轉職熱搜工作

1.非一般業務式當舖，不用外出拉業績 。 2.有專人教導學習汽車機車估價以及事故車辨別，珠寶精品名錶鑑定，可學習也可賺錢 。 3.無經驗或應屆畢業生可 。 4.執行主管與業務交辦的事項 5.協助內部業務的相關行政流程 6.處理建檔和歸檔 7.處理應收帳款及應付帳款的帳務 8.不需外出扣客、無業績壓力 9.非誠勿試 10.接受公司訓練成為儲備幹部並未來擔任主管職缺 無經驗佳，採1帶1教學方式 公司完善的教育訓練讓你面對客戶不害怕 實體店面 政府立案，合法經營，安全有保障，新型態企業管理，別再把當舖當成地下錢莊，拒絕暴力討債，建立企業形象

【工作內容】 🔹 負責外場服務，包含送餐飲料、吧檯支援與顧客服務 🔹 維持場內整潔、提供顧客協助，確保優質娛樂體驗 🔹 協助營運管理、基本設備維護與場內秩序維持 🔹 依需求輪班、調店，需有高度配合度 【應徵條件】 🔹 無經驗可，提供完整培訓，有遊藝場經驗更佳 🔹 抗壓性高，態度積極，願意配合輪班與調店 🔹 需具責任感、無不良嗜好 🔹 短期兼職勿試，需有穩定工作意願 【工作時間】 早班：08:00 ~ 16:00 中班：16:00 ~ 24:00 晚班：24:00 ~ 08:00 📌 需配合排班、調店、必要時加班 【薪資福利】 📌 試聘期 3 個月 ✅ 穩定薪資＋三節獎金、年終獎金、生日禮金 ✅ 月休 8 天，排班制 ✅ 供餐、員工聚餐、內部培訓，提升工作技能 ✅ 透明晉升管道，表現優異可晉升主管職 📌 薪資由基本薪資及各項獎金津貼構成，實際金額於面談詳談 ⚠️ 短期者勿試，需有穩定工作意願⚠️ 【應徵方式】 🔥 歡迎攜帶履歷，直接至門市洽談並進一步了解工作內容。 📞 聯絡電話：04-22294273 📍 面試地點：台中市中華路一段185號6樓

✅工作內容： 💟工讀及正職夥伴： 外場吧台調製飲品、包裝🎁 後台煮茶、環境整潔維護🧋 櫃檯點單收銀、外送服務🛵 💟儲備幹部：庫存管理、訂貨訓練、管理課程💡 ✅基本勞保健保勞退必備，不列入下述「享」範圍。任何加班費、獎罰制度及員工特休等等福利皆優於或相同於勞基法規定（包含兼職及工讀夥伴）。 🔆享生日大禮金、過年大紅包、服務獎金。 🔆享杯數達標、業績獎金、評論獎金。 （近一年來所有夥伴皆每月可實領1000-4000元獎金不等） 🔆享正常健康的休假制度，彈性排休。 🔆享定期夥伴聚餐聯絡感情，非599吃到飽。 🔆享店內近9成飲品品項，柳丁綠、茶拿鐵、珍珠紅茶拿鐵等等喝到飽🩷 ⚠️限上班時間享用，外帶及親友探班8折員工優惠。 ✅獎罰制度分明，表現優異夥伴不會遭埋沒，一致維持店內夥伴優良工作風氣。 🩷獎金制度： 1️⃣每日杯數獎金 2️⃣每則好評獎金 3️⃣熱情服務獎金 （以上1️⃣2️⃣3️⃣所有夥伴皆享有） 4️⃣每月業績目標獎金 5️⃣技術加給獎金 6️⃣主管職務加給獎金 7️⃣人力生產獎金 （幹部、正職享以上所有獎金） ✅符合上班負責、服務熱情、製作品質穩定者，薪資每季定期上調（包含兼職及工讀夥伴）。 歡迎一樣愛喝飲料及想要一份穩定且合理工作的夥伴們加入！ ✅ 提供完善考核升遷制度、拉拔努力向上爭取更好待遇的合作夥伴。 ✅另有未來持續展店計畫，規劃內部幹部接店掌管及資深店長合夥投資及每月額外分紅。 歡迎有心深耕的夥伴們加入團隊！

