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轉職熱搜工作

您正在找年後上班的工作,共計416筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 機電工程師 (台南市)【可年後上班】

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市安南區 3~4年工作經驗
    1.機電現場工項協助 2.各項施工圖說進行現場查核檢驗與紀錄作業 3.協助圖面檢討規劃 4.督導包商施工品質 5.協調及推動工程進度及施工界面 6.改善及導正不合格施工
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    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金
  • 工地主任(雙北、桃園、台中、台南、高雄)★☆幸福企業歡迎您☆★【可年後上班】

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 6~7年工作經驗
    1.以集合式住宅建築為主 (有基礎、結構、室內外裝修、交屋等現場經驗) 2.施工圖檢討與施工計畫擬定 3.施工品質管理、工地現場缺失改善與管理 4.請款計價與審核作業 5.檢視工程設計圖、施工圖及相關資料
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  • 測試工程師/5521(林口)

    月薪 35000~45000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    1. 公司產品執行測試工作,並提升工作品質 2. 回饋製程中異常項目並提出、追蹤改善
  • 燒結作業員(儲備幹部) –粉末冶金

    月薪 29000~35000元 苗栗縣公館鄉 工作經歷不拘
    燒結爐操作、故障排除、振動研磨、作業安排執行 需搬重物,約25~30kg 需輪班:正常上班時段:AM08:00~PM17:00 或PM17:00~AM01:00 六、日上班時段:AM08:00~PM20:00 或PM20:0~AM08:00 休息日:星期四、五
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金
  • 【銀角零卡】電話客服/提醒繳款人員(台北內湖)

    月薪 39000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    【國內先買後付第一品牌-銀角零卡】 中租控股旗下仲信資融於2018年領先市場推出APP分期後支付工具「中租零卡分期」,提供消費者免綁信用卡、免儲值、免綁銀行帳戶、免年費的彈性付款方式,並成功串聯破萬線上與線下商家。2022年中租零卡分期轉型成為「zingala銀角零卡」,新品牌將延續零卡分期的創新精神,藉由「小額便利支付,大額隨手分期」,提供更貼近用戶生活場域的先買後付(BNPL)新世代分期消費方式。 ※想了解更多關於銀角零卡的資訊,請上https://www.zingala.com 【工作內容】 1.(outbound call)聯絡客戶並提醒繳款 2.客戶繳款問題諮詢與後續追蹤 ※具服務熱忱、具備客服經驗尤佳 ※可配合加班 (加班:每週約2-3天,依勞基法給予加班費) ※除月薪外另有與績效高度連結的獎金制度
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  • 社工員/師【專業服務人力】-鳳山身障服務中心

    月薪 39898~46898元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘
    1.提供以居住在鳳山區、鳥松區為主的服務使用者 (1)身心障礙者個管服務。 (2)提供諮詢與相關福利服務資訊。 (3)身心障礙者生涯轉銜服務。 (3)依個別化服務計畫內容提供直接服務、關懷訪視。 (4)定期追蹤並紀錄服務情形。 (5)配合登打相關服務系統資料。 (6)視個案需要召開個案研討會或相關會議,召開或出席參與轉銜會議、聯繫會報等。 (7)依規範參與在職訓練課程。 (8)其他主管交辦事項。 2.本次求才工作時間上班起始日:115年01月02日
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  • 台北服務處 老人日照中心 護理師

    月薪 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    台北市西松日間照顧中心 一、主責每日長輩個案整體健康管理計劃之規劃、評估與執行 二、中心感染控制、意外事件預防處理相關事宜 三、中心與物理治療師、營養師之窗口 四、臨時交辦事務 五、照顧服務支援 六、提供每年免費體檢、免費長照積分課程 七、基本福利同勞基法規範:享勞健保及勞退金提撥,另享有結婚禮金、生育津貼、佳節禮金、年終獎金、員工旅遊、教育訓練補助等
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  • 課業輔導老師*可年後上班*

    月薪 28590元 台南市安定區 工作經歷不拘
    1.協助輔導加強課業,做課業的複習 2.配合補習班工作事宜 3.行政事務協助 ※底薪+獎金另計
  • 工程服務科科主管【可年後上班】

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 10~11年工作經驗
    【修繕服務計畫擬定及作業品質控管】 1.訂定與執行工服年度願景策略目標計畫。 2.覆核屬員各項工作內容,監督品質及時效,並及時輔導協助解決問題。 【客戶服務管理】 1.客戶服務管理:分派客戶報修任務、協助釐清客訴責任與保固責任,安排後續工程修繕作業,並依合約規定執行。 2.客戶報修分析管理:統計客訴缺失異常案件回饋施工管理,提出建議改善異常缺失標準及回饋。 3.對外協調跨部門、業主、管委會與顧客之客服相關事項。 【培育部屬】 掌握成員工作績效,安排部門內訓練提升專業,培育接班人。
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  • 職安管理員 (總公司)【可年後上班】

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗
    1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.現場職安衛檢查、現場督導安衛輔導 3.辦理職安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 4.各項職安衛施工計畫、危評計畫製作及提送
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