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1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 5.主題式課程教學、協助外師授課，並協助活動規劃與執行 (如親子活動...) 6.櫃檯行政事務執行

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 照顧嬰幼兒0~3歲及教學。

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展

1.協助據點長輩於據點時安全看視與陪伴。 2.協助講師帶領活動，活動後物品歸位與整理。 3.協助認知促進活動帶領。 4.協助活動中攝影及照片檔案整理。 5.具備簡易文書資料登打與整理。 6.協助環境清潔整理與作品佈置。 7.具備獨立執行據點事務為佳。 8.其他交辦事項。

1.擬訂學生教學計畫和教案 2.選擇、準備及組織教材 3.設計和使用各種教學媒體與器材 4.進行教學評鑑 5.運用教學策略，指導學生學習 6.專案活動規劃及執行。 7.學校其他活動支援。 8.其他主管交辦事項。

1. 聘任方式：以專任教師聘任。 2. 待遇：第一年待遇概算約$50,000 - $65,000/每月。年終獎金另計。 3. 福利：公保、健保、退撫儲金。另提供： 1)營養午餐、健康檢查、年終獎金、員工在職教育訓練。 2)進修補助、幼兒養育津貼、子女在校就讀教育津貼、生育補助津貼、結婚補助津 貼、父母養護津貼、員工及眷屬喪葬補助。各項津貼與公/勞保相關給付不 同，可另外請領，申請條件詳情請洽本校人事單位室。 4. 平均授課堂數：平均每週24節，各類科不等。 5. 受理報名方式(以下兩種方式二擇一)： 1) 線上提交備審資料，請搜尋google表單：「2024忠信學校新進教師徵募申請表」。 備審資料須內含：A) 履歷表(請註明高中畢業學校)。B) 自傳。C) 最高學歷(含大學)成績單。D) 最高學歷(含大學)畢業證書。E) 教師證。F) 相關證照。 2) 紙本郵遞至新竹縣新豐鄉忠信街178號忠信學校人事室收：備審資料須內含：A) 履歷表(請註明高中畢業學校)。B) 自傳。C) 最高學歷(含大學)成績單影本。D) 最高學歷(含大學)畢業證書影本。E) 教師證影本。 F) 相關證照影本。(惠請留意：備審資料恕不退件) 6. 甄試地點：本校。 7. 甄試時間：待資料審查通過後以電話或e-mail個別通知。 8. 甄試方式：初試及複試。 9. 聯絡方式：(03)559-5775 ext.9221；wangyf@chhs.hcc.edu.tw；汪玉風。

1. 大學或研究所相關科系畢業之合格教師。 2. 配合學校需求，授國、高中課程。 3. 錄取之教師需參與雙語實驗班課程之規劃及授課。 精誠中學學校網站首頁及人事室公告 （https://www.cchs.chc.edu.tw/p/404-1000-16666.php?Lang=zh-tw） 報名方式： 採網路報名，並分「初試」及「複試」二階段收費，費用皆採系統轉帳繳費。 經由精誠中學「教師甄試報名系統」報名，並於系統轉帳繳費初試費用新台幣500元，繳費證明請自行妥善留存。

擔任本校國、高中部數學課程(有合格教師資格或修畢教育學程者優先考慮) 非數學相關科系請勿投遞履歷 可投遞履歷或郵寄到學校 郵寄者優先評估錄取

1.擬訂學生教學計畫和教案 2.選擇、準備及組織教材 3.設計和使用各種教學媒體與器材 4.運用教學策略，指導學生學習 5.進行教學評鑑

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資28000-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資