轉職熱搜工作

1.規劃補習班內部相關發展目標、計劃、策略。 2.指導新同仁進行教育訓練，增進其工作所需的專業知識跟專業技能。 3.協助班主任解決補習班的各種問題。 4.支援櫃檯接待工作，向家長做好課程介紹。 5.配合班主任的年度工作檢討，依據家長及學生的需求，進行市場需求分析，做好我們同仁在職教育的規劃與執行。 6.各項文檔建立、維護及更新。 7.執行與協調：教學工作與行政工作的配合，班務運作流程之規劃、整合及溝通。 8.協助宣導及推廣我們團隊的辦學理念、教學成果給尚不認識我們補習班的學生及家長，爭取他們的認同及喜愛。 9.將我們補習班核心首腦會議的決定，於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項，幫助班主任及班務組長與同仁們做好溝通及整合，帶動團隊的工作士氣及工作熱情，承上啟下。 10.整理、保存和建檔~我們蒐集到的：各明星私中的入學考題、學區內各個國小的期中考期末考考題、學區內各個國中的段考考題、重點高中的學校講義及考題。 11.幫助任課老師及輔導老師製作及更新每學期的講義及題庫。 12.完成各年級各班，每月的[教學暨考試進度計劃]，並且恊助班主任督導考核該計劃的執行及成效。 13.整理及統計每月每位同仁的表現記錄，做為每年年底發放獎金的依據。 14.協助班主任及班務組長做好我們硬體設備的保養和維修，與相關配合廠商建立良好的友誼。 15.每個新學期所需要的各版本之參考書及測驗卷，要在開學前6週即完成準備。 16.協助親師懇談會及家長說明會等活動的籌備及活動的舉辦，組織相關人力，達成預期目標及成效。 17.負責我們補習班所需用品的採購及發放。 19.維護辦公室及各間教室環境之整潔與設備之正常(與清潔公司及各類廠商負責人之間，建立友誼及默契)。 20.協助行政老師及教學老師，完成主管所交辦的所有事項及日常例行的所有工作，務必要讓我們的學生及家長滿意我們的服務及教學。 21.協助班主任及總導師，定期與家長保持密切的聯繫。 22.每年的文宣DM及每月的FB內容之設計及完成。 23.[班務秘書]與[班務組長]皆為我們新校的儲備班主任，所以也要出席總校所舉行的大會旁聽各校班主任的討論。並且要參加總校所舉辦的班主任養成講座及培訓活動(內容包含：教務、課務、總務、財務、班務、招生、人員之招募訓練管理)。 24.班主任或班務組長不在班內時，自動代理班主任的所有職務及職權，領導整個團隊的正常營運。

「重視個⼈特質並提供個⼈化的教育」是我們所堅持的教育理念。 從性格和學習能⼒，全⽅位地掌握每個學⽣的特質，提供孩⼦個別化的學習指導，讓孩⼦成為課堂學習的主⾓。 歡迎有志於教學的新鮮⼈、社會菁英或退休老師加入。 職務內容： 國⼩到⾼中，數理/語文科⼀對⼀、⼀對⼆教學教師。 職務說明： 【個⼈特質】 1.親切，喜歡與⼈互動， 善於溝通。 2.具有細⼼、耐⼼、負責、認真、積極的⼯作態度 。 3.對教育有熱忱。 【職務說明】 1.協助管理分校⾏政、教務相關事宜 2.協助招⽣企劃與執⾏ 3.環境整潔維護 4.完成部⾨主管交辦事項

1.享勞,健保，定期員工訓練，三節及生日禮金 2.具教學管理經驗，能執行本校教務管理，英文能力佳 3.協助行政及招生事務 4.中外師師資管理與指導 5.家長連繫與溝通 6.辦理學校相關活動 7.班級及學生管理 8.有耐心，工作態度積極,願意學習,樂觀進取,有責任感

*工作地:402台中市南區五權南一路50號* 1.具有統御能力且擅長全盤經營管理。 2.領導幼教老師及推動幼教工作，若有英語會話能力者尤佳。 3.具有擬定教學方案及教育老師之功能。 4.注重學生美式教育課程。 5.個性應具有強勢管理及柔式安撫之能力。 6.檢附履歷表、自傳及希望待遇。

*工作地:402台中市南區五權南一路50號* 1.具有統御能力且擅長全盤經營管理。 2.領導幼教老師及推動幼教工作，若有英語會話能力者尤佳。 3.具有擬定教學方案及教育老師之功能。 4.注重學生美式教育課程。 5.個性應具有強勢管理及柔式安撫之能力。 6.檢附履歷表、自傳及希望待遇。

是以「帶班為主」，不用授課喲! 【工作內容】 1.負責班級秩序管理，考卷與講義印製及課中考試巡堂 2.負責管理班級出缺席與學習狀況，並追蹤與安排各科輔導時間 3.跑校：至各大國高中門口發送DM或贈送題本，提供學生或家長參考 3.電訪：家長聯繫、邀約來班試聽或了解升學相關資訊...等 4.協助處理招生事務、文書處理、課程解說 5. 完成主管交辦事項 【發展願景】 1.每月定期的教育訓練，歡迎有願景，想當班主任的朋友一起加入本公司 2.無相關工作經驗者或是應屆畢業生，沒關係!只要對教育充滿熱忱，對學生富有愛心與耐心，願意學習, 我們都歡迎! 3. 工時制度皆符合勞基法，在意假日休假者，請勿應徵!

營運管理(營運/產品/人力/銷售/市場經營/顧客服務/危機處理)， 具企圖心，具有團隊合作意願者，帶領高績效團隊，具服務熱忱、願意配合公司輪調並具備管理潛質者。 以專員至主任職級聘任，具團隊合作意識者，並針對個人特質及規劃進行單位輪調，透過單位輪調學習組織業務及作業流程，並藉由系統性、多元性學習建立教育產業相關專業知識，同時經由導師機制，學習高階主管思維。通過考核後，即可階段性晉升。 ※薪資待遇：30300元至43300元(福利金另計)依學經歴核薪。

1.依客戶需求規劃專屬課程。 2.專業推薦符合客戶需求之包套產品。 3.客戶關係經營及相關行政事務。 4.學區、社區推廣服務。 5.主管交辦事項。 ※薪資待遇：31800元至43300元(福利金金另計)依學經歷和薪。 ※工作時間需配合現場排班；一個月紅字幾天即休幾天(依人事行政局公告)。 職涯訓練與規劃： 1.提供系統化教育訓練(包含客服暨業務技巧、產品課程專業規劃...等) 2.表現優異者，可參與每年定期升遷考核，晉升職務。 竭誠歡迎您加入我們的行列。