轉職熱搜工作
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HR26087-員工關係管理師 Employee Relations Specialist
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市五股區 2~3年工作經驗我們期待找到樂於接受挑戰、細心負責,並期待在人力資源領域發展的夥伴,與我們一起推動人才發展的轉型和成長。 1. 員工面談與關懷機制:執行新進員工適應訪談、日常/特殊專案關懷訪談及離職面談。 2. 勞資爭議與法規應對:處理內部勞資事件,協助勞工局...展開 -
《新豐廠》-包材倉庫人員(夜班)
月薪 29500~35000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘1.線上物料配發 2.包材物料準備 3.機動支援輪調包裝單位 4.主管交辦事項 上班時間可選擇: 1.凌晨2:00-11:00 2.凌晨3:00-12:00 冷氣房作業、久站、排休制 食品從業人員,需要通過體檢 ※本職務無固定休六日※ 入職需先在...展開 -
文管專員
月薪 32000~43000元 新北市五股區 工作經歷不拘1. MBOM表單 2. EC設計變更 3. 各類技術文件發行與核對 4. 文件調閱與歸還確認紙本作業 5. 系統文件置換需求 6. 稽核借閱文件歸檔與確認 7. 公證作業(無須外出) 8. 文檔室歸檔與文件維護 9. 各單位需求協助更改等需求作業展開 -
財務專員(泰國羅勇)
月薪 50000~70000元 台南市永康區 5~6年工作經驗1.跨國財務與稅務溝通協調: 協助台灣總公司財務部與泰國當地會計師事務所、稅務機關之日常溝通。 協助 MIS 與財務團隊對接泰國在地報稅軟體(如 Csmile/Smile Account)及稅務局線上申報系統(RD e-Filing)之日常帳務與...展開 -
績效規劃管理部經理(外派) - CNPA45434
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 亞洲其它 工作經歷不拘1. 制定各廠區IE核心標準,搭建統一的代工生產成本核算體系,規範生產與成本管理標準 2. 統籌工廠數位化、智慧化轉型策略,主導Global IE COE數位化及AI智慧製造路線圖的規劃、落地與反覆運算優化 3. 推進AI智造技術、數位化系統在生產、...展開 -
NB專案經理(資深經理級) - TWPR14388
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 10~11年工作經驗1. RFQ/NPI/Post RTS activities coordination , prepare RFQ proposal , issues driving. 2. NPI phase travel budget/proto budget ...展開 -
AI機器人業務課級/理級主管(內湖) - TWPS29384
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗1. 市場與商機開發 • 定期分析Physical AI 醫療產業應用趨勢與市場需求,制定市場進入與成長策略 • 主動開發潛在客戶、建立商機管道,推動 ODM/OEM 專案合作 • 具備策略簡報與解決方案提案能力,能清楚傳達產品與商業價值 2. 策...展開 -
法務資深經理(內湖) - TWPL26450
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 10~11年工作經驗■ 負責商務合約之審閱、起草、協商及法律風險評估。 ■ 獨立辦理集團重大投資、併購(M&A)、合資、重組、海外設點及其他重大專案之法務評估、交易架構規劃及風險控管。 ■ 提供各事業單位法律諮詢及解決方案建議,協助業務推動並降低法律風險。 ■ 協調各事...展開 -
法務經理(內湖) - TWPL26451
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 10~11年工作經驗■ 負責商務合約之審閱、起草、協商及法律風險評估。 ■ 辦理集團投資、併購(M&A)、合資、重組、海外設點及其他專案之法務評估、交易架構規劃及風險控管工作。 ■ 提供各事業單位法律諮詢及解決方案建議,協助業務推動並降低法律風險。 ■ 協調各事業單位及...展開 -
車電Senior HR Specialist(內湖) - TWPH22385
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗【Recruitment & Onboarding】 • Manage end-to-end recruitment activities, including job postings, candidate communication, inter...展開
