轉職熱搜工作

1.生產下線排程規劃。 2.出貨Schedule Trace。 3.委外加工安排。 4.產線生產耗材管控。 5.產線治工具管控。

須具備以下學經歷，第1或第2項擇一 1:具專科以上畢業:食品，營養，家政，生活應用科學，畜牧，獸醫，化學，化工，農業化學，生物化學，生物，藥學，公共衛生等，相關科系畢業者，或領有食品技師，畜牧技師，獸醫師，水產養殖技師，營養師證書者。 2:具高職以上畢業:食品科，食品加工科，水產食品科，烘焙科，家政科，畜產保健科，野生動物保育科，農場經營科，園藝科，化工科，環境檢驗科，漁業科，水產養殖科，餐飲管理科，觀光事業科畢業。 於同一事業主體之食品或食品添加物製造工廠從事製造或製程品質管制業務4年以上，持有証明者。 工作內容: 1:於生產線上了解廠內運作流程後，協助解決、協調作業員在作業時發生的問題，做到危害管制。 2:協助進度追蹤，品質管制，確認生產流程合乎規範，產程管理及查核管理工作環境必須符合標準。 3:產線人員管控及輔助作業員作業，維持作業品質以及進度。 4:凍庫內成品庫存管理，半成品分類管理，先進先出…等管理。 5:制作教育訓練教材，定期舉辦員工教育訓練 須持有HACCP 60A+60B 證書者。

1. 依照訂單需求開立生產工單。 2. 制定生產作業流程並與現場單位溝通協調生產排程。 3. 生產原物料調撥及聯繫協力商與確認。 4. 生產進度之追蹤與管理。 5. 記錄生管資料並整理與結案。 6. 主管交辦事宜。 ※註1：若有相關工作經驗者，薪資加成另議。 ※註2：需與業務部門、生產部門密切溝通協調，以提升生產排程作業效率。

（有交通津貼！！！） 1. 依照訂單需求開立生產工單。 2. 制定生產作業流程並與現場單位溝通協調生產排程。 3. 生產原物料調撥及聯繫協力商與確認。 4. 生產進度之追蹤與管理。 5. 記錄生管資料並整理與結案。 6. 主管交辦事宜。 ※註1：若有相關工作經驗者，薪資加成另議。 ※註2：需與業務部門、生產部門密切溝通協調，以提升生產排程作業效率。 ※註3：交通津貼1,500/月。

1.半成品庫房整理及定期盤點 2.備生產線使用之物料備料.理貨及入庫作業 3.使用堆高機移動料架與上下貨車 4.具庫房管理及堆高機證照佳 5.具小貨車駕照者佳 6.具堆高機駕照者佳，若無公司則可以協助培訓考取 7.主管交辦事項

1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.規劃勞工健康檢查，實施健康管理 7.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 8.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 9.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 10.其他有關勞工安全衛生管理事項

▍喜愛毛寶貝、熱愛毛寶貝，沒有毛寶貝就吃不下飯、睡不著覺、人生沒有樂趣的貓奴、狗奴、毛爸媽、毛家庭，您還在職涯路上尋尋覓覓，追求自我嗎? 萬達寵物事業股份有限公司，【寵物公園】是全台最知名的寵物連鎖體系集團，目前正大力發展，成為全台最強的寵物生活產業集團。2022年到2025年快速展店中，【我們正在尋找跟我們一起挑戰與改變寵物產業的事業夥伴!】，「『您可以在寵物公園~找到自己人生的可能』」。 ▍【讓我們用『愛』共同打造更美好的『毛宇宙』】，寵物公園目前正在尋找跟我們一樣熱愛毛寶貝，共同讓產業變更好「傳遞溫暖、守護毛寶貝幸福的您」，打造屬於我們與毛寶貝共同的幸福人生。 ▍我們誠心邀請你來了解下列職缺，為自己的人生尋找更多的火花： 【職務名稱】 寵物商品開發企劃專員/主管...(依據經驗與能力評估) ＜你需要做的是＞ 1. 分析市場競品，規劃新品方向與產品訴求擬定 2. 進行商品企劃提案、管理後續進程、包裝受眾及市場價格制定 3. 尋找個環節合作的代工廠及洽談、及成本議價 4. 管理工廠交期，對工廠運作有一定程度了解 5. 能評估商品銷售預測 / 庫存控制 / 銷售成本分析 6. 與品牌行銷共同制定上市宣傳策略 ＜我們希望你擁有＞ 1. 熟悉消費、生活用品相關產業，對商品屬性及市場走向非常敏銳具有市場洞察力。 2. 具有獨立開發過商品從初期企劃到量產上市的經驗，熟悉商品開發流程 2. 具備專案管理與執行能力，可協同跨單位共同執行專案者 3. 本身是寵物飼主，知道寵物飼主的問題及喜好 4. 具生活、食品開發經驗為佳 ▍【企業優勢】 ★完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 ★新人引導適應：到職有完善的新人課培訓期，有教練進行工作指導與養成，協助適應與上手，階段式人才培育養成。 ★寵物員購優惠：商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! ★晉升管道暢通：每半年固定評估、只要您準備好了，歡迎挑戰職涯晉升與加薪，持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 ★勇於溝通對話的文化：給予各級人員表達心聲溝通對話的機會，我們未必凡事都能做到盡善盡美，但我們鼓勵溝通與對話，小步快跑，持續優化與進步，變得更好。 ★OMO線上線下全方位整合的零售通路，打造專業的寵物管家。 ▍【福利】 ★到職即享10天特休(採特休預給制)。 ★高績效獎金及年終獎金平均1-1.5個月起(優於同業)，績優人員可達4個月。 ★端午、中秋獎金及生日禮金。 ★好幾百萬等級的尾牙及聚餐活動獲補助(大獎中獎率達20％、全員通通有獎、通路中最優) 。 ★每月都有教育訓練的課可以上，外面很貴的課，公司開給您，並提供教育訓練補助。 ★免費提供團體保險、為您多一分呵護與保障。 ★不定期的訂餐犒賞、飲料及下午茶獎勵。 ▍【我們團隊的特色是這樣的】 ★「扁平化的溝通文化」 我們目的都是把事情做好，如果有話想說，就勇敢的說出來！ 團隊有著新創的靈魂，樂於嘗試各種不同的挑戰 ★「難題的交流」 你的問題可能就是我的問題，大家集思廣益就沒有問題！ ★「友善的工作團隊」 沒有配備刀械的主管，沒有開著手機發呆同事，沒有裝忙的老闆，更沒有上演八點檔的團隊文化、我們認真執行任務，保持溝通暢通，鼓勵創新與優化。

1. ISO/CNS 45001職業安全衛生管理系統文件及程序之建置、維護。 2. 督導及稽核各分廠區管理系統運作情況。 3. 職業安全衛生委員會、管理審查會議資料蒐集、統計、分析及會議召開事宜。 4. 推展安全文化制度 5. 跨部門安全制度溝通與推展 6. ESG-職業安全資訊彙整及揭露 7. 其他上級主管交辦或指定事項

1.出貨異常原因之掌握與分析以防再發。 2.生產排程之安排。 3.生產線之協調與控管。 4.庫存與週轉率之控管。 5.產能負荷分析及控管。 6.車廠預視量生產規劃預測。 7.物控管理/交期跟催。 8.執行主管交辦事項。 ★★錄取後先在台灣培訓，視學習狀況安排派駐時程★★ ★★歡迎以下有興趣海外發展人才投遞履歷★★ 1.想至泰國或越南發展的僑外生(需具備基本中文溝通能力) 2.對學習泰語及越南語有興趣