轉職熱搜工作

1.協助基金工程及土地款初審 (包含簽證登打)。 2.協助保警人事費初審。 3.協助台中園區分錄轉帳傳票登打。 4.協助作業基金財產折舊計算及核對。 5.協助作業基金契約書整理歸檔、協助作業基金收發庶務及基金保管品資料明細登記。 6.協助人培補助案初審。 7.協助預算及決算相關庶務。

1.醫院管理實務執行。 2.行政管理單位內部管理與管理稽核事項。 3.跨部門溝通協調。 4.人員的協調、調度與管理。 5.專案管理規劃與執行。 6.執行醫院相關政策，配合醫院營運發展政策之執行。 7.醫務行政管理相關作業流程及醫院評鑑稽核。 8.其他協助院長室交辦行政庶務。 9.協助社區行銷業務的階段性擴展。 10.深耕計劃作業執行。 11.帶領員工準備社區活動。

我們是專注於醫療器材、藥品、化妝品及清潔用品等綜合商品批發代理的專業公司，服務對象涵蓋醫療機構、批發商、零售商等，致力於提供客戶高品質的產品及服務。 工作內容： 1. 商品進銷存管理：包括商品進貨、入庫及庫存檢查，確保商品數量準確無誤。 2. 商品銷售與顧客服務：提供高品質的顧客服務，協助客戶進行商品選購及專業諮詢。 3. 店務管理：負責店面環境維護並保持整潔，管理商品上下架與陳列，確保店內商品展示符合公司標準。 4. 結帳與收銀：操作收銀系統，快速、準確地進行結帳程序。 5. 協助促銷活動：參與及執行促銷活動，協助商品推廣及提供相關資訊給顧客。 6. 基礎行政作業：處理日常店務報表整理，協助主管完成相關行政事宜。 7. 商品包裝與標示：協助商品包裝和標示作業，確保符合公司及法規要求。 8. 團隊協作：與其他同仁合作，共同提升門市業績與服務效能。 期待熱情且具有責任感的您加入我們的團隊，共同提供卓越的服務，傳遞我們對於優質商品及專業服務的堅持。立即投遞履歷，成為我們的一份子，與我們一同成長！ **全勤獎金500元**

【工作內容】 培訓期（視學習進度約 6~9 個月）： 第一線製程學習： 實際進入產線各站別，與同仁共同作業，熟悉設備操作、產品特性及組裝流程。 現場作業優化： 透過親身參與，觀察並記錄作業動作（動作研究），找出工時浪費或品質瓶頸。 基層溝通協作： 建立與外籍移工、基層領班的信任感，學習一線作業語言與溝通技巧。 管理期（通過考核後）： 排程規劃與執行： 依據實務工時制定精準的生產排程，管理訂單交期。 效率提升計畫： 針對實習期發現的問題，提出製程改善方案，降低損耗、提升良率。 人力與資源調度： 負責產線人力分配、工單管理及異常狀況排除。 數據分析報告： 運用數據監控生產進度，定期於經營會議提出優化分析。 【條件要求】 心態開放： 認同「先熟悉現場，才能做好管理」的培訓理念，能接受初期下產線操作。 溝通力強： 具備良好溝通熱誠，不排斥與不同國籍、背景的同仁互動協作。 觀察敏銳： 具備發現問題的眼光，能將現場經驗轉化為邏輯分析。

1. 院區設備養護及維修。 2. 監督配合廠商現場施工。 3. 廠商追蹤修繕進度及回報。 4. 熟悉醫院內設備。 5. 到職後安排防火管理人員受訓掛照。 6. 院內消防維護及簡易木工維修。 7. 需輪值ONCALL。 8. 主管交辦事項及臨時維修、緊急處理等相關工作。 具有三年以上醫院維護相關經歷佳。

台化連鎖藥局 月薪32000至55000 獎金另計 到職滿3個月 即享有個人業績銷售獎金及團體獎金以及不定期加碼銷售獎金 到職滿3個月以上 挑戰月薪50k起 在台化~您有無限的可能 工作內容 1.協助藥師工作內容 2.商品陳列及管理 3.銷售商品.盤點 4.協助健保處方文書處理及相關申報之業務 5.穩定性及配合度佳.願接受公司培訓者 6.環境整潔維護 7.顧客相關服務且保健產品具高度銷售興趣與熱忱.主動積極 8.無經驗試用期考試合格經常性薪資35000以上 9.無藥局相關經驗但有熱忱肯學習挑戰高薪歡迎加入台化大家庭！ 發展遠景 公司目標成立區域連鎖體系 增加專業人力 歡迎附有服務熱忱的您 加入我們 享勞健保 年終獎金 銷售獎金 團績獎金 績效獎金 生日禮金或禮品 每年國內或國外員工旅遊 享員工購物優惠 不定期聚餐 尾牙餐會 並擁有良好幹部升遷制度 預備儲備幹部 擁有薪資調整制度 成就樂趣 完整的員工教育訓練 學習互助合作與團隊精神 挑戰自己 超越自己 成就自己 歡迎加入台化 創造無限的可能

1.維護人力資源之相關紀錄 （如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，解決公司的人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考 （如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4.建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：出勤管理等）。 5.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6.主管交辦事項。 ※須有相關工作經驗

1. 負責日常文書處理與檔案管理，熟練操作Excel、Word、PowerPoint等辦公軟體。 2. 管理與統計公司各項資料，完成相關報表製作及資料分析。 3. 協助公司採購庶務作業，包括物品需求彙整與採購事宜。 4. 負責會議安排與日程管理，維護並協調團隊時間進度。 5. 使用ERP系統處理訂單、記錄交易流程，確保準確性與時效性。 6. 支援活動籌備與策劃，包含簡單的場地布置及活動後續整理工作。 7. 接聽電話及處理客戶相關事宜，提供快速且良好的客戶服務與協助。 期待您的加入，成為我們運動服務產業的一份子！立即投遞履歷，攜手創造無限可能！