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『四海遊龍｜正職門市夥伴招募中』 穩定上班 × 技能養成 × 升遷有制度 如果你正在找一份 → 穩定排班 → 有人教、不怕沒經驗 → 肯做就看得到未來 歡迎加入四海遊龍門市團隊！ ________________________________________ 【工作內容】 你會學到的不只是端盤子，而是完整的門市技能： ◆ 門市外場服務 → 顧客接待、點餐協助 → 用餐環境整理，讓客人吃得安心 ◆ 餐點製作（完整教育訓練） → 鍋貼包製與煎製 → 麵食餐點烹煮 ★ 無經驗可，有標準流程教學 ________________________________________ 【我們提供給你的】 ✔ 穩定正職工作，排班制度清楚 ✔ 餐飲技能養成，從基礎到熟手 ✔ 團隊合作，不是一個人硬撐 ✔ 表現好，有機會往資深、儲備幹部發展 ________________________________________ 【排班與薪資說明】 • 採輪班制（依門市實際狀況排班） • 薪資已包含依法規計算之加班費 • 加班情況依門市營運狀況安排，合法透明 ________________________________________ 【應徵條件】 • 入職需提供供膳體檢表 • 對餐飲服務有興趣、願意學習 ★歡迎二度就業／無餐飲經驗者

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1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛自小客 2.協助接送日照中心長輩並協助上下車 3.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障小修 4.上班時間依公司規定 5.全職司機~2度就業者可應聘

✩邊工作邊學習房屋土地的金融知識！專業團隊帶著教！ 職缺工作内容： ❤處理DM廣告信件數量統計及整理寄出。 ❤案件的申請作業聯繫及定期追蹤紀錄。 ❤案件的計算、整理、歸檔。 ❤完成部門及公司交代事項。 此職缺需有能力： V細心、耐心。 V具有良好的國文溝通能力，反應＆邏輯能力。 V基礎電腦文書能力(表格製作、文書登打)。 V具備交通工具(機車)。 ↓↓↓↓職缺基本保障↓↓↓↓ ➤底薪31,500(三個月後會視能力決定是否調薪)，有地政士證照另有加成。 ➤另計案件成交獎金+部門獎金+不定期達標獎金。 ➤上班時段09:00~18:00、中午午休12:30~14:00。 ➤休假：週休二日、國定假日、見紅就休！ ➤保障：勞保、健保、6％勞退提撥金！ ↓↓↓↓咱們的公司福利↓↓↓↓ ★超讚福利：不定時下午茶聚餐、團隊出遊。 ★業績獎金、達標獎金、各式獎金，歡迎來挑戰無上限的獎金制度！ ★中午12:30~14:00，一個半小時充足午休，吃飽飽睡滿滿上班不疲勞！ ★學姊學長帶著闖蕩，完整職前教學完善後續進修，日益進步不怕變水泥腦袋！ ★歡迎二度就業，不論有無相關經驗，具企圖心想學習想賺錢均歡迎來加入我們安家！

瑪荷尼家具公司，在地深耕四十餘年，專營「桃花心木」原木家具生產與販售，從「原料生產」到「產品銷售」一條龍的公司，從成立以來，秉持「誠信經營」、「專業技術」、「敬業精神」、及「誠懇服務」的態度，不斷的追求進步與創新，用最虔誠的態度，使用來自大地珍貴的資源，珍惜使用每一份的材料，用來製造優質的商品，用最實在優惠的價格服務所有顧客。 為了迎接持續成長的業務，我們急需各界業務好手的加入，無論您是備相關經驗或沒有相關經驗，只要您俱備以下人格特質「品性優良」、「觀念正確」、「積極誠懇」、「配合度高」、「成長學習」，您就是我們熱切期盼的潛力人才，歡迎您加入我們的團隊。     工作內容   1. 門市接待與商品銷售服務  2. 協助客戶解決問題   2. 門市商品陳列及管理  3. 主動建立與聯繫顧客  4. 執行日常門市庶務   5. 達成門市業積目標。  需具備條件：   1. 對銷售有興趣者  2. 態度主動積極  3. 具有企圖心及高度責任感。   4. 具基本電腦文書作業能力   5. 勇於挑戰業積   ☆ 歡迎二度就業，具強烈企圖心想挑戰改變自我者。   ☆ 高獎金制度並提供完整培訓，歡迎積極學習人才加入

