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  • 34K起 保障年終-COCO壹番屋 林口三井店_內/外場正職

    月薪 34000~36000元 新北市林口區 工作經歷不拘
    全台最大日式咖哩專賣店coco壹番屋強力徵才中 這裡沒有空降主管,只有用心培養員工升遷! 歡迎在餐飲業有經驗或沒有經驗的您來加入 【工作內容】 外場: 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理,如:製作沙拉,調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.協助店主管店務管理。 內場: 1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4.於出餐時負責菜餚擺盤或調整份量之工作 5.協助店主管執行店務事務 【上班時段】 10:00-20:00/12:00-22:00 中間分段休2小時;實際上班8小時 按紅字天數排休 (休8-10天/月) 【門市地點】 新北市林口區文化三路一段356號2樓 ( 林口三井 ) 【員工福利】 ◆員工餐 ◆獎金制度:三節獎金、年中&年終獎金 ◆請/休假制度:男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特休假(年假)、產假 ◆福利類:員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、有合作托兒中心、 ◆員工購物優惠、伙食津貼、年度健康檢查 ◆升遷管道:員工在職教育訓練、每年兩次考核升遷、完善升遷制度、公司每年計劃展店2~3家
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  • 34K起 保障年終-COCO壹番屋 蘆洲店_內場正職

    月薪 34000~36000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘
    全台最大日式咖哩專賣店coco壹番屋強力徵才中 這裡沒有空降主管,只有用心培養員工升遷! 歡迎在餐飲業有經驗或沒有經驗的您來加入 【工作內容】 內場: 1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4.於出餐時負責菜餚擺盤或調整份量之工作 5.協助店主管執行店務事務 【上班時段】 10:00-20:00/12:00-22:00 中間分段休2小時;實際上班8小時 按紅字天數排休 (休8-10天/月) 【門市地點】 新北市蘆洲區中山一路8號4樓(徐匯廣場) (距捷運徐匯中學站80公尺) 【員工福利】 ◆員工餐 ◆獎金制度:三節獎金、年中&年終獎金 ◆請/休假制度:男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特休假(年假)、產假 ◆福利類:員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、有合作托兒中心、 ◆員工購物優惠、伙食津貼、年度健康檢查 ◆升遷管道:員工在職教育訓練、每年兩次考核升遷、完善升遷制度、公司每年計劃展店2~3家
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  • 34K起 保障年終-COCO壹番屋 松山車站店_內場正職

    月薪 34000~36000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    全台最大日式咖哩專賣店coco壹番屋強力徵才中 這裡沒有空降主管,只有用心培養員工升遷! 歡迎在餐飲業有經驗或沒有經驗的您來加入 【工作內容】 內場: 1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4.於出餐時負責菜餚擺盤或調整份量之工作 5.協助店主管執行店務事務 【上班時段】 10:00-20:00/12:00-22:00 中間分段休2小時;實際上班8小時 按紅字天數排休 (休8-10天/月) 【門市地點】 台北市信義區松山路11號 【員工福利】 ◆員工餐 ◆獎金制度:三節獎金、年中&年終獎金 ◆請/休假制度:男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特休假(年假)、產假 ◆福利類:員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、有合作托兒中心、 ◆員工購物優惠、伙食津貼、年度健康檢查 ◆升遷管道:員工在職教育訓練、每年兩次考核升遷、完善升遷制度、公司每年計劃展店2~3家
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  • 34K起 保障年終-COCO壹番屋 三創店_內/外場正職

