轉職熱搜工作

【工作內容】： 1.需要幫醫生及案例進行持續性深度溝通，針對受眾找到及打造醫師個人品牌定位。 2.影音企劃腳本能力和經驗，包含節目主題發想、腳本編寫、影片籌拍、上架和後續優化建議。 3.經營社群、影音頻道，更新限時動態。 4.需要和多位醫生、案例網紅、KOL、素人等專業人員密集溝通、合作。 5.影片快速產出的能力，並製作預算管理及控制。 6.影音上架前後相關企劃發想和執行，包含社交媒體宣傳、網站上嵌入內容、合作夥伴推廣等等。 7.數據分析和評估，了解觀眾反饋和數據分析，以不斷改進內容策略。 8.完成主管交辦任務。 【需求能力】： 1. 需有影音腳本發想及製作經驗，對影像的呈現有概念及想法。 2. 擅長電腦or手機剪輯軟體，並可獨立完成短影片剪輯與後製。 3. 社群媒體經營經驗及能力，包含撰文、影片籌拍、廣告投放和後續優化建議。 4. 對時下議題、趨勢有高度敏銳度，並具創意發想。 5. 具備良好的文字表達能力，邏輯清楚。 【加分條件】： 1.有TikTok、小紅書帳號及操作經驗者優先錄取 2.具備社群媒體的經營經驗 3.面對鏡頭不怕生、愛表演 4.願意不斷嘗試新的挑戰 5.細心、負責、抗壓性高 ＊應徵前請附上作品集連結 或 經營之社群帳號 【員工福利】： 《獎金福利》：每月團體獎金、全勤獎金、績效獎金、操作或技術獎金、生日禮金、年終獎金、三節禮金、員工親屬獎勵金。 《休假福利》：月休八天、特休假、國定假日、生日假、陪產假、安胎假、產檢假、育嬰假、生理假、依法提供加班費或補休、彈性輪休。 《保險福利》：勞保、健保、退休金提撥。 《衣著福利》：員工制服。 《休閒福利》：不定期員工聚餐、不定期國內旅遊、不定期國外旅遊、慶生會、點心零食 供應、尾牙餐敘、尾牙抽獎。 《補助福利》：員工國內、外進修補助。 《生涯福利》：完整員工在職教育訓練、晉升培訓、順暢的升遷管道。 《其他福利》：員工健康檢查、員工及親眷享療程及產品優惠、每月提供員工部分免費療程。

有房仲經驗、開車經驗三年以上】 ○與總經理外出跟客戶洽談(需載總經理) ○出外勤時幫忙錄製側錄影片 ○熟悉路況開車技術穩定度高 ○主動積極、認真負責、無不良嗜好具有良民證 ○未出外勤時協助執行老闆臨時指派性業務事項，例如：貼單...等

【工作內容】 1、 策畫與執行英語活動、工作坊、及講座(40％) 2、 協助英語課程建置及優化之相關行政事務(35％) 3、 策畫與執行學生活動之推廣(15％) 4、 其他提升學生英語能力相關事務(10％) 【資格條件】 一、學經歷 1. 國內外大學學士以上學歷 2. 具教育相關經驗尤佳 二、語言／軟體能力 1. 華語與英語能力佳（具有英語能力B2以上，相當全民英檢中高級以上） 2. 熟悉基本文書軟體（Word、Excel、PowerPoint），可獨立完成工作所需文件與簡報之撰寫、製作與展示 三、專案執行能力 1. 具計畫撰寫、統整、執行之經驗及溝通與跨單位協調之能力。 2. 具獨立判斷、規劃、設計及執行專案之能力 3. 具英語教學、課程規劃設計經驗者優先考慮。 4. 具短影音拍攝、製作及剪輯經驗尤佳。 四、其他必要條件 1. 對雙語教育行政業務具熱情、理想及實踐力 2. 具數據統計分析及相關資料蒐集與整理經驗 3. 公文撰寫與要點編寫經驗 4. 可配合業務彈性加班

【工作內容】 一、策畫與執行工作坊、講座及分享會（50％） 二、協助建立EMI相關制度（30％） 三、策畫與執行教師活動之推廣（10％） 四、其他交辦專案及臨時業務（10％） 【資格條件】 一、學經歷 1. 國內外大學學士以上學歷 2. 具EMI或教育相關經驗尤佳 二、語言／軟體能力 1.華語與英語能力佳（英語須具有CEFR B2以上，相當全民英檢中高級以上） 2.熟悉基本文書軟體（Word、Excel、PowerPoint），可獨立完成工作所需文件、數據與簡報之撰寫、分析與製作 三、專案執行能力 1. 具計畫撰寫、統整、執行之經驗及溝通與跨單位協調能力 2. 具獨立判斷、規劃、設計及執行專案或研究案能力 3. 具短影音拍攝、製作及剪輯之能力與經驗 4. 具英語教學、課程規劃設計經驗者佳 5. 具EMI教學助理培訓經驗者佳 四、其他必要條件 1. 對雙語教育行政業務具熱情、理想及實踐力 2. 具數據統計分析及相關資料蒐集與整理經驗 3. 公文撰寫與要點編寫經驗 4. 可配合業務彈性加班

