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「川之流」為餐飲連鎖火鍋品牌，創立於2003年。久經市場的考驗，目前已發展至七家分店，更於2019年開創新的餐飲品牌，雙軌發展。加上未來的展店規劃，希望能在未來成為一個連鎖餐飲集團 「川之流」為餐飲連鎖火鍋品牌，創立於2003年。久經市場的考驗。加上未來積極的展店規劃，只要你有能力，晉升管道通暢，絕對沒有老人卡位的問題。一定有你一展抱負，盡情發揮的舞台。 『為何要選擇川之流』 ☑重視團隊氛圍，拒絕職場霸凌 ☑新住民、二度就業可 ☑團結和諧，一起忙、一起笑，愉快的工作環境。 ☑公開暢通的溝通管道 ☑定期的門市會議，有話直說。事情只分對錯，不分職位大小。 ☑晉升管道通暢 『川之流優質的薪酬獎勵』 ☑當月工作滿100小時以上，時薪每小時加10元。 例:當月工作110小時，薪資為110(小時)*205=22550 ☑免費提供員工制服(免押金) ☑店內火鍋豐盛的員工餐，上班都可以吃飽飽 ☑超彈性排班，滿足時間有限的你 ☑員工及親屬的特別用餐優惠及折扣 ☑免費的年度身體健康檢查。 團體保險。 ☑員工聚餐 春酒聚餐 。 ☑教育訓練—到職、在職、食品衛生、環境安全訓練 。 ☑升遷順暢—升遷、加薪制度。 工作內容: 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.遞送帳單，請顧客付款或簽字 6.環境清潔，碗盤清潔 7.工作區域和設備的清潔以及保養 8.顧客服務

「川之流」為餐飲連鎖火鍋品牌，創立於2003年。久經市場的考驗，目前已發展至七家分店，更於2019年開創新的餐飲品牌，雙軌發展。加上未來的展店規劃，希望能在未來成為一個連鎖餐飲集團 「川之流」為餐飲連鎖火鍋品牌，創立於2003年。久經市場的考驗。加上未來積極的展店規劃，只要你有能力，晉升管道通暢，絕對沒有老人卡位的問題。一定有你一展抱負，盡情發揮的舞台。 『為何要選擇川之流』 ☑重視團隊氛圍，拒絕職場霸凌 ☑新住民、二度就業可 ☑團結和諧，一起忙、一起笑，愉快的工作環境。 ☑公開暢通的溝通管道 ☑定期的門市會議，有話直說。事情只分對錯，不分職位大小。 ☑晉升管道通暢 『川之流優質的薪酬獎勵』 ☑當月工作滿100小時以上，時薪每小時加10元。 例:當月工作110小時，薪資為110(小時)*205=22550 ☑免費提供員工制服(免押金) ☑店內火鍋豐盛的員工餐，上班都可以吃飽飽 ☑超彈性排班，滿足時間有限的你 ☑員工及親屬的特別用餐優惠及折扣 ☑免費的年度身體健康檢查。 團體保險。 ☑員工聚餐 春酒聚餐 。 ☑教育訓練—到職、在職、食品衛生、環境安全訓練 。 ☑升遷順暢—升遷、加薪制度。 工作內容: 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.遞送帳單，請顧客付款或簽字 6.環境清潔，碗盤清潔 7.工作區域和設備的清潔以及保養 8.顧客服務

「川之流」為餐飲連鎖火鍋品牌，創立於2003年。久經市場的考驗，目前已發展至七家分店，更於2019年開創新的餐飲品牌，雙軌發展。加上未來的展店規劃，希望能在未來成為一個連鎖餐飲集團 「川之流」為餐飲連鎖火鍋品牌，創立於2003年。久經市場的考驗。加上未來積極的展店規劃，只要你有能力，晉升管道通暢，絕對沒有老人卡位的問題。一定有你一展抱負，盡情發揮的舞台。 『為何要選擇川之流』 ☑重視團隊氛圍，拒絕職場霸凌 ☑新住民、二度就業可 ☑團結和諧，一起忙、一起笑，愉快的工作環境。 ☑公開暢通的溝通管道 ☑定期的門市會議，有話直說。事情只分對錯，不分職位大小。 ☑晉升管道通暢 『川之流優質的薪酬獎勵』 ☑當月工作滿100小時以上，時薪每小時加10元。 例:當月工作110小時，薪資為110(小時)*205=22550 ☑免費提供員工制服(免押金) ☑店內火鍋豐盛的員工餐，上班都可以吃飽飽 ☑超彈性排班，滿足時間有限的你 ☑員工及親屬的特別用餐優惠及折扣 ☑免費的年度身體健康檢查。 團體保險。 ☑員工聚餐 春酒聚餐 。 ☑教育訓練—到職、在職、食品衛生、環境安全訓練 。 ☑升遷順暢—升遷、加薪制度。 工作內容: 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.遞送帳單，請顧客付款或簽字 6.環境清潔，碗盤清潔 7.工作區域和設備的清潔以及保養 8.顧客服務

