轉職熱搜工作
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個金_結構型產品企劃人員(產品PM)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 3~4年工作經驗1.運用資料分析擬定產品策略 2.透過多元手法進行業務促動 3.透過資料產出進行業績管理(含管理性報表、產品上架作業等) 4.新需求系統規劃展開 -
個金_信託帳務人員(信三)
月薪 35000~55000元 台北市中正區 1~2年工作經驗1.保管業務相關銷售買回股務交易帳戶作業 2.保管帳戶相關收益費用估列等會計帳務作業 3.銀行帳戶餘額管控及檢核 ※請至中信官方招募網站投遞履歷: https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/Ex...展開 -
個金_信託投資產品PM(業二)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 3~4年工作經驗1.信託投資產品行銷活動規劃與推動 2.提升信託投資產品競爭力 3.優化信託投資產品平台服務體驗 ※請至中信官方招募網站投遞履歷: https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/d...展開 -
風險_新興徵信CRA人員_全台
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 3~4年工作經驗1.新興企業徵信報告撰寫 2.實地訪廠及風險揭露 3.協助業務端共同把關風險及架構案件 4.主管交辦事項 ※請同步於1111投遞履歷&中信官方招募網站投遞履歷: https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/z...展開 -
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人資_人力資源規劃人員(績效管理及人力規劃)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 工作經歷不拘1.協助績效考核、目標設定、人員晉升等人力資源制度之執行及優化 2.參與績效與晉升相關專案之規劃與執行 3.配合組織策略協助人力規劃相關作業,如:關鍵人力指標、人力資源報表人力預算編列等項目之設計、分析與執行 4.其他主管指派之專案展開 -
人資_人力資源規劃人員(招募任用)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 3~4年工作經驗1.配合集團策略發展之人才招募專案(儲備幹部、國際人才、實習生等) 2.拓展招募管道、校園深度經營與產學合作專案 3.甄選工具開發、招募任用流程優化 4.招募任用政策訂定與管理、高階人才招募展開 -
2025儲備幹部計畫MA
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 工作經歷不拘【計畫說明】 中信金控早在40多年前就有培養儲備幹部的概念,20多年前將儲備幹部(MA)制度化,成為台灣金融專業人才的培育搖籃。我們擁有最具口碑的MA養成制度、最豐富多元的培訓資源、最能讓人才綻放光芒的國際舞台! 2025MA計畫制度化後邁入第22...展開 -
法金_微型企業業務專員(高雄)
月薪 35000~55000元 高雄市前金區 1~2年工作經驗1.開發及維護營收1億以下之客戶 2.工作地點:高雄地區 ※請至中信官方網站投遞履歷※ https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/––&ndash...展開 -
個金_撥薪銷售人員(台北一區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 2~3年工作經驗1. 撥薪業務推廣及往來企業維護服務 2. 撥薪往來企業之產品滲透促進 ※請至中國信託招募官網投遞職缺: https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/–&nd...展開