一、節目方向與品質(40％)：與前、後製開會，找到的人事物題材以及執行方向。 二、企劃發想(30％)：思考撰寫新的企劃案或訪綱或是改版現有節目企劃案。 三、行政會議(10％)：與老闆開會討論預算、來賓、節目內容、播放歌曲。 四、錄影日前後(20％)：確認前期執行製作/通告的工作進度。包括確認腳本、要求來賓作其他補充、與主持人溝通今日流程及今日訪問重點等等。錄影結束後，必須與後期製作現場開會討論，包括節目錄影總時長超出多少(或是短缺多少)、哪些片段需要刪減。來賓的勞務費請款、收支紀錄等等，製作人可能錄影後現場或是隔日與前製召開檢討會，檢討錄影時的狀況以及未來改進方式。 五、基本上必須每天看新聞，了解國內外節目確認業界內動態。 六、注意! 有必要時需陪同至台北電台錄音唷!

職務說明 與團隊其他成員合作，產出公司維運之品牌，於官網和各大電商平台所需之視覺、廣告、商品頁面與網站內容素材，並協助日常營運作業 1.電商平台維護(視覺設計、編輯美化、商品上架、商品內容美編) 2.與同仁協助產品拍攝上架到各網拍平台通路 3.協同仁銷企劃案同仁一同參與的規劃與執行 4.處理網路訂單管理，產品上架與頁面內容維護 5. 回覆網路平台客服Q&A 6.協助主管交辦事宜 7. 一般行政文書資料處理以及歸檔作 8. 須熟悉平面設計軟體ai 或是cdr / PS 等 有基本印刷完稿經驗 【應徵條件】 ❤ 喜歡甜品、對美食有熱愛精神。 ❤ 重視團隊合作。 ❤ 具備美感、敘事邏輯及表達力。 ❤ 擅長操作社群尤佳。 ❤ 需會美工設計／影片製作(手機簡單短影片)。 ❤ 面試時請攜帶相關作品。

【工作內容】 1.企業員工諮詢專線接線服務 （與同仁初步晤談、情緒支持、問題澄清、危機評估、服務諮詢、預約討論、追蹤關懷、資源轉介、安排適合的諮商顧問..） 2.企業員工問題協助與危機處理 3.企業員工諮詢相關行政業務 （個案管理、資料處理） 4.撰寫心理衛生推廣/員工協助服務宣導文章 5.心理健康課程規畫/執行 【應徵資格】 1. 心理、諮商輔導相關系所碩士畢業 2. 具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格） 3. 具一年以上諮商輔導相關工作經驗者佳 4.若有興趣但條件不符，可考慮專線助理職缺，將提供在職訓練，如具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格），後續可轉任專任心理師 **工作態度積極、抗壓力強、溝通協調能力佳、能獨立作業者 **具英文讀寫溝通能力佳（諳英語者優先面試） 【工作時間】 1.週一~週五，8hr/天，9:00-17:30 或 10:30-19:00 (採兩班制輪替，公司營業時間為9:00-19:00) 2.若有工作活動需要，視情況調整時間 【薪資福利 】 1.月薪40,000元～45,000元 (面議，依能力爭取) 2.保障年薪13.5個月 3.另有「年中」、「年底」，兩次績效獎金 (需視公司營運狀況及個人績效發放) 4.團體保險、意外醫療險 (含值勤/非值勤期間) 5.病假七天全薪假 (優於勞基法) 6.新進員工到職即按比例享有特休 (優於勞基法) 7.特殊節日路途假 (過年多一天假) 8.在職教育訓練 【應徵資料】(請寄：hr@newmind.com.tw 優先審核) 1.個人履歷及自傳 (含學經歷、證照相關佐證資料) 2.企業/員工協助方案相關經驗或資歷 (若有) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務】 1.服務概念的貫徹： 員工協助方案為協助員工、主管及組織，優先解決因員工個人、工作、組織因素而導致生產力下降的問題，進一步避免工安意外之事故發生，最終建立員工職場心理健康、以提升工作效率並降低生產成本，創造員工及組織的雙贏。 2.貫徹初衷的共識： 興智國際團隊皆認同一個員工的穩定促成一個家庭的穩定，在此核心價值下，團隊以員工協助服務搭建一座橋梁，讓組織及員工之間於遇到問題時得擴充一個緩衝區，在時間及空間軟硬體上有更多選擇去面對問題，有機會修正作法、提升工作表現，進而鞏固家庭。 3.共識宏觀的藍圖： 我們團隊身兼扶起社會責任的使命感，期許員工協助方案優化提升職場環境、促進員工身心健康後，每一步預防危機的措施都能防微杜漸。 EAP服務各大企業台積電、聯發科、華邦新唐、宏碁、仁寶電腦、晶元、群聯、廣達電腦、台灣諾和諾德、金士頓、慧榮、晶睿、致伸、遠傳、漢民、工研院、中衛發展中心、瑞嘉科技、信邦電子、聯陽半導體、P&G寶僑寶潔...等，及政府機關內政部、交通部、桃園機場公司、港務公司、鐵道局、國發會、教育廣播電臺...等。 另有提供教育訓練及客製化專案服務：長榮航空、長榮海運、台灣高鐵、中華汽車、聯電、國研院、長興材料、合眾汽車、明碁材料、全聯、台達電、宏達電、美超微、台灣注重、國泰人壽.....等。 ~~秉持初心及專業，持續擴大服務團隊，招聘更多有志一同的夥伴加入提供專業顧問服務~~