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【誠徵｜外場服務人員】 喜歡與人互動、注重細節與服務品質的你，我們誠摯邀請你加入我們的外場服務團隊，打造溫暖流暢的用餐體驗！ 外場服務人員 工作內容 1. 接待客人、帶位與介紹餐點 2. 桌邊服務、送餐與內外場溝通協調 3. 客人用餐完畢後的收拾與環境整理 4. 店內清潔維護與不定期環境布置 5. 負責收銀與結帳作業 6. 協助現場值班與營運流程順暢 7. 完成主管交辦任務 任職條件 • 具服務熱忱，喜歡與人互動 • 有耐心、細心，態度親切 • 能夠配合輪班（含假日、晚班） • 有外場或服務業經驗者佳，無經驗可培訓 • 抗壓性佳，能在忙碌中保持穩定與團隊協作精神 • 能接受教育訓練，並有意願升遷發展者優先 【誠徵｜內場廚房人員】 我們正在尋找細心、有責任感的內場夥伴，歡迎熱愛料理、對餐飲有熱情的你加入，與我們一同打造高品質的出餐流程與用餐體驗！ 內場人員 工作內容 1. 餐點出餐與食材備料製作 2. 食材訂貨、庫存管理與盤點作業 3. 現場值班與廚房區域環境清潔維護 4. 熟悉並執行食材處理與出餐標準流程（SOP） 5. 管理廚房衛生與作業區整潔 6. 配合公司教育訓練與主管交辦事項 條件需求 • 對餐飲製作有興趣，能配合內場工作節奏 • 抗壓性佳，具責任感與團隊合作精神 • 有餐飲廚房／內場經驗尤佳（無經驗可培訓） • 能接受教育訓練，並有意願升遷發展者優先 工作時間 • 正職排班制（排休制） • 需配合早／晚班輪班 -熱情的歡迎所有求職者，與應屆畢業生、二度就業加入我們的行列-

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「川之流」為餐飲連鎖火鍋品牌，創立於2003年。久經市場的考驗，目前已發展至七家分店，更於2019年開創新的餐飲品牌，雙軌發展。加上未來的展店規劃，希望能在未來成為一個連鎖餐飲集團 『川之流優質的薪酬獎勵』 【享有福利】免費提供員工制服–免押金 時間分配好方便–超彈性排班 店內火鍋豐盛的員工餐–要打拼也要吃飽 員工及親屬的特別用餐優惠及折扣 【健康重視】免費的年度身體健康檢查、 團體保險。 【公司活動】再拼都要聚聚– 員工聚餐 春酒聚餐 。 【教育訓練】到職、在職、食品衛生、環境安全訓練 。 【升遷順暢】升遷、加薪制度。 『為何要選擇 川之流』 1.重視團隊氛圍，拒絕職場霸凌—適合不喜歡勾心鬥角的你 不管你是新住民，還是二度就業，我們希望打造的是團結和諧，一起忙、一起笑，愉快的工作環境。嚴禁自我感覺優越，職場霸凌。 2.公開暢通的溝通管道—適合有話就說的你 每月定期的門市會議，可以有話直說。事情只分對錯，不分職位大小。共同打造優質良好的工作環境。 3.晉升管道通暢，沒有老人卡位問題—適合想一展抱負的你 「川之流」為餐飲連鎖火鍋品牌，創立於2003年。久經市場的考驗。加上未來積極的展店規劃，只要你有能力，晉升管道通暢，絕對沒有老人卡位的問題。一定有你一展抱負，盡情發揮的舞台。 工作內容: 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.遞送帳單，請顧客付款或簽字 6.環境清潔，碗盤清潔 7.工作區域和設備的清潔以及保養 8.顧客服務 時薪200起，工作時數滿150小時，通過考核後將調至220

「川之流」為餐飲連鎖火鍋品牌，創立於2003年。久經市場的考驗，目前已發展至七家分店，更於2019年開創新的餐飲品牌，雙軌發展。加上未來的展店規劃，希望能在未來成為一個連鎖餐飲集團 『川之流優質的薪酬獎勵』 【享有福利】免費提供員工制服–免押金 時間分配好方便–超彈性排班 店內火鍋豐盛的員工餐–要打拼也要吃飽 員工及親屬的特別用餐優惠及折扣 【健康重視】免費的年度身體健康檢查、 團體保險。 【公司活動】再拼都要聚聚– 員工聚餐 春酒聚餐 。 【教育訓練】到職、在職、食品衛生、環境安全訓練 。 【升遷順暢】升遷、加薪制度。 『為何要選擇 川之流』 1.重視團隊氛圍，拒絕職場霸凌—適合不喜歡勾心鬥角的你 不管你是新住民，還是二度就業，我們希望打造的是團結和諧，一起忙、一起笑，愉快的工作環境。嚴禁自我感覺優越，職場霸凌。 2.公開暢通的溝通管道—適合有話就說的你 每月定期的門市會議，可以有話直說。事情只分對錯，不分職位大小。共同打造優質良好的工作環境。 3.晉升管道通暢，沒有老人卡位問題—適合想一展抱負的你 「川之流」為餐飲連鎖火鍋品牌，創立於2003年。久經市場的考驗。加上未來積極的展店規劃，只要你有能力，晉升管道通暢，絕對沒有老人卡位的問題。一定有你一展抱負，盡情發揮的舞台。 工作內容: 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.遞送帳單，請顧客付款或簽字 6.環境清潔，碗盤清潔 7.工作區域和設備的清潔以及保養 8.顧客服務 時薪200起，工作時數滿150小時，通過考核後將調至220