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以專業、服務、品質、效率為經營之原則與目標， 兩岸超過300家專業醫療用品直營連鎖門市，完善的教育制度、薪資福利，晉升制度透明，最快半年擔任店長！ 加入杏一，贏在藥師的決勝點！ 工作內容： 1. 提供客戶專業用藥諮詢 2. 藥品調劑、銷售、申報、庫存管理 3. 保健食品及醫材產品推廣 4. 門市商品進銷存及陳列管理 5. 其他主管交辦事項 藥師專屬福利： ● 專人帶您辦理藥師執照轉入 ● 公會年費、藥師學分費補助 ● 藥師與藥劑生業務責任保險 ● 每年固定安排專業藥師學分訓練課程 ○ 休假：月休8~13天 ○ 排班時間彈性，達成工作與生活的平衡 ○ 享三節獎金、紅利獎金、績效獎金，福利制度優於勞基法規定（詳請見1111公司簡介）

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$$$$普專保障底薪+多項獎金+買/賣方服務費 $$$$高專高獎金月收高高不再是夢 🥕多項福利、幸福企業NO.1🥕 @補助海外旅遊不是夢 @國內外員工旅遊 @月月員工聚餐 @多樣化獎金制度 @完整教育訓練 @超大停車場/員工休息室/休閒咖啡吧 🥕工作內容🥕 1.不動產買賣、租賃及專業諮詢服務 2.不動產(土地)買賣專業服務 3.完整教育訓練取得營業員資格，培養成為優秀人才 4.完整資訊系統協助開發，客戶資源共享創造業績 5.主管陪同作業，讓您勇敢的踏出轉業第一步 6.無經驗可，公司專業培訓，由淺入深實務操作指導 單店網址: http://www.hbhousing.com.tw/web/B217/ 粉絲專頁: https://www.facebook.com/people/％E4％BD％8F％E5％95％86％E4％B8％8D％E5％8B％95％E7％94％A2-％E7％B1％B3％E7％A6％AE％E6％81％A9％E5％9C％98％E9％9A％8A/100092544441955/ ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 🥕成就/樂趣🥕 您還在尋找適合自己的工作職場嗎?自己還有多少時間可以浪費呢? 不要再猶豫了~誠摯邀請您加入百萬年薪的行列.......團隊徵的就是您 ●穩健的制度- 完善的流程、規章、晉升、考評。 🥕其他福利🥕 一、夥伴們具同理心，人情味濃厚，樂於助人。 二、制服訂做補助，終身售後服務隨時可量身修改。 三、貼心系統小秘書隨時提醒你應繳資料，讓您無後顧之憂專心衝刺您的事業。 四、公司員工旅遊補助。 五、每週週會分享銷售技巧及心得交流,互相學習一同成長。 六、員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練、員工及眷屬喪葬補助、員工子女教育獎助學金。 #若您感到興趣，歡迎約見面 #來公司聊聊天聊未來、我們在找適合的人 (•‿•)店長的心內話: 不要擔心來面試我們會強迫加入，放輕鬆放寬心當作輕鬆的面談， 讓你更了解自己現在是否合適加入團隊，從事不動產行業的工作。 了解後才能評估自己適不適合，請放心有熱忱準備好再加入!! 心動 不猶豫 有興趣 立即加入 立即來電 03-4283066