Ｈi ~ 您在找工作嗎？ Ｏ卡桑品牌源自於一份母愛，堅持做無添加 秉持著給家人吃，永遠要最好的理念 發展出一系列健康飲品、機能性飲品、無添加食品 我們正在快速的成長 目前Ｏ卡桑擁有 政府立案的合法食品工廠，全台直營門市、百貨專櫃、官網電商 從生產到銷售，提供相當多元的職涯發展 這裡是您有理想、有抱負，想要一展長才的舞台。 如果您有以下特質，您就是我們想要找的工作夥伴 ！ 1.喜歡提出問題、解決問題，不怕挫折。 2.擁有一顆學習的心，與公司一同不斷成長。 3.負有責任心，良好的溝通能力，團隊合作。 歡迎，認同我們品牌理念的夥伴 一同加入Ｏ卡桑，「喝」護更多人的健康。 培育流程： 1. 到職0~3個月學習門市營運基礎 2. 到職6個月晉升副店長，學習帶領夥伴，成為店長的得力左右手 3. 到職12個月晉升店長，學習店舖經營，成為獨當一面的店主管，並經歷整年度檔期活動 4. 到職24個月開始參與儲備區組長相關培訓，成為一位區域營運管理的優秀人才 門市營運基礎: 收銀–––– 1.於櫃臺的收銀機輸入商品價格，以進行現金、信用卡等收費。 2.開立統一發票交付顧客。 3.接待與服務顧客之需求，含電話諮詢、包裝、退換貨處理等。 4.清點收銀機金額。 5.分類各種收費清單、交易憑證。 6.開關收銀機、電腦終端機。 銷售––––––––- 1.維持店櫃週遭之整潔，維護舒適購物空間。 2.接待與服務顧客之需求，介紹及銷售門市商品。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.其他相關店務支援。 排班： ◆總休假天數依照政府人事行政局，公告計算。 底薪： ◆依工作表現、學經歷調整 ◆歡迎有自信的你(妳)，自行開立與面試主管討論。 保障： ◆勞保 ◆健保 ◆勞退提撥金 ◆特休 （滿半年即享有3日)(滿一年即享有7日)，後續比照勞基法規定。 獎金： ◆部門業績獎金 ◆端午、中秋（禮金禮品） ◆年終、績效獎金（按照績效發放） 福利： ◆Ｏ卡桑不定期免費商品體驗 ◆Ｏ卡桑員購價優惠 ◆公司免費健康檢查 ◆補助50％學習獎金和學習假 成長升遷 ： ◆年度考核，穩定調薪 ◆公費培訓考證照 ◆專業證照加薪 ◆內部訓練 請於投遞時的自我推薦信中，回覆以下問題 (未回答者獲面試機率較低)： 1. 您為什麼想來Ｏ卡桑擔任【 門市銷售儲備主管 】職務？ 2. 過往的學經歷與您的個人特質，哪些是能夠在此職務上發揮的？ 3. 對於Ｏ卡桑的品牌理念、故事、商品， 您有什麼想法？

1. 規劃與公司及客戶規章符合之客戶服務作業流程 (如:相關表單製作、客服作業流程) 2. 制定部門人力編制及工作執掌，有效進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理，提出明確客服系統需求，與工程人員協調溝通 3. 工安相關工作及人員管理, 符合客戶規定與需求, 達成零工安之工作目標 4. 協助及指導客服專員 (如: 客服自我情緒調適、協助回覆要求高品質之顧客等) 5. 客服人員品質維護，定期安排合適課程、並檢視過去機台裝機及維護品質以供未來調整 6. 檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 7. 各項客服相關管理表單製作與分析，有效強化內稽內控之作業執行 8. 客訴案件處理

