轉職熱搜工作

1.同業市場開發及維繫同業客戶關係有效解決客戶問題，熟悉公司產品與銷售旅遊產品 2.各科系不限，無相關經驗但具備服務熱忱願虛心學習,並具強烈企圖心挑戰高薪者,公司有完整的教育訓練，前期會以助理的方式邊工作邊學習，待能力通過考核,有能力為顧客設計行程產品時，才會開始參與客製行程的主要服務。 3.整齊清潔儀態大方、具親和力及服務熱忱、思維口齒清晰、表達言語能力佳 4.拜訪客戶、具備耐心、細心、良好的溝通能力及抗壓性及責任感 5.具國內外旅遊經驗或持有華語/國際領隊證者佳，可安排學習及帶團機會 6.除了保障底薪之外,另有優於業界之高額業績獎金

💼【會計｜月薪36K～40K＋年終＋聚餐】加入穩健成長的水產教父團隊🌟 📍工作地點：台中市南屯區 龍富路四段199號 你是個數字精、邏輯強，又能獨當一面的會計好手嗎？ 我們正在尋找一位能掌握公司帳務大局的「主辦會計」，讓你發揮專業的同時，也享有穩定薪資與多元福利！ 🔍【工作內容簡介】 📌 公司帳冊記錄與憑證核算及保管 📌 內外部財務報告的資訊整理與撰寫 📌 稅務申報與法規遵循 📌 審核會計助理資料 📌 對外帳款處理與租稅規劃建議 🕘【工作時間】 日班｜08:30～17:30 📅 週休二日 💰【薪資待遇】 📌 月薪 $36,000 ~ $40,000（依經驗核薪） 📌 年終獎金、工作獎金、員購優惠 🎁【我們的福利】 ✔ 年終獎金、工作獎金 ✔ 員工聚餐、尾牙或春酒 ✔ 提供餐費補助 ✔ 員購優惠商品 ✅【我們希望你擁有】 ✔ 具備3年以上會計經驗 ✔ 熟悉 Excel、Word、PowerPoint ✔ 精通會計或審計專業知識、帳務處理、報表編製 ✔ 能主動積極處理問題，能獨立作業者加分！ ✔ 須具備：輕型/重型機車、普通小型車駕照 💼 穩定企業環境＋完整福利制度，讓你在會計專業之路上走得更遠！ 誠摯邀請你加入我們的行列，一起成就更美好的職涯未來！

