轉職熱搜工作

1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.負責人員之調度、督導及管理 ，計畫目的在培養未來全職能人才。 5.你將有機會在不同部門輪調中，從多元角度深入了解我們的商業思維以及釋放個人潛力。 6.依照公司需求及輪調表現，被指派的職務內容，同時擔任總公司與分公司的主要溝通橋樑。

1. 塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 2. 危機處理 3. 協助公司主管處理工作上交辦的事務 4. 塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 5. 熟總務、人事、後勤及員工人性管理 6.需配合於現場實習工作及績效考核

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 4.人員的選用及訓練 5.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 6.監督餐廳、飯店的工作人員 7.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 8.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 9.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 10.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 11.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告

1.建立管制標準與程序，以確保機器、工具機、設備之安全及有效運轉 3.定期監督做生產設備之維護，使機器運作順利 4.控管製造成本、人員與設備，達成產能及出貨目標 5.監督作業員作業，維持作業品質以及進度 6.解決、協調作業員在作業時發生的問題

1.處理辦公室租賃，簽約相關事宜 2.有管理人事經驗尤佳 3.一般行政事務以及電話接聽等 4.客訴處理，同仁關懷。 5.具高度熱情 / 開朗積極 / 儀表端莊 6.全體會議資料準備，發想優惠方案 7.主管交辦事項協助

1.監督基層員工工作情形 2.教導基層員工給予基層員工需要協助 3.協助公司主管處理工作上交辦的事務 4.協助上級主管完成其交辦事項 早班:09:30-18:30.晚班:14:30-23:30.假日16:30-01:30

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.監督作業員作業，維持作業品質以及進度 3.檢查管理工作環境 4.解決、協調作業員在作業時發生的問題