轉職熱搜工作

1.薪資結算及發放作業 2.員工勞健保、勞退加退保等相關業務 3.人事資料建檔、維護與管理 4.員工考勤維護與管理 5.績效考核規劃與管理 6.其他主管交辦工作事項 ※具勞健保/薪酬規劃實務經驗者尤佳

將各類文件歸檔以供日後查詢 公司文件檔案的建立及管理 負責辦公室用品採購發放及平日零用金管理 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 資料處理、影像掃描及目錄建檔 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 出貨單、訂單之處理及整理 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 主管交辦事宜或部門後勤支援

1.肯學習及積極配合主管指示相關工作 2.依照排程計畫進行生產，並達成生產目標 3.照操作指導書完成生產程序 4.完成主管所分配之工作任務 5.目視檢驗工件表面外觀分類良品及不良品 6.報表填寫

由自家上班出發，每星期一回總公司開會 1.對『建材五金』有興趣。 2.公司有舊客戶維護 3.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 4.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 5.市場資訊整合（含:競爭品牌研究、市場整體分析、區域性資料整理）。 6.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 7.產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 8.提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 9.察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。 10.負責國內業務事務處理(含:報價、定價、訂單處理、追蹤、帳務回收處理)。 11.獎金制度. 12.到台中面試有車馬費補助 耕耘會有收穫,合理報酬,本公司經營規模已具有市場性,未來更有發展性,員工素質高有前景,工作成果也會帶給自己成就感。

1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求完成備料的工作 3.上菜並提供有關用餐的服務 4.協助主廚處理廚房內場之工作 5.工作區域和設備的清潔以及保養

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 10.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 11.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 12.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 13.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 14.有系統的培育員工，強化企業的人才資本 15.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 16.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 17.年度教育訓練規劃與執行 18.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 19.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 20.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 21.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 22.制定人力資源發展計劃及執行 23.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門

1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛小貨車 2.協助或自行裝卸貨物 3.車輛清潔，安全檢查 4.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 5.運送貨物並保護貨物的完整 6.客戶關係維護 7.倉庫環境整潔維護 8.會開手排車