~持續招聘優秀人才加入，擴大專業團隊~ 興智認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務！ EAP與公司端 HR、ER、職護、福委會...等單位合作 共同為企業與員工搭建一座溝通橋梁，協助員工於工作/生活上之穩定，預防及處理組織風險與危機~ ★工作亮點★ 助人工作新領域、大量與不同性質企業互動接觸機會、無可取代的專業能力累積、職涯無限可能、友善和睦/支援性/支持性極高之工作團隊、上下班時間穩定可兼顧生活及家庭、年薪14個月起、優於勞基法給假、24hrs團保、山珍海味的聚餐、無性生殖吃不完的下午茶... 如有興趣但條件暫不符，若有考慮專案助理職缺，將提供在職訓練後轉管理師； ((請於履歷投遞時告知，否則依徵求條件篩選，未符合資格將不另行通知)) 【工作職掌】 1. 發想規劃與執行員工協助方案(EAP)之專案企劃 2. 教育訓練、客製化專案規劃、執行與安排 3. EAP推廣文宣及多媒體宣傳 4. 公開班課程/定期廠商會議辦理 5. 其他行政業務與工作 【徵求條件】 1.心理、社工、社會、企管、人力資源等相關科系之大學學歷以上 2.具備1年以上人資、員關、職安、廠護等相關工作經驗 (如有興趣但條件暫不符，若有考慮專案助理職缺，將提供在職訓練後轉管理師) **工作態度積極、抗壓力強、溝通協調能力佳、能獨立作業者。 **擅長與人互動溝通、靈活思考，具備解決事情能力。 **電腦軟體應用工具：辦公室應用office365、作業系統win10、繪圖/影像處理、網際網路，須熟悉excel、word、power point、outlook等基礎文書處理技能。 【工作時間】 1.週一~週五，8hr/天，9:00-17:30 或 10:30-19:00 (採兩班制輪替，公司營業時間為9:00-19:00) 2.若有工作活動需要，視情況調整時間 (極少有需求) 【薪資福利】 1.月薪32,000元～45,000元 (面議，依能力爭取) 2.保障年薪13.5個月 3.另有「年中」、「年底」，兩次績效獎金 (需視公司營運狀況及個人績效發放) 4.團體保險、意外醫療險 (含值勤/非值勤期間) 5.病假七天全薪假 (優於勞基法) 6.新進員工到職即按比例享有特休 (優於勞基法) 7.特殊節日路途假 (過年多一天假) 8.在職教育訓練 【應徵資料】(請寄：hr@newmind.com.tw優先審核) 1.個人履歷及自傳 (含學經歷、證照相關佐證資料) 2.企業/員工協助方案相關經驗或資歷 (若有) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務】 1.服務概念的貫徹： 員工協助方案為協助員工、主管及組織，優先解決因員工個人、工作、組織因素而導致生產力下降的問題，進一步避免工安意外之事故發生，最終建立員工職場心理健康、以提升工作效率並降低生產成本，創造員工及組織的雙贏。 2.貫徹初衷的共識： 興智國際團隊皆認同一個員工的穩定促成一個家庭的穩定，在此核心價值下，團隊以員工協助服務搭建一座橋梁，讓組織及員工之間於遇到問題時得擴充一個緩衝區，在時間及空間軟硬體上有更多選擇去面對問題，有機會修正作法、提升工作表現，進而鞏固家庭。 3.共識宏觀的藍圖： 我們團隊身兼扶起社會責任的使命感，期許員工協助方案優化提升職場環境、促進員工身心健康後，每一步預防危機的措施都能防微杜漸。 EAP服務各大企業台積電、聯發科、華邦新唐、宏碁、仁寶電腦、晶元、群聯、廣達電腦、台灣諾和諾德、金士頓、慧榮、晶睿、致伸、遠傳、漢民、工研院、中衛發展中心、瑞嘉科技、信邦電子、聯陽半導體、P&G寶僑寶潔...等，及政府機關內政部、交通部、桃園機場公司、港務公司、國發會...等。 另有提供教育訓練及客製化專案服務：長榮航空、長榮海運、台灣高鐵、中華汽車、聯電、國研院、長興材料、合眾汽車、明碁材料、全聯、台達電、宏達電、美超微、台灣注重、國泰人壽.....等。 ~~秉持初心及專業，持續擴大服務團隊，招聘更多有志一同的夥伴加入提供專業顧問服務~~

1.協助接待客戶及會議室安排。 2.協助依照客戶詢價資料報價。 3.整理客戶聯絡資訊。 4.協助安排業務相關會議，並製作會議紀錄提供給各與會部門。 5.協助處理客戶訂單作業。 6.依照客戶需求安排出貨及資料提供。 7.業務相關行政作業建檔。 8.其他主管交辦事項。

