轉職熱搜工作
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【生產規劃類】生管技術師(桃園廠)_新人獎金$40,000元
月薪 30500~52500元 桃園市新屋區 工作經歷不拘◆工作內容 1.急料進度跟追及運送WIP 2.確認現場生產排程及異常紀錄回報 3.Excel/Oracle/Cimes 簡單文書操作 4.呆滯WIP包裝 5.主管交辦事項 ◆月薪區間:另計”依營運需要常態性加班費”及”月紅利獎金”。 ◆ 無經驗可培...展開 -
【人力資源類】員工關係管理師 (桃園廠) 新人獎勵金 最高$47,000元
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘1.員工申訴處理 2.勞動法令遵循 3.勞資關係維護 4.職場不法侵害 5.RBA系統管理 6.客戶稽核應對 7.供應商稽核執行 8.ESG永續發展 9.員工關懷專案辦理 10.雙向溝通會議辦理 11.其他主管交辦事項 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ...展開 -
【製程工程類】ABF製程工程師(幼獅廠)_新人獎勵金$47,000元
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘1.協助規劃產品流程所需技術及設備參數評估。 2.製程生產參數之測試及驗證。 3.製程能力及製程管制規格制定。 4.製程良率改善及提升。 【求職Q&A】 您的疑慮,景碩先來幫您回答 Q1:公司有提供宿舍或租屋津貼嗎? A1: (1)針對外縣市同仁...展開 -
【資材類】採購資深管理師 (桃園廠) 新人獎勵金 最高$47,000元
月薪 35000~60000元 桃園市新屋區 3~4年工作經驗1.資本設備與零配件採購 2.設備保養與改良案件承辦發包 3.COST DOWN專案發想與執行 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩,立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會...展開 -
【【2025畢業生專區】新竹-新豐廠】製造工程師 新人獎勵金 最高$47,000元
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘嗨~同學們 隨著學校畢業時間的來到, 專題、論文、未來工作接踵而來, 你/妳想要在畢業前就先取得工作機會,讓自己可以更早規劃未來嗎? 想在起跑點就先取得先機嗎? 不想錯失好工作、好機會 你/妳的心聲,我們聽到了~~~ 即日起,景碩將展開【預聘計畫】 ...展開 -
【【2025畢業生專區】桃園-幼獅廠】製程整合工程師 新人獎勵金 最高$47,000元
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘嗨~同學們 隨著學校畢業時間的來到, 專題、論文、未來工作接踵而來, 你/妳想要在畢業前就先取得工作機會,讓自己可以更早規劃未來嗎? 想在起跑點就先取得先機嗎? 不想錯失好工作、好機會 你/妳的心聲,我們聽到了~~~ 即日起,景碩將展開【預聘計畫】 ...展開 -
【廠務維運類】廠務電力工程師(桃園廠) 新人獎勵金 最高$47,000元
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 5~6年工作經驗1.高、低壓 電力系統和空壓系統規劃設計、操作監控及維護管理相關經驗者佳 2.電梯、鍋爐和消防系統操作及維護管理。 3.電力組部門人員管理及定期保養計畫擬定並督導執行。 4.需具備甲級電匠或其他電氣相關證照。 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人...展開 -
【設備維運類】(固定夜班)設備工程師/高級工程師 (新豐廠) 新人獎勵金 最高$47,000元
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣新豐鄉 5~6年工作經驗一、工作班別:固定夜班(需在日班受訓) 二、工作時間:00:30 ~ 09:30 三、休假方式:週休二日 四、工作內容: 1.生產設備故障等例行性分析與改善 2.預防性保養及巡檢機制的研究與執行管理 3.設備改善專案之研究與執行 4.熟悉PCB、Su...展開 -
【廠務工程類】廠務空調工程師 (桃園廠) 新人獎勵金 最高$47,000元
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘1. 具備 無塵室、空調、空污、冰水系統等系統規劃能力。 2. 空調組部門人員管理及定期保養計畫擬定並督導執行。 3. 冷凍空調相關科系畢業或具備冷凍空調相關證照乙級以上。 4. 無經驗可培訓 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT...展開 -
【業務類】營業管理師 (桃園廠) 新人獎勵金 最高$47,000元
月薪 35000~48000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘1、訂單/成本管控與分析 2、瓶頸產能、材料利用管理與分配 3、管理報表設計維護 4、部門專案開發 5、部內工作優化改善 6、FCST、KPI 資料彙整、分析 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩,立刻獲得肯...展開