職務說明： 1、落實醫學人文、倫理與法律教育 2、推動全院性Clinical skill教學 3、協助各科修訂實習醫學生及住院醫師臨床教學訓練計畫 4、規劃與編審各類教案，如：核心課程、PBL、E-learning等 5、擔任各項師資培育工作坊之種子教師，協助審閱病例寫作品質，並推行臨床教學(住診教學、門診教學、教學門診)與實證醫學教學之業務。 6、促進國際醫學交流與合作 7、醫療服務工作由各相關醫療科部規定之 工作技能： 1.具專科證書。 2.具教育部部定教職、發表能力者優先。 應徵方式：(擇一即可，收到資料後將E-mail回覆) 1. 請至台北慈濟醫院網站下載報名表及履歷表並附相關資料(請以Google Chrome瀏覽器開啟：http://taipei.tzuchi.com.tw/162/index.php/％E6％9C％AC％E9％99％A2％E8％A8％8A％E6％81％AF/％E4％BA％BA％E6％89％8D％E6％8B％9B％E5％8B％9F/％E6％87％89％E5％BE％B5％E6％96％B9％E5％BC％8F) 2. 郵寄至﹕23142新北市新店區建國路289號3樓人力資源室，陳珮華小姐收

甄試日期：個別通知 甄選資格： 1.國內醫學系、醫學系雙主修或學士後醫學系畢業生。 2.取得「畢業後一般醫學訓練」完訓證明者。 3.符合教育部採認之國外大學醫學系畢業，且取得我國醫師資格者。 本院福利： 1.本院年薪優渥，值班費及值班接新病人獎勵金另計 2.培育晉升總醫師 3.排班制度完善 4.平均每日照護床數遠低於評鑑標準 5.三節禮金、生日禮金、醫師節禮金及禮品 6.年節福利金及婚喪補助及直系家屬得醫療優免 7.設有住院醫師辦公空間及置物櫃 8.定期召開住院醫師座談會，重視意見反應並增進學習成效 9.本院資源豐碩，鼓勵在職進修，提供碩博士進修管道 10.高額著作獎勵且公費公假補助國內外醫學會發表 甄試資料： 1.住院醫師面試報名表-依本院格式 2.履歷表-依本院格式 3.自傳 4.醫師證書正反面影本 5.畢業證書影本（如為國外學歷請附中譯本） 6.歷年成績單正本（需有畢業成績及排名，如為國外學歷請附中譯本） 7.畢業後一般醫學訓練完訓證明影本 報名方式：(電子檔或紙本報名擇一即可) 1.請至台北慈濟醫院網站下載住院醫師面試報名表及履歷表並附相關資料(請以Google Chrome瀏覽器開啟：http://taipei.tzuchi.com.tw/162/index.php/％E6％9C％AC％E9％99％A2％E8％A8％8A％E6％81％AF/％E4％BA％BA％E6％89％8D％E6％8B％9B％E5％8B％9F/％E6％87％89％E5％BE％B5％E6％96％B9％E5％BC％8F)，E-mail至﹕peihuachen@tzuchi.com.tw，信件主旨﹕應徵XXX年度XXX科R1住院醫師 2. 填妥並附相關資料，郵寄至﹕23142新北市新店區建國路289號3樓人力資源室，陳珮華小姐收