About the role We are seeking a HR Assistant/Admin for the HR team in LD Waxson Taiwan office. The main focus of this role is to be responsible for payroll, payroll related HR operations, recruitment, employee relationship and execution. This role will collaborate with global HR colleagues, HR leaders and HQ management team. Role and Responsibilities • Responsible for the entire process from job posting to exit/retirement. • Prepare HR related documents such as employment appointment letter, overall impression form etc. • Ensure payroll process are conducted as specified and agreed in the annual payroll calendar. • Review and calculate all data required to generate payroll report i.e leaves, overtime, commissions etc. • Provide monthly Report, Quarterly report to global management team. • Perform HR operations like annual personal income tax submission, withholding, answer employee’s inquiries etc. • Maintain all HR procedures, policies, manuals, handbook and other materials to ensure all documents are compliant with the law. • Provide a professional, end-to-end, HR Administration service to support employee lifecycle procedures and processes that are considered as adding value, measurable, directly tied to business objectives and aimed at increasing employee success and satisfaction. • Support the administration of employee benefits, health insurance, labor assurance ,NHI and pension process. • Responsible for HR activities and events for enhancing staff relations and engagement. • Performance Management (End of year project) • Conduct EWC meeting, Labor and employer meeting. • Conduct global ad-hoc HR project, such as employee satisfaction survey, Wipro run event etc. • Oversee the vendor contract management including contract renewal and vendor evaluation, vendors like headhunters, talent acquisition website etc. Qualifications and Requirements • Diploma or above and welcome to fresh graduates • Familiar with Labour Standard Act and related regulations. Personality and Skills • Able to work independently and multitasking. • Proactive, accurate, flexible & adapt to changes, be determined to achieve the goal. • Be disciplined and have a strong work ethic and sense of confidentiality. • Excellent in Microsoft Office tools. • Good command in both English and Mandarin, written or oral. • A Fast Learner with efficiency.

工作內容: • 接聽電話 • 打報價單,合約書 • 開立工班領貨單,備料確認 • 每月月租費,確認繳費 • 每月業績的統計 • 施工資料整理存檔 • 主管交辦事項。 法定項目： 勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、 勞退提繳金、職災保險。 福利制度： 年終獎金、三節獎金、業績獎金、員購優惠 員工旅遊、春酒或尾牙、不定時聚餐。 有免費機車停放 歡迎無經驗但對相關工作有興趣有樂忱者！ 全內勤，不再風吹日曬跑業務

需備足以下條件： ◆認真細心負責任、肯學抗壓性高 ◆機靈反應好、態度積極、高度應變能力 、活潑外向不怕面對人群 ◆ 需會騎機車 1.需採買公司庶務 2.需至銀行處理會計交辦事項 3.需檢測產品品質 4.公司資料處理、影像掃描及歸檔 5.需至郵局寄信及其交辦事項 6.主管交辦事宜或部門後勤支援

1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3.出貨單、訂單之處理及整理 4.顧客連絡資料整理 5.完成業務主管其他交辦事項 6.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業

一、排班自由度高： 依個人時間排班，時薪200元，配合週末六日排班，時薪為250元，暑期配合另議。 二、兼職也有年假： 滿二個月後鼓勵津貼1000元，惟非科班之行政助理再議。年終另有年假津貼。 三、無縫接軌最棒： 學生助理達一年且畢業後，可銜接為正職，月收至少3.8萬元以上，表現優異者另議 四、文書作業協助：影印，掃描，AI網路建設，OFFICE文書、CAD描圖、SK素模。 五、外務作業協助：文件收送、現場拍照、現場測量。 六、相關科系畢業： 或可勝任技能者，歡迎日間部在學生者、在職專班或夜間部、二度就業者亦可應試。 七、配合實習制度： 本所配合長時期自由排班方式的實習計畫。 八、重視生涯規劃： 鼓勵報考相關證照與內部創業者，為優良的發展環境。

1. 負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 2. 協助丈量尺寸，核對圖面資料。 3. 聯繫廠商並追蹤進度、問題追蹤處理、故障排除 4. 協助工地物料管理（如：進貨驗收、庫存盤點）。 5. 回報各工地進度。 6. 配合職安管理員，管理現場勞安及衛生事務並拍照(現場環境,口罩，安全帽配戴)。 7. 協助訂購餐點。 8. 須於室外工地內值勤。 9.協助送審、服務計劃書、工程三書制作。 10. 具備汽、機車駕照尤佳。 11. 具公共工程相關經驗、營造業職安、公共工程品管人員證照尤佳。