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職責要求 1.年度全體員工績效考核與晉升事宜 2.人力資源發展策略提案（如薪酬計畫等） 3.三大會議(勞資/勞退/福委）之召開與執行 4.新人任用與敘薪作業 5.核保/理賠津貼之審核與發放 6.員工國內外差旅費審核 7.員工幸福度調查 8.其他主管交辦事項 任職資格 1.具人資領域經驗5年以上 2.具備至少3個以上HR Function（HRP、R&S、T&D、C&B、ER、PA、OD等） 3.擅長EXCEL，基本函數如IF/VLOOKUP/樞紐/巨集等 專長條件： 1. 訓練及發展 2. 勞資會議會議＜資料統整＞ 3. 年度考評＜資料統整＞ 4. 經營管理委員會提案＜內部各項規範修正提案＞ 5. 差旅費審核 6. 招募及建教合作(含派遣人力招募) 7. 具產險業經驗者佳

職責要求 1. 建立系統運用規劃及作業管理、資源管理、主檔維護管理、資料庫管理、硬體設備管理及調度、租賃。 2. 分公司軟體資源支援、硬體設備資源協調、技術指導與支援，以達成系統運用單位設立目標。 3. 協力廠商協調及管理、維護合約需求、條件確認。 4. OA相關之資訊系統軟硬體架構規劃、建議與評估。 5. OA辦公室自動化需求之軟硬體建議。 6. 異質作業系統整合及資料交換運用規劃。 7. 單位人員管理，督導部屬完成工作指派及技能提升計劃。 8. 相關業務之跨單位支援及協調。 9. 資訊安全管理制度建制與執行。 10.主管交辦事項。 任職資格 1. 學歷：大專以上資訊科系畢 2. 工作經驗：主機系統、資料庫或網路管理相關工作經驗，最低5年以上 3. 工作技能 或條件 (1)帶領管理範圍 : 主機管理400台以上 /主機工程師 3人以上 (虛擬化主機 /實體主機 /terminal主機 規劃建置管理 ) 網路管理工程師3人以上 (負責海內外多點串接 SD-WAN與 MPLS網路架構 /公有與私有雲雲端串接 /金融級資安防護建置管理 ) 資料庫管理(SQL server/ Oracle) 資訊安全管理 (ISO27001/ISO27701/PCI DSS) (2)管理項目：組織能力強，善於資源分配，時間、品質管理能力 (3)語文能力：中、英文聽說讀寫能力 (4)其他：高 EQ、高抗壓、配合度佳、協調及溝通能力強，具談判技巧

職責要求 1.績效達成：負責專案業績、損益達成 2.品牌營運： 專櫃品牌合作洽談及導入 自營採購品牌的開發、條件溝通及合作 分店改裝案規劃與執行。 3.品牌定位： 全台最完整的SHOES SELECT 任職資格 1.大專以上畢 2.八年以上鞋子相關產業工作經驗 3.熟悉百貨品牌營運、行銷及商品開發採購、營運、代理品牌經驗 4.需有帶領 10 人以上團隊經驗 5.具備英文能力，能與國外品牌溝通洽談 6.其他：熟悉國內外名品品牌

職責要求 1. 參與公司營運策略方向及具體目標制定，依照短/中/長期目標制定廠務計畫，並定期監督執行成效。 2. 統籌及管控廠內之生產排程、交期、產量與成本等之統籌。 3. 負責廠務管理（如：生產製程調度、指揮產品製造流程、建立標準生產流程、廠務相關協調，廠內整體事務與作業運作、設備保養與管理、廠區規劃與管理），提升產能降低成本。 4. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標 5. 管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。 6. 建置並完善生產團隊，整併及維護生產相關知識以落實技術傳承，提升關鍵技術強化生產競爭力 7. 主管交辦專案能夠提供具體策略，評估風險及效益，並能領導完成目標。 任職資格 1. 製造重視團隊效率與速度，工廠端的互動直接、反饋即時，需具備高度抗壓力，能正向的與團隊溝通，一起解決工作上的問題，培養自我帶領團隊的技巧與影響力溝通協調能力佳。 2. 具有責任心、穩定性、希望與公司共同成長 3. 專科/大學以上

