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護理-衛教師(花蓮區)
月薪 38000~42000元 花蓮縣花蓮市 1~2年工作經驗【工作內容】 主要業務為:個案管理師、慢性病照護與衛教。 其他護士業務內容: 1主要護理領域工作為主。 2疾病衛教與基本文書作業。 3醫療護理服務與消毒、熟悉抽血經驗。 【要求條件】 身份類別:不拘 工作經驗:1~2年以上 學歷限制:不拘 科系限制:護理學類、護理助產學類 附加條件:如有糖尿病衛教師資格者更好。展開 -
應徵台中 美容師 美體芳療 無經驗可
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘新的開始] 美容事業,不設限!無經驗者,我們歡迎你! 無論你是否具有經驗,只要您擁有以下特質,歡迎您一同加入: 對美容業有熱情,願意學習、成長。 服務熱忱,對待客人有耐心,願意為他們提供最好的服務。 團隊合作精神,與同事互助合作,共同追求事業成功。 願意接受培訓,追求專業技能的提升。 為什麼選擇我們: 提供完整的在職培訓,從無到有,我們陪您成為專家。 提供晉升機會,讓您在美容行業中築夢、發光發熱。 融洽的團隊氛圍,您將會得到每位夥伴的支持與鼓勵。 無需經驗,只要您有心,我們就有門!與我們共同揭開您的美麗事業新篇章! ❥小V臉撥筋|按摩 ❥熱蠟除毛|藻針煥膚 - ❥耳燭顱內淨化|採耳掏耳 ❥頭療SPA|檢測理療 上班地點:中壢/高雄/台中/台南 +LINE優先線上面試:@lil0764m ◆每年舉辦 ➤尾牙餐敘 ➤員工聚餐 ➤多分店客源共享 ➤國內外旅遊 ➤每日客源穩定展開 -
品質評鑑與試吃專員
月薪 29590~34590元 高雄市岡山區 工作經歷不拘1.負責工廠產品、測試品之日常品質確認與感官評估。 2.協助與執行產品試吃會議,彙整品評結果。 3.依據產品標準進行比對確認,並針對外觀、口感、穩定性等進行感官評估與紀錄。 4.收集並回報試吃過程中發現之問題點。 5.協助跨部門追蹤改善進度與回饋成果。 6.其他主管交辦事項。 7.排休制展開 -
製程研究-課(組)級幹部【生管課】
月薪 35590~40000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘1. 協助執行鮮食製成優化、數據收集與技術研究。 2. 製程試作與紀錄。 3. 流程觀察與問題紀錄。 4. 實驗報告與文書支援。 5. 對食品工業、製程與品質穩定有興趣者。 6. 細心、主動,能配合試驗排休。 課級幹部薪資:面議 組級幹部薪資:底薪+全勤+‘季獎金1.8萬‘,平均月薪資35,590元。展開 -
生管專員
月薪 35000~40000元 新竹縣湖口鄉 1~2年工作經驗1. 擬定生產排程 2. 確認需求、交期回覆、安排生產 3. ERP操作(開立製令、領料、入庫) 4. 生產資料報表整理與維護 5. 主管交辦事項展開 -
鋼鐵部-生管人員(頭橋廠)
月薪 32000~45000元 嘉義縣民雄鄉 3~4年工作經驗1.生產進度追蹤,及異常回饋 2.外包進度管理,及物料成本管控 3.出貨流程作業規劃 4. 客訴處理 5.基本電腦系統操作 6.辦理與本職務、部門業務或公司經營管理相關之其他臨時交辦事項。展開 -
專案機械製圖與設計 (工讀生)
時薪 220元 新竹市東區 工作經歷不拘1.機械零件拆圖,組合繪圖、加工圖繪製與修改 2.整理圖面發料進入製造 3.熟AUTO CAD 2D Solidworks繪圖軟體,工作內容主要以3D繪圖為主 4.協助業務進行圖面修正展開 -
物控/BOM管理專員|供應商製程與交期管理
月薪 33000~50000元 桃園市八德區 工作經歷不拘具物控、生管、採購、BOM 管理、金屬加工、木材加工或製造業相關經驗者,薪資可依能力調整。 工作內容 本職務主要負責公司 BOM、料件資料、供應商料件對應、物料追蹤,以及供應商/協力廠商製程與交期管理。 需要與採購、生產、品保、供應商及協力廠商進行溝通協調,確保物料及加工件能依生產需求準時到位。 一、BOM/料號資料管理 客戶 BOM 表整理、建檔及版本維護。 建立並維護客戶料號、公司內部料號、供應商及供應商料號之間的對應關係。 維護料件品名、規格、材質、圖號、版本等基本資料。 確認 BOM 異動、圖面變更及料件版本資訊。 協助建立及維護 ERP 系統中的 BOM、物料主檔及相關資料。 確保不同系統及表單中的料號、規格及供應商資料一致。 二、物料追蹤/追料 依客戶訂單、BOM、生產排程及物料需求追蹤料件進度。 確認各項料件需求數量、已到數量、未到數量及預計到料日期。 主動追蹤缺料、急料及延遲料件。 確認供應商交貨狀況及實際到料進度。 發現料件延遲、數量異常或交期異常時,主動追蹤原因並回報。 配合生產排程確認各項物料是否能依計畫到位。 協助處理缺料、待料及物料異常狀況。 三、供應商製程與交期管理 主動追蹤供應商及協力廠商之製程進度。 確認料件目前所在加工階段。 追蹤可能包含: 備料 CNC 加工 車床加工 銑床加工 金屬加工 木材/板材加工 表面處理 外包加工 組裝 包裝 待出貨 確認預計開工日期、預計完成日期及預計交貨日期。 對可能延誤的料件主動催料並確認實際原因。 追蹤供應商承諾交期與實際完成狀況。 針對製程延誤、加工異常或交期變更進行追蹤及回報。 必要時協調採購、生產、品保及供應商重新確認交貨計畫。 四、供應商料件資料管理 建立及維護供應商料件清單。 維護供應商名稱、供應商料號、規格、材質、圖號及交期等資訊。 