轉職熱搜工作

【公司福利】 ▸年終獎金2~4個月(依當年公司營運狀況發放) ▸三節獎金、考績獎金 ▸員工旅遊、尾牙、福委會等相關福利 【公司規模】 國際型工程顧問公司，入選DJSI世界或新興市場指數的台灣企業之一、500大前哨站具累積個人職涯資本 【工作內容】 1.協助工地相關文書作業 2負責辦公室物品管理 3協助主管辦理庶務性工作，協助文書處理 4.協助工程團隊行政庶務工作支援 【上班時間】0800-1700／周休二日見紅休 【薪　　資】 月薪30000~40000(依之前工作經驗核薪) 【地 址】 桃園市蘆竹區南工路7號 李先生 Tate Lee 　 Line 官方帳號 : @765zqtam https://lin.ee/S8F6ZmA 電話專線 : 0980-648-806

1.總務與廠務事務規劃管理 2.具備總務/廠務/工安/庶務(水電)經驗 3.熟餐廳伙食/宿舍管理/EICC 4.主管職5年以上及大陸經驗3年以上 5.大學以上學歷

1. 對總務、採購、資訊、關務等各類工作進行規劃與管理 2.協助主管各項項目進行 3. 主導或協助各項專案推動與執行 4.跨廠及跨部門溝通與協調 需求條件: 工作經驗10年以上 1.學歷要求大學以上 科系要求-一般企業管理,人力資源或相關科系畢業 2.其他條件 2.1.大學以上，商學/資訊/人資相關科系畢 2.2.具備總務/採購/關務/資訊等相關行政後勤管理經驗8年以上 2.3.曾擔任具備上述行政後勤管理工作的部門主管工作5年以上 2.4 可配合派駐海外者

1.管理部(人資、總務、採購、勞安、環安及資訊)等事務之組織規劃、工作分派、人員培育與管理 2.年度策略目標之規劃及執行管控 3.各項專案整合、協助各部門流程改善、相關管理制度、標準流程、辦法規範之建立 需求條件: 3.具製造業人資、總務、採購相關工作經驗6年以上，任主管職3年以上 4.諳勞動相關法令，可配合外派者

1.HR full function規劃與執行 2.人資/總務之規劃管理 3.跨部門及跨廠溝通與協調 4.主導或協助各項專案推動執行 5.管理部門年度策略目標規劃訂定與執行管控 需求條件: 1.具人資相關工作經驗10年以上，任主管職5年以上 2.熟悉勞動相關法令 3.具office操作能力 4.可配合外派

1. 管理部(人資/總務/採購)管理及培訓 2. HR full function規劃與執行 3. 主導或協助各項專案推動執行 4. 年度策略目標之規劃及執行管控 5. 跨廠溝通與協調 6.熟悉中國勞動法令 2.工作經驗10年以上，管理部(人資)主管5年以上，派駐海外經驗至少3年 3.熟練使用辦公軟件（excel/word/PPT），熟悉HRD/HRM系統作業尤佳

1. 辦公室行政庶務、採購、總務管理 2. 辦公室各項修繕事務、協調接洽 3. 行政庶務文書資料處理 4. 主管交辦事項 5. 電腦硬體基本網路管理技能、硬體異常故障排除

工作內容： 1. 安排並協調同仁出差行程，確保行程流暢。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 負責會議安排、協調：確認相關人員的行程與通知、會議議程、文書資料及相關行政作業，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責辦公室租賃/續約等相關行政作業。 5. 協助相關部門的官方補助申請作業。 6. 協助行政事務流程之溝通、整合與規劃，配合主管及團隊臨時工作項目。

⦿工作內容: 1. 辦公室行政庶務、採購、總務管理 2. 辦公室各項修繕事務、協調接洽 3. 行政庶務文書資料處理 4. 主管交辦事項 5. 電腦硬體基本網路管理技能、硬體異常故障排除 ⦿工作時間:9:00-18:00 ⦿薪資:月薪27,500-35,000 1. 需具備Office文書軟體操作能力 2. 具備丙級電腦硬體技術士證照為佳 3. 配合假日修繕監工尤佳 =================================== 【報名方式】 1.線上投履歷，會再電話或信件邀約面試 2.請用LINE搜尋ID:ksd.ks(亞太(長宏)派遣-黃專員)★★ (可截圖職缺並提供名字及連絡電話，我們將安排最近面談梯次/無需久候!) ►直接安排廠區面試(務必先加LINE報名,以免無法入廠面試) 3.假日請先投履歷，上班日將有專人會跟您約面試 ✅ 專員服務安心面試 ===================================

1.管理全公司資產，年度資產的成本編列、執行及管控。 2.資產分類、編碼、盤點、貼標。 3.建立客戶優惠整合制度。 4.檢討清理閒置、低度利用及不經濟使用資產之事項。 5.本公司資產活化之規劃及審查。 6.其他有關資產活化運用之相關事項。 7.熟悉Oracle ERP系統、微軟作業系統。