職責要求 1.管理HLC生產品質、狀況，對品質異常進行處置建議 2.整合各部門、規劃全局、培養組織深度 3.對接客戶，提供客戶需求資料報告、進行技術交流 任職資格 1.具HLC管理經驗10年以上，有國外一線客戶專案管理經驗 2.熟悉HLC設計、流程、設備 3.具跨部門溝通整合能力 4.具流利英文溝通能力

職責要求 1.根據公司策略目標，制定、推動與執行整體資訊發展與應用。 2.領導能力和專案管理能力。 3.熟悉資訊領域中新興技術和趨勢。 4.能夠將資訊策略與業務目標相結合。 5.管理和優化IT基礎設施的經驗。 6.規劃、制訂資安架構，並維護資訊系統安全運作。 7.推動資訊系統永續發展。 任職資格 1.上市櫃公司擔任資訊主管的經驗。 2.能夠推動資訊系統的創新和持續改進。 3.具備供應商管理和合約談判經驗。 4.優秀的問題解決和決策能力。 5.能夠在跨職能和多元化的團隊環境中有效工作。

職責要求 協助或主導【總公司經營/策略規劃】相關工作： 1. 公司中長期策略規劃與策略性議題專案 2. 整體環境與產業環境分析 3. 策略性新事業投資與設立評估專案 4. 策略性轉投資事業的投後管理(董事會、經營分析、股東協商、股權規劃等) 5. 公司重大專案會議管理 6. 其他主管交辦事項 任職資格 1.面對問題與任務態度積極，主動尋求更好解決方案 2.5年以上企劃經驗，具公司策略規劃或設立新事業經驗者尤佳 3.對新趨勢或議題具探索興趣，對新知識具好奇心 4.規劃能力、邏輯思考與文字能力佳 5.對工作具有高度熱忱且願意自我學習、接受挑戰，對專業品質態度堅持 6.兼具財務專業者優先考慮

1.負責制定和實施業務開發計畫，開拓新客戶和市場，促進銷售增長。 2.與現有客戶保持密切聯繫，深入了解客戶需求，提供個性化的解決方案和技術支持。 3.跟進和管理銷售項目，確保按時交付，並與相關部門協調合作，確保項目順利進行。 4.監測市場動態和競爭對手，提供市場反饋和商業洞察，並提出相應的業務改進建議。 5.參與行業展會和商業活動，拓展業務網絡，建立品牌形象和口碑。

職責要求 1.了解綠能/太陽能產業趨勢與政策規範，研擬短、中、長期發展策略，確保公司穩定成長。 2.綠能/太陽能業務(公標or私人)開發、專案可行性評估、案場設計規劃與投標管理。 3.達成年度營運目標(如:年度淨利、新增掛表發電量、新增電費收益、開發案ROI…等)。 4.遴選＆監督外包廠商，管控工程進度，確保外包商履約與賠償責任。 任職資格 1.太陽能部分: (1)10年以上電力設備/建案工程管理資歷。 (2)10 megawatt以上案場實際建造與管理經驗。 (3)有能力與中央主管機關及地方政府單位往來，並能調解地方意見。 或 2.碳交易、循環經濟等ESG相關7年以上實際業務開發與管理經驗

職責要求 1.委外代工廠開發接洽 2.依業務銷售安排生產排程事宜 3.不定時執行作業現場稽查/紀錄與控管工作 4.品質問題追蹤處理及跨部門溝通協調解決問題 5.制定及審核品保相關規範文件將作業標準化 6.生產原料數量計算與採購流程處理 7.國內外原物料查驗及溯源管理 8.原料/半成品及製成品之庫存數量控制 9.進出庫紀錄/報廢作業及季度盤點 10.商品營養標示確認 任職資格 1.具3年以上代工廠開發及接洽經驗 2.獨立開發冷凍食品3年以上經驗 3.熟悉工廠產線流程 4.具良好溝通協調能力