轉職熱搜工作
您正在找上市上櫃、1000大的工作,共計27163筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
【白領專區】ABF製造工程師 (幼獅廠) 新人獎勵金 最高$47,000元
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘【景碩科技最新廠,歡迎嚮往管理職發展的夥伴加入景碩】 1.生產產量品質及交期管理;規劃生產規格、物料、產線、機台及成本,確保最適人力與設備效率。 2.製程不良率及報廢之改善,評估最適化之產品生產流程,制定製造程序及標準。 3.作業人員之管理、訓練。 ...展開 -
【資訊類】智慧製造系統副理 (新屋廠) 新人獎勵金 最高$47,000元
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 10~11年工作經驗1. 負責智慧製造資訊系統的整體架構規劃與設計,確保系統符合企業需求。 2. 負責不同製造系統的整合(資通電腦CiMES、西門子CamStar等),提升生產效率和數據流通性。 3. 利用數據分析工具,分析生產數據,提供決策支援,優化生產流程。 4. ...展開 -
【環安類】高級職護管理師 (桃園石磊廠) 新人獎勵金 最高$47,000元
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 3~4年工作經驗1.執行勞工健康保護規則及職業安全衛生法規相關醫護作業之定期更新、推動與執行(母性保護/人因性預防/異常過負荷管理) 2.勞工體格檢查之辦理、異常追蹤及資料管理保存 3.年度健康檢查之辦理、異常分析、檢康管理及資料管理保存 4.職業傷病之預防、關懷、...展開 -
【人力資源類】訓練與組織發展部級主管(桃園廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 10~11年工作經驗1.整合企業經營目標與組織發展需求,擬定並推動人才發展策略,達成組織發展與策略共識。 2.管理並彙整跨廠區訓練執行,逐步建置職能系統及接軌人才接班議題,以達成公司文化與政策宣導一致性與目標達成。 3.規劃組織共同價值觀對應訓練與發展計劃,同時搭配績效...展開 -
【實習職務】業務行政助理(桃園廠)_實習地點:桃園新屋_新人獎金$40,000元
月薪 29600元 桃園市新屋區 工作經歷不拘▍實習期間 2025/09 至 2026/06,每週一至五,上午8點半至下午5點半。 (需可配合一年期實習) ▍申請資格 1. 大學四年級在學學生。 2. 可配合全職實習。 ▍工作內容 1. 處理並追蹤客戶訂單,訂單資料管理及各式報表製作 ...展開 -
【資材類】物管部-庫房技術師(新豐廠)-日班 _新人獎金$40,000元
月薪 30500~47000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘◆工作內容 1.上下貨 2.搬運 3.廠內備料送料 4.其他系統程式學習(Oracle) 5.部份站點機台操作(AIID / decarrier) ◆ 月薪區間:另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”及”技術津貼” ◆ 工作時間 1.做四...展開 -
【環安類】安衛損防工程師/高級工程師(新屋廠)_新人獎勵金 最高$47,000元
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 2~3年工作經驗1.辦理廠區消防系統管理、規劃 2.評估廠內消防運作風險,規劃並執行改善專案 3.執行緊急應變器材導入評估、整備及訓練管理 4.辦理廠區緊急應變小組訓練、演練規劃與執行 5.執行消防設施巡檢、測試、維護及操作 6.辦理廠區建物安檢、消防檢修等法規規範...展開 -
市場開發專員(台達公司頭份廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣頭份市 3~4年工作經驗1.依顧客需求做報價及簽約 2.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 3.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 4.擬定產品價格及規劃產品行銷策略 5.原廠關係維繫與合作洽談展開 -
品管-製程檢驗/助理(副)工程師(需配合輪班、加班,無經驗可)
月薪 40000~50000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘1.工作內容 (1) 製程中樣品檢驗、HPLC、GC操作與一般檢測(pH, 水分或滴定等)。 (2) 分析儀器保養及校正。 (3) 主管交辦事項。 2. 班別:配合日夜輪班(日班08:00-16:00;夜班00:00-...展開 -
【人力資源類】總務管理師(桃園廠) 新人獎勵金 最高$47,000元
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 1~2年工作經驗1.宿舍管理 2.行政庶務規劃管理 3.餐飲管理 4.資產管理 5.交通車管理 6.專案規劃、活動支援 7.其他主管交辦事項 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩,立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最...展開