轉職熱搜工作
您正在找二度就業的工作,共計248178筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【徵土建】工地工程師.工地主任【無經驗可培訓】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新莊區 工作經歷不拘40年建築經驗 新北百件工程實績 歡迎土木/機電新鮮人加入 我們重視每一位員工,除了提供良好工作環境, 提供學習及成長的空間,希望每位員工皆能與公司共同成長。 穩定成長~永續經營 工作內容: 1. 監督工地施工進度與確保工程品質,協助解決現場問題,保持專案順利進行。 2. 核對設計圖與現場施工細節,確保工程符合圖紙規範與施工標準。 3. 管理工地資源分配,包括人員、材料與設備,提升施工效率。 4. 協調施工團隊、承包商與業主間的溝通,解決需求與技術問題。 5. 確保施工安全,執行勞工安全防護措施並遵守相關法規標準。 6. 編寫和審查工地日誌、進度報告及相關文件,確保紀錄準確。 7. 參與工程驗收,確認施工完成情況,配合相關部門完成驗收流程。 8. 即時處理工地的突發狀況與緊急問題,提出有效解決方案。 目前職缺: 工地工程師 2人 工地主任 1人 工作時間: 公司 早上八點半至下午五點半 午休1小時 工地早上八點至下午五點半 午休1.5小時展開 -
護理師(景賢總院)
月薪 40000~70000元 台中市北屯區 工作經歷不拘我們是景賢總院,專注於提供高品質的醫療服務,致力於守護每一位病患的健康。作為以病患為中心的專業診所,我們的主要服務對象涵蓋一般門診與健康檢查患者,致力於提供全方位的醫療支持與貼心照護。 工作內容: 1. 提供門診健康檢查,包括精確進行注射、抽血等相關操作,確保服務安全與品質。 2. 衛教患者各類醫藥知識,如用藥方法、健康照護,並根據院長提供的素材向病患家屬提供治療建議。 3. 電話追蹤病患治療及復原狀況,持續關注其健康需求並提供必要協助。 4. 協助完成院方行政業務,包括批價、掛號、安排診療流程及其他相關文書作業。 5. 協助醫生進行診療,配合操作醫療器械並負責其消毒與維護。 6. 指導並協助患者完成洗鼻蒸氣治療等門診療程,確保其療程安全與效果。 7. 執行基本護理技術 8. 維護門診環境衛生,監控器械與藥品的存放與管理,確保診療環境整潔有序。 我們用心服務每一位患者,也重視每一位同仁的專業成長與職涯發展。期待有熱忱的你,加入景賢總院,成為守護健康的重要一員!立即投遞履歷,讓我們共同攜手,為病患提供卓越的醫療品質!展開 -
【鴨寮街-台南旗艦店】兼職外場服務人員
時薪 196~230元 台南市東區 工作經歷不拘【鴨寮街-台南旗艦店】兼職外場服務人員 🎉 想找一份充滿活力又充滿人情味的工作嗎?馬上加入我們吧! 🌟 你的任務 1. 用親切的笑容迎接每位客人,協助接待、點餐及送餐 2. 快速有效地清潔桌面,讓用餐環境經常保持整潔舒適 3. 協助主管完成店內分配的其他事務,讓運作更順暢 ✅ 無經驗也沒關係!只要你對學習充滿熱情,能配合長期排班更是大加分! 歡迎你來加入我們這個溫暖又有趣的團隊,用你的細心和活力,讓每位客人都感受到最棒的用餐體驗!✨展開 -
人事主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 10~11年工作經驗1.IPO/薪工循環制度 1-1.IPO薪工循環制度之建置、規劃、執行及持續優化。 1-2.建立人事、薪資相關作業流程及內控制度,確保制度完整及作業合規。 2.人力資源制度規劃 依公司經營策略及組織發展需求,擬定人力資源政策。 統籌「選、訓、育、用、留」人才管理機制,支持公司營運及組織發展。 3.招募任用 3-1.建立招募、甄選、任用及報到管理制度與作業流程。 3-2.依組織人力需求執行人才招募,提升招募效率及人才品質。 4.績效與薪酬制度 4-1.規劃及執行績效管理、薪資結構、調薪及獎酬制度。 4-2.依市場及公司經營需求檢視薪酬競爭力,強化人才吸引、激勵及留任。 5.勞資關係 5-1.處理勞資爭議、員工關係、資遣、解僱及相關人事議題。 5-2.依勞動法令提供人事管理及風險評估建議,降低公司勞動風險。 6.薪資、獎金作業 6-1.統籌薪資、獎金計算及發放作業。 6-2.辦理年度各類所得扣繳及相關申報作業。 7.配合公司營運需求,執行跨部門人資專案及主管交辦事項。 8.主管交辦事項。展開 -
中班 旅館櫃檯人員【有經驗優先,福利佳】
月薪 33000~36000元 高雄市苓雅區 1~2年工作經驗1. 回覆客人有關飯店服務及旅遊資訊的電話諮詢,提供專業建議。 2. 辦理旅客CHECK IN、CHECK OUT手續,確保流程順利完善。 3. 處理電話訂房與線上訂房需求,確認預訂詳情準確無誤。 4. 櫃檯接待服務,專業迎接賓客及提供親切指引。 5. 引導客人至指定房間,詳細介紹飯店設施與服務內容。 6. 維護公共區域的整潔,確保環境符合高標準衛生要求。 7. 處理客訴及特殊需求,迅速有效解決問題並增強顧客滿意度。 8. 操作酒店管理系統進行訂單管理,準確處理帳務和交易事項。展開 -
