轉職熱搜工作
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[車用電子]綠色產品工程師(大溪)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 1~2年工作經驗1.收集與研究國際綠色產品相關法規/規範。 2.負責產品有害物質流程管理。 3.負責提供產品有害物質相關符合性宣告/技術文件。(RoHS/REACH/FMD/ELV/GADSL/IMDS/CAMDS等)。 4.協助供應鏈有害物質減免(HSF)管理。 ...展開 -
訓練發展專員(士林)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 2~3年工作經驗1.依據年度訓練發展計畫執行訓練發展課程,並執行政府補助之申請與核銷 2.E-Learning 系統管理及維護 3.數位課程規劃、製作與管理 4.各單位訓練課程審核、成效追蹤與管理 5.多元學習資源使用成效評估與管理 6.內外部稽核與其他主管交辦事項展開 -
資深薪酬專員(派駐泰國)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞泰國 5~6年工作經驗1.薪酬制度與薪資作業管理 o負責泰國據點員工之薪資核敘、薪資結構維護及各項薪酬作業(含固定薪、變動薪、津貼、獎金等)。 o確保薪資計算、發放流程之正確性與時效性,並符合當地法規及集團內控制度。 2.年度調薪與獎金專案規劃 o依據集團整體...展開 -
財務會計人員(泰國)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 5~6年工作經驗1.會計總帳管理、財務報表編制及覆核。 2.稅務問題分析及規劃。 3.財會人員督導及管理。 4.跨單位溝通及協調。 5.營運模式分析及財稅規劃。展開 -
[車用電子]DQA主管(大溪)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 1~2年工作經驗1.統籌車用電子之品質與測試策略規劃,涵蓋軟體、硬體、系統整合測試及產品驗證流程,確保軟體功能、產品環境耐受度及使用壽命上皆滿足客戶規範。 2.管理跨領域測試團隊,領導硬體、軟體、系統驗證、可靠度、EMC / RF測試團隊,進行組織分工、績效管理、人...展開 -
[車用電子]工廠主管(捷克)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 中歐捷克 10~11年工作經驗1.營運管理與績效達成 2.品質與持續改善 3.客戶與供應鏈關係 4.技術與數位化 5.安全、健康與環境 6.團隊領導與人才發展展開 -
前沿技術調研與專利分析師(桃園)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘1.協助-專利迴避設計與布局-前沿技術布局專利工程 2.主導-伺服器產業技術調研-前沿領域趨勢布局與洞見 3.主導-專利地圖與分析-產業玩家專利分析展開 -
[車用電子]測試工程主管(桃園/大溪)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 8~9年工作經驗1.測試團隊管理與領導: 領導 TE 部門,負責人員培訓、績效考核及資源調度。 建立標準化測試開發流程,提升團隊技術能力與專案執行效率。 2.RFI/RFQ 專案評估與提案: 負責新專案(NPI)的測試技術評估,撰寫與回覆 RFI/RFQ。 規劃測試...展開 -
[AI Robot]電控工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 2~3年工作經驗1.負責機器人產品及設備之電控,包括系統規劃、配電測試以及訊號串接整合。 2. 進行電控模組故障診斷與維修。 3. 與硬體團隊進行基本電控、電路設計等相關工作。 4. 依據專案需求與團隊/客戶及供應商進行設計與製造討論。 5. 製作相關電路圖與接線圖展開
