轉職熱搜工作

⊛ 協助顧客帶位 ⊛ 介紹菜單、點餐，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 ⊛ 上餐並提供用餐之相關服務 ⊛ 結帳 ⊛ 環境清潔 * 每月營業額達標獎金另計 * 後續依工作表現與上手程度，會調升薪資

【聚 日式鍋物】聚在一起，煮出你的職場溫度！ 我們以日式湯鍋為媒介，打造溫馨相聚的用餐體驗。在聚的團隊中，我們也同樣注重團隊協作與相互支持，你將不僅感受到家的溫暖，還能找到屬於你的職場歸屬感。 【工作內容】大廳見習襄理 提供顧客服務，協助外場營運 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗。 【工作時段】(依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽) 10:30~14:30 及 17:00~22:00 【福利亮點】 1.入職即享有：每季爽休一天有薪假、集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意：國內外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

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1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐收餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：調配餐點、飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 想要一個充滿熱鬧環境讓自己忙起來的氛圍? 但又害怕太累、被客訴? 上班兩段制時間長又辛苦? Soto給你強心針!! 兩段制福音，客訴現場均有主管處理，不讓你孤單面對，午餐供菜由內場高級廚師料理，偶爾還可以點菜、試新菜，內外場慰勞辛苦飲料，主管每天笑呵呵不臭臉!! 在這種環境下還能不開心嗎? 我們培養合作協作能力，收尾工作大家齊心一次搞定，定時春酒抽獎人人有獎，員旅吃好、住好超解憂。 邀請您一同加入我們! ※無誠誤入 #Soto日本料理致力於餐飲界培育多方人才，職人匠心，未來市場開拓，需要的就是你/妳。

**請讀閱內容在投履歷** 需有經驗履歷請附上照片、經歷、自傳。 合適者將於7天數內主動聯繫，不合適者將不另行通知。(切勿電話詢問及重複投遞履歷)。 工作內容: 1.接待訪客，協助登記引導並招待 2.信件分類收發，文件管理 3.辦公室內部環境清潔及維護 4.辦公室植栽維護 5.接應電話並篩選來電 6.處理公司信件的收發與分類 7.回應客戶有關醫美及診所相關資訊 8.庫存管理與收付現金結帳 9.店長交代事項 **需有行政經驗者佳 【福利】 *提供勞健保、6％勞退 *員工聚餐/旅遊/生日禮/週年禮/三節禮金 完整休假制度/完整各職等職前訓練 員購價：產品/美容美體療程/醫美療程 * 提供順暢的晉升管道、依能力調薪 * 休假制度 : 依法定排休， 固定公休 : 星期日 人性化管理、從上到下溝通暢行無阻、傾聽員工聲音 *請先投遞履歷(履歷請附上照片)，待審核會另行通知 (切勿重複投遞履歷)。 7天內回覆求職者合適者將於上述天數內主動聯繫，不合適者將不另行通知

💡 一份溫暖又充實的工作，期待你的加入！ 想要陪伴長者創造幸福晚年？想要將專業化為改變的力量？ 來這裡，我們需要你，與我們一起打造安心的長照環境！ ✨ 您將會： 1. 規劃與執行個案管理，提供長者貼心的照顧方案 2. 參與評估與處遇計畫擬定，助力於問題解決的每一步 3. 有效結合社會資源，建立支持網絡 4. 處理行政事務，如評鑑資料建置、製作報表等 5. 主導活動帶領，進行家屬溝通與支持，搭建信任的橋樑 6. 申請各項政府補助款，收發公文(行政職代) 7. 熟悉相關法規政策，確保服務作業符合專業倫理與規範 8. 其他各項活動事宜及臨時交辦事項 🌟 以專業與溫度，讓每一天都變得更加意義非凡！ 現在加入我們，用你的專業陪伴更多人走過最重要的時光， 把愛和關懷傳遞給需要的人，一起創造感動的故事！

