轉職熱搜工作

三萬八是我們給正職夥伴的起薪 十二萬是我們高級幹部的平均收入 對我們而言，餐飲業不僅是新鮮人貼補零用、暫時性的工作 不該是最低薪資、沒有專業的勞動工作 而是一個可以學習、成長、創業、立業的所在！ 我們努力給出超越餐飲業的高收入 更願意培養有能力開創品牌的合夥人 但不管是正職、幹部，我們對夥伴也有一定的要求 為了不浪費你與敝團隊寶貴的時間 請欲應徵者，先了解我們公司再投履歷。 ◆◆「我們是誰」◆◆ 從2017年開始 我們從什麼都不懂，單靠熱情、鬥志 在東區開出了第一間義式餐廳 彌燉道9號 接著 第二間 彌燉道9號 跟一間日式餐廳 水恃 一間日式鍋物 春禾 以及在我們藍圖中， 按著規劃在進行的第四、第五間餐廳 比起大型餐飲集團 我們的規模不算大 但是，許多優秀、付出的工作夥伴 都參與了我們擴張版圖的過程 共享了發展的獲利，賺到人生第一桶金 這對我們來說，比開出幾間高朋滿座的餐廳更為驕傲 我們是一群對餐飲、創業 有想法、理念、熱情的90後 時間與經驗的累積更給了我們重複開創的能力 ◆◆「工作環境」◆◆ 我們的店裡，舉凡開店幹部、老闆、股東 最初都是白手起家、從基層走來 所以，我們知道餐飲業的辛勞 更知道人才需要什麼樣的工作環境 在我們店裡 不論職位，平等、尊重、信賴、互相是相處的基本原則 並且，成功的餐飲業，依賴每一個人的貢獻與合作 而眾所周知，餐飲業出餐有時間壓力在工作過程難以有周到細緻的溝通 因次 愉快、合作、信任的工作氣氛是我們非常重視的 我們很珍惜這樣的工作環境 因此，負面、優先考慮自己、難以合作者，請不要加入我們 另外，我們期待提供客人良好的餐飲體驗 雖然我們是服務業 但我們不要求卑躬屈膝的服務態度 店內也幾乎沒有大爺式的客人 但要求將心比心的基本態度，己所不欲，勿施於人 我們公司的使命，就是提供社會新鮮人 一個嶄新的選擇與步入社會成長的環境 真正學習到社會上待人接物與商業的知識 而不在腐敗的環境中接受墨守成規的潛規則與黑暗面 ◆◆「收入、發展與升遷」◆◆ 自2017年起，我們的規模逐年壯大中 經過無數次的調整 我們建立了完整、透明、公平的升遷制度 為了使夥伴的優秀與付出，不被辜負、能被看見 店裡的正職，除了薪水 亦有參與品牌超額分紅的資格 所以店裡的生意、獲利，也與你有關 因為我們期望，將獲利分享到努力、優秀的夥伴手中 當你學會也做好你的份內工作後 若你期待如同我們一般，願意努力並在這裡立業 我們也提供管理，理財規劃，投資，經營，行銷的培訓 待你火侯足夠，我們願意與你合夥 助你成為一個品牌的創辦人 ◆◆「我們需要什麼人」◆◆ 我們分享的多，也期待你有所投入 對我們來說，態度比經驗更加重要 即使你對餐飲毫無經驗也沒有關係，如果你願意用以下態度 我們會點滴教會你所需的一切 ★第一，能夠接受壓力，有能力調節情緒 我們最低的要求需是學會全店內、外場每一區的工作 這將使你離開原本的舒適圈，也會感受到壓力 所以上班的態度必須非常認真 而壓力與成長是相隨的 在成長過程中將使你更有能力且得到優渥的薪資與發展 ★第二，對工作有責任感 對料理本身品質的要求，是我們受客人信賴的原因 衛生、美味、舒適，這需要店內每一位夥伴共同維持 所以在這裡工作時不能隨便，希望求職者有一定的責任感。 ★第三，放下姿態、空杯學習 即使你過去有餐飲經驗 都還是有許多地方需要學習 不管是待人接物、工作流程、處事細節 如果你帶著滿瓶的水 也難以與我們一起成長 ★第四，空閑時間不多 我們每間店都有一定的人潮 而餐點都是現做，現烤，現煮 所以夥伴們在供餐時段不容易閒置。 這不是一份輕鬆、悠閒的工作 如果你對於未來有一定的想法，不願重複過著同一天 歡迎你前來面試，你會得到薪資、會成長、也會覺得工作是有意義的。 感謝你花了這麼多的時間來了解我們， 進入了社會，不想一天過一天老去，需要自己有點勇氣 跨出舒適圈，腳踏實地大量的學習 最後，不管你是否與我們互相吸引 都祝你在求職上順利！

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1.擅長廣告投放(FB、GOOGLE、TIKTOK.....等等)，SEO相關數據分析 2.規劃與執行品牌檔期行銷企劃案、專案承接 產品視覺形象、行銷用字、廣告素材企劃 擬定及執行投放策略 : 廣告媒體規劃、行銷預算配置、素材配置、成效監控 異業行銷合作洽談：規劃媒體、KOL、口碑、影音廣告 投放專案成效報告製作 推廣品牌、針對產品以及公司整體的形象的提升 執行公司對外的行銷活動與媒體活動 保險類:1.勞保2.健保3.勞退提撥金4.員工團體保險 獎金類:1.全勤獎金2000元2.年終獎金3.團積獎金4.績效獎金 補助類:1.中午免費供餐2.公司產品員工優惠價 休閒類:1.尾牙聚餐