—智高積木— MIT積木品牌，產品銷往歐美及亞洲國家等 榮獲台灣最佳創意玩具獎、金頭腦發明獎、台灣精品獎 IF設計獎、Parent‘s Choice、Toy Go Green等多項大獎 玩具也可以是教具，讓孩子從小在玩樂中學習 —台北師資募集— 教學性質創意有趣，工作時間彈性 將有完整智高師資培訓 可教授雙北地區幼兒園/國小安親才藝課 —具備條件— 無經驗可 1.有耐心、愛心，喜愛創新，喜愛孩子尤佳 2.能配合任教學校的學期活動尤佳 3.有教學經驗尤佳 4.歡迎二度就業加入 —優化後的工作內容— 1.運用智高積木教材設計與實施創意教學課程，提升學童學習興趣。 2.協助幼兒及國小學童發展基本邏輯思維與動手操作能力，培養問題解決力。 3.規劃教育活動與準備教具，在遊戲中增進學童團隊合作與創意思維。 4.觀察與紀錄學童學習過程，針對不同學習需求提供適應性指導。 5.參與教學前後的班級管理，維護教室環境整潔與學習秩序。 6.有效與園所師生及家長溝通，提升教學成果，促進親師合作。 7.定期參與師資進修課程，保持教學專業能力與教育品質完善。 8.協助學期活動規劃與執行，確保與課程內容緊密結合。 —培訓資訊— 培訓日期: 隨時 培訓時間: 9:00~4:00(需完成12小時以上的培訓課程) 培訓地點: 桃園市中壢區(桃園市中壢區慈惠三街140號-耕欣眼鏡B1) 課程：幼兒園/ 國小課後才藝班 想要了解進一步資訊請洽(02)2836-7736，教務May 智高官方網站：http://www.gigotoys.com/tw/?r=1 三豐文化官網：https://sfbook.easy.co/ FB: https://www.facebook.com/sf28367736

【主要工作內容】 1.依照長照需求者需求進行簽約、安排服務，或因需求變化調整照顧計畫。 2.追蹤長照需求者與機構服務間的連結情況。 3.每月進行服務品質追蹤。 4.接受需求者與家屬關於長照服務的諮詢、申訴與處理。 5.協助需求者或家屬串聯其他資源服務。 6.參與區域資源平台的教育訓練計畫，包括： 在職教育（個管、照服員、專業人員等長照人力）、跨專業個案研討等。 7.協助社區民眾開案諮詢、及辦理社區長照活動。 8.辦理其他主管交辦事項 加入我們成為居服督導員的4大理由 : 【穩定起薪＋彈性升薪機制】 → 起薪穩定、考核加薪、證照加給，讓努力與成長同步實現！ 【清楚升遷路徑＋專業培訓支持】 → 明確晉升管道、完整培訓制度，讓你專業成長、管理職涯一步到位！ 【完善獎金津貼制度，努力有回報】 → 每月津貼、案件獎金、績效獎勵與節慶獎金齊發，讓付出看得見、回饋拿得多！ 【交通補助＋加班補助，一分付出一分回饋】 → 油資補助、加班津貼、核銷申報、家訪作業補貼，每一趟出勤與每一分努力都確實獲得回饋！ 【服務區域】 1.主要管理區域：桃園市平鎮區、龍潭區。 2.須具備交通工具（機車或汽車），公司提供油資津貼補助。 【薪資福利待遇】 到職滿6～7個月後，含獎金平均月薪可達55,000元以上。 滿1～2年經考核後，底薪調整，含獎金平均月薪可達62,000元以上。 【獎金項目（每月核發）】 1.個案管理獎金：依案件數量與服務狀況核發。 2.督導績效獎金：依出勤管理、個案品質、團隊帶領績效評核核發。 3.短照／喘息服務補助津貼：協助短期照顧或喘息服務者，依件核發津貼。 4.加班津貼：參與團體會議或支援臨時案件時，依時數核發。 5.主督成效獎金：擔任主要負責督導管理居服員，達成居服工作時數及服務品質提升者給予核發。 6.證照加給：持有師級以上專業證照者（如社工師、護理師等）另加發證照津貼。 7.行政作業完成加給：服務紀錄、核銷作業等行政程序準時無誤完成，依標準加發獎金。 8.勞健保、勞退提撥、特休、榮譽假。 9.春節、端午、中秋三節禮金與生日禮金、年終獎金（最高可達2個月平均全薪） 10. 轉介資源紅利獎金（如外勞轉介、清潔服務、輔具推薦） 11.專業訓練與證照全額補助（如：個案管理師、長照積分課程） 12.集團加碼福利：免費各類法律問題諮詢、免費保險理賠諮詢、免費車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險、公共意外保險。 13. 電話津貼（提供公務用手機） 【員工福利制度】 1.每年舉辦國內外員工旅遊活動，放鬆心情、促進團隊交流與凝聚力。 2.定期安排部門聚餐，增進同仁之間的互動與團隊精神。 3.年末舉辦大型尾牙，表揚績優員工，舉辦抽獎活動。 4.每月為壽星同仁舉辦慶生會，傳遞祝福與溫暖，讓員工感受重視。 5.公司固定撥款成立福利委員會，定期舉辦團康活動、運動會、家庭日等多元活動。 6.辦公室常備各式零食、咖啡、茶飲等，讓同仁隨時補充活力，提升工作效率與幸福感。 【配合政府補助資源，讓你就業起步更輕鬆】 → 30歲以下可申請穩定就業獎勵最高30,000元，二度就業者亦可申請就業津貼最高60,000元，協助穩定就業、減輕負擔！ 【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】 → 週休二日、國定假日休假，依法給予特休、婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等完整假別，如遇子女需求可帶至公司，讓你兼顧家庭與事業。 【適合對象，成就專業照護與管理職涯】 → 歡迎具高度責任感與服務熱忱、擁有居服督導、居家服務、護理、社工等相關背景者優先加入；無督導經驗可，提供完整職前培訓與實戰輔導；持有照顧服務員結訓證書、長照小卡、社工師或護理師證照者優先錄用！ 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-403-1672 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。