轉職熱搜工作
您正在找的工作,共計284980筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
研發主管_知名PCB大廠 (3008080)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市蘆竹區 10~11年工作經驗職責要求 1. 新製程設立: 建立銅面處理與 Metal Finishing 製程所需新設備與新物料評估導入(含建立、推行、檢核及改善), 建立 Stable, Capable 及有競爭力的製程。 2. 新產品導入: 負責開發 NP 和 NPI-1 ...展開 -
董事長室-特助_知名光電大廠 (3008079)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新店區 2~3年工作經驗職責要求 1.協助董事長及其他高階主管進行跨部門、 2.跨外部單位的溝通協調與會議舉行 3.代表董事長赴外出差,進行商業協談 任職資格 1.有高階主管特助經驗2-3年 2.大學畢業展開 -
營運特助_長照輔具代理 (3007974)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大同區 3~4年工作經驗職責要求 1.透過制度與資料分析,檢視組織發展與人力配置有效性,協助達成公司目標。 2.督導及整合檢視營運相關事務及標準化工作流程,以有效管理工作進度。 3.持續優化檢視組織發展與人力配置有效性及工作流程。 4.人才發展及培育,以及教育訓練制度優化及...展開 -
銷售管理與產品協調_知名紡織材料大廠 (3008077)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中正區 5~6年工作經驗職責要求 1.負責指定領域/主要客戶的銷售。 2.與新加坡總部、OEM生產合作夥伴跨功能合作,確保生產時間和表得達成。 3.從總部分配的目標質量和成本參數內源和開發織物。為台灣和中國所有織物生產制定時間和時程。 4.與台灣代理、OEM合作夥伴和相關協...展開 -
HR專案經理_知名氣體大廠 (3008078)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市南港區 3~4年工作經驗職責要求 1.人才培育、人才招募、員工訓練、員工關係、職務評價、勞資爭議、HR行銷(招募活動)、績效考核 2.公司職務說明書維護修訂 3. HR部門對外招募活動宣傳與舉辦 4.外籍移工申請/簽核及外籍專業人士招募/任用 5.參與勞資相關事務處理 ...展開 -
【集團】人資處處長_知名PCB大廠 (3008072)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣竹北市 12~13年工作經驗職責要求 1. 根據集團人力資源發展策略,制定組織人力資源規劃。 2. 制訂、執行、監督和完善公司各項勞動人事制度。 3. 負責人力資源規劃、招募任用、薪酬、績效考核、人才發展、員工關係及組織發展等管理工作。 4. 海外子廠人力資源制度建立、維護與管...展開 -
.net系統開發工程師_知名紡織大廠 (3008074)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 3~4年工作經驗職責要求 1.維護企業內部應用系統 2.需求訪談及系統開發建置 3.協助系統上線及問題排除 任職資格 1. 熟 C#、ASP.NET、Web Application、JQuery、 Win Form 等開發經驗 2. 熟SQL-Script / ...展開 -
營運業務總監_知名生醫集團 (3008069)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市北區 工作經歷不拘1.擬訂年度業務目標與達成。 2.旅遊專案規劃與執行。 3.確保部門人力運作,並執行人力規劃、組織與調派以滿足營運需要。 4.培訓指導部門人員並協助各區業績達成。 5.統整規劃各區旅遊業務開發及管理。 6.整合統計部門業績目標,提出分析建議供主管決策...展開 -
財務會計主管_知名散熱大廠 (3008070)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞越南 2~3年工作經驗職責要求 1.負責會計制度及稅務執行督導。 2.負責成本結算、各項成本分析報表編製。 3.負責關務、稅務合規性。 4.負責整體財務管理,包括會計、稅務、資金管理等。 5.確保財務報告的準確性、合規性及時效性,包括月度、季度和年度報告。 6.負責審核財...展開 -
Japanese Head Chef_某知名餐廳 (3003536)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 10~11年工作經驗職責要求 1.Overseeing and directing the entire kitchen operation, including preparation, production and presentation; 2.Preparing...展開