職務內容↓ ■ 蒐集名單及陌生開發 ■ 進行提案並達成業績目標 ■ 客情維繫提高服務滿意度 加分項↓ ■ 具銷售或客戶服務經歷 ■ 曾任職於B2B產業 ■ 有行銷廣告類型工作經驗 我們希望你↓ ■ 交友廣闊 ■ 口條好、反應快 ■ 學習力跟時間管理都不錯 ■ 把掙獎金當成興趣 關於保證及獎金↓ ■ 我們提供保障底薪 ■ 抽成類型含月績、達標、新客、季度獎金 ■ 各服務類型推動獎勵不定期推出 ■ 獎金不受整體團績影響 ■ 抽成制度優於業界水平 不簡單的工作，造就不簡單的你 歡迎不怕水深的夥伴加入我們

1. 依公司提供的客戶名單進行各展覽招商業務等工作 2.公司有完整的教育訓練課程 3.底薪(依個人經驗面談)+ 招商業績獎金 4. 認真學習的工作態度 5. 親切、活潑、積極 【意者請將詳細履歷附照片寄到eve@cheng-sing.com 和 Jimmy@cheng-sing.com】 【主動應徵並回覆信件或來電預約面試者，優先面試】

［工作內容］ 1.協助醫師看診（認識、操作、維護器材） 2.協助衛教口腔衛生及保健 3.牙科器械清洗 消毒 維護 4. 自費項目解說與收費 5.櫃檯事務 6.環境清潔維護 7.需配合週六排班（09:30-16:30） （禮拜六無晚班） ［福利制度］ 1.勞保/健保/勞退 2.福利：年終獎金、三節獎金（品） 3.獎金制度 (團績獎金、個人獎金、不定期獎金） 4.員工及員眷看診優惠 5.享有年假特休(依政府規定) 半年享3天、一年7天,每年增加 6.不定時聚餐、活動.國內外員工旅遊 工作時間： A1:09:30~16:00 A2:10:00~16:30 B1:14:30~21:00 B2:15:00~21:30 均有30分鐘休息時間 優於一般工時 實際上班時數6.5小時 一周平均工時32.5小時（不含週六，週六加班另計） A.B輪班制.無需上兩頭班 固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 有經驗、相關科系 佳

1. 生產設備故障及卡板等例行性分析與改善。 2. 預防性保養及巡檢機制的study與執行管理。 3. 設備改善專案之研擬與執行。 ※歡迎機械／電機／機電／電子／輪機／造船或其他「理工相關背景」應屆畢業生、社會新鮮人加入。 ※具相關經驗者佳，無經驗可培訓。 ※常日班職缺，無需輪班，但須配合假日值班。 【求職Q&A】您的疑慮，景碩先來幫您回答 Q1:公司有提供宿舍嗎? A1:針對外縣市同仁或是戶籍地離公司25公里以上者，提供便利實惠套/雅房員工宿舍，每月僅需支付1200-1500元(依房型而定),讓外縣市員工免煩惱，一卡皮箱即可輕鬆入住! Q2:工作時間? A2:常日班8:30-17:30，彈性工時8小時(例如:上班9:30，下班18:30)，讓您可以避開上班尖峰時間，依個人所需自由安排上下班時間。 Q3:面試前須準備什麼? A3:帶著一顆熱忱的心及優質的工作態度，讓景碩與您一同成長茁壯!!

1.產品良率改善與品質問題整合及解決。 2.各量產產品良率改善與品質監控。 3.協助製程重大異常調查及長期性問題改善。 4.對外客戶會議。 【求職Q&A】您的疑慮，景碩先來幫您回答 Q1:公司有提供宿舍嗎? A1:針對外縣市同仁或是居住地離公司25公里以上者，提供便利實惠套/雅房員工宿舍，每月僅需支付1200-1500元(依房型而定)，讓外縣市員工免煩惱，一卡皮箱即可輕鬆入住! *目前宿舍安排於桃園新屋廠區周邊(距幼獅廠約20分鐘左右車程)，須自備交通往返工具。 Q2:公司附近交通便利嗎? A2:幼獅廠周邊具幼獅交流道；幼獅廠距楊梅市區約5分鐘車程，距埔心市區約10分鐘車程，可輕鬆抵達楊梅或埔心鬧區。 Q3:工作時間? A3:常日班8:30-17:30，彈性工時8小時(例如:上班9:30，下班18:30)，讓您可以避開上班尖峰時間，依個人所需自由安排上下班時間。 Q4:面試前須準備什麼? A4:帶著一顆熱忱的心及優質的工作態度，讓景碩與您一同成長茁壯!!

1. 生產設備故障及卡板等例行性分析與改善。 2. 預防性保養及巡檢機制的study與執行管理。 3. 設備改善專案之研擬與執行。 4. 助理工程師之管理、訓練。 ※歡迎機械／電機／機電／電子／輪機／造船或其他「理工相關背景」應屆畢業生、社會新鮮人加入。 ※具相關經驗者佳，無經驗可培訓。 ※常日班職缺，無需輪班，但須配合假日值班。 【求職Q&A】您的疑慮，景碩先來幫您回答 Q1:公司有提供宿舍嗎? A1:針對外縣市同仁或是戶籍地離公司25公里以上者，提供便利實惠套/雅房員工宿舍，每月僅需支付1200-1500元(依房型而定),讓外縣市員工免煩惱，一卡皮箱即可輕鬆入住! *建廠期間宿舍將安排於新屋廠區周邊，距廠區約有20分鐘左右車程，需自備交通工具代步。 Q2:工作時間? A2:常日班8:30-17:30，彈性工時8小時(例如:上班9:30，下班18:30)，讓您可以避開上班尖峰時間，依個人所需自由安排上下班時間。 Q3:面試前須準備什麼? A3:帶著一顆熱忱的心及優質的工作態度，讓景碩與您一同成長茁壯!!