    月薪 34000~36000元 台北市中正區 工作經歷不拘
    全台最大日式咖哩專賣店coco壹番屋強力徵才中 這裡沒有空降主管,只有用心培養員工升遷! 歡迎在餐飲業有經驗或沒有經驗的您來加入 【工作內容】 外場: 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理,如:製作沙拉,調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.協助店主管店務管理。 內場: 1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4.於出餐時負責菜餚擺盤或調整份量之工作 5.協助店主管執行店務事務 【上班時段】 10:00-20:00/12:00-22:00 中間分段休2小時;實際上班8小時 按紅字天數排休 (休8-10天/月) 【門市地點】 台北市中正區市民大道三段2號(忠孝新生走路五分鐘) 【員工福利】 ◆員工餐 ◆獎金制度:三節獎金、年中&年終獎金 ◆請/休假制度:男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特休假(年假)、產假 ◆福利類:員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、有合作托兒中心、 ◆員工購物優惠、伙食津貼、年度健康檢查 ◆升遷管道:員工在職教育訓練、每年兩次考核升遷、完善升遷制度、公司每年計劃展店2~3家
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  • 34K起 保障年終-COCO壹番屋 南京店_內/外場正職

    月薪 34000~36000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    全台最大日式咖哩專賣店coco壹番屋強力徵才中 這裡沒有空降主管,只有用心培養員工升遷! 歡迎在餐飲業有經驗或沒有經驗的您來加入 【工作內容】 外場: 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理,如:製作沙拉,調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.協助店主管店務管理。 內場: 1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4.於出餐時負責菜餚擺盤或調整份量之工作 5.協助店主管執行店務事務 【上班時段】 10:00-20:00/12:00-22:00 中間分段休2小時;實際上班8小時 按紅字天數排休 (休8-10天/月) 【門市地點】 台北市松山區南京東路三段259號2樓(捷運南京復興7號出口) 【員工福利】 ◆員工餐 ◆獎金制度:三節獎金、年中&年終獎金 ◆請/休假制度:男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特休假(年假)、產假 ◆福利類:員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、有合作托兒中心、 ◆員工購物優惠、伙食津貼、年度健康檢查 ◆升遷管道:員工在職教育訓練、每年兩次考核升遷、完善升遷制度、公司每年計劃展店2~3家
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  • 34K起 保障年終-COCO壹番屋 南京建國店_內/外場正職

    月薪 34000~36000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    全台最大日式咖哩專賣店coco壹番屋強力徵才中 這裡沒有空降主管,只有用心培養員工升遷! 歡迎在餐飲業有經驗或沒有經驗的您來加入 【工作內容】 外場: 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理,如:製作沙拉,調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.協助店主管店務管理。 內場: 1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4.於出餐時負責菜餚擺盤或調整份量之工作 5.協助店主管執行店務事務 【上班時段】 10:00-20:00/12:00-22:00 中間分段休2小時;實際上班8小時 按紅字天數排休 (休8-10天/月) 【門市地點】 台北市中山區南京東路二段208號1樓 (距捷運松江南京站290公尺) 【員工福利】 ◆員工餐 ◆獎金制度:三節獎金、年中&年終獎金 ◆請/休假制度:男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特休假(年假)、產假 ◆福利類:員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、有合作托兒中心、 ◆員工購物優惠、伙食津貼、年度健康檢查 ◆升遷管道:員工在職教育訓練、每年兩次考核升遷、完善升遷制度、公司每年計劃展店2~3家
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  • 34K起 保障年終-COCO壹番屋 西門漢中店_內/外場正職

    月薪 34000~36000元 台北市萬華區 工作經歷不拘
    全台最大日式咖哩專賣店coco壹番屋強力徵才中 這裡沒有空降主管,只有用心培養員工升遷! 歡迎在餐飲業有經驗或沒有經驗的您來加入 【工作內容】 外場: 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理,如:製作沙拉,調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.協助店主管店務管理。 內場: 1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4.於出餐時負責菜餚擺盤或調整份量之工作 5.協助店主管執行店務事務 【上班時段】 10:00-20:00/12:00-22:00 中間分段休2小時;實際上班8小時 按紅字天數排休 (休8-10天/月) 【門市地點】 台北市萬華區漢中街49號2樓 (距捷運西門站180公尺) 【員工福利】 ◆員工餐 ◆獎金制度:三節獎金、年中&年終獎金 ◆請/休假制度:男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特休假(年假)、產假 ◆福利類:員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、有合作托兒中心、 ◆員工購物優惠、伙食津貼、年度健康檢查 ◆升遷管道:員工在職教育訓練、每年兩次考核升遷、完善升遷制度、公司每年計劃展店2~3家
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  • 34K起 保障年終-COCO壹番屋 民權西路店_內/外場正職

