轉職熱搜工作

• 工作熱誠,態度積極,具有耐心 • 工作經驗不拘(具藥局經驗佳) • 須配合輪班與輪調 • 具門市產品銷售,或有醫療及藥學相關背景者尤佳 • 負責賣場門市營運管理。 • 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 • 執行進銷貨分析。 • 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 • 產品諮詢與銷售 • 售後服務與顧客追蹤關懷

1.良好熱誠的外場服務 2.工作環境清潔整理 3.蛋糕銷售及包裝 4.基本盤點貨物 5.餐點/飲品製作 *前三個月為試用期，以兼職方式進行工作。（詳細說明面試時會解說） *通過三個月試用期考核即可轉正職；半年以上表現良好可申請儲備幹部；一年以上工作表現良好即可轉為儲備幹部。

1.供應商品質監督 2.廠內及供應商產品不良分析 3.客訴問題處理、分析、矯正預防措施追蹤及改善 4.產品品質目標監控/執行及改善 5.負責各產品品質工作之執行監督 6.公司儲備幹部培養 7.操作光學全檢機(有教育訓練,無經驗可)

歡迎新鮮人對業務工作有興趣者，加入我們，一起成長茁壯!!! 無經驗可，有完整培訓課程，讓您成為頂尖業務! 1.通路拜訪及客情維繫 2.客戶行銷、接單、售後服務 3.銷售目標規畫與業績達成 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品

優渥的薪獎制度(基本底薪+高額績效獎金)，表現優異者，還有機會提拔晉升為儲備幹部喔！ 能力表現優良者，薪資彈性調整快，有秘書、特助相關經驗者,月薪可達35000以上 任務以主管交辦行政事項處理為主，是診所諸多行政事務、工作SOP流程建置的主要負責人，工作內容多元.適合樂於接受新事物的您。 只要您具備良好抗壓性、反應力、樂於接受磨練，新禾將給您良好的培訓環境與資源，商談與處事技巧、效率也勢必能獲得成長。 職務說明: 1.接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點。 2.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊（如：服務據點、公司員工及服務內容）及留言服務。 3.協助遞送公文及收發信件。 4.處理診所相關行政事務 5.文書處理 6.社群平台、網站管理，行銷企劃規劃，文案撰寫 7.診所環境清潔維護 8.行銷廠商聯絡窗口 抗壓性高、具溝通能力、要有服務熱忱,無誠者勿試 可長期培訓者，無經驗亦可，要求能穩定配合長期投入者 上班時間週一至週五 11:00pm-20:00pm,週六 09:00~17:00(隔周休)、國定例假日休息. 月休8天 福利 : 1.三節獎金(禮品)， 2.年終獎金 3.不定期考核績效獎金 4.供餐

【店舖資訊】 新北市土城區裕民路90號 （捷運海山站走路2分鐘） 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值： 我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。當客人真心為美味感到開心時，作為提供服務與產品的夥伴，會從客人那感受到服務價值。 2. 社團： 我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在大學社團，夥伴們會互助合作。不鼓勵英雄主義，制度與管理上鼓勵互助合作。 3. 創新： 我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 晉升階梯: 雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間，我們需要十多位店長，多位區督導，職涯成長空間大。 5. 給年輕人舞台，突破年輕人低薪魔咒: 我們一線主管平均年齡不到30歲，我們有23歲的餐廳店長，管理超過10位夥伴。我們有25歲的區督導，管理超過40位夥伴。年輕主管的好處，會有效減少與年輕夥伴溝通障礙，有共同語言與興趣。 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 單月最低工時80小時，可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪185元以上。每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 2. 達成分店績效目標，另有獎金。 3. 四小時以上休息半小時，休息時間不計薪。持續表現優異，經考核後調高基本時薪。 4. 表現優異者，可申請轉正職。 5. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 6. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 7. 通過試用期1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 8. 購買產品享員工折扣。 9. 國定假日雙倍薪。

1.負責為顧客帶位、安排座位。 2.將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 3.後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理。 4.於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 並負責結帳、收銀等工作。 本職缺屬儲備主管等級，目前展店規劃在即，工作單純，主管好相處。急徵對未來有規劃有夢想，對自己有信心的朋友一起打拚！

熟悉工廠製鞋流程與製程、熟悉製鞋材料相關知識、生產流程安排、生產人員管理、生產問題處理與解決、物料控管、人員控管、工時控管、倉庫管理、IE/物控

招募一位有經驗的專業採購人員，提升公司採購流程 1. 協助主管制定採購流程及相關作業表單 2. 根據物品的庫存量及過去使用量決定是否訂購 3. 根據需求人員提出之需求採購 4. 供應商維護及管理，維持良好供應商關係 5. 供應商篩選，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商 6. 提供緊急措施，使需求人員可做緊急採購 7. 處理貨品遺失及延遲等問題 工作技能： 供應商尋找及評選執行 採購談判與議價技巧 供應商評鑑與開發 供應商資料管理維護 原物料管理系統建立 商品採購作業 採購對帳作業

1.建立、管理設備所需之材料規範並撰寫設備的標準使用規範 2.協助車長生產線上配色與物料準備 3.物料使用控管與印刷機台掌控 4.現廠人員協力與調度