【工作職掌】 1. 發想規劃與執行員工協助方案(EAP)之專案企劃 2. 教育訓練、客製化專案規劃、執行與安排 3. EAP推廣文宣及多媒體宣傳 4. 公開班課程/定期廠商會議辦理 5. 其他行政業務與工作 【徵求條件】 1.心理、社工、社會、企管、人力資源等相關科系之大學學歷以上 2.具備3年以上相關工作經驗 (若有興趣但條件不符，可考慮專案助理職缺，將提供在職訓練後轉管理師) **工作態度積極、抗壓力強、溝通協調能力佳、能獨立作業者。 **擅長與人互動溝通、靈活思考，具備解決事情能力。 **電腦軟體應用工具：辦公室應用office365、作業系統win10、繪圖/影像處理、網際網路，須熟悉excel、word、power point、outlook等基礎文書處理技能。 【工作時間】 1.週一~週五，8hr/天，9:00-17:30 或 10:30-19:00 (採兩班制輪替，公司營業時間為9:00-19:00) 2.若有工作活動需要，視情況調整時間 【薪資福利】 1.月薪32,000元～45,000元 (面議，依能力爭取) 2.保障年薪13.5個月 3.另有「年中」、「年底」，兩次績效獎金 (需視公司營運狀況及個人績效發放) 4.團體保險、意外醫療險 (含值勤/非值勤期間) 5.病假七天全薪假 (優於勞基法) 6.新進員工到職即按比例享有特休 (優於勞基法) 7.特殊節日路途假 (過年多一天假) 8.在職教育訓練 【應徵資料】(請寄：hr@newmind.com.tw優先審核) 1.個人履歷及自傳 (含學經歷、證照相關佐證資料) 2.企業/員工協助方案相關經驗或資歷 (若有) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務】 1.服務概念的貫徹： 員工協助方案為協助員工、主管及組織，優先解決因員工個人、工作、組織因素而導致生產力下降的問題，進一步避免工安意外之事故發生，最終建立員工職場心理健康、以提升工作效率並降低生產成本，創造員工及組織的雙贏。 2.貫徹初衷的共識： 興智國際團隊皆認同一個員工的穩定促成一個家庭的穩定，在此核心價值下，團隊以員工協助服務搭建一座橋梁，讓組織及員工之間於遇到問題時得擴充一個緩衝區，在時間及空間軟硬體上有更多選擇去面對問題，有機會修正作法、提升工作表現，進而鞏固家庭。 3.共識宏觀的藍圖： 我們團隊身兼扶起社會責任的使命感，期許員工協助方案優化提升職場環境、促進員工身心健康後，每一步預防危機的措施都能防微杜漸。 EAP服務各大企業台積電、聯發科、華邦新唐、宏碁、仁寶電腦、晶元、群聯、廣達電腦、台灣諾和諾德、金士頓、慧榮、晶睿、致伸、遠傳、漢民、工研院、中衛發展中心、瑞嘉科技、信邦電子、聯陽半導體、P&G寶僑寶潔...等，及政府機關內政部、交通部、桃園機場公司、港務公司、鐵道局、國發會、教育廣播電臺...等。 另有提供教育訓練及客製化專案服務：長榮航空、長榮海運、台灣高鐵、中華汽車、聯電、國研院、長興材料、合眾汽車、明碁材料、全聯、台達電、宏達電、美超微、台灣注重、國泰人壽.....等。 ~~秉持初心及專業，持續擴大服務團隊，招聘更多有志一同的夥伴加入提供專業顧問服務~~

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