轉職熱搜工作

1. 熟悉並能有效規劃房務作業流程，同時督導和訓練同仁 2. 熟悉客房緊急事件的處理程序 3. 確保每日入住貴賓房間、特殊需求和長期住客客房需求標準 4. 經常性巡視和全面檢查房間和其他房務區域的運營情況 5. 與工程部密切接觸，確保房間在必要時進行維修並維持最佳房況 6. 跨部門溝通來解決入住期間客房相關問題, 處理客訴相關事項

為避免浪費您的時間與面試官的喉嚨，請面試者應徵時記得【已詳閱工作內容，薪資區間，慎重考慮後才投履歷】 注意：本面試官不兼此專案管理人（只會偶爾看見我） ●工作在做什麼● 1.負責特殊氣體供應系統鋼瓶更換及運轉、防漏測試 2.系統異常狀況處理、通報及系統簡易維修、巡檢紀錄表單 3.配合實施特氣系統教育訓練及系統狀況排除演練作業（配合業主需求） ●如果你已經自備這些證照／條件會更愛你● （沒有的話，錄取後依狀況輔導考照） ❤勞工安全衛生教育訓練六小時、堆高機操作技術士證照 ❤高壓氣體設備操作人員、高壓氣體容器操作人員 ❤有機溶劑作業主管 ❤急救人員安全衛生教育 ❤一顆新鮮的肝 ❤活潑且具備溝通與協調能力（不是吵架） ❤敢問肯學且細心 ●常見Q&A● Q1 工作聽起來好複雜，對沒有經驗的人來說會不會很難？會不會有危險？ A1 原則上，只要是相關科系（工科），喜歡動手排除問題，覺得自己學習能力不差的人，都會安排教育訓練，訓練考核過後才會安排輪班或是比較高難度的作業。 工作風險的部分，任何工作都有其風險，確實通過教育訓練，並按照安全作業指示正確作業、不擅自判斷／操作，能夠預期的風險都會降低很多。 Q2 我不想永遠當助理工程師／薪水升遷 A2 現場就是靠實力／工作態度說話，若得獲得業主與同僚的肯定，當然能升。 ●本公司提供● 1.不良好工作環境。〈為了激勵你創造未來，從艱苦環境長大的人會較有成就〉 2.不完善的成長空間。〈成長是發自內心的學習〉 3.不完整的教育訓練。〈要學什麼自己提，公司出錢，〉 4.不具競爭力的薪資。〈薪資多寡靠實力說話〉 5.各項優厚的福利。〈騙你的，公司不賺錢哪來的福利〉 為了保障同仁生命的安全，從每位同仁報到第一天開始，即為您投保 ●多項保險，提供您更多重的保障● 1.勞工保險。〈政府規定的不保不行〉 2.全民健保。〈政府規定的不保不行〉 3.勞工退休金(公司依法提撥 6％ 勞工退休金,不由員工支付)。〈政府規定的不提撥不行〉 ●一般獎金●禮品● 1.每月全勤獎金〈怕你常遲到不到〉 2.五一勞動節禮品/禮金〈意思一下，不多〉　　　　　 3.中秋禮金 4.年終獎金〈依個人年度表現及公司實際經營狀況發放獎金〉。 5.開工紅包〈意思一下，不要想太多〉 ●休閒及娛樂類● 1.不定期餐會 2.年終尾牙 3.員工團體旅遊補助 （三人成行，老闆不會跟） 4.免費供應飲料、咖啡、點心、泡麵。〈拜拜剩的〉 ●其他●〈不給行嗎〉 1.結婚禮金。 2.生育禮金。 3.員工年度健康檢查（年資１年以上。）