1.帳務處理 2.營業稅及營所稅結算申報 3.扣繳申報 4.主管交代事務 5.工商設立及變更登記 6.客戶帳務及稅務問題回覆與處理。 7.表現優秀者可晉升主管職。 8.能獨立作業，個性開朗、細心、學習力佳，有經驗者尤佳 *加班少，另有績效獎金1~3個月 *以團隊模式經營，歡迎喜歡團隊精神且成就感者加入

工作內容: 1.將業務的申請書在系統上審核 2.合約申請書製作社會住宅相關文書表單在工會要求時間點送交公會 3.各式資料建檔，並製作成表單清冊 4.參與地方公會會議，統整相關社宅資訊整理給業務。 5.業績報表統整，並計算業務的薪資獎金。 6. LINE@回覆房東與房客的問題，並追蹤客訴處理狀況 7. 實價登錄 1. 一般房東/客文件資料維護及管理 2. 維護、更新及製作相關管理報表&系統登打 3. 庶務性行政工作 4. 主管交辦事項 我們期待您具以下特質 1.認真負責, 嚴守工作本分 2.Excel有一定程度，會樞紐分析及Vlookup尤佳 3.工作細心、注意細節 4.中打 1分鐘35字以上 ※薪資依過往經歷敘薪 ※應徵此職位面試前會考Execl與細心程度 工作待遇 月薪32,000元 ~ 36,000元(依考核表現核給) 晉升主管職36000~40000元以上

日照中心照顧服務員月薪加獎金，最低保障收入32,000元起！ 國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【利多分享】 ※三節獎金另計 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道：居服督導員、專業主任等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 【工作內容】 1.協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助(包含沐浴清潔)。 2.帶領長者參加健康促進活動。 3.機構場域之環境基本消毒及清潔。 4.協助長輩上下車(免交通接送)。 5.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 ※休假比照人事行政局公告，週休二日；星期六若機構有開班，加班費、相關獎金另計。

@@本園~教保員.助理教保員 ~~起薪福利制度如下: 教保員(大學畢業.本科系) 基本起薪..34000~35000元 (帶班可至38000元以上...) (依年資.經驗 每年調薪)..歡迎加入〝龍鳳兒〝的行列...謝謝! ◎另外還有政府發放~教保費津貼(幼教師證照 每月2000元； 教保員或助理教保員 每月2000元。 @本園無娃娃車接送~ 教保員 或 助理教保員 都無需配合隨車。 1. 主管職缺:40000元以上 2. 教保員: (上班時間~實施早來早走..晚來晚走..準時上下班) 基本起薪:34000元~35000元 起跳 (帶班可至38000元以上) (依年資.經驗)..*依年資.經驗.證照(教師證.保母證..)的多寡..會再往上加薪.. 3.本園距離〝東海商圈〝3公里左右 ( 〝東海商圈〝是東大.弘光的學生租屋宿舍區:有幾十棟的學生宿舍.可任君選擇). 4.勞保.健保.勞退6％ 5.續班獎金.績效獎金.年資津貼.年終獎金...等 6.員工定期聚餐.旅遊...等活動 **全體教職同仁~(上班時間~實施早來早走..晚來晚走..準時上下班) 主教: 7:30分~16:30分 ; 8:00分~17:00分 (2種時段上班) 助理:7:00分~16:00分 ; 8:00分~17:00分 ; 9:00分~18:00分 (3種時段可選擇) 休假制度:~比照〝公務人員〝休假 而且 還可多休〝 5/1勞動節 〝 .. 另外,每年7月中下旬...〝全園休假9天(暑期休假日)〝

【薪　　資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500元=40000元 獎金另計，最高可達45000元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力！我有平台！ 晉升領班只要“6個月”， 升遷加薪不是夢，完善透明的升遷制度，等你來挑戰。 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【工作內容】 外場工作：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等，依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數，提升競爭力。 【特定區域停車費津貼補助】 1. 正職社員：每月補助金額上限500元整。 2. 計時社員：出勤時數滿100H(含)以上，每人補助金額上限250元整；出勤時數超過140H(含)以上，每人補助金額上限500元整。 ※若停車證明低於補助金額，則以實際購票金額發放。