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三商家購美廉社Simple Mart門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管! 【職務說明】 1.通過培訓評核後職稱：門市店長。 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班,歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 ▶主要工作 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 3、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 4、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 5、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ▶工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) ▶休假制度 *月排休8天起，國定假日出勤享加發一倍薪。 ▶職務要件: 1.教育程度:專科以上。 2.工作經驗:擔任店長職2年以上。 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強。

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班 歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等 店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班 歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等 店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

2024年春季青埔第一間全新汽旅即將開幕【和陽行館】！ 開館後上班地點位於鄰近桃園機捷A17領航站及華泰名品城周邊。 未來鄰近地區之預定地仍將展開展店計畫。 若您對旅宿業有興趣、有經驗、樂於挑戰全新環境，您很有可能就是我們要找的人! 我們誠摯的歡迎您加入風閣旅宿團隊！ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 預計儲備人員： 儲備日、夜班主管2名：薪資40000起(月休8天、主管績效獎金、夜班津貼另計) 早班:08:00~18:00 晚班:17:00~03:00 ◎升遷計畫: 儲備幹部→組長→主任→副理→經理 (通過考核晉升為組長者,依能力發放職務津貼) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 工作內容: 1.儲備幹部培訓計畫為期一年。 2.培訓期間安排至各單位輪調，實習運作實務，拓展視野，培養管理技能，並依階段進行輔導考評。    -房務部門培訓    -客務部門培訓    -主管職能培訓 3.館內故障維修及各機電設備認知及故障排除。 4.客房品質稽核並定期檢視客房妥善度。 5.客房各項基礎保養並確保客房內清潔品質。 6.完成主管交辦事項。 7.培訓結束後通過考核成為旅館管理幹部。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 要求條件 上班地點：桃園大園區和陽行館 上班時間：日班、中班、夜班 身份類別：一般求職者 學歷限制：不拘 科系限制：不拘 工作經驗：不拘 （有經驗為佳） 需有駕照：輕型機車 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 員工福利： 勞建保、提撥 半年一次小費分發 三節禮金 員工消費折扣 營業額達標獎金 住宿體驗券（工作屆滿一年） 餐費補貼 不定期舉辦餐會、員工旅遊 依表現額外加成年終獎金及尾牙獎金 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 應徵方式： 聯絡人員：魏副理 1. 申請面試請於信件備註應聘職務 2. 親臨現場填寫完整履歷 地址：桃園市楊梅區新農街245巷17號、領航南路四段303號 *若您的履歷通過第一次審核，我們將與您做聯繫，安排進一步面試。

1. 內湖科技園區、南港經貿園區、汐止產業園區、台北、新北市區商業、工業不動產仲介。 2. 包括辦公室、店面、廠辦、鐵皮屋、土地、豪宅等相關產品租售仲介。 3. 如果您有住家仲介經驗，瑞光不動產歡迎您；從此不再犧牲夜間、周六日時間，工作、家庭、個人時間可兼顧。 4. 如果您有營建、設計、裝璜等經驗，瑞光不動產歡迎您；您的經歷加深對銷售產品的瞭解，如虎添翼輕鬆讓您收入倍增。 5. 如果您有科技產業背景，瑞光不動產歡迎您；因為科技業客戶佔我們很大比例，有助於您業務入門、拓展。 6. 如果您有金融、保險、投資財務經歷，瑞光不動產歡迎您；有助於客戶公司投資、理財；租賃、買賣決策分析建議。 7. 如果您有任何產業銷售業務經驗，瑞光不動產歡迎您；談判、締結成過程是必要的。 8. 如果您有網路行銷或經營網站、部落格、AI等經驗，瑞光不動產歡迎您；AI、網路行銷勢必為未來行銷重要通路、工具。 9. 如果您有外商經驗，瑞光不動產歡迎您；因為英（外）語能力有助於未來您面對外國客戶。 10. 如果您曾經赴中國或有相關經歷，瑞光不動產歡迎您；因為商辦、廠辦市場，將因中資來台、台商回流需求大增。 11. 男女不拘。願從基層做起，未來朝主管職邁進。培訓期間需跨部門、地區工作輪調、學習、訓練。 12. 個性積極、有責任感，能高度自我要求；抗壓性及EQ高。有業務開發能力，個性活潑、開朗、有自信，善溝通協調；重視團隊合作精神，又可獨當一面。 13. 具強烈企圖心，願意挑戰高薪者（現有合作夥伴1/3年度收入百萬以上，就職約一年半後有機會達到）。 歡迎有心有志人士，逕洽蔡毓燐總經理0932042981，加入瑞光大家庭，成為合作夥伴，經營自己的事業，共創光明前途。

