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您正在找月薪四萬以上,數據分析師的工作,共計246筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 統一超商系統架構師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 3~4年工作經驗
    1.雲端服務架構設計。 2.新系統架構規劃(laas、Paas、Saas)。 3.數據資料備援機制建立。 4.制定雲端服務障礙反應規則。 5.跨部門討論服務需求。
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  • 科技金融_資深軟體設計工程師(核心轉型)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 5~6年工作經驗
    1. 負責銀行核心相關系統(含支付、產品、通路整合及數據平台等) 2. 配合業務需求進行需求訪談分析與設計 3. 規劃執行系統軟體架構及模組設計 4. 依需求擬定功能測試個案、測試計畫、測試進度追蹤與問題管理 5. 協助研發軟體新技術與新工具
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  • 科技金融_軟體設計工程師(核心轉型)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 3~4年工作經驗
    1. 負責銀行核心相關系統(含支付、產品、通路整合及數據平台等)。 2. 配合業務需求進行需求訪談分析與設計。 3. 規劃執行系統軟體架構及模組設計。 4. 依需求擬定功能測試個案、測試計畫、測試進度追蹤與問題管理。 5. 協助研發軟體新技術與新工具。
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  • 【顧問部】顧問師/高級顧問師/副理(資料工程顧問)-317317

    面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台北市信義區 工作經歷不拘
    1.協助客戶進行需求分析、外部數據整合應用、資料清理設計與商業分析(BI)規劃 2.協助客戶進行資料市集(Data Mart)規劃、資料清理(ETL)程式開發與商業智慧(BI)建置
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  • 裕隆集團關係企業-後端工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 2~3年工作經驗
    工作團隊擔任集團Fintech新服務研究及發展的火車頭角色,包含AI智能應用、新技術導入POC驗證、數位轉型文化推動以及Fintech產品的開發與數位行銷。 現正在尋找有想法的技術夥伴,與團隊一起開發FinTech的新服務與新產品;內部開發將會採用新創公司MVP方式,依服務以及產品成長需求,開發上採取小步快跑的迭代模式,進行專案可行性的實驗;技術上團隊可以適時進行新架構、新工具和新技術導入,讓有能力、有想法的夥伴,有可以一展長才的平台。 工作內容 1.新金融服務應用場以及新技術導入POC。 2.實作專案所需前端應用。 3.各式應用API開發與數據整合。 4.數據整合與ETL自動化。 5.建置系統開發架構與自動化部屬機制。
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  • [Server]雲端系統整合架構專員(桃園/士林)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗
    1.具IT網管, 資料庫整合, 雲端開發經驗 2.專長雲端服務平台開發整合, 具Azure相關產品認證資格者佳 3.熟悉5G/物聯網/人工智慧/資料治理/大數據平台應用 4.專案建立和推動能力,制定完整執行計劃並實踐,具應用導入實作能力 5.準時交付專案經理交辦事項 *上班地點:桃園/士林
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  • 【數位增長部】數位規劃人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 3~4年工作經驗
    【工作內容】 # 專案規劃、執行及分析 1. 國內外數位金融、新興科技與創新商模趨勢調查研究 2. 分析市場競品、目標客戶需求、產品價值主張 3. 公司內的數位金融專案進行規劃、執行、分析、優化 4. 製作 IA 資訊架構及 Wireframe 流程動線規劃 5. 執行專案的執行與開發 6. 跨部門協調專案相關之進行,及整合資源、平台及追蹤流程 7. 主管交辦工作事項 # Line OA 規劃 1. 分析台灣市場競品之經營模式、目標客戶需求、產品價值主張 2. 打造金融 Line OA 生態系 3. 分析其用戶行為,並進行優化 【需求條件】 1. 具備三年以上專案管理能力及提案能力 2. 善用數位服務追蹤工具 (例: Google Analytics 4) 3. 良好的表達能力,例:有獨立負責和跟進項目的經驗 4. 基於工作性質,需要具備學習能力和自我驅動意識,能夠發現問題並解決問題 5. 基於市場需求多樣與變動快速,需具備不怕犯錯的韌性與實驗精神,迅速從錯誤中學習經驗 【你將收穫】 你將會在一個具有開放文化、敏捷思維的工作環境中揮灑你的能力與創造力。除了將與一群熱情與專業的夥伴共事之外,你也將會汲取投資、數位金融知識、參與新產品孵化從無到有的過程,並在諸多專案當中貢獻、精進與成長。
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  • 流程規劃師

    月薪 40000~60000元 新北市五股區 3~4年工作經驗
    1.協調公司各部門內及部門間之合作,與同仁共同規劃作業流程解決方案。 2.採取數位化工具及策略,導入整合數位化的思考模式 (如:科技與工具、數據管理、策略與執行、商業模式)。 3.參與資訊系統導入與產品開發,針對新需求進行分析、系統設計。 4.與團隊進行系統功能測試計畫/案例編寫與測試執行和驗證。 5.系統功能驗收、上線後教育訓練以及擔任系統操作諮詢窗口。
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  • 『平鎮總部』資訊部主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 5~6年工作經驗
    1.依公司發展及營運需求,進行資訊發展策略擬定、推動與執行。 2.管理資訊相關部門。 3.資訊年度計畫及預算之規劃與執行。 4.參與數位轉型專案。 5.SAP系統導入、推動。 6.跨部門數位化合作,需求評估、分析、推動及資源整合運用。 7.專案提報、管理與追蹤。 8.具大數據分析能力。 9.主管交辦事宜處理。
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  • (037)【高雄軟體研發中心專區】-【新幹班】- 前端工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘
    1. 網頁開發:負責開發網頁前端,編寫HTML、CSS和JavaScript等前端技術,實現用戶界面和互動功能 2. 網頁設計:與設計師密切合作,根據設計需求創建美觀、直觀且易用的網頁界面,注重用戶體驗和設計原則 3. 前端框架和庫:運用React、Angular、Vue等前端框架和庫,加快開發速度,提高代碼的可重用性和維護性 4. 前端優化:優化網頁性能,提高載入速度和響應能力,減少頁面加載時間,改善用戶體驗 5. 跨瀏覽器兼容性:確保網頁在各種瀏覽器和操作系統下的一致性,解決跨瀏覽器兼容性問題 6. 前端測試:撰寫單元測試和集成測試,確保前端代碼的品質和穩定性 7. 前端安全:關注前端安全問題,採取必要的防護措施,保護用戶數據和系統的安全性 8. 與後端協作:與後端開發人員合作,確保前端和後端的順利集成,實現數據交互和功能實現 9. 前端技術研究和學習:持續學習新的前端技術和趨勢,提升專業知識和技能,追求技術創新和最佳實踐
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