業務。

1.負責安裝、調試、保養檢查、竣工檢查、工地勘查、安全檢查等工務業務之執行及督導。 2.確保工務業務執行，符合現行法律及公司內規。 3.協助規劃、監督、改善、修正工務業務執行之標準作業程序，並提升相關業務之執行品質及職業安全。 4.擁有良好平行聯繫能力，使業主、生廠及工務單位能順暢溝通。 5.曾從事工務品保工作，5年以上尤佳。 6.服務區域：現以桃園新竹為主，必要時需至工務現場執行業務。

1.負責安裝、調試、保養檢查、竣工檢查、工地勘查、安全檢查等工務業務之執行及督導。 2.確保工務業務執行，符合現行法律及公司內規。 3.協助規劃、監督、改善、修正工務業務執行之標準作業程序，並提升相關業務之執行品質及職業安全。 4.擁有良好平行聯繫能力，使業主、生廠及工務單位能順暢溝通。 5.曾從事工務品保工作，5年以上尤佳。 6.服務區域：現以北北基為主，必要時需至工務現場執行業務。

職責要求 1.海內外展店-尋找國內加盟主及海外買主 2.參辦加盟展 3.陌生開發 4.訓練業務,制定業務SOP 5.海內外加盟SOP制定 任職資格 1.要有管理經驗 2.要出差，約3-4次/年 3.良好的業務技巧和開發能力

1.業務人員管理、召募與教育訓練規劃。 2.集團業務策略規劃、執行與產業人脈經營運作整合。 3.業務年度目標規劃、訂定與整合。 4.公司經營策略規劃與整合 。 5.集團電子產業整合運作。 需求條件: 1.電子系統相關產業經驗，具10年以上業務團隊管理經驗 2.語言：諳台語，具英文能力(聽、說、讀、寫均佳) 3.會使用Office軟體(Power point、excel等)

職責要求 一、國際交流業務： 1. 與國際企業組織、學/協會間相關交流事務。 2. 國際會議事務之籌辦與推動。 3. 國內外重要經營資訊與趨勢之分析及評估。 4. 各式英文文件與書信之中英文雙向翻譯。 二、公司相關經營管理企劃業務： 1. 業務計畫或流程之規劃、發展、彙整與探討。 2. 公司文件英文內容之翻譯。 三、相關行政管理性及溝通協調性業務。 四、外部介面相關專案與業務之執行。 五、其他主管指派業務。 任職資格 1. 本職缺須具備精熟之商業英文能力。 2. 具專案管理及數理分析之能力。 3. 具備辦理跨國商務事務經驗2年以上，已具備或曾接觸產業相關經驗尤佳。

職責要求 1.審查確認各工作人員進場資料完整性。 2.督促、確認、矯正承商現場執行之勞安措施與行為。 3.執行公司勞安規定執行相關勞安事項。 4.依據各項督導記錄資料，建立並歸檔各項資料。 5.釐訂場區職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導實施。 6.規劃、督導辦理勞工安全衛生稽核及管理 7.作為專案面對公部門及公司查核的主要窗口及負責人。 8.面對稽核要求，提出符合專案條件之改善計畫，進而督促改善單位進行改善。 任職資格 1.熟悉勞工相關法規 2.理解營建施工流程之步驟與認知。 3.理解各項勞安資訊及設施執行方法。 4.乙級職業安全管理技術士（首選）、甲級職業安全/衛生管理技術士（非必選）

職責要求 1. 課程講師 2. 協助教育訓練規劃 3. 協助各分公司課程 4. 配合公司活動 5. 輔助教育中心主管 任職資格 1. 五年以上相關工作經驗 2. 行銷業務專業講師 3. 擅長講課、行銷業務 4. 台風穩健、具個人魅力 5. 有傳銷業務經驗者佳

職責要求 1.帶領團隊創造業績,達成業績目標 2.輔導、管理、教育訓練理財專員 3.業務人員招聘 4.執行上層交辦之工作 任職資格 1.具人員及業務管理能力 2.具溝通、協調能力 3.具業務拓展能力 4.具簡報能力 5.具客戶資源尤佳 6.大學以上畢業、金融相關科系 7.理專5年以上、主管3年以上 8.須對外招募理財業務2人(含)以上 9.須提供業績表現證明文件