Triumph is one of the world’s largest intimate apparel companies. It enjoys a presence in over 80 countries with the core brands Triumph® and sloggi®. Globally, the company serves 20,000 wholesale customers and sells its products in more than 2,300 controlled points of sale as well as via several own online shops. The Triumph Group is a member of the amfori Business Social Compliance Initiative (amfori BSCI). Our Sales Department in Taipei is looking for a District Manager Your Responsibilities: 目標管理 　 • 依區經理分配之目標擬定該課之營運及開發計劃，確保目標達成 　 • 協助區經理依區域發展計劃開發新客戶 　 • 擬定各店櫃各月之目標，並與BA討論達成目標之營運計劃，並督促BA確實執行 　 • 依公司給予之資源，做合理的分配，創造最高效益，並確實執行預算管控 　 • 做好各類費用管控及談判，確保區域利潤 　 • 依通路業績規劃，每星期更新 RV目標以即時彈性因應業績規劃 • 協助區經理做好BV管控 　 客戶管理 • 協助區經理百貨專櫃新設及改裝位置爭取及合約談判 • 客戶開發、結束之申報 • 督促BA做好客戶管理之相關工作 • 擬定客戶改裝計劃，確保區域長期健康發展 • 準時回收公司貨款 • 向客戶溝通公司政策，並向上級反應客戶意見及建議 商品管理 • 督促及協助BA、主櫃做好商品管理之相關工作 • 協助BA做好區域貨品流轉，提昇產銷及櫃檯競爭力 • 督促BA做好區域盤點計劃 • 督促BA安公司的銷售計劃做好產品的銷售安排計畫 其它工作事項 • 處理區經理及上級臨時交辦事項 • 協助公司搜集市場及同業情報 • 區域內的BA招募 教育訓練 達到人力的素質提升，人員管理含排班管理及人力調配 • 要求區內BA做好零售KPI的操作要領 ，並精進每一個生意達到最佳狀況 Your ideal profile: • 高中職 大學本科及以上學歷 • +5年零售銷售經驗 • +3年管理職或以上職位 • 百貨零售業經驗是一個加分 • 批發經驗是一個優勢 You will never walk alone As a family owned business with more than 135 years of experience, Triumph embraces diversity throughout our global organization. Currently, our offices are present in over 40 countries across Europe and Asia having many international teams collaborate together every day. Guiding our corporate behaviors are respect and value for our employees, but also Collaboration as one of our key Corporate Competencies, being a core part of our every day working environment. Make a Difference, together The future belongs to our children. At Triumph, we want to be proud of our commitment to building a sustainable society and protecting the environment, and we work everyday to ensure our products are manufactured in an sustainable way. This is our vision: We want to be a company that is characterized by responsible leadership and consideration for future generations and that cares for the legacy that we leave behind to our children. Putting People at the center At Triumph we are committed to our employees, they represent the foundation for our success. This means that as a company, we are driven to offer great career opportunities in a dynamic fast-paced organization. Our HR function across the globe strives to support our employees in their development, through our Triumph Learning Academy We continuously strive to recruit new talent, offering them one of the textile industry’s most international working environments, excellent conditions and great development opportunities in a company still owned and managed by the founding families. Our headquarters employs people from more than 30 nationalities and as a European company, we are present in many key markets in Europe, like Germany, Italy, France and growing in Eastern Europe. We are proud to have become one of the leading players in Asia very early on, in countries like Japan, China and Singapore, as well as being an employer that people aspire to work for. As a company serving women, we fundamentally believe in gender equality and diversity. Women make up more than 50％ of our company’s workforce. In the last years, we have had a specific and successful drive to increase the number of women in management. Triumph is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, colour, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability. If you are seeking a great opportunity to develop your career, please send us your CV in English by clicking on Apply.

BA,GA,AA碼65/35抽成 *工作內容：配合衛生福利部長照2.0政策，執行居家照顧服務 1. 身體照顧: 運動督促與指導、被動式關節活動、定時翻身拍背等。 2. 清潔整理: 沐浴盥洗、臉面整潔、口腔清潔、指甲修剪、更換衣物。 3. 移動協助: 簡易攙扶、大力扶持，捧抱挪移、輔具使用指導。 4. 生活支援: 協助備餐、餵食、購物、領物；陪同外出或參與社交事務。 5. 支持關懷: 寒暄關心、分享新知、正向、鼓勵性的對話。 6. 健康追蹤: 提醒服藥，陪同就診，觀察長者健康變化，提醒就醫 7. 居家喘息服務 上班地點:板橋、中和、新莊 公司福利 1.勞健保6％提撥 2.長照2.0積分課程補助 3.新人獎金 4.特休 5.介紹費 6.開案獎金 7.缺工獎勵 須具備: 1、照顧服務員訓練-結業証書。 2、需具備照顧服務員-長照小卡。 3、三個月內體檢報告

1.藥品調劑、UD業務、病人衛教、門診藥物諮詢、住院用藥訪視評估。 2.精神科、復健科用藥為主，有購置大型包藥機。 門診處方箋約90張/天，UD120床。 3.其他主管交辦事項。 4.無須輪大小夜。