轉職熱搜工作

1. 生產所需原物料追蹤跟催、貨品規劃放置 2. 單據作業(ERP系統操作) 3. 出貨相關作業 4. 各項報表製作分析 5. 主管交辦事務

1. 生產單位之帳務以及原物料帳務控管 2.協助處理廠內之採購、產銷協調等行政事務 3.幫忙出貨以及倉庫物品、物料進出管理品管理 4.完成主管交辦事務

1.協助處理廠內產銷協調等行政事務。 2.生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催。 3.幫忙出貨以及倉庫管理。 4.完成主管交辦事項。 ~需熟文書作業軟體 善於部門溝通協調 ~

協助生產及預保等文書事宜： 1.負責生產線機器設備之預保，並維持機台正常運作。 2.與作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 3.填寫生產報表及輸入，以檢視與生產目標的距離。 4.其他主管交辦事項

▍喜愛毛寶貝、熱愛毛寶貝，沒有毛寶貝就吃不下飯、睡不著覺、人生沒有樂趣的貓奴、狗奴、毛爸媽、毛家庭，您還在職涯路上尋尋覓覓，追求自我嗎? 萬達寵物事業股份有限公司，【寵物公園】是全台最知名的寵物連鎖體系集團，目前正大力發展，成為全台最強的寵物生活產業集團。2022年到2025年快速展店中，【我們正在尋找跟我們一起挑戰與改變寵物產業的事業夥伴!】，「『您可以在寵物公園~找到自己人生的可能』」。 ▍【讓我們用『愛』共同打造更美好的『毛宇宙』】，寵物公園目前正在尋找跟我們一樣熱愛毛寶貝，共同讓產業變更好「傳遞溫暖、守護毛寶貝幸福的您」，打造屬於我們與毛寶貝共同的幸福人生。 ▍我們誠心邀請你來了解下列職缺，為自己的人生尋找更多的火花： 法務專員 / 法務主任 ▍【工作內容描述】 1、中/英文合約撰擬、審閱與協商談判。 2、專案/爭訟事件處理及風險控管。 3、集團內各公司法務工作支援。 4、併購案件及跨國經營法律事務處理。 5、經營管理活動之法律意見提供、教育訓練及諮詢回復。 6、公司相關法規申登管理。 ▍【我們需要的能力與特質】 1.、具三年以上法務制度規劃、合約管理、訴訟案件處理之實務經驗。 2、曾於上市櫃公司、通路零售業或律師事務所任職者。 3、熱情，擅長對內對外及團隊合作的跨部門溝通。 4、行動力強，誠信正直，思慮清晰，具抗壓性並細心擅長於處理細節。 5、法律相關科系畢業，能夠理解和處理結構化、複雜的任務和創新的法律事務。 ▍【企業優勢】 ★完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 ★新人引導適應：到職有完善的新人課培訓期，有教練進行工作指導與養成，協助適應與上手，階段式人才培育養成。 ★寵物員購優惠：商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! ★晉升管道暢通：每半年固定評估、只要您準備好了，歡迎挑戰職涯晉升與加薪，持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 ★勇於溝通對話的文化：給予各級人員表達心聲溝通對話的機會，我們未必凡事都能做到盡善盡美，但我們鼓勵溝通與對話，小步快跑，持續優化與進步，變得更好。 ★OMO線上線下全方位整合的零售通路，打造專業的寵物管家。 ▍【福利】 ★到職即享10天特休(採特休預給制)。 ★高績效獎金及年終獎金平均1-1.5個月起(優於同業)，績優人員可達4個月。 ★端午、中秋獎金及生日禮金。 ★好幾百萬等級的尾牙及聚餐活動獲補助(大獎中獎率達20％、全員通通有獎、通路中最優) 。 ★每月都有教育訓練的課可以上，外面很貴的課，公司開給您，並提供教育訓練補助。 ★免費提供團體保險、為您多一分呵護與保障。 ★不定期的訂餐犒賞、飲料及下午茶獎勵。 ▍【我們團隊的特色是這樣的】 ★「扁平化的溝通文化」 我們目的都是把事情做好，如果有話想說，就勇敢的說出來！ 團隊有著新創的靈魂，樂於嘗試各種不同的挑戰 ★「難題的交流」 你的問題可能就是我的問題，大家集思廣益就沒有問題！ ★「友善的工作團隊」 沒有配備刀械的主管，沒有開著手機發呆同事，沒有裝忙的老闆，更沒有上演八點檔的團隊文化、我們認真執行任務，保持溝通暢通，鼓勵創新與優化。

1. 釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2. 規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3. 規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.規劃勞工健康檢查，實施健康管理 7.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 8.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 9.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 10.其他有關勞工安全衛生管理事項 11.其他主管交辦事項

(一) 職位類別：中鋼廠區-專案工安工地監工人員 (二) 工作地點：高雄市小港區 (三) 預定錄取名額：1人 (四) 工作性質簡述：工地工安業務執行及監督 (五) 條件限制： 　　1.高中職(含)以上畢。 　　2.具營造業甲種業務主管執照。 　　3.具營造業工安管理相關工作經驗者佳 　　4.具乙級安全衛生管理員證照者佳。 (六) 進用條件： 　　1.薪資：面議(40000-60000)。 　　2.加班費核實另計。 　　3.年終獎金一個月(依年度在職比例發放)。 　　4.聘僱期間依實際工地期程。 　　5.無其他奬金及福利項目。 (七)錄取方式： 　　1.依履歷資料審核面試資格，合格者發放面試通知。 　　2.依面試成績高低擇優錄取。 　　3.面試結束後個別電話或email通知。 ※(不接受其它職務重覆報名)

1.收集及建立勞工安全衛生作業計畫。2.執行公司內、外部安全衛生業務。 3.處理突發之勞工安全衛生事宜。4.執行安全衛生教育訓練。 5.消防演練、公共危險物品申報。6.工傷或職業病事故協助處理。 7.主管交代之事務。

01. 供應商管理 02. 廠內 & 委外託工製令管理 03. 供應商 / 代工廠交期溝通確認 04. 進退貨相關事項協調溝通 05. 與採購互為代理人 06. 主管交辦事項

1.正常供應生產，協助處理產品物料的需求 2.物料保存管理，確保品質 3.主管交辦事項 4.協助主管制定採購流程及相關作業表單，供同仁依循提出採購需求 5.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 6.根據需求人員提出之需求做採購 7.正常供應生產，滿足生產對物料的需求 8.物料保存管理，確保品質 9.減少庫存資金積壓，加速現金流動率 10.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 11.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 12.將進貨紀錄在帳冊或卡片