確認同一料件對應之供應商資料。 協助整理替代料及不同供應商之料件對應資訊。 配合採購單位進行供應商資料更新及確認。 協助建立公司料件與供應商來源之完整對應資料。 五、品質與產品追溯協作 協助品保單位確認產品所使用之原物料及供應商來源。 建立產品、BOM、原物料、供應商與加工來源之資料關聯。 協助整理產品追溯所需之相關資料。 配合品保進行料件、批次、供應商及加工資訊查詢。 發生品質異常時,協助確認相關料件來源及供應商資訊。 配合採購、生產及品保單位進行異常料件確認。 國內出差需求 本職務需配合國內出差。 出差頻率依實際工作及專案需求安排。 主要出差目的包含: 供應商拜訪。 協力廠商拜訪。 料件進度確認。 製程進度確認。 交期確認。 供應商現場問題處理。 加工異常確認。 客戶或協力廠商相關事項。 必要時配合物料、品質或生產異常確認。 必要時至供應商現場確認實際生產及加工進度。 以國內供應商及協力廠商為主,可配合短程或工作需求之國內出差。 工作條件 工作性質 全職。 需求人數 1 人。 工作經驗 不拘。 具以下相關經驗者佳: 物控 生管 採購 採購助理 BOM 管理 資材管理 料件管理 供應商管理 製造業行政 ERP 資料管理 無相關經驗但具學習意願者亦可培訓。 學歷要求 高中職以上。 科系要求 不拘。 以下相關科系尤佳: 機械相關 工業工程 生產管理 物流管理 企業管理 材料相關 木材相關 管理責任 不需負擔管理責任。 出差外派 需配合國內出差。 出差頻率依工作需求安排。 上班時段 日班。 休假制度 週休二日。 到職日期 可面議。 必備能力 具基本電腦操作能力。 熟悉 Excel 基本操作。 能進行資料排序、篩選、搜尋及比對。 對數字、料號、規格及文件資料具一定敏感度。 能耐心處理大量料號及資料對應工作。 做事細心,具資料正確性觀念。 能主動追蹤未完成事項。 對交期及時間進度具基本管理觀念。 具良好溝通及跨部門協調能力。 能與採購、生產、品保、供應商及協力廠商進行工作溝通。 遇到交期或製程異常時,能主動確認問題並回報,而非僅等待結果。 加分條件 符合以下任一項即可加分,非必要條件: 具金屬加工相關產業經驗。 具 CNC 加工相關經驗。 具車床、銑床、五金零件或機械加工相關產業經驗。 具木材相關產業經驗。 具木製品、家具、板材或木材加工相關經驗。 熟悉金屬材料、木材、板材或五金零件規格。 具製造業工作經驗。 具 BOM 建立或維護經驗。 具客戶料號、公司料號及供應商料號對應經驗。 具料件版本管理經驗。 具採購追料/催料經驗。 具生管或物控工作經驗。 具供應商交期管理經驗。 具供應商製程追蹤經驗。 具供應商溝通及現場拜訪經驗。 曾操作 ERP/MRP/WMS 系統。 熟悉 Excel 函數,例如 XLOOKUP、VLOOKUP、SUMIF 等。 能看懂基本機械圖面。 了解尺寸、公差、材質、規格或圖號者佳。 **具普通小型車駕照者佳。 **可配合國內出差者佳。展開 -
土木工務工程師/資深工程師(桃園)*CJ15A*
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1. 每月定期向業主辦理計價(計價金額核算、計價書彙編)及提送完工審驗文件予業主審核 2. 工務暨契約執行系統(PM)資料庫維護、建置及修正 3. 施工日誌彙整建置及提送業主報編 4. 配合機關稽查及執行上級臨時交辦任務展開 -
D08-5 HR Specialist|竹北
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘【本職缺優先審核至休斯微公司官網投遞人選】請至休斯微官網投遞:https://career.suss.com/en/jobs 【Talents who apply job via SUSS MicroTec Career Website will be given priority review】Please apply opening here:https://career.suss.com/en/jobs 1. Manage the full recruitment process, including posting job advertisements, scheduling interviews, and coordinating recruitment activities. 2. Assist with new employee on-boarding and related processes. 3. Maintain the staff attendance system and ensure accurate records. 4. Manage contractor-related matters, including attendance tracking, leave calculation, basic payroll auditing, and contract handling. 5. Generate HR-related reports and provide data to support decision-making. 6. Utilize internal ATS system for recruitment and employee data management. 7. Perform other tasks as assigned by the supervisor.展開
