【QA工程師】
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元
新竹縣竹北市
工作經歷不拘
1. 品質系統建立、維護與管理，對相關問題進行追蹤與處理。
2. 處理客戶品質問題、客訴報告撰寫、後續追蹤與內部改善方案。
3. 協助內/外部稽核活動與認證，監督及管理執行成效，持續改善品質管理流程。
4. 建立良好的品質檢驗系統以確保產品品質，並進行數據化分析及管理。
5. 執行、測試可靠度驗證，提升產品品質可靠度。
6.與採購單位共同進行供商管管理。
7.量具之規劃、操作。
8.有參與ISO9001 ， 或 16949，13485 經驗。
9.主管交辦事務。
10.須積極主動、細心負責、善於協調、具穩定性、抗壓能力強，具良好溝通分析能力。
歡迎
所有求職者
發展/遠景：
立鑽工業(CERMAX) 主要從事陶瓷與陶瓷複合材料發展、陶瓷零件、陶瓷複合零件的設計、生產與製造。
立鑽工業的目標：『藉由發展先進材料讓世界更具可持續性，並讓生活更美好。』
立鑽工業的行動：我們的目標支持我們減少環境影響的工作
我們如何對待我們的員工
確保我們履行良好公司治理的責任
立鑽工業透過核心的陶瓷材料工程將產品應用於半導體、能源、光電、機械、交通系統，以及各產業，立鑽工業以此提供業界最完善的服務，立鑽工業通過服務反饋創造更創新的產品達成我們營運目標。
立鑽工業遵守當地稅務與勞動法規，我們透過內部的學習系統與平台協助你找到擅長與天賦，我們希望每位員工都能發揮最佳表現，充分發揮潛能，並因所做的事而獲得回報。
A. 法定員工福利項目：
(1) 依法為每位員工投保勞工保險、健保及每月定期提繳退休金。
(2) 依法給予各種假別，同仁有請假需求時，可無後顧之憂。
B. 法定外員工福利項目：
(1) 為員工規劃團體綜合保險，包括意外險、住院醫療險、意外醫療險，及國外出差平安保險等，保費由公司全額支付，使員工工作生活多一份保障。
(2) 每年發給同仁夏季及冬季制服
(3) 設立資深(五年、十年、十五年、二十年、二十五年)員工獎項，定期公開 表揚及給予獎勵金。
(4) 公司依獲利狀況、員工個人績效及組織目標達成，決定獎金項目及發放金額。
(5) 提供員工分紅入股機會。
(6) 每年規劃全年度專業、工安、管理及共通性訓練計畫，並開辦課程，藉以 提升員工知識、技能、態度，協助公司組織達成目標
成就/樂趣：
＃為什麼加入我們
『立鑽工業藉由發展先進材料讓世界更具可持續性，並讓生活更美好。』
立鑽工業遵守當地稅務與勞動法規，我們透過內部的學習系統與平台找到你擅長與天賦， 我們希望每位員工都能發揮最佳表現，充分發揮潛能，並因所做的事而獲得回報。
我們的訴求是每位員工能在此構築人生理想及技術成就，讓工作與生活兼顧平衡與樂趣。多年來致力於打造讓每位同仁熱情投入、工作愉快，進而使家庭幸福快樂的友善職場。
我們 為讓每位同仁及年輕的團隊成員的各種潛能得以發揮，提供很多自我探索的課程及訓練，嘗試多元的任務，並和成員們一起規劃未來，提供完整的長期發展及升遷的機會；針對不同族群，設計多元且符合法令規定之給假方案，以利員工於工作之餘，得以兼顧各式之需要。
展開