    月薪 34000~36000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    全台最大日式咖哩專賣店coco壹番屋強力徵才中 這裡沒有空降主管,只有用心培養員工升遷! 歡迎在餐飲業有經驗或沒有經驗的您來加入 【工作內容】 外場: 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理,如:製作沙拉,調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.協助店主管店務管理。 內場: 1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4.於出餐時負責菜餚擺盤或調整份量之工作 5.協助店主管執行店務事務 【上班時段】 10:00-20:00/12:00-22:00 中間分段休2小時;實際上班8小時 按紅字天數排休 (休8-10天/月) 【門市地點】 台北市中山區民權西路71號(民權西路站10號出口5分鐘) 【員工福利】 ◆員工餐 ◆獎金制度:三節獎金、年中&年終獎金 ◆請/休假制度:男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特休假(年假)、產假 ◆福利類:員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、有合作托兒中心、 ◆員工購物優惠、伙食津貼、年度健康檢查 ◆升遷管道:員工在職教育訓練、每年兩次考核升遷、完善升遷制度、公司每年計劃展店2~3家
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  • 34K起 保障年終-COCO壹番屋 台大店_內/外場正職

    月薪 34000~36000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    全台最大日式咖哩專賣店coco壹番屋強力徵才中 這裡沒有空降主管,只有用心培養員工升遷! 歡迎在餐飲業有經驗或沒有經驗的您來加入 【工作內容】 外場: 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理,如:製作沙拉,調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.協助店主管店務管理。 內場: 1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4.於出餐時負責菜餚擺盤或調整份量之工作 5.協助店主管執行店務事務 【上班時段】 10:00-20:00/12:00-22:00 中間分段休2小時;實際上班8小時 按紅字天數排休 (休8-10天/月) 【門市地點】 台北市大安區羅斯福路四段1號(捷運公館站走路1分鐘) 【員工福利】 ◆員工餐 ◆獎金制度:三節獎金、年中&年終獎金 ◆請/休假制度:男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特休假(年假)、產假 ◆福利類:員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、有合作托兒中心、 ◆員工購物優惠、伙食津貼、年度健康檢查 ◆升遷管道:員工在職教育訓練、每年兩次考核升遷、完善升遷制度、公司每年計劃展店2~3家
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  • 34K起 保障年終-COCO壹番屋 信義A8店_內/外場正職

    月薪 34000~36000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    全台最大日式咖哩專賣店coco壹番屋強力徵才中 這裡沒有空降主管,只有用心培養員工升遷! 歡迎在餐飲業有經驗或沒有經驗的您來加入 【工作內容】 外場: 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理,如:製作沙拉,調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.協助店主管店務管理。 內場: 1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4.於出餐時負責菜餚擺盤或調整份量之工作 5.協助店主管執行店務事務 【上班時段】 10:00-20:00/12:00-22:00 中間分段休2小時;實際上班8小時 按紅字天數排休 (休8-10天/月) 【門市地點】 台北市信義區松高路12號B2 【員工福利】 ◆員工餐 ◆獎金制度:三節獎金、年中&年終獎金 ◆請/休假制度:男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特休假(年假)、產假 ◆福利類:員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、有合作托兒中心、 ◆員工購物優惠、伙食津貼、年度健康檢查 ◆升遷管道:員工在職教育訓練、每年兩次考核升遷、完善升遷制度、公司每年計劃展店2~3家
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