1.收銀結帳、顧客服務 2.商品點貨、補貨、叫貨、排面整理、倉儲管理 3.門市清潔 4.生鮮商品整理 5.完成主管交辦事項

三萬八是我們給夥伴的起薪 十二萬是我們高級幹部的平均收入 對我們而言，餐飲業不僅是新鮮人貼補零用、暫時性的工作 不該是最低薪資、沒有專業的勞動工作 而是一個可以學習、成長、創業、立業的所在！ 我們努力給出超越餐飲業的高收入 更願意培養有能力開創品牌的合夥人 但不管是正職、幹部，我們對夥伴也有一定的要求 為了不浪費你與敝團隊寶貴的時間 請欲應徵者，先了解我們公司再投履歷。 ◆◆「我們是誰」◆◆ 從2017年開始 我們從什麼都不懂，單靠熱情、鬥志 在東區開出了第一間義式餐廳 彌燉道9號 接著 第二間 彌燉道9號 跟一間日式餐廳 水恃 一間日式鍋物 春禾 以及在我們藍圖中， 按著規劃在進行的第四、第五間餐廳 比起大型餐飲集團 我們的規模不算大 但是，許多優秀、付出的工作夥伴 都參與了我們擴張版圖的過程 共享了發展的獲利，賺到人生第一桶金 這對我們來說，比開出幾間高朋滿座的餐廳更為驕傲 我們是一群對餐飲、創業 有想法、理念、熱情的90後 時間與經驗的累積更給了我們重複開創的能力 ◆◆「工作環境」◆◆ 我們的店裡，舉凡開店幹部、老闆、股東 最初都是白手起家、從基層走來 所以，我們知道餐飲業的辛勞 更知道人才需要什麼樣的工作環境 在我們店裡 不論職位，平等、尊重、信賴、互相是相處的基本原則 並且，成功的餐飲業，依賴每一個人的貢獻與合作 而眾所周知，餐飲業出餐有時間壓力在工作過程難以有周到細緻的溝通 因次 愉快、合作、信任的工作氣氛是我們非常重視的 我們很珍惜這樣的工作環境 因此，負面、優先考慮自己、難以合作者，請不要加入我們 另外，我們期待提供客人良好的餐飲體驗 雖然我們是服務業 但我們不要求卑躬屈膝的服務態度 店內也幾乎沒有大爺式的客人 但要求將心比心的基本態度，己所不欲，勿施於人 我們公司的使命，就是提供社會新鮮人 一個嶄新的選擇與步入社會成長的環境 真正學習到社會上待人接物與商業的知識 而不在腐敗的環境中接受墨守成規的潛規則與黑暗面 ◆◆「收入、發展與升遷」◆◆ 自2017年起，我們的規模逐年壯大中 經過無數次的調整 我們建立了完整、透明、公平的升遷制度 為了使夥伴的優秀與付出，不被辜負、能被看見 店裡的正職，除了薪水 亦有參與品牌超額分紅的資格 所以店裡的生意、獲利，也與你有關 因為我們期望，將獲利分享到努力、優秀的夥伴手中 當你學會也做好你的份內工作後 若你期待如同我們一般，願意努力並在這裡立業 我們也提供管理，理財規劃，投資，經營，行銷的培訓 待你火侯足夠，我們願意與你合夥 助你成為一個品牌的創辦人 ◆◆「我們需要什麼人」◆◆ 我們分享的多，也期待你有所投入 對我們來說，態度比經驗更加重要 即使你對餐飲毫無經驗也沒有關係，如果你願意用以下態度 我們會點滴教會你所需的一切 ★第一，能夠接受壓力，有能力調節情緒 我們最低的要求需是學會全店內、外場每一區的工作 這將使你離開原本的舒適圈，也會感受到壓力 所以上班的態度必須非常認真 而壓力與成長是相隨的 在成長過程中將使你更有能力且得到優渥的薪資與發展 ★第二，對工作有責任感 對料理本身品質的要求，是我們受客人信賴的原因 衛生、美味、舒適，這需要店內每一位夥伴共同維持 所以在這裡工作時不能隨便，希望求職者有一定的責任感。 ★第三，放下姿態、空杯學習 即使你過去有餐飲經驗 都還是有許多地方需要學習 不管是待人接物、工作流程、處事細節 如果你帶著滿瓶的水 也難以與我們一起成長 ★第四，空閑時間不多 我們每間店都有一定的人潮 而餐點都是現做，現烤，現煮 所以夥伴們在供餐時段不容易閒置。 這不是一份輕鬆、悠閒的工作 如果你對於未來有一定的想法，不願重複過著同一天 歡迎你前來面試，你會得到薪資、會成長、也會覺得工作是有意義的。 感謝你花了這麼多的時間來了解我們， 進入了社會，不想一天過一天老去，需要自己有點勇氣 跨出舒適圈，腳踏實地大量的學習 最後，不管你是否與我們互相吸引 都祝你在求職上順利！

✴️無經驗可，本公司提供完整職前訓練 (職訓中保底薪) 熱愛與人互動，擁有良好溝通能力 對金融產業有興趣，願意學習新知 抗壓性高、具責任感、注重團隊合作 不需陌開 1.對名單客戶進行電話評估 2.與客戶維持良好關係，做好顧客關係管理 3.提供顧客最新商品訊息 4.建立、記錄並維護顧客資料 5.貸款協助及其他相關事宜