轉職熱搜工作

家樂福為台灣最強50大集團統一集團旗下知名零售量販領導品牌，我們以推動食物轉型、提供顧客優質購物體驗與商品、發展零售專業人才與堅持企業永續的經營理念。我們要招聘人力資源招募專員/副理，將負責超市門店正職人才的招募，我們歡迎具有人資經驗、有工作熱忱、行動力、工作效率強，與溝通能力的人才加入我們，讓您成為我們營運的重要夥伴。 【職位概述】 主要目標：快速反應超市人力需求，吸引、篩選和選擇與公司價值觀、企業文化與服務型態的應徵者。這個職位需要對組織的人員需求、主動招募策略和有效的人才招聘方法有深刻的理解，以確保招募到適合之人才/人力。 【主要職責】 - 掌握人力市場的變化與公司超市實務需求的做法。 - 能獨立制定招募策略、溝通與執行招募作業，同時運作派遣之人力作業模式。 - 有效與開發超市營運人員招募管道吸引求職者加入家樂福超市，並建立人力資源人才網絡。 - 運用適用之面談方式篩選、評估與決定工作適配之應徵者。 - 清楚了解與溝通公司的願景、經營理念、超市營運重點、雇主品牌與薪資福利事項。 - 數據化招募指標與分析，降低招聘週期和提升招募指標。 - 了解產業趨勢、人才市場動態和競爭對手分析，找到最佳實踐和改進機會。 - 以新人關懷確保新員工順利入職、融入公司文化，並盡快適應工作。 - 確保組織在人力資源相關事務上遵守當地的勞動法規。

1.負責接洽餐廳訂位(包廂.小吃)、訂席業務 2.負責菜單文書作業及下單工作事項 3.餐飲等業務之推廣與餐廳現場協助服務 4.建立客戶資料庫，完成主管交辦事項 ※預計12月到職開始受訓 ※受訓期間工作地點為台中新光三越名人坊

1.帳務收支統計、檢核、差異分析作業（需熟EXCEL 函數、樞紐運用） 2.協助主管交辦事項 3.熟悉鼎新ERP系統作業(尤佳)

1.進料點收、發料、入庫、出貨等 2.庫存管理及盤點 3.ERP操作與資料維護 4.瑕疵品與退貨處理 5.配合公司彈性調度、完成主管交辦事項

※工作內容： 1.招募作業(電訪客戶、邀約求職者面試) 2.廠務事務 3.主管安排事項完成 需求條件： 1.具汽車駕照(公司有公務車，不用擔心要自備汽車) 歡迎有意願的你/妳，可直接投遞履歷 名額有限唷!

1. 工地現場拍照記錄， 熟悉office軟體。 2. 協助工務人員進行表單整理、估驗計價、材料設備統計、報表彙整等工作。 3. 工地各項報表執行材料送審等作業。 4. 丈量尺寸核對圖面資料。 5. 負責工程文書資料檔案建立及管理工作。 6. 有公共工程文書經驗者優先。 7. 收送文件。 8. 各個相關窗口聯繫。 9. 獨立性作業能力，個性細心，態度積極。 10. 週休二日，享勞健保，勞退提撥，團險 。 11. 有相關營造廠經驗佳。

1.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 2.接待病人，櫃檯掛號(掛號、批價)、登記初診姓名或調出複診記錄 3.安排就診時間，編定先後次序 4.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 5.診療室、病房等之清潔打掃 6.簡單診所行政和臨時性之物品採購 7.其他非技術性之事務工作

1.員工考勤、請假之查核登錄及統計作業 2.熟悉文中人資系統操作 3.人員招募、任用作業執行及人力管理問題 4.熟悉人資相關法令與維護勞資關係 5.教育訓練規劃與執行 6.申請企業辦理教育訓練補助計畫 7.外籍員工及仲介相關聘僱問題 8.其他人資及主管交辦事項

1.公司經營管理相關制度規劃制定及導入實施，並進行PDCA持續改善 2.公司中長期策略規劃、年度經營計畫制定 3.公司重點專案企劃，提案與實施 4.公司組織及人才發展規劃 5.人力資源相關專案規劃