轉職熱搜工作
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PA0257 伺服器 Layout 工程師(無經驗可)(內湖)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. 伺服器高速/多層板 PCB layout佈局設計 2. 有Allegro使用經驗尤佳 3. 會使用 Excel，Word，PowerPoint等相關office軟體 4. 具研讀Layout design guideline文件,能夠理解電路...展開 -
PA0305 NB機構設計工程師(平鎮)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘1. Notebook 機構零件設計與整機組裝設計（A/B/C/D Cover, Hinge, Bracket 等） 2. 模具開發與量產異常分析（Injection, Die-casting, Stamping, CNC） 3. 結構強度與可製造性...展開 -
PA0503 Data Engineer (內湖)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗＜About The Job＞ You will join our Taipei office as a senior data engineer in the Advanced Analytics team. The team creates da...展開 -
PD0337 通訊模組策略採購(內湖)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗1. Define, develop and make effective use of cost analysis tools. 2. Provide feedback to peers on cost and cost trends. 3. Co...展開 -
PD0644 Server產線專案工程師MPM(平鎮)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 桃園市平鎮區 5~6年工作經驗1)負責新機種量產導入專案，規劃並協調製造端試產活動，確保專案依時程順利推進。 2)整合工程、製造、品質、採購及物料等跨部門資源，推動試產問題即時改善與量產導入。 3)追蹤專案進度、成本及風險，協助各單位確認量產準備狀態，確保出貨目標達成。 4)參與...展開 -
PD0826 人才與組織發展理級主管(內湖)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市內湖區 10~11年工作經驗1.制定公司年度學習與發展策略，建立能力發展藍圖與職能模型。 2.規劃並執行各層級訓練計畫（新進、專業、管理、領導力）。 3.建立訓練需求分析與成效評估機制，持續優化學習方案。 4.推動數位學習平台與知識分享機制，培養持續學習文化。 5.建立職涯發展...展開 -
PD0845 HRBP理級主管 (HR business partner)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市內湖區 10~11年工作經驗1.Drive the smooth implementation of HR policies and projects within the business unit. 2.Partner with line managers to provi...展開 -
PD0846 全球人才招募與雇主品牌理級主管(內湖)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市內湖區 10~11年工作經驗1.擬定年度全球招募策略與預算，聚焦中高階與關鍵技術職 2.建立與管理多元招募管道（獵頭、內推、校園、社群、海外合作） 3.主導職缺定義、職能與薪酬市場評估，優化 JD 與甄選標準 4. 統籌雇主品牌策略（社群內容、品牌活動、媒體合作、形象影片） 5...展開 -
PD0847 中高階獵才管理師(內湖)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗專責中高階/關鍵職缺的搜獵、面談與推薦，維護候選人關係與用人主管協作，並以數據驅動招募效率與品質，同步支援雇主品牌專案。 1.擬定候選人搜獵策略（Boolean/X-Ray/人才地圖），建立候選池 2.進行履歷評估、能力為本面談、背景查核與薪酬初評 ...展開 -
PD0848 人員任用與員工體驗理級主管(內湖)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市內湖區 8~9年工作經驗負責任用制度、內部流動與員工體驗整體策略，透過流程優化與數據分析，降低流動率、提升留任與員工滿意度。 1.制定任用/晉用/調任/離職政策與 SOP，確保合規與一致性 2.建立內部流動與職涯路徑（雙軌制/輪調/人才市場) 3.設計與優化 Onboard...展開