品檢人員
月薪 31350~36000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘1.原物料、半成品,成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定。 2.處理品管相關文件表單紀錄與彙整。 3.其他主管交辦事項 如果你重視品質、喜歡從細節找答案,歡迎加入立基先進材料,和我們一起守護每一項產品品質!展開 -
樹林店_門市部分工時人員
時薪 196~250元 新北市樹林區 工作經歷不拘【為什麼選擇車麗屋?|打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋,我們不只是在找員工,而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年,是全台知名的連鎖品牌, 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才,或想挑戰管理職涯的你, 在這裡,都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 ☄ 想要一展身手,卻苦無舞台發揮嗎?車麗屋提供發展舞台讓您發揮,只要您有本事,我們提供高額的業績獎金給您!只要您夠自信夠熱情,銷售達人非你莫屬! ☄ 我們的工作內容: 1. 門市銷售作業:顧客接待、商品介紹與銷售、執行各項專案或商品促銷活動、商品上架擺設、清潔與貨架管理。 2. 櫃檯收銀作業:櫃檯清潔及事務資料整備、會員卡辦理及換發、收銀結帳作業、分期付款處理、HAPPY Go結帳、工作單之開立與結帳。 3. 代辦事項作業:代辦汽機車保險、e-Tag業務、代收、店到店貨運服務。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度,包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金...等,下列工作待遇之薪資未含上述獎金項目。展開 -
【Meat_Cute燒肉】內場主廚(有經驗者佳/需配合加班)
月薪 60000~70000元 高雄市苓雅區 3~4年工作經驗歡迎對餐飲內場有熱情、想往廚師或幹部方向發展的你加入我們! 我們重視每位夥伴的努力,適時考核、給予回饋,讓你的付出被看見。 ★ 月薪60,000元~70,000元,能力越強,調薪機會越多 ★ 月休9天 ★ 表現優異者與品牌一起成長,晉升機會多 【職務內容】 ◆ 協助烹飪前置作業,具肉品修切技能優先錄取 ◆ 依照點單需求,負責各式食材的洗、剝、削、切處理 ◆ 協助內場食材控管,定期盤點食材庫存 ◆ 負責菜餚出餐擺盤及出餐品質確認 ◆ 餐具清洗及內場環境清潔維護 ◆ 依主管指示完成交辦事項,遵守公司相關規定 【上班時間】 **需輪班,依主管安排為主**展開 -
通過考核【月薪4萬2仟元】門市銷售人員-高雄左營
月薪 30000~60000元 高雄市左營區 1~2年工作經驗【關於媽媽餵】 媽媽餵Mamaway致力於提供經驗分享、衛教知識和解決方案給正處於孕、產、哺、育階段的新手家庭,我們不斷更新育兒新知也同步提供有道理的商品解決嬰兒哭鬧、安適睡眠、奶量輕鬆提升、孕期服飾、媽媽待產、產後恢復等重要母嬰議題;更持續延伸寶寶服飾、哺育家電、洗護、清潔、尿布系列等等。 商品擁有超過35項權利,連年獲得台灣和海外專業推薦及媒體票選大獎肯定。 媽媽餵Mamaway成立於2004年,全方位轉型數位營運,擁有全自有通路,包括全台直營實體據點、官網與各大電商平台,並啟動海外市場擴張,將商品行銷至澳洲、美國、菲律賓、印尼、馬來西亞等地區,關懷世界各地的媽媽與寶寶。 期待更多希望把台灣品牌發揚至全球的夥伴加入,一起見證正能量的母嬰生態系的到來! 【關於工作內容】 1. 產品說明、產品教學、操作及販售。 2. 銷貨結帳、報表操作、並需妥善管理門市帳務金與零用金。 3. 產品陳列、產品、展示品、體驗品與公司設備的管理與維護。 4. 孕期、哺乳問題諮詢及追蹤其後續需求。 5. 顧客資料建檔提供專業服務追蹤聯繫。 6. 月休8-10天,需輪值早、晚、全班。 【關於薪獎制度】 ◆通過每月考核者,保障月薪獎$42,400兩個月。 ◆提供新人60天以上全方位培育計畫,完整教學+團隊運作學習成長更快速。 ◆優於同業薪獎,每月底薪加上無上限獎金(個績獎金&團體獎金&團獎達成獎金)。 ◆門市銷售人員平均月薪4萬以上、店長平均月薪5萬以上。 【關於教育訓練】 ◆透過完整的在職訓練、母嬰商品銷售分享技巧及店長管理課程。 ◆讓夥伴有滿意的薪酬,更培養員工更廣的視野或專業管理能力。 ◆不論是百萬年薪的TOP SALES 還是專業管理主管。只要你想要,公司協助你達成! ◆讓你一步一步向前行 門市銷售員(導購)>>店長>>區店長>>督導。 【關於您】 1. 具正面積極態度與喜歡分享特質 2. 樂於服務與面對不同的消費者 3. 零售服務業經驗,母嬰用品/服裝/內衣銷售經驗者尤佳 【期待您的加入,一起見證正能量的母嬰生態系到來!】展開