★★★【澤翔餐飲集團ZEX】擴大展店，熱情招募中★★★ ※※ 需有「餐飲籌備」經驗 + 「門市營運」規劃執行力 ※※ 上班地點： (大直店)台北市中山區樂群二路162號(近捷運劍南路站) (內湖店)台北市內湖區瑞光路280號1樓(近捷運港墘站) (士林店)台北市士林區中正路182號1樓(近捷運士林站) Banana Blue Coffee ☕ 堅持提供給客人最高的品質及最平實的價位， 我們採用意大利La Marzzocco GB5 義式咖啡機， 販售各種咖啡、茶飲、輕食， 亦販售各式自家烘培的義式豆及美式單品咖啡豆。 ––––––––––★ 職務說明 ★–––––––––– 《 主要工作內容 》 －依據品牌特色市場趨勢、設定年度營運目標及實質營運計畫策略，以達成年度營運業績 －相關門市工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度 －公司內各部門溝通、營運政策統整執行及外部關係連繫維護，有效管理專案進度 －規劃展店相關流程/設備清單/營運團隊組建/商圈研究及開發 －建立完整員工教育訓練、營運部門升遷制度 －規劃人才開發、培訓及帶領所有營運同仁，協助人才招募 －全門店定期巡店，優化門店顧客體驗及服務 －完整佈達公司政策理念，維繫營運同仁與公司之良好雙向溝通 －財務報告分析，並提出發展評估及規劃建議，用以提昇盈利 －確保公司文化與經營方向的佈達及訓練一致性 －熟悉咖啡同業脈動，靈活調整各店的行銷活動 《 背景及能力要求 》 －需具備咖啡門店主管職務五年以上之管理經驗 －需具備多店管理經驗 －具備咖啡相關證照為佳 －新進報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明 ––––––––––★ 福利說明 ★–––––––––– 《 公司優質福利 》 －新人介紹獎金：被介紹人確定錄取及滿年資可享有此獎金，身份為正職者2,000元，兼職者500元 －員工禮券：每月免費享有關係企業、多店多品牌餐飲抵用券！ －生日禮券：當月壽星滿年資正職享有免費1,000元餐飲抵用券！ －Google評論獎金：客人誇讚優秀專業就是您！ －依法特休假：正職滿半年享有3天，一年再7天，兩年以上特休假10天 －全民健康保險 / 勞工保險 / 每月提撥6％勞退準備金 －任職滿一年，門店每年定期餐飲體檢全額補助 －薪轉跨行提領、轉帳手續費優惠 －尾牙 / 春酒（依公司整體營業額表現決定） 《 良好的升遷管道 》 －多品牌、多店點，順暢透明的升遷管道 －職務晉升加薪、工作崗位輪調，增加學習機會 －增進管理專業能力 －每季、年度考核調薪，依實力通過即升等加薪！ ※ 投遞之履歷表將供本集團【澤翔餐飲集團ZEX

1.具中大型實體活動，人潮策劃（主責）經驗 2.具社群行銷轉化實體活動人潮的實務經驗 3.配合度高，具良好溝通能力，配合團隊作業 4.具備對產業資訊趨勢情蒐掌握能力 5.邏輯思考能力佳 6.具備記者會或媒體應對相關經驗 本職務為主管職，需具備主管管理經驗

1.Small cell/ O-RAN L1 development 2.System performance optimization 3.Knowledge of 3GPP 5G RAN architecture, O-RAN specifications 4.Knowledge of Real-time implementation, algorithm benchmarking, optimization for DSP and CPU processing 5.Experience in C/C++ programming

1.負責總公司與各門店的溝通及聯繫。 2.指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 3.指導門店管理方法，並考核工作績效。 4.審查銷售的紀錄和報告，以提出銷售規劃。 5.銷售人員之培訓、輔導及管理。 6.負責範圍桃園以南苗栗以北