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轉職熱搜工作

您正在找助理的工作,共計37829筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 數位行銷業務主管

    月薪 40000~45000元 台中市神岡區 3~4年工作經驗
    1. 網路客戶洽詢回覆、接單、報價。 2. 客戶維護問題處理。 3. 獎金另計
    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 兼職居家照顧服務員

    時薪 255~450元 台中市中區 工作經歷不拘
    🌟 你的每日任務 1.做飯煮菜,沐浴擦澡 2.居家打掃,代購用品憂 📋 具長照小卡。 💖早班津貼(早上08:30前)
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  • 居家照顧服務員★缺工獎勵★

    時薪 255~450元 台中市東區 工作經歷不拘
    ★具長照小卡★ 1.做飯煮菜,沐浴擦澡 2.居家打掃,代購用品 💖留任獎金
    交通補助年終獎金進修補助工作獎金彈性上下班
  • 兼職居家照顧服務員

    時薪 255~450元 台中市霧峰區 工作經歷不拘
    🌟 你的每日任務 1.做飯煮菜,沐浴擦澡 2.居家打掃,代購用品憂 📋 具長照小卡。 💖早班津貼(早上08:30前)
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  • ☆☆ 居家照顧服務員★缺工獎勵★

    時薪 255~450元 台中市太平區 工作經歷不拘
    🌟 你的每日任務 1.做飯煮菜,沐浴擦澡 2.居家打掃,代購用品憂 📋 具長照小卡。 💖留任獎金 💖早班津貼(早上08:30前)
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    交通補助年終獎金進修補助工作獎金彈性上下班
  • 服務事務員(自由分公司)

    月薪 29500~31000元 高雄市三民區 1~2年工作經驗
    一般會計行政處理相關事務
    員工旅遊年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 繪圖部資深專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 4~5年工作經驗
    1、檢討及套匯建築、結構、公設、景觀等相關施工圖說。 2、繪製施工軀體圖、住戶客變圖套繪、外牆室內裝修計畫、施工剖面圖。 3、配合住戶客變作業及圖說繪製。 4、廠商施工圖審查。 5、建築、結構、機電等相關圖說協助釋疑。 6、圖說管理及配合送審流程作業。 7、竣工圖說製作。 8、其他主管交辦事項。 9、具備工地實務經驗尤佳。
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  • 工程師

    月薪 35000~40000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    電腦,伺服器,印表機,網路設備 微軟軟體 安裝設定維護,全省到場 資訊設備安裝設定維護, 原廠代理商定期提供完整技術教育訓練課程 主要銷售pc NB server 設備品牌 HPE Dell Lenovo Acer Asus MSI 網路設備 Cisco fortinet Juniper
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  • 資深/企劃執行專員

    月薪 32000~38000元 新北市三重區 2~3年工作經驗
    動次國際數位行銷有限公司成立於2018年,主要為建築和營建客戶提供活動統籌、企畫、執行的專業服務,我們的服務範疇,以統籌、規劃開工動土典禮、上樑典禮、啟用剪綵儀式等典禮會場、及會場內相關活動業務服務。為台灣業內企製一線優質公司。 動次國際數位行銷有限公司是大新禮品有限公司(大新線上)的子公司,大新禮品有限公司成立於1985年,並於2021年榮獲第十六屆金炬獎「年度績優暨潛力企業」 。 因為業務持續擴大,人員擴編,我們需要您與我們一起實踐夢想,開創未來。 如果您具備下列能力,歡迎您加入我們的行列。 這個職位的主要職責如下: 1.活動規畫 (1)前期丈量場地、規畫可行的期程、人力、工作預算的工作計畫。 (2)因應專案製作最新有效、人力器材的技術文件和確認廠商。 (3)活動企畫書提案,製作完整、精確、符合公司要求和專案客戶需求的活動企畫書。 (4)規畫採購計畫。製作因應專案的最新有效的採購計畫。 2.活動執行 (1)外場活動場勘。會場場地丈量、規劃、及會場執行放樣。 (2)參與活動專案執行。 (3)政府標案投標。 (4)協助企劃部門與活動會場部門之交辦與協調工作. 3.處理主管交辦事項。 我們有循序漸進的職員培訓,不但可以讓你在這個職位上更駕輕就熟,還可以依照你的意願,讓你逐步朝向你想要職位學習、發展。 我們需要人才!請馬上跟我們聯繫!
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    供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒下午茶
  • 人資行政專員

    月薪 36000~42000元 新竹市香山區 1~2年工作經驗
    <<>>公司業務擴編<<>> 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工基本資料、勞動契約、工作說明書、出缺勤紀錄等)。 2. 門店新進/離職員工勞健保、團保加退保作業。 3. 協助核算門店薪酬及發放作業、薪資二代健保/薪資所得稅扣繳及申報作業。 4. 處理勞工保險/團險傷病給付申請理賠等相關事宜。 5. 人力資源相關文件之更新與管理。 6. 熟悉人資法規(如:勞基法、勞動相關法令)。 7. 規劃與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、勞動相關法令、員工關係等)。 8.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關事務。 9.一般文書資料處理、行政庶務協助等。 10.協助財務長交辦事項。
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