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研發組/課級主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 3~4年工作經驗1.做好日常管理工作,如監控開發時程、改善設計品質、減少產品失敗風險。 2.設計指導、檢討修正並負責研發專案的推進。 3.協調相關部門配合合作,以利研究開發案能順利進行。 4.負責所管轄研發人員的工作監督與績效考核。展開 -
研發理級主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5~6年工作經驗1.擬定研發單位策略、訂定研發整體目標,並負責帶領單位,達成年度目標。 2.協調相關部門配合合作,以利研究開發案能順利進行。 3.研發專案推行、技術移轉。 4.研發人才的培訓。 5.推動研發部門的中、長期策略規劃。展開 -
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材料製程工程師(高雄廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘1.製程改善 2.專案報告 3.產線異常調查 4.客訴處理 5.RD製程轉移與產品優化 6.MSA 管理 7.廠內IQC人員管理展開 -
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封裝測試工程師 (紅樹林)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市淡水區 2~3年工作經驗Hi~您將成為我們產品品質的第一線守護者!我們尋找一位對產品驗證和數據分析具有熱情的專家,加入我們高效能的光電元件研發團隊,共同推動產品從設計到量產的卓越品質 一、封裝製程開發與優化 (Package Process Development) 1....展開 -
業務人員(嘉義分公司)
月薪 30000~50000元 嘉義市西區 1~2年工作經驗主要為產品銷售、客戶拜訪,亦有一些非常態性工作,包含出差、其它部門支援、主辦展覽活動、基礎庶務性工作等。 由於本公司為多項產品台灣區總代理,因此需要和原廠交流、接受國內外訓練,故具有一定英語能力,有助於日後升遷及工作。 無相關經驗但對本公司產品、...展開
