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大學以上相關科系畢業 意者請將報名表(請至致用高中網頁下載)、履歷表(貼相片)、自傳、畢業證書、及相關證件影本(技能檢定證照)各乙份(恕不退件)。 寄：43742臺中市大甲區中山里甲東路512號 致用高中人事室收 初審合格後電話通知參加甄選

1. 大學或研究所相關科系畢業之合格教師。 2. 配合學校需求，授國、高中課程。 3. 具合唱團帶團經驗及能力者尤佳。 4. 錄取之教師需參與雙語實驗班課程之規劃及授課。 精誠中學學校網站首頁及人事室公告 （https://www.cchs.chc.edu.tw/p/404-1000-16666.php?Lang=zh-tw） 報名方式： 採網路報名，並分「初試」及「複試」二階段收費，費用皆採系統轉帳繳費。 經由精誠中學「教師甄試報名系統」報名，並於系統轉帳繳費初試費用新台幣500元，繳費證明請自行妥善留存。

物理科專任教師 一、甄選資格： (一) 大學以上本科系畢業，具合格教師證書、相關教學經驗並具教學熱誠者佳。 (二) 無教育人員任用條例第31、33條及教師法第14條第1項規定情事。 (三) 可任教高中物理、國中理化者佳 二、報名方式： (一) 報名時間：即日起將報名相關表件送至本校人事室或email履歷資料、線上應徵 聯絡電話：05-6330181分機125。 (二) 郵寄地址：雲林縣虎尾鎮林森路2段541號，人事室 收，或mail至yangtez0181@gmail.com (三) 聯絡電話：05-6330181分機125。 (四) 相關證件佐證資料： 1.國民身分證、學經歷證件、合格教師證書 影本。 2.個人自傳、其他有利審查之資料或證書。 3.報名表資料如未填寫完整、字跡不清楚、資料不確實或有隱匿之情事，本校將不予審查或取消錄取資格。 三、甄選方式： (一) 初審：資格符合者，由本校通知參加複試，不合者恕不通知及退件。 (二) 複試：試教及面試。

1. 聘任方式：以專任教師聘任。 2. 待遇：第一年待遇概算約$50,000 - $65,000/每月。年終獎金另計。 3. 福利：公保、健保、退撫儲金。另提供： 1)營養午餐、健康檢查、年終獎金、員工在職教育訓練。 2)進修補助、幼兒養育津貼、子女在校就讀教育津貼、生育補助津貼、結婚補助津 貼、父母養護津貼、員工及眷屬喪葬補助。各項津貼與公/勞保相關給付不 同，可另外請領，申請條件詳情請洽本校人事單位室。 4. 平均授課堂數：平均每週24節，各類科不等。 5. 受理報名方式(以下兩種方式二擇一)： 1) 線上提交備審資料，請搜尋google表單：「2024忠信學校新進教師徵募申請表」。 備審資料須內含：A) 履歷表(請註明高中畢業學校)。B) 自傳。C) 最高學歷(含大學)成績單。D) 最高學歷(含大學)畢業證書。E) 教師證。F) 相關證照。 2) 紙本郵遞至新竹縣新豐鄉忠信街178號忠信學校人事室收：備審資料須內含：A) 履歷表(請註明高中畢業學校)。B) 自傳。C) 最高學歷(含大學)成績單影本。D) 最高學歷(含大學)畢業證書影本。E) 教師證影本。 F) 相關證照影本。(惠請留意：備審資料恕不退件) 6. 甄試地點：本校。 7. 甄試時間：待資料審查通過後以電話或e-mail個別通知。 8. 甄試方式：初試及複試。 9. 聯絡方式：(03)559-5775 ext.9221；wangyf@chhs.hcc.edu.tw；汪玉風。

- 擔任表演藝術課程教學相關事務 - 富創意及融入翻轉教學，內在潛能開發引導 - 協助推動各項校務工作及學生展演籌劃練習 - 具責任感、教學熱忱、細心 - 具備教師證者佳(無亦可)

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資28000-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資

1.教學：負責課程教學活動規劃與執行等專業教學。 2.檢定：輔導學生考取相關證照檢定工作。 3.班級經營及管理。 4.其他校務配合工作。