轉職熱搜工作
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高雄軟體園區-Android應用開發工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘1. Android 原生開發:主導 Android (Kotlin/Java) App 的開發與維護,確保產品效能與穩定性。 2. 架構翻新與重構:主動針對 Legacy Projects 進行評估,推動架構重構與優化,將「義大利麵條程式碼」轉化為...展開 -
軟體工程師/SA6D0(高雄)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘自動化設備系統架構/功能規劃與整合 1. 熟悉 C++、C# 程式撰寫、具有物件導向應用 2. 自動化設備軟體開發 (IC 自動搬運機) 3. 使用者介面設計、通訊介面控制、資料庫等相關程式編碼與除錯 4. 系統整合分析、規劃設計及驗證 5. 維護現...展開 -
台灣電池中心-經管人員(高雄) 2026001
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市大寮區 3~4年工作經驗1.編制管理報表,分析各項財務指標關鍵驅動因素,提出管理建議。 2.參與各業務單位績效制定,追蹤績效達成狀況。 3.制定經管相關作業準則,為流程改進提出優化建議。 4.積極參與跨職能團隊協作,進行新業務發展評估。 5.成本報價分析與管控。 6.配合...展開 -
新店校儲備幹部(班主任)
月薪 40000~50000元 新北市新店區 工作經歷不拘【台灣拓人介紹】 「台灣拓人」是來自日本最大級個別指導補習班。由康軒文教事業股份有限公司、冠傑教育集團、株式會社拓人(現やる気スイッチグループ)三家企業,共同出資,將拓人「個別指導」服務,成功地引進台灣,為台灣補教業界第一個跨國型的文理補習班。 【...展開 -
海外人力資源規劃
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.具備系統性思維,能結合企業戰略與業務需求,推動中長期人力資源規劃與組織效能提升方案。 2.熟悉組織診斷工具與方法,能透過數據分析識別組織冗餘、人力斷層或結構性問題,並提出優化建議。 3.具備跨部門協調與專案推動能力,能串聯招聘、培訓、績效等HR模...展開 -
【HR】人資管理師(桃園)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 3~4年工作經驗1. 負責直接人員(DL)招募作業,包含履歷篩選、面談安排、錄用及到職追蹤 2. 外籍移工各項作業與管理。 3. 開發並維護多元招募管道(人力銀行、派遣人力、校園/建教合作、內部推薦等),以穩定產線人力。 4. 進行人力盤點與缺口彙整,配合產線需求進...展開 -
【HWTE】專案管理工程師-桃園
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘作為與客戶有關硬體測試計畫的主要窗口 在新產品導入的早期階段,與客戶開發和設計團隊密切合作,部署專案計畫 與內部團隊溝通協調,確保測試計畫充分執行 負責制定測試程序、測試計畫及測試報告,並執行專案計畫 主導測試流程設計與數據收集展開 -
(C4)後端應用開發工程師 (內湖)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗我們正在打造一個智慧城市平台,服務範圍涵蓋城市治理的各種場景,並持續開展新的應用。不只是負責開發,也能在專案規劃階段一起參與,協助決定系統怎麼設計、AI服務怎麼整合。 如果你喜歡從早期就參與技術方向、而不只是接規格開發,這個位置會有不少發揮空間。 ...展開 -
AR/VR 硬體工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗1.電路設計與開發:負責數位與類比電路的設計,包括電路圖開發與驗證,與PCB Layout review。 2.元件選型與評估:選擇合適的電子零組件,並進行可靠性與性能評估。 3.產品打樣與除錯:組裝與測試樣品,分析與排除電路異常或性能問題。 4.硬...展開 -
【TPM】專案管理工程師(桃園)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 2~3年工作經驗1.負責產品研發階段FACA分析項目管理及追蹤,MIL分析數據匯總處理。 2. 整合設計程團隊改進建議,協助提升新產品品質,優化工藝流程。 3. 主導工程技術流程及良率,目標交接量產團隊。展開
