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【工作內容】 -了解客人的需求，介紹商品的特性 -保護貼及包膜學習（有專人教導) -整理貨品上架及庫存管理 -維持店裡環境整潔 ※固定日期需拿香拜拜 【薪資與排班】 1.上班時間12:00-22:00 2.如有加班，加班費另計 3.月休8日,排班輪休制(可配合輪調優先面試） 4.薪資：月薪制 5.獎金項目：生日禮金 激勵獎金/績效獎金 獎金項目多 肯努力都有機會達到3、4萬以上 【公司福利】 1.員工投保勞健保 （額外加保團體保險） 2.員工購物優惠 3.員工聚餐 4.生日禮金 5.旅遊津貼 6.幹部另有定期出國旅遊 本公司需要的人才，是要能主動積極推銷產品給客戶的銷售人員，並不只是會說招呼語跟收銀而已。 如果您是位主動積極願意學習的人才，歡迎您加入本公司的行列，我們很願意提拔主動積極正面思考的人才，當您的表現符合我們的預期，亦能從店員一路晉升到店長跟主管(管理職)。 底薪+獎金 ，我們秉持著高薪招募優秀的人才，歡迎有本事的你加入我們的行列。 ※履歷資料初審通過後 會以電話或信件通知面試

我們希望徵求到一位對管理有興趣、有想法，同時你也希望能有個伯樂讓你的想法、能力可以發揮，在這裡我們會尊重你的想法、點子，讓你去練習天馬行空的經營，讓你有足夠的空間去實驗、發想，任何對公司營運有加分的想法都可以提出來執行！！ 你的特質是我們最重視的～ 1.擅長解決人的問題。 2.擅長解決google查不到的問題。 3.發想如何讓效率1+1＞2。 4.喜歡動腦袋思考經營問題。 5.腦袋非常清楚、有邏輯。 6.做事膽大心細、謹慎。 7.有責任感（從小都被選當班長加分😂） 歡迎有夢想、品德操守正常的你，我們不在意學歷、經歷，只要你認為你可以，歡迎丟履歷，或是直接加我們老闆Line，都可以來聊聊天。 此職務為貳輪嶼總公司老闆親自面試聊天，就算沒有合作也許也會有些收穫。 歡迎有能力的人才，好好考慮一下我們貳輪嶼難得開出來儲備店長的職務。 我們現在徵求職位： 儲備幹部、店長 工作內容： 1.處理店內行政事項。 2.門市客人接待、介紹車輛。 3.線上客服回覆。 4.完成老闆交辦工作事項。 5.店內流程優化 6.店內業績責任 7.店內人員協調溝通 8.配合總公司政策施行 基本人格要求： 1.不計較 2.心地善良 3.有責任感 4.有信用（最重要） 5.準時守信 6.不會整天抱怨、怨天尤人 7.人格特質正面積極 以上條件，我都很重視！！ 其它加分條件： 1.對拆裝、租裝零件有耐心加分 2.有機械相關背景加分 3.有做過汽機車相關產業加分 4.重型機車/手排車駕照加分 #學歷完全不是重點！ 貳輪嶼定位自己是一間專門為讓「想買機車」的人、與「想賣機車」的人，都能獲得最大利益！所提供服務的公司。 我們是一間行業類別看起來非常傳統！但做生意的方式卻很科技、人性化的機車行！ #機車行就機車行 #哪裡科技呢 首先，我們非常重視數據！！我們會紀錄了所有你能想的到的商業數據，且不斷地去進行分析統計，甚至用請人專門為我們寫了一套Power Bi 去建造一個營運監控系統，Google Analytics 、Google 試算表則是每天都需要更新、分析的功課，另外我們也有開發線上的買賣合約系統。 第二，行銷方面，我們做的功課實在太多，不惜請專業團隊，來進行品牌形象改造，對於基本google ads、Facebook ads 、Seo、blog Seo我們也都有長期的涉略及研究。 第三，每年提供國外員工旅遊，且不扣假，讓大家每年都有個5天時間能好好放鬆出國旅遊。 以上只是單純想表達，我們不是你所想像的機車行！！ 再來就是我們最重要的商品了，沒錯！！就是台灣到處都看得到的「機車」，我們95％的營收全部來自於二手機車的買與賣。 讓想買機車的人透過我們，過濾掉有重大問題的車，讓買的人騎得安心有保障；讓想賣機車的人能透過我們省時、省事、去賣到一個好價錢，以及提供更方便的服務。 在這裡你會學習到的事 1.會有專業的師傅會培訓你，從0開始，去學習各種機車維修、引擎，Gogoro、甚至重機的內部維修。 2.機車的外觀整理，如何將一台看似報廢的車，翻新的如新車一樣般的二手機車！ 3.你會學習到許多買賣的技巧，如何去做一筆賺錢的生意、業務行銷技巧、如何與客人溝通，當發生公關危機時該怎麼辦？ 4.管理技巧，也許你會是管理者，你將練習如何管理，扛責任怎麼排解店內人員矛盾、並且領導店內人員一起達成更好的業績。 另外，老闆開放任何買書、線上、實體課程的學習，只要是對公司有幫助的，全部由公司贊助全額去讓你進修。 貳輪嶼最大的信念： 就是讓所有來我們店的客人，都能微笑的離開。 以上，如果你認同我們理念，並且希望多了解，或是你剛好身邊有人有興趣，歡迎引薦、介紹，分享。都可以找我們詳細了解！！非常感謝～ 有興趣的人可以直接加賴LINEID:Motor929