• 負責管理全日餐廳及客房餐飲 In charge of All Day Dining Restaurant and In Room Dining • 監督部門工作標準和程式手冊中列出的各項規範的貫徹執行 Oversee the Implementation of standards as detailed in the departmental standards and procedures manual • 管理日常活動，計畫和分配工作，確保始終擁有人數適合的員工團隊 Manage daily activities, plan and assign work to a suitable staff team • 通過輔導和提供回饋培養團隊並提高績效，為員工制定績效和發展目標，表彰表現優異的員工 Through coaching and providing feedback to train the team and improve performance, set performance and development goals for employees, and commend outstanding employees • 為員工提供培訓，確保他們的服務符合品牌規範標章和我們期望的標準 Provide training to employees to ensure that their services comply with brand standards • 激勵員工為客人提供卓越的服務 Encourage and motivate staff to provide optimum service during all shifts • 有效的進行交接班說明會，確保所有員工瞭解重要客人，特殊活動，每日特價，重點是推銷某些產品等 Conduct effective shift briefings ensuring all staff are aware of VIPs, special occasions, daily specials; emphasis on upselling certain products; etc. • 遵守開始營業和結束營業的程式 Adhere to opening and closing procedures • 遵守規定的結帳程式 Adhere to bill paying procedures • 和上級主管一起編制和管理餐廳預算 Works with Director of F&B in the preparation and management of the department’s budget and setting restaurant’s goal • 和主管一起進行人力規劃和管理需求 Works with Director of F&B on manpower planning and management needs • 監控預算並控制費用，重點監督食品、酒水與人力成本Monitor budgets and control expenses, focusing on food, beverage and labor costs • 與業務行銷合作，發現提升營收的各種銷售機會Cooperate with sales and marketing to discover various sales opportunities to increase revenue • 推出促銷活動，為賓客帶來各種超值的出色就餐體驗 Develop and implement promotional activities to bring guests a variety of value-for-money dining experiences • 確保安全處理信貸與財務交易 Ensure the handling credit card securely • 通過銷售點銷售系統分析餐飲統計資料 Analyse food and beverage statistics through POS system • 積極實行節約成本及有效的控制存貨 Actively pursue cost saving measures and stock control • 善於預測市場的變化情況，並在必要時審評運營工作 Anticipate market changes and review operations when necessary • 確保所有餐飲設備都能正常工作並定期清潔 Ensure all equipment is working properly and cleaned regularly • 確保包括小吃區、包廂區、酒吧區在內的所有餐飲設施乾淨整潔，並根據預期業務量儲備適量庫存若有任何維修需求，應立即通知工程部 Ensure all facilities including a la carte area, private dining room and bar area are clean and tidy, and reserve an appropriate amount of inventory according to the expected business volume. If there is any need for maintenance, the engineering department should be notified immediately • 制定並達成品質目標與賓客滿意度目標在賓客提出要求和投訴時提供幫助，確保維持高水準的賓客滿意度 Establish and achieve quality goals and guest satisfaction goals. Provide assistance when guests make requests and complaints to ensure that a high level of guest satisfaction is maintained • 親自迎送80％以上的客人 Personally meet and farewell a minimum of 80％ of your customers • 與廚師和餐飲總監交流意見和客人的建議從而反應當前客人的情況 Share recommendations and guest comments to Chef and Director of F&B to reflect current customer profile 負責業務 In charge / duties • 管理餐廳的餐飲市場行銷計畫；參與並維護整個系統內的各種餐飲市場行銷計畫和促銷活動 Manage Restaurant’s marketing plan; participate in and maintain various marketing plans and promotional activities throughout the system • 關注競爭對手的活動和行業創新與行政主廚一起審查並核准功能表設計與構思 Pay attention to competitors’ activities and industry innovations, review and approve the design and concept of the menu with the executive chef • 確保食物和飲品的安全以及安全儲存，始終保持庫存充足，並儘量減少浪費 Ensure the safety and safe storage of food and beverages, always keep sufficient stocks, and minimize waste • 處理食物和飲品的庫存盤點決定所有食品、酒水、物資和設備的最大及最小庫存量 Handling of food and beverage inventory to determine the maximum and minimum inventory of all food, beverages, materials and equipment • 其他臨時職責—需要全員出動完成任務的特殊時刻 Other temporary duties—special cases that require all staff to be dispatched to complete the task

1.有上進心、肯吃苦耐勞 ， 需對工作熱忱，耐心，負責任需配合加班。 2.視能力調整薪資 3.有優良團隊帶領前進，配管師父親自教學。

1.有上進心、肯吃苦耐勞 ， 需對工作熱忱，耐心，負責任需配合加班。 2.視能力調整薪資 3.有優良團隊帶領前進，配管師父親自教學。

1.協助主管1.車架部品製程開發/品質檢証推進 2.市場不良品解析及對策 3.新機種開發部品日程掌控 4.全機種電車系統市場(含廠內)問題解析對策管理 5.電動車品質專案推進 6.全機種完成車複合解析(電動車類) 7. QAV檢証 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 請依職務代碼至光陽徵才官網填寫履歷並投遞，謝謝! 光陽線上徵才官網：https://hr.kymco.com ◎職務代碼：5-01.品質管理工程師 學歷需求：大學畢業 相關需求：1.對車架或電子電路有基本認識 2.對產品開發及製程推動有興趣者 3.具備與他人溝通協調熱誠 工作內容： (分為多項工作內容，根據專業分派相關職務) 1.車架部品製程開發/品質檢証推進 2.市場不良品解析及對策 3.新機種開發部品日程掌控 4.全機種電車系統市場(含廠內)問題解析對策管理 5.電動車品質專案推進 6.全機種完成車複合解析(電動車類) 7. QAV檢証 有相關經驗者薪資另議。

1.電力電纜接續相關工作,無經驗可 2.由公司培訓考取相關證照 3.高階技術,需配合到外縣市施工 ➤本公司為股票上市公司-宏泰電工股份有限公司之子公司 ➤相關工作經驗尤佳；無經驗者提供教育訓練 ➤福利完善、提供培訓: 乙級輸電地下電纜裝修技術士

1. 設備狀態監測，如：電廠燃氣燃煤機組、泵浦、空壓機、馬達等轉動設備。 2. 協助客戶規劃合適的狀態監測系統和方案。 3. 透過狀態監測系統收集相關資料與數據。 4. 提供診斷分析服務，和預知保養建議。 5. 打造成為工業設備專任醫生，終端用戶專屬顧問。 6. 與工作內容相關之臨時交辦事項。