轉職熱搜工作

1、客戶訂單處理及相關報表整理及對帳 2、操作ERP系統處理訂單與協助商品出貨等行政作業 3、協助商品進貨點貨、keyin表單、清點庫存 4、網站商品上下架、訂單處理 5、平台客服回覆，並處理客戶諮詢，及時回覆與建議。 6、執行主管交辦事項 ※曾經操作過正航系統尤佳 米大師婦幼通路部門，您可以學習到各項專案執行技巧、與婦幼通路活動專案執行、品牌電商與社群經營，如果您喜歡寶寶、熱愛與人群互動，歡迎加入米大師婦幼通路團隊。 婦幼官網: https://baby.mastermi.tw/ 米大師婦幼食品FB: https://www.facebook.com/mastermitaiwan

1. 機電系統設計(電力、電信、給水、排水系統具備其中一系統經驗佳) (無前述管線經驗，但會基礎操作Autocad亦可) 2. 協助主管完成規劃、設計，配合各階段作業、修正及調整 3. 追縱案件進度、參與會議、溝通協調等業務 4. 其他主管交辦項目

1.協助開發客戶 2.處理客戶訂單、出貨事宜 3.協助整理業務部門的相關文件及追蹤進度。 4.協助處理客戶的詢價與報價。 5.協助處理業務應收帳款及應付帳款的帳務。 6.完成上級主管交辦事項

1.協助校外產學合作廠商計畫。 2.計畫專案外勤人員。 3.先進車輛相關研究及測試數據整理等。 4.遵循ISO17025之實驗室檢測文件執行品質政策及測試作業。 5.其他主管交辦事項。 6.月薪2.7萬至5.5萬元(通過主管考核月薪4.2萬以上)。

*需備機車並持有駕照 1.接待批發與門市客戶 2.回覆批發與門市客戶產品報價。 3.訂貨退貨與庫存管理 4.進銷存系統KEY單、分類、整理、歸檔。 5.電話客服。 6.開立發票，月結銷貨金額對帳及單據整理。 7.協助門市銷售。 職務福利: 1. 基本薪資為32000元+2000元全勤獎金。每天固定08:30-09:00加班費2000元 ,每月最少實領36000元.三個月內通過考核會另外再加2000元,等於實領38000元 2.若您本身是相關產業即戰力,可直接上手,請在面試時直接告知,基本薪資35000元+2000元全勤獎金。每天固定08:30-09:00加班費2000元,每月最少實領39000元.三個月內通過考核會另外再加2000元.等於實領41000元 3.有年終獎金 4.三節禮品+生日聚餐 5.員購優惠 6.不定期員工國內旅遊 上班.休假: 1.8:30-18:00上班 08:30-09:00另計加班費 2.月休八天 隔週休 週日固定休 (旺季期間月休8日需輪班) 3.健勞保依政府規定辦理 上班地點:捷運江翠站四號出口直走10分鐘。 我們需要長期穩定可靠的夥伴，工作環境單純，待遇好！ 這份工作如倒吃甘蔗，越做越輕鬆，可以讓您存得到錢、放得到假、學得到東西！ 如果您是好夥伴，我們會穩定加薪，提供到您退休的工作機會！ *工作時間:0830~1800意者歡迎電洽盧小姐(02)2251-6453亦可 請自備正式履歷

1.配合工務做請款計價資料，辦理工程追加.等內業工作。 2.工程日報送審，竣工圖，計價請款，驗收資料整理，結算書，追踪等。 3.負責一般文書資料處理工作，檔案建立管理，公文往來，文件整理、收發，工程行政等並協助專案計畫資料處理，熟悉電腦文書作業。 4.工程預定進度表的安排與計劃書的撰寫，包含品管計畫書、職安計畫書、施工計畫書及相關計畫書，合約製作管理。 5.協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理。 6.追蹤主管交代事項、庶務性行政工作處理、相關進度跟催並完成。 7.協助處理工程日報表資料及用印事宜。 8.土木工程公司或有公共工程經驗者尤佳 9.需有獨立性作業能力，個性細心，態度積極。 10.早上8點上班。 11.有證照津貼。 12.經面試錄取後要配合總公司受訓及外調到其他縣市分公司工作。

***歡迎樂觀積極和穩定成長的夥伴*** 本集團提供完整牙醫助理在職教育訓練，可學得一技之長，提升自己職場能力。也能為自己在工作中成就屬於自己的價值，期待您在雅德思發揮所長，與我們共襄盛舉! /工作內容/ 1.病患接待、臨床跟診、協助醫生看診 2.牙醫器械消毒、清潔、準備與環境整潔維護 3.病歷建檔與歸檔、牙科耗材管理 4.學習意願高，有熱忱，主動積極，樂意助人 /上班時間/ 1. 上班時間：AM 09:00 - PM 09:30 (排班制，平均日工時8~9小時) 2. 月休8~9天，見紅補休，周日固定休診，其餘彈性安排。 /診所福利/ ◆完成訓練後依照通過之測驗調整薪資 (考核測驗後調薪，測驗共分五級) ◆加班費、超診費另計 ◆全勤獎金、三節獎金 ◆員工看診優惠 ◆員工旅遊 ※獎金透明化 雅德思生醫拋開過去傳統的主觀加薪，設計多項能夠客觀衡量工作能力的標準，從一般助理到督導，皆有獎勵機制，加薪的同時也能成就自我! ※我們有完善的升遷制度，隨時都在進行考核，只要能力足夠即可晉升 一般助理＞資深助理＞＞副店長＞店長＞區域督導

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