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** 歡迎二度就業求職者自認對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔。 額外津貼: 可配合輪班另有1200元輪班津貼 可配合調店另有1200元調店津貼

出勤制度： 月休9~10天 日班/晚班，營業時間為AM10:00~PM21:00 需配合輪班 薪資福利： 前三個月保障收入35,000元 滿一年享旅遊津貼15,000元 工作內容 : 1.親切並專業的介紹及銷售產品。 2.pos系統操作協助顧客結帳。 3.店內風格商品陳列，展現品牌特色。 4.維持買場清潔與管理，創造優質購物空間。 5.友善傾聽顧客的意見，提供貼心的服務，以吸引顧客再次回訪。

薪資(扣除勞健保) 實領38000起 有勞健保，公司額外增加團保。 滿三個月可而外享團體業績 抽紅 個別業績+團體業績 未達成業績不會扣 但達成業績目標有額外獎金 每月慶生大餐.中秋烤肉....不定時有小活動 消費個人所屬寵物物品，美容可享員工價。 【上班時間(排班制/需輪班)】 ➤早班:9:00~17:00 ➤晚班:14:00~22:00 ➤全班:9:00~22:00(5天/月)中間休息一個小時 月休8天(可指定2次假日，也可連休) 上班內容:環境清理.補貨.銷售寵物生活用品百貨.寵物餵食照顧廁所清理.櫃台結帳 1.學習態度積極，需正職長期。 2.對寵物有興趣，有責任心，不怕髒，不怕臭，不會過敏。 3.願意與客人互動，有服務的熱忱。 5.賣場商品整潔、補貨清潔。 6. 賣場及環境的維護。 7.櫃台收銀，電腦單據輸入。 8.賣場裡提供商品介紹及銷售服務。 9.無需幫寵物美容。 10.【需有汽車駕照、需開店裡的自排娃娃車接送狗狗回家】。 無經驗也可以，不怕生，願意學我們都願意教。 !!!更多公司福利歡迎來店洽詢!!! 同事們好相處.很互相 歡迎你前往門市了解 加入我們大家庭 洽許小姐:04-25203090/04-25251234

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.保障月薪4萬(含分紅) 2.三節獎金及不定時員工聚餐 3.滿年薪資保證14個月 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：12天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

採4週彈性工時(服務業)，月休8天+國定假日(元旦、除夕、初一、初二、初三、228、清明節、兒童節、勞動節、端午節、中秋節、雙十節、選舉假) 年資特休最高30天 培訓未來晉升店長：起薪40,000元起 (扣除勞健保實拿) 店長以上管理階層階為4萬以上，面議。 （含勞健保和6％退休金） 1.Apple相關產品維修。 2.解決客戶問題及提供需求服務。 3.店務結帳及庫存管理。 4.全新機介紹販售。 5.二手機收購及販賣。 6.門號申辦及攜碼服務。 7.週邊配件介紹及銷售。 目前，我們正在招募維修技師。工作職責包括手機和平板維修、顧客服務、商品陳列及客戶服務等。我們提供完全符合勞基法的工作環境(見紅就休)，並額外提供2％產值毛利率獎金(如40萬2％抽成+薪水 = 4萬薪水以上，依此類推)，以鼓勵和獎勵我們的員工。 績效獎金在每季發放 (季獎金) 如果都學會了，還能成功培訓新人轉正職，即可獲得$2000/人、$3000元/人 的指導獎金 如具備獨自一人控店能力，5萬薪水起。 外地展店派遣如有能力，額外補貼支援獎金、交通補助、租房補助(依地區不同薪資面議) 期許和公司一起朝著制度化成長茁壯，我們這邊考評皆為透明公開，人人有升遷機會